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同事之間的相處之道

時間:2024-03-06 01:19:45 好文 我要投稿
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同事之間的相處之道

同事之間的相處之道1

  擺正上下級關(guān)系

同事之間的相處之道

  同在一個辦公室,你是下級,要接受上級領導,就要尊重他。不能因為上級平易近人,就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導,喜歡嘻嘻哈哈,不喜歡繃著臉干工作。即使如此,作為下級也要有分寸。

  擺正同事的距離

  有的同事,平時與人為善,對人親熱。有的同事,表面上很好,暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋。對任何同事,都應有原則,不卑不亢大方得體。

  擺正對事的處理

  任何單位都會出現(xiàn)各種各樣奇怪的事情,不能什么事,都要過問。有的事你過問人家會領你的情,對你很感謝。而有的事你就不能過問,你熱心過問,有時反而會出現(xiàn)令人尷尬的局面。

  擺正好與壞界線

  同事接觸,說話做事,都有到什么山唱什么歌的區(qū)別。有的人敢于說真話,并不問對方能不能接受。有的.人就像薛寶釵,見人說人話,見鬼說鬼話。說真話的,當時并不一定好;說鬼話的,也許能得人喜歡。對此,你要有識別能力,分別對待。

  擺正態(tài)度分場合

  不同場合,應有不同的態(tài)度。如果你始終用一種態(tài)度,去對待不同場合的同一件事,肯定要將事情辦糟。也許你還想不通:“我并沒錯啊!怎么會這樣呢?”這時,你可以讀讀辯證法,場合變了,就是條件變了,你還不變,能不糟嗎?

同事之間的相處之道2

  白羊座

  白羊座同事通常蠻好相處的,他們很喜歡參加各種活動,不論是公司里的社團或是員工旅游,都少不了他們的身影。此外,他們也樂于自己舉辦各種聚會,就算是新進人員,也能很快的和大家打成一片。可以說只要有他們在場,四周就會充滿刺激與快樂的氣氛。

  白羊座的人很好強,有點個人英雄主義,喜歡突出自我,在團隊中有時難免有點刺眼。不過他們樂觀進取的精神的確可以有激勵士氣的作用,特別是在遇到困難時,他們會毫不考慮地卷起袖子迎向挑戰(zhàn),同伴也會在不知不覺中受到他們的影響而活躍起來。

  金牛座

  和金牛座的同事相處,要記得雖然他們很溫和,但骨子里終究是牛,所以和他們討論事情時,最好以理服人,態(tài)度不要太強硬,以免他們覺得沒有受到尊重;旧辖鹋M骂^腦很清楚,凡事考慮的很周詳,雖然固執(zhí),只要同伴能夠有條有理的說明自己的論點,提出有力的證據(jù)支持,還是可以讓他們讓步,但是一旦激起牛脾氣,就很難再讓他們改變主意了。同樣是慢郎中的處女座可能是最了解他們心情的人,而務實堅毅的摩羯座應該可以和他們合作愉快。

  萬一得罪了金牛同事該怎么辦呢?老實道歉是最好的辦法,通常他們還蠻寬容大量。萬一得罪的是條固執(zhí)牛,無論如何也不愿意握手言和的話,那就乾脆忘了他吧。除了等他自己回心轉(zhuǎn)意,誰也無法改變現(xiàn)狀。不過幸好金牛座的人個性比較穩(wěn)重,所以不會表現(xiàn)得太有敵意或故意讓人好看,所以威脅性也比較低。

  雙子座

  雙子座的同事雖然很好相處,但是也很善變難測,可能剛剛還在說笑話,沒過多久就變成一副死魚臉。不過他們基本上非常冷靜,是理智多于情緒的人,凡事都是以邏輯來推算,不會意氣用事,也不會期望同伴照顧他們的感覺和情緒。雙子座的創(chuàng)意和活力會使伙伴們的精神振奮,更快樂面對的工作。他們不會壓迫別人,什么事都好商量,而且適應力很強,和什么人都可以處的很好。他們喜歡用游戲般的方式工作,不喜歡一板一眼的行動,而且對溝通及創(chuàng)意方面的事務特別有才能。

