教你快速升職的方法
很多人都希望自己可以快速升職，升職了就可以加工資，有更好的福利，那么，現(xiàn)代都市職場中，女性要如何才能快速升職呢？
1、晉升要有足夠的理由
想要升職不是給上司送禮就可以成功晉升的，首先自己要有能力，還要讓自己善于說話的技巧。足夠的理由能夠讓上司心服口服并且立馬令你升職。不要忽視了口才的重要性，在社交場合中，口才可是對自己有非常大的幫助，對于自己的晉升也有著至關(guān)重要的影響。
2、不給上司施壓
無論自己的能夠有多強或者是在工作上能夠獨擔(dān)一面都不要給自己的上司施加任何的壓力。在表現(xiàn)自己能力的時候要學(xué)會利用一些技巧，不能夠 太過于的夸大自我。在小細節(jié)的地方讓上司看見自己的工作能力。
3、善于指出自己的長處
自己的優(yōu)點不要被自己所埋沒了，善于指出自己的優(yōu)點，但是不能夠驕傲自滿。明白“三人行必有我?guī)熝伞�。�?yōu)點要在適當?shù)臅r候，適當?shù)臅r機給彰顯出來，那么才能有晉升的機會，反之有可能面臨被炒魷魚的風(fēng)險。
4、接受失敗
女人不僅僅要讓自己成功也要讓自己接受失敗，失敗才能看到自己不足的一面，從失敗中收獲更多的知識和經(jīng)驗。并且敢于面對失敗。不要讓自己一味的沉積在消極的狀態(tài)中，面對工作上的任何事情都要積極的去對待，才會讓自己不斷的成長和成熟。
5、穿衣搭配
女人在穿著上，一定要彰顯出優(yōu)雅與干練的一面。不要過分的性感，有時候衣著太過的暴露一定會給自己的形象大打折扣，超短裙更是忌諱出現(xiàn)在職場中，白領(lǐng)女性要記住“穿超短裙有損形象”。服飾要簡約大方又能凸顯時尚與自己獨特的氣質(zhì)。
6、自我風(fēng)格
女人無論在任何場合都要有自己的個性和風(fēng)格，但是一定不能夠失去親和力，不然會給人很強勢的感覺，上司一定不會晉升比較強勢的女人，要有風(fēng)格但是一定不能夠強勢，自我風(fēng)格的體現(xiàn)也要張弛有度。
這些不良心態(tài)影響你升職
風(fēng)云變幻的職場里，一言一行都必須留意。日前，“牛津管理評論”網(wǎng)總結(jié)出容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚長避短。
覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創(chuàng)造力和積極性。
看問題太絕對。世界上沒有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人覺得無法溝通。
對自己要求過嚴。不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態(tài)無意間也會影響身邊的同事，讓人覺得跟你在一起很累，甚至?xí)䦟δ憔炊h之。
躲避矛盾沖突。為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見，就會連忙躲開。其實，這樣做不僅無法表現(xiàn)自己解決問題的能力，還會讓人覺得你缺乏競爭力。
不允許反對。有人言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，鏟平一切擋路者，因為攻擊性過強，而經(jīng)常受到大家的冷淡。
表現(xiàn)欲太強。有些人想盡辦法，希望引起他人的注意，可表現(xiàn)得太出位，只會給人留下工于心計的不良印象。
不懂裝懂。不懂裝懂的人在職場上最易招人反感。沒有人是無所不能的，與其拍著胸脯說大話，不如虛心向身邊的人詢問、求助。
拓展：職場升職的方法
一、在職場升職的方法
職場上有那么一類人，稱之為職場老實人。職場老實人一般是比較資深的員工，但是卻很少能夠升職，這是為什么呢？因為職場老實人不懂得表現(xiàn)自己，也不會爭功，只是按照自己的想法按部就班的工作著，如果職場老實人想要升職，那么需要做兩點改變。
1、你要善于表現(xiàn)自己，展現(xiàn)自己的才華
職場老實人往往是老好人，希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評價，稍有一點差錯就自責(zé)。其實身處職場，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個人的原則。坦誠共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績不會有所提高，能否在此久留都可能成為問號。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績才是在公司立足的前提。
另外很多職場老實人不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負，只坐等伯樂出現(xiàn)。其實這是一種對自己能力缺乏自信的表現(xiàn)。而更好的做法是，在努力踏實工作的同時，勇于展現(xiàn)自己，讓上司或老板看見自己的才華。
