IT主管主要的職責(zé)(經(jīng)典15篇)
IT主管主要的職責(zé)1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)天貓店鋪，如直通車、鉆石展位、品銷寶的投放以及優(yōu)化調(diào)整，以及其他淘內(nèi)外營(yíng)銷工具的使用，并配合淘寶官方的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行推廣;
2.制定月度、季度、年度推廣策略，包含推廣費(fèi)用、推廣節(jié)奏，細(xì)化到廣渠道費(fèi)用分配、CPC、ROI等;
3.對(duì)推廣的效果(如ROI、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo))進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控、評(píng)估，及時(shí)制定優(yōu)化執(zhí)行方案;
4.按照日?qǐng)?bào)、月報(bào)形式，提交推廣效果的`統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、品牌方分享數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5.利用DMP、databank、unidesk等工具，不斷對(duì)引流人群包去做擴(kuò)展、迭代。帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)探索各推廣點(diǎn)位的圖片制作;
6.做好各類推廣渠道數(shù)據(jù)存根，合理分類，做到歷史數(shù)據(jù)可尋;
7.協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處理其他各項(xiàng)相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上天貓推廣操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)領(lǐng)域的推廣和營(yíng)銷;
2.熟練使用Excel，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及處理能力;
3.熟悉天貓各種營(yíng)銷工具，熟悉SEO技術(shù)，對(duì)站內(nèi)外推廣有獨(dú)到的見(jiàn)解;
4.良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)。
IT主管主要的職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對(duì);
2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;
3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等，匯總經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及解決措施;
4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;
5、關(guān)注租戶經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)，并及時(shí)提供解決方案;
6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，完成各項(xiàng)專題研究。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);
2、有13年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
IT主管主要的職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客服前臺(tái)日常工作巡查及崗位勞動(dòng)紀(jì)律管理；
2、負(fù)責(zé)客服前臺(tái)人員禮儀培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)客服前臺(tái)考勤管理及其他數(shù)據(jù)、報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品管理；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)投訴事件，及時(shí)處理；
7、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，身高1。60M/1。75M以上，形象良好；
3、有較強(qiáng)的組織溝通能力，思維清晰、表達(dá)準(zhǔn)確；
4、熟練操作辦公軟件，如wordExcelPPT；
5、有良好的`抗壓能力。
IT主管主要的職責(zé)4
職責(zé)：
1. 優(yōu)化財(cái)務(wù)核算制度及流程，設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿;
2. 審核各類記賬憑證，指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作，并定期進(jìn)行檢查;
3. 總賬賬務(wù)管理、保證基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確;
4. 編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員;
5. 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他工作;
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷、碩士?jī)?yōu)先，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱;
2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上總賬經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或上市企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練使用用友U8，Excel, Word，PPT等辦公軟件;
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
IT主管主要的職責(zé)5
1、辦理人員離職、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
2、負(fù)責(zé)招聘及任用的.具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試、甑選、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;
4、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;
5、負(fù)責(zé)租戶租賃相關(guān)事項(xiàng)情況跟進(jìn)
6、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);
7、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。
8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
IT主管主要的職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，完成賬務(wù)處理、科目清理及管理、各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提、財(cái)務(wù)結(jié)賬及憑證裝訂歸檔;
2、根據(jù)公司制度規(guī)定，復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷單、審核付款申請(qǐng)單與審批借款單等單據(jù);
3、完成公司固定資產(chǎn)模塊的賬務(wù)處理、盤點(diǎn)及健全固定資產(chǎn)管理制度;
4、復(fù)核供應(yīng)商對(duì)賬單并完成相關(guān)的賬務(wù)處理;