  和雙子座的人一起工作要小心的是他們沒什么耐心,不適合處理繁瑣或要花很長時間的事,而且他們的責任感有點不足,遇到麻煩事很可能會溜之大吉。在覺得有趣的工作上會很專注,但對討厭的事就突然變的完全沒有行為能力。另外他們很容易說大話,雖然不是故意的,還是會給大家?guī)硪恍├_。

  巨蟹座

  巨蟹座的同事通常都很親切溫和,有時還很有媽媽的味道,天氣變了會噓寒問暖,平常還會帶點心零食給大家分享。他們的個性有點害羞,喜歡在辦公室營造家的感覺,關(guān)心別人也需要別人的關(guān)心,在和諧的氣氛里會更有工作效率。和巨蟹座共事時,一定要了解他們是非常重視家庭的人,所以盡量不要延長開會的時間,非不得已不要要求他們加班。他們是很盡責的伙伴,但是絕對不愿為了工作而犧牲和家人共處的時間。

  巨蟹座的人做事自有一套方法,不喜歡別人干涉,而且不是很能承受時間壓力,所以最好不要常常去盯他們的進度,或根本不要讓他們負責非常需要時效性的事。此外就算心里急,也千萬不要用粗暴或強勢的態(tài)度催促他們,這樣只會讓敏感的巨蟹覺得受傷或憤怒。雖然巨蟹座有時會因為鬧情緒而影響工作,但基本上是很負責的人,只要了解他們的個性,注意溝通相處的模式,還是可以共事愉快的。

  獅子座

  獅子座的同事個性非常開朗熱情,外表總是打點的光鮮亮麗,而且很喜歡交際應酬,愛開玩笑,愛湊熱鬧,不管和誰都混得很熟。不過他們不是只會玩而已,工作表現(xiàn)也是第一流的,往往一開始工作就沒日沒夜,非把事情做到最好不可;旧纤麄兛烧f是辦正經(jīng)事和耍寶起哄一樣在行的生物,和他們相處時通都會發(fā)掘出許多樂趣。

  獅子座同事多半是慷慨大方,不愛計較的人,而且心腸很軟,無法拒絕別人的請求,所以常常為別人求助的對象。他們待人處事一向光明正大,表里如一,絕對不會耍計謀,也不會在背后說別人壞話,和別人起爭執(zhí)的時候也是直來直往的發(fā)脾氣,不會記恨或暗算別人。而且他們是很寬宏大量的,只要對方愿意道歉,通常他們都會原諒對方,甚至對自己的脾氣感到抱歉。

  處女座

  處女座的同事最大的優(yōu)點就是謹慎冷靜,凡事都能處理得很完美。他們總是按時上下班,而在上班時間里總是埋頭苦干,很少參與辦公室里的閑聊。雖然他們的個性很溫和也很好相處,但是因為比較保守,不喜歡復雜的人事物,所以很少參加甚至問到和自己工作無關(guān)的事情,只希望維持規(guī)律的生活作息。

  處女座的同事很負責,理解力很強,而且樂于助人,所以和他們共事蠻容易的。不過就算他們的確值得信任,自己的事還是要自己做好,不能太依賴他們,否則他們不但不會幫忙,可能還三不五時的碎碎念。雖然他們不會命令別人,但是因為求好心切,所以常常會給合作伙伴許多意見或批評。

  天秤座

  天秤同事很友善,也很風趣,喜歡在氣氛和諧的'工作環(huán)境里做事。他們的言談舉止總是斯文優(yōu)雅,服裝也很有品味,讓人一看就很有好感。他們是辦公室里最好相處的人,因為他們待人處事非常圓滑,不但自己很少招惹別人,更擅長協(xié)調(diào)同仁之間的爭端。要和天秤座同事合作愉快的話,需要記得幾個原則。

