教你快速升職的方法
很多人都希望自己可以快速升職，升職了就可以加工資，有更好的福利，那么，現(xiàn)代都市職場(chǎng)中，女性要如何才能快速升職呢？
1、晉升要有足夠的理由
想要升職不是給上司送禮就可以成功晉升的，首先自己要有能力，還要讓自己善于說(shuō)話的技巧。足夠的理由能夠讓上司心服口服并且立馬令你升職。不要忽視了口才的重要性，在社交場(chǎng)合中，口才可是對(duì)自己有非常大的幫助，對(duì)于自己的晉升也有著至關(guān)重要的影響。
2、不給上司施壓
無(wú)論自己的能夠有多強(qiáng)或者是在工作上能夠獨(dú)擔(dān)一面都不要給自己的上司施加任何的壓力。在表現(xiàn)自己能力的時(shí)候要學(xué)會(huì)利用一些技巧，不能夠 太過(guò)于的夸大自我。在小細(xì)節(jié)的地方讓上司看見(jiàn)自己的工作能力。
3、善于指出自己的長(zhǎng)處
自己的優(yōu)點(diǎn)不要被自己所埋沒(méi)了，善于指出自己的優(yōu)點(diǎn)，但是不能夠驕傲自滿。明白“三人行必有我?guī)熝伞�。�?yōu)點(diǎn)要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給彰顯出來(lái)，那么才能有晉升的機(jī)會(huì)，反之有可能面臨被炒魷魚(yú)的風(fēng)險(xiǎn)。
4、接受失敗
女人不僅僅要讓自己成功也要讓自己接受失敗，失敗才能看到自己不足的一面，從失敗中收獲更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。并且敢于面對(duì)失敗。不要讓自己一味的沉積在消極的狀態(tài)中，面對(duì)工作上的任何事情都要積極的去對(duì)待，才會(huì)讓自己不斷的成長(zhǎng)和成熟。
5、穿衣搭配
女人在穿著上，一定要彰顯出優(yōu)雅與干練的一面。不要過(guò)分的性感，有時(shí)候衣著太過(guò)的暴露一定會(huì)給自己的形象大打折扣，超短裙更是忌諱出現(xiàn)在職場(chǎng)中，白領(lǐng)女性要記住“穿超短裙有損形象”。服飾要簡(jiǎn)約大方又能凸顯時(shí)尚與自己獨(dú)特的氣質(zhì)。
6、自我風(fēng)格
女人無(wú)論在任何場(chǎng)合都要有自己的個(gè)性和風(fēng)格，但是一定不能夠失去親和力，不然會(huì)給人很強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)，上司一定不會(huì)晉升比較強(qiáng)勢(shì)的女人，要有風(fēng)格但是一定不能夠強(qiáng)勢(shì)，自我風(fēng)格的體現(xiàn)也要張弛有度。
這些不良心態(tài)影響你升職
風(fēng)云變幻的職場(chǎng)里，一言一行都必須留意。日前，“牛津管理評(píng)論”網(wǎng)總結(jié)出容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚(yáng)長(zhǎng)避短。
覺(jué)得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。
看問(wèn)題太絕對(duì)。世界上沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分，如果非黑即白地看待周?chē)娜撕褪�，凡事都要分出好壞�?duì)錯(cuò)，這種所謂的“堅(jiān)持原則”，只會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法溝通。
對(duì)自己要求過(guò)嚴(yán)。不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態(tài)無(wú)意間也會(huì)影響身邊的同事，讓人覺(jué)得跟你在一起很累，甚至?xí)䦟?duì)你敬而遠(yuǎn)之。
躲避矛盾沖突。為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見(jiàn)，就會(huì)連忙躲開(kāi)。其實(shí)，這樣做不僅無(wú)法表現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力，還會(huì)讓人覺(jué)得你缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
不允許反對(duì)。有人言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，鏟平一切擋路者，因?yàn)楣粜赃^(guò)強(qiáng)，而經(jīng)常受到大家的冷淡。
表現(xiàn)欲太強(qiáng)。有些人想盡辦法，希望引起他人的注意，可表現(xiàn)得太出位，只會(huì)給人留下工于心計(jì)的不良印象。
不懂裝懂。不懂裝懂的人在職場(chǎng)上最易招人反感。沒(méi)有人是無(wú)所不能的，與其拍著胸脯說(shuō)大話，不如虛心向身邊的人詢問(wèn)、求助。
拓展：職場(chǎng)升職的方法
一、在職場(chǎng)升職的方法
職場(chǎng)上有那么一類(lèi)人，稱之為職場(chǎng)老實(shí)人。職場(chǎng)老實(shí)人一般是比較資深的員工，但是卻很少能夠升職，這是為什么呢？因?yàn)槁殘?chǎng)老實(shí)人不懂得表現(xiàn)自己，也不會(huì)爭(zhēng)功，只是按照自己的想法按部就班的工作著，如果職場(chǎng)老實(shí)人想要升職，那么需要做兩點(diǎn)改變。
1、你要善于表現(xiàn)自己，展現(xiàn)自己的才華
職場(chǎng)老實(shí)人往往是老好人，希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評(píng)價(jià)，稍有一點(diǎn)差錯(cuò)就自責(zé)。其實(shí)身處職場(chǎng)，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個(gè)人的原則。坦誠(chéng)共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個(gè)人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績(jī)不會(huì)有所提高，能否在此久留都可能成為問(wèn)號(hào)。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績(jī)才是在公司立足的前提。
另外很多職場(chǎng)老實(shí)人不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負(fù)，只坐等伯樂(lè)出現(xiàn)。其實(shí)這是一種對(duì)自己能力缺乏自信的表現(xiàn)。而更好的做法是，在努力踏實(shí)工作的同時(shí)，勇于展現(xiàn)自己，讓上司或老板看見(jiàn)自己的才華。