5、部分成本核算監(jiān)控及成本報(bào)表輸出。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師;
2、具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷,能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的'各項(xiàng)職責(zé);
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策;
4、良好的溝通技巧,分析能力以及解決問(wèn)題的能力;
5、具備團(tuán)隊(duì)精神,可信,穩(wěn)重。
IT主管主要的職責(zé)7
職責(zé)：
1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);
3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測(cè)模型;
4、與IT對(duì)接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問(wèn)題反饋等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、流行病學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和算法開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的理論和算法基礎(chǔ)，對(duì)常見(jiàn)的`數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)等有一定的理解;
4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語(yǔ)言;
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達(dá)能力，善于和不同專業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。
IT主管主要的職責(zé)8
職責(zé)：
1、管理公司IT相關(guān)軟件、硬件設(shè)備的.維護(hù)與管理;
2、負(fù)責(zé)管理維護(hù)公司ERP系統(tǒng);
3、確保公司網(wǎng)絡(luò)安全;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司信息安全體系，包括附屬安全設(shè)施維護(hù);
5、IT部門人員管理;
6、上級(jí)交辦其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求：
1、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件;
2、具備制造型企業(yè)IT管理崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)管理ERP、MES等系統(tǒng);
4、相關(guān)信息安全管理體系經(jīng)驗(yàn);
5、具備務(wù)實(shí)和敬業(yè)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
IT主管主要的職責(zé)9
職責(zé)：
1、制定安保工作計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度并檢查落實(shí)；
2、處理各類突發(fā)事件并形成報(bào)告；
3、對(duì)各班次排班人員的工作安排并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)；
4、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理處理相關(guān)工作事宜，配合各部進(jìn)行日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)安全、保潔、客戶服務(wù)等日常管理工作；
6、與相關(guān)政府部門溝通；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
崗位要求：
1、大專（含）以上學(xué)歷，熟悉安防知識(shí)、消防知識(shí)、防護(hù)、救護(hù)知識(shí)；
2、一年以上大型商業(yè)項(xiàng)目/甲級(jí)寫字樓物業(yè)主管工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上大型商業(yè)項(xiàng)目/甲級(jí)寫字樓安防領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，善于與公安及消防主管部門溝通；
4、熟悉治安及消防有關(guān)法律法規(guī)，熟悉消防系統(tǒng)及設(shè)備操作及基本功能，熟悉安防班次編排及調(diào)配，熟悉監(jiān)控系統(tǒng)的.應(yīng)用；
5、組織參與過(guò)商業(yè)物業(yè)/甲級(jí)寫字樓的消防聯(lián)動(dòng)演習(xí)；具處理各種突發(fā)事件的能力。
IT主管主要的職責(zé)10
職責(zé)：
1.各類日/周/月等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整理
3.使用SQL或類似工具設(shè)計(jì)并制作各類自動(dòng)報(bào)表，提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢
4.對(duì)各類報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化，提高報(bào)表制作的效率及準(zhǔn)確性
5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和維護(hù)工作
6.對(duì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助
職位要求：
1.大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷(計(jì)算機(jī)專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè))
2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析等
3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運(yùn)算函數(shù)
4.熟悉VBA，能通過(guò)VBA編制簡(jiǎn)單的自動(dòng)化工具并提高相關(guān)工作的'對(duì)應(yīng)效率
5.邏輯性強(qiáng)，做事有條理，自學(xué)能力強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識(shí)并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系
6.仔細(xì)耐心，強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)數(shù)字高度敏感
7.日語(yǔ)二級(jí)或英語(yǔ)四級(jí)水平相當(dāng)，能進(jìn)行書面工作交流
IT主管主要的職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的`建立與維護(hù)，解答客戶咨詢，管理和分析客戶檔案資料；調(diào)解客戶投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，解決客戶需求，達(dá)成管轄區(qū)域內(nèi)各類指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)各項(xiàng)接待及業(yè)務(wù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)部門客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展工作；
