負責(zé)人任命書（通用12篇）
在不斷進步的時代，任命書的使用頻率呈上升趨勢，任命書為人事任命書為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議。那么任命書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的負責(zé)人任命書（通用12篇），歡迎大家分享。
負責(zé)人任命書 1
致各部門、單位：
茲任命xxx為xxx公司安全主要負責(zé)人。
其工作職責(zé)如下：
1、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全部門開展工作。
2、組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況
3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的.準備工作，對例會決定的事項，負責(zé)組織貫徹落實。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。
4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
5、組織車間和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發(fā)生重傷及死亡事故，迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告。同進主持事故調(diào)查，明確事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。
7、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 2
致各部門、單位：
遵照ISO/TS16949：20xx質(zhì)量體系要求的5.5.2之規(guī)定，根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的具體情況，特任命 xx先生為本公司管理者代表，行使如下權(quán)限：
1、按照ISO/TS16949：20xx標準要求建立、實施、保持和持續(xù)改進質(zhì)量體系。
2、定期向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運行情況，提出改進措施、要求、方案，以供評審和作為質(zhì)量體系改進的基礎(chǔ)。
3、確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的'意識。
4、負責(zé)與質(zhì)量管理體系相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 3
致各部門、單位：
為貫徹國家食品質(zhì)量安全市場準入制度及相關(guān)法律法規(guī)的，確保質(zhì)量管理體系的過程得到建立、實施和保持。茲任命xxx為食品質(zhì)量安全負責(zé)人，全面負責(zé)質(zhì)量安全管理，協(xié)助建立滿足相關(guān)文件要求的.質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系，確保其有效實施，并根據(jù)本廠的實際情況持續(xù)改進，保持現(xiàn)行有效。
其職責(zé)和權(quán)限為：
1、代表企業(yè)管理，貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益；
2、對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護、食品衛(wèi)生安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和上級指示，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，健全安全生產(chǎn)和食品衛(wèi)生安全管理機構(gòu)，配備專職化驗人員，直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)食品安全生產(chǎn)開展工作。
4、積極改善勞動條件，消除重大食品安全事故隱患，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合安全技術(shù)標準和食品衛(wèi)生要求。
5、企業(yè)發(fā)生各類重大食品安全事故時，應(yīng)立即向政府主管部門報告，并趕赴現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助事故調(diào)查和做好善后工作。做好調(diào)查、分析事故原因，認真落實整改措施。
本任命書自20xx年03月22日起生效。
特此通知：
xx有限公司
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 4
致各部門、單位：
為了加強公司產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)管理，經(jīng)公司研究決定。現(xiàn)任xxx為技術(shù)部經(jīng)理。主要工作職責(zé)：負責(zé)公司技術(shù)部各項管理工作。此任命書自發(fā)出日期起生效。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 5
致各部門、單位：
現(xiàn)任命xx擔(dān)任xx項目的負責(zé)人，全權(quán)負責(zé)整個項目的.施工管理工作。項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的權(quán)力，同時亦有在整個項目施工中對工程預(yù)算費用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。
此任命即日生效。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 6
根據(jù)工程管理需要，我單位決定任命xxx為xxx工程項目負責(zé)人。
項目負責(zé)人是我單位法人授權(quán)負責(zé)本工程管理和合同履行的代表，他將領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)項目部管理人員對工程項目實施全面管理。
xxx
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 7
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下先生進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命xx先生為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的`日常工作。
任命xx先生為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命xx先生為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作。
任命xx先生為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：xxx
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 8
為了能更好的實施《質(zhì)量管理》體系，加強對公司檢測技術(shù)的管理，持續(xù)的提高公司的`業(yè)務(wù)水平和技術(shù)實力，經(jīng)公司研究決定。特任命為我公司的技術(shù)負責(zé)人。其職責(zé)和權(quán)限要求如下：
1、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)中心的技術(shù)工作。
2、組織編寫并審批《程序文件》《作業(yè)指導(dǎo)書》及《檢測報告》等技術(shù)方面的文件。
3、負責(zé)檢測合同（委托書）的評審、檢測報告的審核。
4、親自組織并參加重要，復(fù)雜項目的檢測工作。
5、監(jiān)督計量器具及文件資料的管理，提出國家規(guī)范、標準等的購置計劃。
6、負責(zé)檢測人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核等工作。
7、負責(zé)重大質(zhì)量抱怨和技術(shù)問題的調(diào)查處理以及預(yù)防糾正措施的實施。
8、負責(zé)檢測分包項目的技術(shù)評審。
以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！
xxx公司
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 9
遵照ISO/TS16949：2002質(zhì)量體系要求的5.5.2之規(guī)定，根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的具體狀況，特任命xxx_先生為本公司管理者代表，行使如下權(quán)限：
1、按照ISO/TS16949：2002標準要求建立、實施、持續(xù)和持續(xù)改善質(zhì)量體系。
2、定期向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運行狀況，提出改善措施、要求、方案，以供評審和作為質(zhì)量體系改善的.基礎(chǔ)。
3、確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識。
4、負責(zé)與質(zhì)量管理體系相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作。
xxx公司
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 10
集團各單位：
根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立xx部門�，F(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命xx為xx部門主任，負責(zé)集團xx部門的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
2、任命xx為xx部門副主任，協(xié)助該部門主任開展各項審計管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
3、調(diào)程xx、xx至xx部門，協(xié)助該部門主任、副主任開展工作。
該部門所開展的'各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
xxx公司
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 11
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命xxx為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的.日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
負責(zé)人任命書 12
尊敬的.xx：
我們承包的xx工程將由以下xxx組成的項目團隊負責(zé)。他們將代表我們監(jiān)督工程的質(zhì)量與安全，遵守《建筑法》中的質(zhì)量管理規(guī)定，并且遵循國家安全法規(guī)與標準。
xxx
20xx年xx月xx日
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