  因為他們很敏感,所以對胡鬧或爭吵之類的事情很感冒,雖然他們本事面帶微笑的調(diào)停是非,但絕對不喜歡置身在這些混亂中。和他們溝通最好的方法是保持冷靜好好說,他們會很樂意聽別人的看法,要是想用音量或氣勢壓倒他們,只會讓他們心里暗暗不滿。天秤同事另一個毛病是有時會猶豫不決,這時身為伙伴的人就要適時提供意見,不管有沒有用,他們一定會認真的考慮。讓他們做決定的好處是公平,最后的結(jié)論一定會對大家都有利,麻煩就是可能要花很多時間。所以在開始合作的時候就不妨看看整個團隊的情況,再決定是否要讓他們負責決策。

  天蝎座

  天蝎同事平時看來安靜,不愛說話也不愛交際,好像對別人一點興趣也沒有。其實他們一點也不冷漠,對于沒有深交的人都會保持一段安全距離。他們的內(nèi)心是充滿熱情的,只是平常掩飾得很好而已,一旦誰能爭取到他們的信任,就能得到他們?nèi)娜獾闹С。只要了解并尊重彼此不同的性格,天蝎同事并不是難以相處的人。

  他們對自己喜歡或認識很久的人會比較信任,而且愿意全力支持對方,在工作或私人關(guān)系上都能成為好伙伴。

  射手座

  射手同事的優(yōu)點是熱情開朗,知識豐富,總是用樂觀的心態(tài)來面對人與事,一起工作的伙伴也會無形中感染到輕松的心情。當他喜歡這份工作的時就會非常投入,工作效率很高,連續(xù)幾天幾努力沒有得到相對報酬,他們就會變得很泄氣,沒什么工作情緒。

  另外就是他們比較隨興,認真的時候是很認真,可是混的時候也很混,根本不在乎什么進度不進度的,所以他們的工作伙伴一定要自己盯緊進度,提醒他們該動一動,不過也不能三天兩頭的催他們,否則萬一把他們逼急了,反而可能讓他們覺得你存心跟他們過不去?傊蜕涫滞孪嗵幱淇炀褪且钩幸詫,以靜制動,多記得他們的優(yōu)點,沒事跟他們吃吃飯,哈拉一頓,都有助于建立良好的合作關(guān)系。

  摩羯座

  摩羯同事基本上是誠實可靠,責任心很強的人,雖然動作慢了點,但品質(zhì)絕對沒有問題。他們的外表看來不太起眼,但認真工作的他們,卻可渾身散發(fā)著光采。基本上,摩羯同事剛開始會跟你保持一定距離,一旦深交后,你們將可成為彼此鼓勵,一起努力向上的伙伴,不過,對愛玩的風象星座而言,摩羯同事可能令人感到有些乏味。

  水瓶座

  水瓶同事的特徵就是語不驚人死不休,打扮和做風同樣異于常人,視辦公室規(guī)則如無物,凡事按自己的步調(diào)行事。他們并不是故意特立獨行,只是習慣保有自己的風格,不喜歡受外在環(huán)境影響拘束。水瓶同事合作是蠻愉快的事,因為他們很重視自由和平等的精神,不會試圖控制別人,所以彼此都能有自己空間發(fā)揮所長。他們的分析能力很強,學習精神旺盛,對于感興趣的工作很有熱忱,而且常常能夠提供更有效的處理方法。

  不過水瓶座的人不喜歡一成不變的事,對枯燥無味的工作毫無興趣,所以一旦非作這些事不可,就會變得抱怨連連,甚至有意無意的把事情搞砸。他們很忠于自己,換個角度說也是很任性,所以對自己沒興趣的事就沒什么意愿去做。另外他們不太樂意承受工作壓力,常常遇到壓力就直覺的反抗。不過他們最大的毛病還是拖延,因為他們非要經(jīng)過仔細的思考才能做決定,所以不輕易答應什么事,總是會說要再考慮看看。

  雙魚座

  個性溫和的雙魚同事是滿好相處的人,他們很有幽默感,為人大方,不太會拒絕別人,而且包容力很大,能夠接受別人的缺點,也不會試圖要別人遷就自己。他們可以和別人處得很好,但也喜歡自己獨處,雖然比較情緒化,卻也很少打攪別人。善良的他們總是盡量在人前表現(xiàn)出一副愉快的樣子,為大家?guī)砜鞓返臍庀。要和雙魚同事合作愉快的話,最好請他們負責有創(chuàng)意又有變化的工作,他們就會充滿干勁的全心投入。和他們溝通時要保持委婉的語調(diào),盡量和顏悅色,不要表現(xiàn)得太強勢。

