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公寓項(xiàng)目部安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定

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公寓項(xiàng)目部安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定

  搞好責(zé)任目標(biāo)成果評(píng)定,開展安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的最后環(huán)節(jié),也是關(guān)鍵環(huán)節(jié),正確地評(píng)定成果,可以鼓勵(lì)共進(jìn)鞭策后進(jìn),促進(jìn)安全生產(chǎn)更上一層樓,依據(jù)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定。根據(jù)本項(xiàng)目目標(biāo)情況,特定項(xiàng)目安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定。

公寓項(xiàng)目部安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定

  一、在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻(xiàn)者經(jīng)核實(shí),可隨時(shí)獲得100——500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

  1、在危急關(guān)頭排除險(xiǎn)性,避免了人身傷亡和經(jīng)濟(jì)損失者。

  2、各類事故指與施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有直接聯(lián)系的工傷,如基礎(chǔ)、機(jī)電設(shè)備、觸電、火災(zāi)、中毒、高空墜落、物體打擊、坍塌等責(zé)任事故中奮力搶救或采取了有效措施,避免或減少了人身傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失者。

  3、檢查發(fā)現(xiàn)了重大隱患,避免了重大事故者。

  4、克服各種困難,積極整改事故隱患,成績(jī)突出者。

  二、下列情況,給予項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師、安全員以及有關(guān)人員給予處罰。

  1、一次事故死亡一人者,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理給予200—1000元罰款,有關(guān)人員給予100——500元罰款。

  2、無人員傷亡之直接損失在1000—20xx元以下的各類事故,對(duì)責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的20%罰款。

  3、較大隱患在下發(fā)隱患整改通知書后,不能按期要求完成,應(yīng)對(duì)作業(yè)班組1000—20xx元罰款。

  4、隱瞞事故,拖延不報(bào)的,虛報(bào)事故損失的經(jīng)查實(shí)后,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、安全員應(yīng)于處罰,年度綜合考核不合格的個(gè)人扣罰工資的10%,并通報(bào)批評(píng)。

  5、發(fā)現(xiàn)隱患未落實(shí)并造成事故,扣罰責(zé)任人工資并通報(bào)批評(píng)。

  6、原則上誰管生產(chǎn),誰負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理是第一責(zé)任人應(yīng)對(duì)全方位、全過程負(fù)責(zé),對(duì)生產(chǎn)中安全達(dá)不到預(yù)定分值,視為不合格項(xiàng)目經(jīng)理。

  三、工程技術(shù)人員應(yīng)對(duì)分部、分項(xiàng)、分工種的安全技術(shù)交底、安全措施,執(zhí)行各自的安全責(zé)任范圍,達(dá)不到預(yù)定分值視為不合格的工程技術(shù)人員。

  四、電氣技術(shù)員應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)的施工用電和臨時(shí)用電的安全檢查及臨時(shí)用電安全施工組織設(shè)計(jì)和方案,達(dá)不到預(yù)定分值視為不合格的工程技術(shù)人員。

  五、項(xiàng)目安全員應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全教育、特殊崗位教育、安全檢查、安全記錄。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)架體實(shí)施驗(yàn)收檢查工作,對(duì)工作中失誤偏差較大,達(dá)不到預(yù)定分值,視為不合格的安全員。

  六、資料員應(yīng)對(duì)各項(xiàng)資料收集整理,如果檢查中資料混亂、查找不到、缺項(xiàng),達(dá)不到預(yù)定分值,視為不合格的資料員。

  七、材料員、保管應(yīng)對(duì)各種制度執(zhí)行落實(shí)責(zé)任相互配合,對(duì)工作中造成損失者達(dá)不到考核規(guī)定分值的,視為不合格人員。

  八、文明現(xiàn)場(chǎng)管理人員,應(yīng)對(duì)各種制度貫徹執(zhí)行,因工作中造成損失者,達(dá)不到預(yù)定分值,視為不合格人員。

  九、工人應(yīng)嚴(yán)格遵循規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),工完場(chǎng)地清,達(dá)不到預(yù)定分值,視為不合格人員,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦法處理。

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