【精品】先進教研組評比細則4篇

先進教研組評比細則1

　　一、考核及獎勵辦法：

　　1、考核組成員組成：每學期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導處等人員員具體實施考核評價。

　　2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負責收集、展示一學期工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

　　3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。

　　4、獎勵辦法：

　　(1)每學年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。

　　(2)獲"優(yōu)秀教研組"稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。

　　二、"優(yōu)秀教研組"一票否決內(nèi)容

　　1、組內(nèi)有嚴重不團結(jié)現(xiàn)象，影響學校的正常教學秩序。

　　2、組內(nèi)有嚴重不遵守學校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學校的正常教學秩序。

　　3、組內(nèi)有拒不接受學校安排，造成嚴重影響的現(xiàn)象。

　　4、組內(nèi)發(fā)生嚴重的`安全事故或嚴重影響學校聲譽的事情。

　　5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

　　三、"優(yōu)秀教研組長"一票否決內(nèi)容

　　優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長，寧缺勿濫。

　　1、教研組長每期沒有或未按時上交教研組工作計劃與總結(jié)。

　　2、每學年對本組內(nèi)教師隨堂聽課少于10節(jié)或沒有做好聽課記錄。

　　3、各教研組組長獨立撰寫的論文沒有獲得市級及以上獎勵者

　　4、無校級及校級以上教研課題或未上教研課者。

　　5、拒不接受學校布置的工作任務(wù)、無故不組織教研活動或教研組活動記錄不齊全。

　　6、教研組長在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名、第8名者，

　　四、量化考核細則：

　　【1】、教學常規(guī)(30分)

　　1、各教師能按時、科學地制定各學科教學計劃，每缺一人次扣1分。

　　2、作業(yè)布置適當，批改認真，違反一人次扣1分。

　　3、教案編寫認真，按時上交學校檢查，不按時上交每人次扣1分。

　　——以上三項以教導處檢查為準。

　　4、組內(nèi)教師上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上課期間擅自離開教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課一節(jié)扣1分，曠工一天扣5分。——-以行政檢查記錄為準。

　　5、準時參加學校同意批準參加的各級教研會議、各級教研活動、各級學習培訓，無故不參加每人次扣2分，遲到、早退每人次扣1分�！�—-以上級部門檢查通知為準。

　　6、組內(nèi)老師積極參加匯報課、賽課活動，本組成員教師無故不參加，每人次扣0.5分

　　———以抽查記錄為準。

　　7、教研組按時開展課改活動、教研活動，內(nèi)容充實、記錄詳細，全期10次以上，少于10次者每少一次扣1分�！�——以期末檢查為準

　　8、該項最終得分=30分-所扣分，扣完30分為止。

　　【2】、教學能力(30分)

　　1、教學成績：所教學科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標準，以備課組為單位，獲縣1、2、3、…..8名分別獎勵該教研組20、16、12、8、6、4、2、0分，音、體的大型比賽團體名次視同期末統(tǒng)考名次，無統(tǒng)考的科目視同第4名記分，高三科目按所得名次分數(shù)×2記分，最終得分為將兩學期的各項得分之和除以參加考核的各科各年級數(shù)。

　　2、業(yè)務(wù)能力考試：縣業(yè)務(wù)能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率，無優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1、2、3、……8名，分別記10、8、7、6、5、4、3、2分，縣未組考的個人按第4名計算。最終得分為各科各年級得分之和除以參加考核的科目數(shù)，應(yīng)當參考而未考試的或考試不及格的在【2】項最終得分中按每人2分扣分。

　　【3】、教研教改(40分)

　　1、開放研究課：獲校級優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎分別記2分、1分、0.5分;校級示范課記1分;縣級開放研究課記4分;市級開放研究課記6分;省級開放研究課記8分。(業(yè)務(wù)主管部門組織，學校推薦才認可)

　　2、教學比武：進入縣級優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一、二、三等獎，分別記6分，5分，4分;市級優(yōu)質(zhì)課獲一、二、三等獎，分別記8分、7分、6分，省級在市級基礎(chǔ)上乘以2。

