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行政機關(guān)職責(zé)(經(jīng)典8篇)
行政機關(guān)職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。
2、報表的'收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作。
3、協(xié)助主管負(fù)責(zé)面試事宜等(包括面試通知、接待以及主持面試等)。
4、更新招聘信息,刷新招聘網(wǎng)站。
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
行政機關(guān)職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)律所的檔案管理及各類文件、資料的`收集及統(tǒng)計管理工作;
2、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),配合上級完成本職工作;
3、通過電話,協(xié)助律師跟進(jìn)意向客戶,并為律師做好客戶預(yù)約安排工作;
4、在律師的指導(dǎo)下,對意向客戶進(jìn)行電話回訪,了解客戶想法,并反饋給律師;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政機關(guān)職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)日常行政接待、辦公用品、固定資產(chǎn)和檔案管理;
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理,以及員工人員信息、檔案的更新和維護(hù);
3.協(xié)助起草、修訂行政人事類管理制度;
4.協(xié)助進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的`行政服務(wù);
5.負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與維護(hù),招聘信息發(fā)布,篩選簡歷,面試邀約,面試安排;
6.其他行政人事、后勤保障類工作。
行政機關(guān)職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司所有的辦公用品的管理、統(tǒng)計和分發(fā);
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)維護(hù)、盤點、統(tǒng)計;
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員登記管理;
4、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理工作,監(jiān)督各部門有計劃的.安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;
5、完成上級交代的其他工作。
行政機關(guān)職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔,配合公司檔案管理系統(tǒng),重點做好各類文件檔案的'入庫工作,編制必要的檢索工具,便于借閱與利用;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門工作任務(wù)及計劃要求、跟進(jìn)各人員工作進(jìn)度,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供工作進(jìn)度情況,并對各板塊事務(wù)按進(jìn)行督促與提醒;
3、負(fù)責(zé)人事考勤、物品出入庫的登記等工作;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門后勤保障工作;
5、具有強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊意識;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政機關(guān)職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)總部會議管理、會議紀(jì)要、工作報告等日常工作;
2、負(fù)責(zé)日常考勤管理、考勤數(shù)據(jù)、文件簽批等線上系統(tǒng)化對接工作;
3、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助完成周期性數(shù)據(jù)整理匯總工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
行政機關(guān)職責(zé)7
負(fù)責(zé)公司訪客接待、來電接聽、員工咨詢,并將信息及時傳達(dá)相關(guān)同事;
起草、傳達(dá)行政通知;
負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行入離職工作,包括工位安排、物資發(fā)放回收;
負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù),茶水間日常維護(hù)和辦公設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);
負(fù)責(zé)行政用車調(diào)度安排;
負(fù)責(zé)辦公用品申領(lǐng)管理、物資采購及發(fā)放;
負(fù)責(zé)辦公室物資及服務(wù)費用的請款,包括請款、預(yù)提、13周資金報表;
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品月度特賣會,包括統(tǒng)計需求、收貨、發(fā)貨、款項管理;
負(fù)責(zé)每周五公司下午茶,月度生日會;
協(xié)助組織、策劃員工活動,如年會,節(jié)假日慶祝;
完成上級安排的'其他工作
行政機關(guān)職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)簡歷篩選和搜索、面試通知安排、初次面試等招聘工作;
2.組織員工入職培訓(xùn)及在崗位培訓(xùn)等工作;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做公司人事檔案管理、薪酬核算等日常人力資源工作;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常行政工作;
5.負(fù)責(zé)公司各部門考勤、績效考核的匯總和整理工作;
6.負(fù)責(zé)公司員工各項社會保險、福利的辦理和管理;
7.協(xié)助經(jīng)理落實、解釋公司人事制度;
8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的.登記統(tǒng)計工作;
9.公司公文處理,起草有關(guān)文稿;
10.負(fù)責(zé)招聘整體實施工作,對招聘流程和渠道、人才測評等不斷優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量;
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