  此外最好幫他們盯住進度,適時提醒他們該加快步伐了,但是不要因此給他們太大的壓力,否則反而會讓他們產(chǎn)生反抗或逃避的心態(tài)。雙魚同事有時會有點依賴心,但是他們沒有野心,而且很愿意幫助別人,并且總會盡力在期限內(nèi)完成工作。

同事之間的相處之道3

  1、學會隱藏自己的情緒。

  因為一旦自己把什么都表現(xiàn)在臉上,很容易生氣的話,那么別人會感覺你很不識趣,感覺你這人沒勁。同事之間相處,肯定會有摩擦的,彼此之間要是真的有摩擦,建議在公司里不要表現(xiàn)出來,最好隱藏下自己的情緒,微笑下這件事就過去了。

  2、尊敬他人隱私

  這是最基礎的人際準則。同事之間關(guān)系再好,也不是什么話都能肆無忌憚地脫口而出;任何人之間哪怕關(guān)系再好,也要保留基本的隱私。

  多少個人“嚼舌根”時,看似關(guān)系特殊好,其實是在疏遠與更多同事的關(guān)系,最后不僅沒有人樂意與你交心,還可能失去信賴。

  3、多換位思考

  要多換位思考,少本位至上。要真正樹立單位工作一盤棋、個人分工為整體的思想。不能從局部利益出發(fā)謀對策,以自身利益為標準,就小團體利益定取舍。

  4、學會互相幫助

  同事朋友之間,互相幫忙是很普通的一件事情,你幫他,他日他也會幫你,幫助是相互的。

  但是幫助別人,要有自己的原則,不要什么事情都幫。古人云:渴時點滴如甘露,醉后添杯不如無。我們幫助別人也是一樣的.道理,同事朋友真的有急事的時候,急救才能化解眼前的困難。

  5、學會說話。

  這個學會說話,不是說讓你說些奉承的話,而是說平時嘴要甜,見面要禮貌稱呼別人,做事禮貌懂事,給人乖巧懂事,很讓人放心的感覺。同事和領導都喜歡這樣禮貌謙遜的人。在職場上,盡量使用請求的語氣,句型加上“可以”兩個字,并且以問號結(jié)束會讓彼此的交流更順暢。

  6、開玩笑學會把握尺度

  同事之間肯定不是老是繃著臉的,有時工作累了,煩躁了,還會開個玩笑樂呵下。但是開玩笑要把握尺度,不要以同事的缺點或不足作為玩笑的目標,尤其不要開上司的玩笑,千萬不要大大咧咧的總開玩笑。時間久了,在同事面前就顯得不莊重了,同事們也不會尊重你;在領導面前,你也不夠成熟、踏實,領導就不會再信任你,不能對你委以重任,這樣得不償失。

  7、男女同事保持正常交往

  俗話說,男女搭配干活不累,男女同事、上下級之間保持正常交往對提高工作效率有事半功倍的效果,但是要平衡好這之間的關(guān)系大有學問。對女職員而言,有必要的話,應該和男上司的太太保持友好關(guān)系,尤其是面對一個善妒的妻子時。

  男女同事無話不談時,要注意分寸,討論業(yè)務、政治或娛樂新聞都可以留到白天在辦公室的時候,不要耽誤同事下班后的私人時間。

  8、不要和同事金錢往來

  同事間要互相幫助團結(jié)友愛,但不是誰都可以當成借錢人。

  同事是以掙錢和事業(yè)為目的走到一起的革命戰(zhàn)友,盡管比陌生人多一份暖,但終究不像朋友有著互相幫襯的道義,一旦離開了辦公室這一畝三分地,還不是各自散去奔東西。所以如果不想和同事的關(guān)系錯位或變味,就不要和同事借錢。

