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師德出勤考核工作細則
師德出勤考核工作細則1
為了嚴格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進而促進學校教育教學質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會議、學習及活動由主持人負責考勤。
2、教師上課出勤情況有教導處負責考勤。
3、教師上下班實行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對全校教工的出勤情況不定期進行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負責考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負責考勤統(tǒng)計人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時間在一天以內(nèi)的，由教導處批準，請假時間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時間超過兩周，需校長簽署意見，報教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
�。ㄒ唬┮�(guī)定假：
1、期限：
（1）婚假（指雙方均達晚婚年齡者）：半個月；
�。�2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
（3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
�。�4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個月，產(chǎn)后2個半月）；
�。�5）哺乳期（得經(jīng)報告后批準）六個月。
2、待遇：
�。�1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的.月考勤獎。超出規(guī)定時間按事假處理。
�。�2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。
（3）哺乳假（指已批準的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
�。ǘ┎�、事假
個人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特殊情況必須請假時，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當月全勤獎。
事假：經(jīng)批準的事假，自負代課金（按每節(jié)15元計算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當月考勤獎。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學校批準可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學期全勤獎）。
5、確因身體健康問題，需在工作時間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個月限二次以內(nèi)。
6、一學期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎300元，累計一天內(nèi)獎200元，累計二天以內(nèi)獎100元，請假超過二天，不享受學期全勤獎。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，擅自缺課（含值周、值日、值操、會議活動等）。
2、非特殊情況臨時電話、字條、口信等辦法請假。
3、未按規(guī)定辦理補假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴重者，報上級有關(guān)部門處理。
師德出勤考核工作細則2
為創(chuàng)造良好的教育教學秩序、規(guī)范教育教學管理、確保教學計劃落實，為維護全體學生的利益、保證全體學生按時到校、保證學生的學習時間和學習質(zhì)量，為維護學校的聲譽，現(xiàn)就學生出勤工作的'管理，規(guī)定如下。
1、學生應(yīng)按時到校，不得無故遲到或曠課。
2、學生遲到或早退累計三次按曠課一次論處。遲到、早退超過十五分鐘者，以曠課論處。
3、連續(xù)曠課達50節(jié)者，作自動退學論處。
4、下課時間未到，任何人不得以任何借口離開教室；如確有身體、生理等原因或其他突發(fā)事件，需經(jīng)授課教師批準后，方能離開教室。授課期間未經(jīng)授課教師批準而擅自離開教室的學生，不論何時離開，其本堂課均按“曠課”論處。
5、學生因事、病或其他特殊情況請假，必須事先到班主任處開請假條，經(jīng)班主任核實批準后方可離校；未請假或請假未準，而擅自不來校上課者均以無故“曠課”論處。
6、一般情況下學生不得請事假，確因特殊情況不能到校上課或參加學校組織的集體活動的，須本人申請，家長簽字，7課時以內(nèi)（一天）由班主任批準，14課時以內(nèi)（兩天）由年級主任批準，14課時（兩天）以上由年級主任批準，上報政教處備案。
7、病假必須出具醫(yī)院證明和病歷及本人申請。對于病假超過學期的三分之一以上者作休學處理。
8、對于編造理由請假的學生，一經(jīng)查出，即予嚴懲。并通報批評，記錄學生檔案。
9、對于無故曠課或請假未經(jīng)批準而擅自不來校上課的學生，班主任應(yīng)及時查明原因并進行批評教育，應(yīng)及時與學生家長取得聯(lián)系，得到家長支持，共同努力幫助學生改正錯誤；學生在上學期間，第一次曠課由班主任第一時間通知家長，并視情節(jié)做出相應(yīng)處理，需在班級中做公開處理；第二次曠課由年級做出集體處理，并年級做出通報；對連續(xù)曠課的學生由政教處進行思想和紀律教育，情節(jié)嚴重者按有關(guān)學籍和違紀處分條例給予紀律處分。
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