4、協(xié)助制定客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督執(zhí)行客戶服務(wù)制度；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)客服專員進(jìn)行管理和培訓(xùn)；協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，并能對(duì)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議。
IT主管主要的職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪的直通車、鉆展、品銷寶的投放，有投放工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)投放的視覺(jué)、后臺(tái)的競(jìng)價(jià)有一定的.經(jīng)驗(yàn)，并要結(jié)合大數(shù)據(jù)分析提煉觀點(diǎn);
3、善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析推廣形式，并提出優(yōu)化建議;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，根據(jù)銷售計(jì)劃實(shí)時(shí)調(diào)整投放情況，并能處理投放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、對(duì)于推廣計(jì)劃，可以獨(dú)立的輸出分析報(bào)告，并對(duì)方案提出優(yōu)化建議;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，及責(zé)任感，有自己的職業(yè)規(guī)劃及奮斗方向，陽(yáng)光積極。
任職資格：
1、有3年-6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2、熟悉掌握推廣平臺(tái)的競(jìng)價(jià)方法，可以獨(dú)立的操作店鋪的推廣、分析、執(zhí)行及效果跟蹤;
3、具有電商平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、抗壓能力強(qiáng)，性格積極、陽(yáng)光、樂(lè)觀，有責(zé)任感和良好的理解、溝通能力。
IT主管主要的職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)樓的物業(yè)管理工作。
2、做好日常巡檢工作，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行巡視，并進(jìn)行相關(guān)登記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
3、根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
4、制定健全所屬工作的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)處置公共突發(fā)事件，組織指揮和各種處置方法的`擬制、演練，管理監(jiān)督保安及保潔的工作。
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、街道、客戶等保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系。
6、時(shí)常與租戶進(jìn)行交流和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。
7、及時(shí)處理突發(fā)事件并做好善后工作。
IT主管主要的職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)需求結(jié)合"我的天使"系列產(chǎn)品品牌定位，針對(duì)傳統(tǒng)母嬰渠道客戶(B2B性質(zhì))制定產(chǎn)品推廣、活動(dòng)促銷計(jì)劃，提升產(chǎn)品及品牌的影響力，推動(dòng)產(chǎn)品在渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、品牌及活動(dòng)推廣方案的.策劃、撰寫，跟進(jìn)并協(xié)調(diào)活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，完成活動(dòng)效果評(píng)估及結(jié)案報(bào)告撰寫，對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé);
3、組織、協(xié)調(diào)公司的內(nèi)外部資源，與各相關(guān)部門保持順暢溝通，確保推廣項(xiàng)目在線上及線下能順利進(jìn)行;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他配合性工作開(kāi)展。
任職要求：
1、教育背景：廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)要求：兩年以上互聯(lián)網(wǎng)、新媒體推廣工作經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣特點(diǎn)，擁有網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)資源;
兩年以上快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)市場(chǎng)操作規(guī)則;
3、基本素質(zhì)：具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng);
4、能力要求：具備互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷思維，擅于活動(dòng)策劃及溝通、協(xié)調(diào)，具備較好的文案撰寫功底;
5、其他要求：能接受常規(guī)出差安排;
IT主管主要的職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳，定期召開(kāi)安全會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要；
2、深入工作現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，做好記錄；
3、督促工作人員嚴(yán)格遵守各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員資格管理；
5、對(duì)工程重點(diǎn)部位要制定書面安全措施；
6、每項(xiàng)工程必須按公司規(guī)定，組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓(xùn)等；
7、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)立即采取有效補(bǔ)救措施，并及時(shí)匯報(bào)，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；
8、參與各類安全事故、設(shè)備事故的調(diào)查、處理、制定相應(yīng)措施、并監(jiān)督其實(shí)施；
9、參與安全生產(chǎn)保證計(jì)劃的審批，對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。
任職條件
1、必須持有安全員證書
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有大型房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)尤佳
3、大專及以上學(xué)歷；安全工程、機(jī)電、建筑類相關(guān)專業(yè)；
4、性格外向，具有較強(qiáng)的'溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
5、工作能吃苦耐勞，有進(jìn)取心，有較強(qiáng)的文字功底。
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