同事之間的相處之道4

  同事之間的禮儀

 。ㄒ唬┳鹬赝孪嗷プ鹬厥翘幚砗萌魏我环N人際關(guān)系的基礎,同事關(guān)系也不例外,同事關(guān)系不同于親友關(guān)系,它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系,親友之間一時的失禮,可以用親情來彌補,而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的,一旦失禮,創(chuàng)傷難以愈合。所以,處理好同事之間的關(guān)系,最重要的是尊重對方。

 。ǘ┪镔|(zhì)上的往來應一清二楚同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來,但切忌馬虎,每一項都應記得清楚明白,即使是小的款項,也應記在備忘錄上,以提醒自己及時歸還,以免遺忘,引起誤會。向同事借錢、借物,應主動給對方打張借條,以增進同事對自己的信任。有時,出借者也可主動要求借入者打借條,這也并不過分,借入者應予以理解,如果所借錢物不能及時歸還,應每隔一段時間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜,都會在對方的心理上引起不快,從而降低自己在對方心目中的人格。

 。ㄈ⿲ν碌睦щy表示關(guān)心同事的困難,通常首先會選擇親朋幫助,但作為同事,應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙,這樣,會增進雙方之間的感情,使關(guān)系更加融洽。

  (四)不在背后議論同事的隱私每個人都有“隱私”,隱私與個人的名譽密切相關(guān),背后議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化,因而是一種不光彩的、有害的行為。

 。ㄎ澹⿲ψ约旱氖д`或同事間的誤會,應主動道歉說明同事之間經(jīng)常相處,一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤,應主動向?qū)Ψ降狼,征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向?qū)Ψ秸f明,不可小肚雞腸,耿耿于懷。

  同事之間禮儀禁忌

  1、在與同事交流和溝通時,不可表現(xiàn)得過于隨便或心不在焉

  2、不要過于堅持自己的觀點,要懂得禮節(jié)性的捧揚和贊揚

  3、辦公室里盡量不要辯論

  4、不要隨便議論同事的短長,對同事所遇到的困難要熱心相助

  5、不要讓自己成為散播謠言的“種子”。

  6、不要過分的當眾炫耀自己

  7、同事之間要更加親密一些,但是最好不要無間

  8、不輕易翻同事東西

  9、不干預同事私事

  10、不窺視同事工作內(nèi)容

  同事之間的相處之道

  1、無論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那么就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。

  2、讓自己去適應環(huán)境,因為環(huán)境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

  3、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。

  4、低調(diào)一點,低調(diào)一點,再低調(diào)一點(要比臨時工還要低調(diào),可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。

  5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎,會讓人產(chǎn)生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)

  6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

  7、有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。

  8、少說多做。言多必失,人多的場合少說話。

  9、不要把別人的好,視為理所當然,要知道感恩。

  10、手高眼低。

  11、遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。

  12、信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的'承諾,一直記在心上并信以為真。

  13、不要向同事借錢,如果借了,那么一定要準時還。

  14、不要借錢給同事,如果不得不借,那么就當送給他好了。

  15、不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次,也是一種儲蓄)。

  16、在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。

  17、避免和同事公開對立,包括公開提出反對意見,激烈的更不可取。

  18、經(jīng)常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

  19、說實話會讓你倒大霉。

  20、對事不對人;或?qū)κ聼o情,對人要有情;或做人第一,做事其次。

  21、經(jīng)常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。即使你有通天之才,沒有別人的合作和幫助,也是白搭。

  22、忍耐是人生的必修課。要忍耐一生,有的人一輩子到死這門功課也不及格。

  23、新到一個地方,不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間,屬于你的那個圈子會自動接納你。

  24、有一顆平常心。沒什么大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

  25、盡量不要發(fā)生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。如果你或者對方已婚,——恭喜你,兄弟,你死定了!

  26、會拍馬屁。這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一,但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。

  27、資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法,否則你回死得很難看的。

  28、好心有時不會有好結(jié)果,但不能因此而灰心。

  29、待上以敬,待下以寬。

  30、如果你帶領一個團隊,在總結(jié)工作時,要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時,要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候,一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

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