　　3、論文、課件、教案：由學校組織選送，經(jīng)教育主管部門評選，每篇論文或經(jīng)驗文章在縣級參評，獲一、二、三等獎，分別記4分，3分、2分;市級分別記8分、6分、4分;省級分別記10分、8分、6分，國家級15分、12分、10分。(同一篇目只記一個最高等級;若幾人合著論文獲獎，將該論文分值平均記入教師個人得分;教案，課件評比視同論文記分)

　　4、教改課題：校級、縣級、市級、省級教改課題，有方案，有實施記載，有總結(jié)。每個課題校級記2分，縣級記4分、市級記6分、省級記8分。

　　5、發(fā)表文章：在正規(guī)報刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎勵每人縣級10分、市級15分、省級、20分、國家級30分。在黨報黨刊上發(fā)表通訊報道縣級5分、市級10分、省級15分、國家級20分。

　　6、"十個一"活動：在年終被評委校級優(yōu)秀的分別獎勵每人5分。

　　7、教研課常規(guī)獎勵：按照學校安排按時上課有授課、評課環(huán)節(jié)且有說課稿(或詳細單獨教案)的獎勵5分每人，無說課稿(或詳細單獨教案)的記2分，每學期未按安排完成教研課的扣10分。

　　8、備注：教研組教研教改得分=各項積分總和÷組內(nèi)人數(shù)，超過40分的相應(yīng)折成40分，如甲組的分20分，乙組獲最高分是50分，則甲最終得到16分，乙最終得到40分。

　　五、評定周期：

　　以一個年頭為時間，如本次以20xx年上、下學期為周期。

　　六、評定時間：

　　年終。

　　七、綜合組的評優(yōu)方法為：

　　若縣評為優(yōu)秀工會小組，則視為校級優(yōu)秀教研組獎勵。

先進教研組評比細則2

　　教研組是推進教學改革，進行教育科研，探討課堂教學效益，實施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學管理進一步規(guī)范化、科學化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組學期量化考核方案。

　　一、考核及獎勵辦法：

　　1、考核組成員組成：每學期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導處等人員員具體實施考核評價。

　　2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負責收集、展示一學期工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

　　3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。

　　4、獎勵辦法：

　�。�1）每學年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。

　　（2）獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組，另外對教研組長的'獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。

　　二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

　　1、組內(nèi)有嚴重不團結(jié)現(xiàn)象，影響學校的正常教學秩序。

　　2、組內(nèi)有嚴重不遵守學校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學校的正常教學秩序。

　　3、組內(nèi)有拒不接受學校安排，造成嚴重影響的現(xiàn)象。

　　4、組內(nèi)發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學校聲譽的事情。

　　5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

　　三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容

　　優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長，寧缺勿濫。

　　1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴重責任事故的發(fā)生。

　　2、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象比較嚴重。

　　3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。

　　4、嚴重違反課程計劃或嚴重違反國家和省市關(guān)于減輕學生過重課業(yè)負擔的規(guī)定。

　　5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或期末教師考核等第為不合格。

　　四、評比程序：

　　1、學校成立先進教研組、備課組考核小組，由學校校長室、教導處、部分教師代表組成。

　　2、期末考核小組聽取教研組長匯報情況。教研組長、備課組長填寫先進教研組、備課組申報表。

　　3、考核小組成員投票推薦。

　　4、匯總推薦情況，公布先進教研組、備課組。

　　5、由學校頒發(fā)先進教研組、備課組獎狀。

　　城頭高級中學

　　20xx年9月

先進教研組評比細則3

　　一、評比細則

　　1、政治理論學習：要求有主題、內(nèi)容，會議記錄。每學期不少于2次，缺1次扣3分。

　　2、組內(nèi)聽課：按規(guī)定每學期完成聽課次數(shù)，有聽課記錄并有評議（缺一人扣1分）。（10分）

　　3、公開教學（10分）要求：⑴每學期各教研組組織至少3次，規(guī)范教案不少于3份（3分）每次公開教學，本組應(yīng)有5位以上教師參加，課后及時上交五份聽課記錄及公開課教案一份，由教導處認證。

　　4、學科競賽（一次共5分）要求：出海報，公布獲獎名單。

　　5、專題講座（一次共5分）要求：⑴出海報（1分）；⑵講稿（2分）；⑶學生出席50人以上（2分）。

　　6、教研活動記錄（共8分）要求：公開課后，要及時進行評教評學活動，活動要有記錄，每組至少8次教研活動記錄。缺一次扣1分。

　　7、備課筆記、作業(yè)檢查（10分）要求：每個教師要求寫詳案，每缺一人一次扣2分，扣完為止。（注：備課筆記一律用本學年新發(fā)的，舊的無效，筆記在規(guī)定時間內(nèi)交有效）

