工廠的通告15篇[薦]

工廠的通告1

　　我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，

　　A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，

　　B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告2

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負責人安排或經(jīng)部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預見性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實需要加班的`應填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，

　　同時電話知會行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

工廠的通告3

全體員工：

　　茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴格執(zhí)行員工遲到/未到崗的`罰款制度。

　　具體處罰情況及內(nèi)容如下：

　　一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

　　二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

　　三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。

　　以上規(guī)定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

　　特此通知

xxx部門

　　xx年xx月xx日

工廠的通告4

車間全體員工：

　　根據(jù)生產(chǎn)車間生產(chǎn)特點，為了切實保障全體員工的安全和身體健康，同時滿足現(xiàn)場文明生產(chǎn)要求�，F(xiàn)特決定生產(chǎn)車間現(xiàn)場全面禁止吸煙。現(xiàn)將有關禁煙管理通知如下：

　　1、生產(chǎn)場所內(nèi)(進車間門，含車間內(nèi)其它部門)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

　　2、生產(chǎn)制造部各班組負責本責任區(qū)內(nèi)禁止吸煙的管理工作，按劃定的責任區(qū)分工負責。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對各班組禁煙管理工作進行監(jiān)督、檢查。

　　3、各部門接此通知后，要按劃定的責任區(qū)域開展全面禁煙工作，徹底清理責任區(qū)內(nèi)的煙頭、煙盒。

　　4、外來人員同樣執(zhí)行禁止吸煙的規(guī)定，所在區(qū)域負有告知、監(jiān)督、禁止的義務，并承擔相應的管理責任

　　5、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本部門人員抽煙，按每次20元進行處罰，其它部門直接由生產(chǎn)制造部開據(jù)處理單至貴部，由部門處理。無法確定的.煙頭，按衛(wèi)生責任區(qū)劃定區(qū)域，追究責任。

　　6、對于履教不改員工，實施下崗學習，并寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學習期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費用。

　　7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內(nèi)容，對禁煙管理工作不力的班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問題嚴重的班組進行嚴肅處理。8、車間設置可吸煙區(qū)域暫定為：進車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內(nèi)不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。吸煙點禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災事故的發(fā)生。

　　以上通知，請各部門大力支持配合!

　　生產(chǎn)制造部

　　20xx-10-14

工廠的通告5

　　全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知！

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

工廠的通告6

各位員工：

　　您好，因工廠所在片區(qū)于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。調(diào)休期間，業(yè)務、售后照常受理，有問題請發(fā)信息至公司每天會安排值班人員上線處理業(yè)務）感謝您的配合與大力支持，謝謝！

　　特此通知

xx

　　xx年xx月xx日

工廠的通告7

　　xx年x月x日x時許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領班xx沒有起好帶頭作用，情節(jié)嚴重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知

xxxxx

　　x年x月x日

工廠的通告8

　　車間工人xxx在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的.工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟損失。

　　公司領導決定給予xxxx元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月xx日

工廠的通告9

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環(huán)境，結合公司實際情況，特制定本制度：

　　1、任何員工禁止在公司內(nèi)的辦公區(qū)域、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內(nèi)做好禁煙的.宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境；

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰。

　　望大家共同遵守，監(jiān)督執(zhí)行。

　　此規(guī)定于20xx年xx月xx日日開始執(zhí)行。生產(chǎn)部麻煩黃主管通知（關于今后生產(chǎn)部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告10

　　車間工人xx在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的'工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟損失。

　　公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知！

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

工廠的通告11

　　清明節(jié)假期將至，這是中國傳統(tǒng)祭祖、掃墓、踏青、春游的日子。根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定以及考慮公司的實際情況，經(jīng)公司領導研究決定，特將放假事宜公布如下：

　　1、行政部門(辦公室人員)放假一天(即4月4日當天);

　　2、機電班、倉庫因車間生產(chǎn)需要需安排人員值班;

　　3、因目前生產(chǎn)緊張，故車間生產(chǎn)人員按實際生產(chǎn)情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間，請各部門根據(jù)自己的工作需要合理安排，并且做好防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作。

　　××有限公司人事行政部

　　4-2

工廠的'通告12

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

工廠的通告13

　　近期，宿舍經(jīng)常出現(xiàn)員工聚眾賭博，嚴重違反了公司的規(guī)章制度。同時，參與賭博數(shù)額巨大，即觸犯了法律法規(guī)，同時嚴重的損害了員工個人的利益。尊敬的廣大員工賭博不僅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之間送進別人的口袋。年底將至，是滿心歡喜帶著一年辛勤的勞動成果回家過年，看望自己的父母老婆孩子。

　　還是帶著一副冰冷的手銬，在班房里遠望鐵窗外的煙花，還是帶著鼓鼓的要腰包帶著老婆孩子逛街看廟會。當自己的口袋空空如也時，沒有路費，這時內(nèi)心的.邪惡被激發(fā)，各種各樣的犯罪隨之而來。為了，打擊年底犯罪的各種違法行為，從源頭上控制犯罪，開發(fā)區(qū)公安分局也下發(fā)通知，年底各大企業(yè)對宿舍聚眾賭博行為，進行嚴格打壓。

　　公司保安將配合公安分局對宿舍賭博嚴查嚴辦。如在宿舍賭博一律開除，不結算當月工資，并送清濛公安分局查辦。請廣大員工認真遵守廠規(guī)廠紀，莫觸犯公司廠部規(guī)定，及法律法規(guī)，使自己走上不歸路。

　　人力資源行政部

　　10-4

工廠的通告14

　　公司為了使員工能夠有一個更加良好的工作環(huán)境，同時展示公司形象，公司對車間環(huán)境進行整體改造，使大家在進入生產(chǎn)車間時感覺非常干凈整潔。凡所有進入生產(chǎn)車間的人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開生產(chǎn)車間時也必須更換自己的`鞋。凡違反此規(guī)定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長負有監(jiān)督和教育的責任。

　　注：各協(xié)力工作人員進入生產(chǎn)車間時，相關人員應進行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進入。

　　行政人事部

　　年 月 日

工廠的通告15

全體員工：

　　國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的.滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　特此通知

xxx部門

　　xx年xx月xx日

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