2、愿意改變才有希望，懂得向老板推銷(xiāo)自己
職場(chǎng)老實(shí)人之所以不會(huì)升職，是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為只要努力就會(huì)有結(jié)果，也不懂得向老板推銷(xiāo)自己。在工作上，除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)之外，更應(yīng)注意讓上司知道，要學(xué)會(huì)適時(shí)地表現(xiàn)自己，因?yàn)槟愕母冻鰬?yīng)獲得應(yīng)有的回報(bào)，應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。
另外不少職場(chǎng)老實(shí)人對(duì)挑戰(zhàn)有恐懼癥，不愿冒險(xiǎn)，不喜歡改變。有句老話說(shuō)得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢于冒險(xiǎn)的精神�？朔峙滦睦恚鎸�(duì)挑戰(zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。此外，職場(chǎng)老實(shí)人往往是別人怎么要求，就怎么做，難以對(duì)他人說(shuō)“不”，直到自己精疲力竭。
二、正在被社會(huì)淘汰的人
1、八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人
胡適先生說(shuō)：人與人的區(qū)別在于八小時(shí)之外如何運(yùn)用。有時(shí)間的人不能成功，擠時(shí)間的人才能成功。八小時(shí)之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)之外決定未來(lái)。
什么樣的想法什么樣的生活。有學(xué)習(xí)才有選擇權(quán)，沒(méi)有知識(shí)，要有常識(shí)；沒(méi)有常識(shí)，走進(jìn)教室。不是社會(huì)發(fā)展太快，是我們思維反應(yīng)太慢，為什么我們思維太慢，是我們沒(méi)有跟上學(xué)習(xí)。
2、對(duì)新生事物反應(yīng)遲鈍的人
任何一個(gè)新生事物的誕生都與巨大的商機(jī)掛鉤。任何一個(gè)新生事物的誕生，又都在一片反對(duì)懷疑拒絕中悄然來(lái)臨。21世紀(jì)的新生事物一定和趨勢(shì)有關(guān)，而趨勢(shì)不是用眼睛看的`，是要用眼光來(lái)判斷的。
誰(shuí)抓住趨勢(shì)誰(shuí)就抓住了未來(lái)。不學(xué)習(xí)就會(huì)把推論當(dāng)結(jié)論，用已知判斷未來(lái)，對(duì)新生事物視而不見(jiàn)充耳不聞，最終一定被社會(huì)淘汰。
3、靠個(gè)人能力單打獨(dú)斗的人
21世紀(jì)是英雄退位團(tuán)隊(duì)進(jìn)位的時(shí)代，抱團(tuán)打天下已是趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人群，誰(shuí)擁有市場(chǎng)，1+1=2叫數(shù)學(xué)，1+1=11叫經(jīng)濟(jì)學(xué)，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。
4、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人
事情發(fā)生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會(huì)傷害你。不要被自己的想法折磨的死去活來(lái)。
5、技能單一沒(méi)有特長(zhǎng)的人
就像貓與老鼠的故事一樣，貓說(shuō)：“什么年代了，一種技術(shù)能活嗎？”據(jù)預(yù)測(cè)：到2015年中國(guó)將有50個(gè)行業(yè)要淘汰。
沒(méi)有危機(jī)是最大危機(jī)，滿足現(xiàn)狀是最大陷阱。人一定要在得意時(shí)給自己找退路，不要等失意時(shí)再找出路。
6、計(jì)較眼前目光短淺的人
計(jì)較眼前會(huì)失去未來(lái)，計(jì)較小錢(qián)會(huì)失去大錢(qián)。沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)必尋短見(jiàn)。全世界最好的投資最沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的投資就是投資學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)可以讓人有遠(yuǎn)見(jiàn)，學(xué)習(xí)才知道未來(lái)的趨勢(shì)。
7、情商低下的人
很多人翻臉比翻書(shū)快。古人說(shuō)：小不忍要亂大謀。脾氣來(lái)了，福氣走了。IQ是智商高，可以找一個(gè)好工作，EQ是情商高，可以有未來(lái)，AQ是逆境商，可以變成登峰造極的人。
世界上有80%的見(jiàn)了困難就躲避的人，TA將會(huì)一事無(wú)成。世界上有15%的見(jiàn)了困難能迎刃而解的人，TA是成功人。世界上有5%打著燈籠找困難的人，這種高情商的人將成為登峰造極的人物。
8、觀念落后知識(shí)陳舊的人
過(guò)期的食品不能吃，過(guò)期的觀念也不能用。21世紀(jì)的成功學(xué)，不是你贏過(guò)多少人，而是你幫過(guò)多少人。學(xué)助人成功的本領(lǐng)。世界上最大的敵人，不是別人就是自己。
人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在缺點(diǎn)上，人失敗在缺點(diǎn)上。成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮失敗是缺點(diǎn)的累計(jì)。
總而言之，想要在職場(chǎng)上升職，不能太掩藏自己，必要的時(shí)候要讓老板知道你的能力，當(dāng)然也不能太張揚(yáng)，這就要把握這個(gè)度。所以如果想要實(shí)現(xiàn)升職，以上兩點(diǎn)是一定要學(xué)著改變的。
【教你快速升職的方法】相關(guān)文章：
教你如何快速消除眼袋02-17
教你如何進(jìn)行快速瘦腿02-17
快速閱讀的技能和方法02-23
快速燃脂的有效方法02-24
戶外受傷快速止血的方法02-18
快速放松的簡(jiǎn)單方法04-25
簡(jiǎn)單快速閱讀心電圖的方法05-02
快速鍛煉手臂肌肉方法05-01
快速克服拖延癥的方法05-01