　　8、教學計劃、總結(jié)（5分）要求：每個教師在開學初寫一個簡明實用的教學計劃（綱要式亦可），學期結(jié)束寫一個總結(jié)，缺一次扣2。5分，扣完為止。

　　9、教學研究（10分）：每學期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具體教研計劃、項目、內(nèi)容，缺1項扣2分。

　　10、指導青年教師（5分）：要求有計劃、總結(jié)、聽課記錄指導意見。缺1項扣2分。

　　11、集體備課（5分）：每學期不少于5次。要求有具體主持人、計劃、實施過程，缺1次扣2分。

　　12、出教研專刊（5分）；每學期一次，要求突出學科特點，且設(shè)計有特色。

　　13、期中、期末考試成績分析（10分）：每次考試做出統(tǒng)計并有書面分析報告（每缺一人扣2分）。

　　14、滿勤（20分）：如果有教師缺勤，被查出，查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。無故缺一節(jié)扣4分。

　　15、環(huán)境衛(wèi)生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0。5分，不清潔得0分。

　　16、論文：教研組內(nèi)凡有老師本學年度在各級報刊上發(fā)表論文，該教研組適當加分——發(fā)表于國家級刊物上加10分，省級6分，校內(nèi)交流每篇1分，參評獲獎?wù)撐目h級每篇2分，市級每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表，取高值。

　　二、名次評定及獎勵辦法

　　按總分數(shù)段評定出前三名

　　1、在總分90分基礎(chǔ)上，獲第一名的教研組發(fā)給獎狀，其成員每人獲資金30元，該組組長被評定為先進教研組長，發(fā)給榮譽證書，獲第二名的教研組，學校發(fā)給獎狀，發(fā)給該組組長榮譽證書，其成員每人獲獎金20元；獲第三名的教研組，學校發(fā)給該組獎狀，發(fā)給該組組長榮譽證書，其成員每人獲獎金10元。

　　2、總分在80—90分之間，獲得第一、二、三名的教研組，不發(fā)榮譽證書及獎狀，獎金額按實得數(shù)的'百分數(shù)乘以上述一、二、三名和獎金數(shù)發(fā)給。

　　3、總分80分以下的，不予授獎。

先進教研組評比細則4

　　1、能全面關(guān)心愛護全體學生，工作責任心強，廉潔從教，為人師表，樂于奉獻，團結(jié)協(xié)作，凝聚力強。

　　2、能認真學習現(xiàn)代教育教學理論，注重轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教學思想，能大膽進行實踐探索，積極地總結(jié)反思，組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。

　　3、能嚴格執(zhí)行課程計劃，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，學生課業(yè)負擔合理，教育教學質(zhì)量較高。

　　4、組內(nèi)青年教師成長迅速。積極撰寫教育教學文章，積極參加縣級以上教育教學部門組織的`論文評選活動，并爭取得獎。

　　5、組內(nèi)教師實績明顯。每學期有二篇以上教育教學文章在市級以上報刊雜志發(fā)表。教師在校、市級各類競賽活動中獲獎率達80%以上。中高年級組教師在指導學生參加校、市級各類競賽活動中獲獎率達80%以上。

　　三、有下列情況之一者不得評為先進教研組、備課組：

　　1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴重責任事故的發(fā)生。

　　2、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象比較嚴重。

　　3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。

　　4、嚴重違反課程計劃或嚴重違反國家和省市關(guān)于減輕學生過重課業(yè)負擔的規(guī)定。

　　5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或期末教師考核等第為不合格。

　　四、評比程序：

　　1、學校成立先進教研組、備課組考核小組，由學校校長室、教導處、部分教師代表組成。

　　2、期末考核小組聽取教研組長匯報情況。教研組長、備課組長填寫先進教研組、備課組申報表。

　　3、考核小組成員投票推薦。

　　4、匯總推薦情況，公布先進教研組、備課組。

　　5、由學校頒發(fā)先進教研組、備課組獎狀。

　　城頭高級中學

　　20xx.9

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