2、愿意改變才有希望，懂得向老板推銷自己
職場老實人之所以不會升職，是因為他們認為只要努力就會有結(jié)果，也不懂得向老板推銷自己。在工作上，除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績之外，更應(yīng)注意讓上司知道，要學(xué)會適時地表現(xiàn)自己，因為你的付出應(yīng)獲得應(yīng)有的回報，應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。
另外不少職場老實人對挑戰(zhàn)有恐懼癥，不愿冒險，不喜歡改變。有句老話說得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢于冒險的精神�？朔峙滦睦�，面對挑戰(zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。此外，職場老實人往往是別人怎么要求，就怎么做，難以對他人說“不”，直到自己精疲力竭。
二、正在被社會淘汰的人
1、八小時之外不學(xué)習(xí)的人
胡適先生說：人與人的區(qū)別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時之外決定未來。
什么樣的想法什么樣的生活。有學(xué)習(xí)才有選擇權(quán)，沒有知識，要有常識；沒有常識，走進教室。不是社會發(fā)展太快，是我們思維反應(yīng)太慢，為什么我們思維太慢，是我們沒有跟上學(xué)習(xí)。
2、對新生事物反應(yīng)遲鈍的人
任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。21世紀的新生事物一定和趨勢有關(guān)，而趨勢不是用眼睛看的`，是要用眼光來判斷的。
誰抓住趨勢誰就抓住了未來。不學(xué)習(xí)就會把推論當結(jié)論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。
3、靠個人能力單打獨斗的人
21世紀是英雄退位團隊進位的時代，抱團打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場，1+1=2叫數(shù)學(xué)，1+1=11叫經(jīng)濟學(xué)，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。
4、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人
事情發(fā)生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。不要被自己的想法折磨的死去活來。
5、技能單一沒有特長的人
就像貓與老鼠的故事一樣，貓說：“什么年代了，一種技術(shù)能活嗎？”據(jù)預(yù)測：到2015年中國將有50個行業(yè)要淘汰。
沒有危機是最大危機，滿足現(xiàn)狀是最大陷阱。人一定要在得意時給自己找退路，不要等失意時再找出路。
6、計較眼前目光短淺的人
計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。沒有遠見必尋短見。全世界最好的投資最沒有風(fēng)險的投資就是投資學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)可以讓人有遠見，學(xué)習(xí)才知道未來的趨勢。
7、情商低下的人
很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍要亂大謀。脾氣來了，福氣走了。IQ是智商高，可以找一個好工作，EQ是情商高，可以有未來，AQ是逆境商，可以變成登峰造極的人。
世界上有80%的見了困難就躲避的人，TA將會一事無成。世界上有15%的見了困難能迎刃而解的人，TA是成功人。世界上有5%打著燈籠找困難的人，這種高情商的人將成為登峰造極的人物。
8、觀念落后知識陳舊的人
過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。21世紀的成功學(xué)，不是你贏過多少人，而是你幫過多少人。學(xué)助人成功的本領(lǐng)。世界上最大的敵人，不是別人就是自己。
人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在缺點上，人失敗在缺點上。成功是優(yōu)點的發(fā)揮失敗是缺點的累計。
總而言之，想要在職場上升職，不能太掩藏自己，必要的時候要讓老板知道你的能力，當然也不能太張揚，這就要把握這個度。所以如果想要實現(xiàn)升職，以上兩點是一定要學(xué)著改變的。
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