行政主管的職責(zé)要求

行政主管的職責(zé)要求1

　　1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進(jìn)行檢測、年審、維護(hù)和保養(yǎng)，維護(hù)車輛的`請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司園區(qū)各項(xiàng)檢查事務(wù)聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事務(wù)處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保潔、門衛(wèi)、行政等一切事務(wù)管理;

　　5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公室的日常管理工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日常事務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

行政主管的職責(zé)要求2

　　1、負(fù)責(zé)行政、后勤工作的統(tǒng)籌和全盤管理;

　　2、負(fù)責(zé)健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規(guī)范，完善工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)搭建、人員規(guī)劃、考核、培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)行政類用品的采購、行政費(fèi)用的'預(yù)算管理、辦公場地的管理工作。

行政主管的職責(zé)要求3

　　職責(zé)描述：

　　1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施；

　　2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；

　　3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用控制；

　　4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項(xiàng)的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；

　　5、負(fù)責(zé)基層員工的.崗位職責(zé)職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理

　　6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、能力素質(zhì)：主動承擔(dān)、抗壓力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

行政主管的職責(zé)要求4

　　職責(zé)描述：

　　我們的夢想就是一起做一件事！投一個(gè)簡歷，給自己來我校了解的機(jī)會，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區(qū)文化！

　　我們用人理念——尊重人！培養(yǎng)人！成就人！

　　我們?yōu)槟�提供�?/p>

　　1.領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項(xiàng)獎(jiǎng)金（品）+工齡+全勤

　　2.廣闊的發(fā)展平臺，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間

　　3.專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+教學(xué)研討

　　4.豐富的員工國內(nèi)國外旅游，優(yōu)質(zhì)的節(jié)假日福利

　　5.開心的.工作環(huán)境，學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“開心工作，快樂生活”的工作理念

　　6.便利的交通條件

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校辦公、教學(xué)及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學(xué)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排；

　　3、負(fù)責(zé)校區(qū)人員檔案管理，對校區(qū)員工的檔案規(guī)整；

　　4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好學(xué)校內(nèi)外溝通工作。

　　5、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績效考評制度的實(shí)施，并做好評定結(jié)果面談；

　　7、做好校長所需各種報(bào)表、資料的審核上報(bào)工作；

　　8、固定資產(chǎn)的審報(bào)、采購、保管、領(lǐng)用維修、報(bào)廢等的監(jiān)督管理；確保公司行政后勤工作高效運(yùn)作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；

　　9、組織好公司各項(xiàng)資質(zhì)、執(zhí)照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關(guān)系

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；

　　2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、形象好，氣質(zhì)佳，愛崗敬業(yè)；抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　該職位有性別要求（女）

　　歡迎您的加入，期待與您合作！

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政主管的職責(zé)要求5

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定落實(shí)行政相關(guān)管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會、來客接待、企業(yè)文化推廣的策劃、員工活動及各類商務(wù)娛樂活動;

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)度派遣、維護(hù)、年審、保險(xiǎn)的相關(guān)事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責(zé)要求31、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，跨項(xiàng)目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃管理及運(yùn)營調(diào)整應(yīng)對項(xiàng)目的執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程，保證項(xiàng)目運(yùn)營管理目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、協(xié)助統(tǒng)籌項(xiàng)目計(jì)劃管理及執(zhí)行，能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)營管理系統(tǒng)的'梳理、跟進(jìn)執(zhí)行及項(xiàng)目落地方案，給予項(xiàng)目總結(jié)分析匯報(bào);

　　3、為各項(xiàng)目管理人員提供工作計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作流程標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行培訓(xùn)和管理，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成度考評;

　　4、輔助總經(jīng)理推動項(xiàng)目執(zhí)行，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程;

行政主管的職責(zé)要求6

　　1、組織建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理程序，完善管理制度與業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：各業(yè)務(wù)區(qū)塊《運(yùn)營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;

　　2、培訓(xùn)/指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序執(zhí)行;

　　3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機(jī)制，推動內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制;

　　4、實(shí)施內(nèi)部業(yè)務(wù)稽查，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;

　　5、企業(yè)OA流程搭建、維護(hù)、更新與答疑;

　　6、知識產(chǎn)權(quán)之商標(biāo)的管理，包括：注冊、維護(hù)監(jiān)控及證件管理等;

　　7、法務(wù)的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業(yè)文化建設(shè)及推廣宣發(fā);

　　10、部門負(fù)責(zé)人交辦的'其他工作事項(xiàng)。

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