財務(wù)出納考核細則
財務(wù)出納考核細則1
一、考核對象
�。ㄒ唬┚哂行姓䦟徟鷻�(quán)限的部門；
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
二、考核內(nèi)容及分值
�。ㄒ唬┚哂行姓䦟徟鷻�(quán)限的部門。
1、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（15分）
�。�1）進駐政務(wù)服務(wù)中心的行政審批、公共服務(wù)、中介服務(wù)、行政事業(yè)性收費實行目錄管理。（5分）
�。�2）工作人員統(tǒng)一著裝，講普通話。（5分）
�。�3）按照《關(guān)于推進行政許可標(biāo)準(zhǔn)化的通知》（審改辦發(fā)〔20xx〕4號）精神和《行政許可標(biāo)準(zhǔn)化指引（20xx版）》要求，規(guī)范窗口辦事流程、辦事指南、示范文本。（5分）
2、審批服務(wù)。（25分）
�。�1）規(guī)范使用四川省行政審批業(yè)務(wù)通用軟件，無虛假錄入、事后錄入、超時辦件，主要效能指標(biāo)高于全省縣區(qū)平均水平。（5分）
�。�2）扎實推進投資項目“一窗進出”并聯(lián)審批工作，清理、優(yōu)化本部門投資項目“一窗進出”并聯(lián)審批事項、流程、時限，并及時報送縣政務(wù)服務(wù)中心向社會公開。（5分）
�。�3）制作投資項目辦事流程圖，更新辦事指南并對社會公開。（5分）
（4）圍繞“項目年”改進服務(wù)方式，完善全程代辦、協(xié)辦、導(dǎo)辦、督辦服務(wù)機制，積極為重大投資項目、招商引資項目、PPP項目和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供各類特色服務(wù)。（5分）
�。�5）積極開展其他并聯(lián)審批、三級縱向聯(lián)審和“五證合一”工作，各類業(yè)務(wù)報表及時、規(guī)范、準(zhǔn)確。（5分）
3、兩集中、兩到位。（20分）
�。�1）鞏固“兩集中、兩到位”成果，除保密和場地限制外，部門、項目、人員入駐率達到100%。（5分）
�。�2）規(guī)范辦件管理，辦件抽查合格率為100%。（5分）
�。�3）建立健全“局長進大廳”機制。按照《劍閣縣監(jiān)察局、劍閣縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于切實做好“局長進大廳”有關(guān)工作的通知》（劍監(jiān)〔20xx〕2號）要求，落實部門主要負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期到縣政務(wù)服務(wù)大廳值守，提升窗口辦件能力，大幅降低審批事項辦理轉(zhuǎn)外率。（10分）
4、行政效能。（35分）
（1）落實一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，提升行政效能，確保平均承諾時限在法定時限的`基礎(chǔ)上縮短50%以上，現(xiàn)場辦結(jié)率99、5%以上，按時辦結(jié)率為100%，群眾評議滿意率98%以上。（10分）
�。�2）發(fā)現(xiàn)超期辦件，有效投訴、效能或媒體曝光2件次以上（含2件次）該項不得分；有效投訴、效能或媒體曝光1件次該項得分減半，并取消評先評優(yōu)資格。年度作風(fēng)效能評議達到合格以上等次。（15分）
�。�3）按照《20xx年度信息宣傳調(diào)研工作考核辦法》（劍政中心〔20xx〕20號）文件要求，各入駐部門窗口全面完成信息目標(biāo)任務(wù)，未完成的按比例扣分。（10分）
5、互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)。（5分）
�。ǘ┼l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
1、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（20分）
（1）硬件建設(shè)。按照《縣政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于印發(fā)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)的意見》的通知（劍政中心〔20xx〕22號）和《四川省人民政府政務(wù)服務(wù)管理辦公室關(guān)于深入推進村（社區(qū)）便民服務(wù)室（代辦站、代辦點）建設(shè)的通知》（川府政管函〔20xx〕2號）要求，建設(shè)配套到位。（5分）
�。�2）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護。確保行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)、行政效能視頻監(jiān)控系統(tǒng)、全省行政審批業(yè)務(wù)通用軟件系統(tǒng)運行正常，不出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不通、視頻黑屏等問題。（10分）
�。�3）領(lǐng)導(dǎo)及工作人員配備。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員、網(wǎng)絡(luò)管理人員落實到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)兼任。（5分）
2、規(guī)范運行。（40分）
�。�1）繼續(xù)推行“兩集中兩到位”，除保密和場地限制外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、項目入駐率達到100%。進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的行政審批、公共服務(wù)事項實行目錄管理，規(guī)范建立各類業(yè)務(wù)臺賬。（10分）
�。�2）規(guī)范窗口運行，設(shè)有辦事流程公示欄、窗口工作人員去向公示欄、重大民生事項公開公示欄。（5分）
�。�3）建立完善全程代辦、協(xié)辦、導(dǎo)辦、督辦服務(wù)機制，圍繞“項目年”改進服務(wù)方式，簡化、優(yōu)化基層便民服務(wù)機構(gòu)服務(wù)流程、辦事指南，方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)。（5分）
�。�4）便民服務(wù)中心按工作作息時間正常辦公，確保逢場天到崗到位、冷場天有人值守。（10分）
�。�5）依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，設(shè)有農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易服務(wù)站，站內(nèi)設(shè)有農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易接件窗口，行政村（社區(qū)）設(shè)有流轉(zhuǎn)信息員。建有流轉(zhuǎn)交易登記臺帳。（10分）
3、行政效能。（40分）
（1）落實一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，提升行政效能，確保平均承諾時限在法定時限的基礎(chǔ)上縮短50%以上，現(xiàn)場辦結(jié)率99、5%以上，按時辦結(jié)率為100%，群眾評議滿意率98%以上。（10分）
�。�2）按規(guī)定辦件，發(fā)現(xiàn)超期辦件，有效投訴、效能或媒體曝光2件次以上（含2件次）該項不得分；有效投訴、效能或媒體曝光1件次該項得分減半，并取消評先評優(yōu)資格。（10分）
�。�3）按時將辦件錄入“全省行政審批業(yè)務(wù)通用軟件系統(tǒng)”，并建好臺帳，確保全省行政審批業(yè)務(wù)通用軟件系統(tǒng)各項效能指標(biāo)不低于全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均水平（10分）
�。�4）按照《20xx年度信息宣傳調(diào)研工作考核辦法》（劍政中心〔20xx〕20號）文件要求，全面完成信息目標(biāo)任務(wù)，未完成的按比例扣分。（10分）
三、考核方式
（一）自查�？己藢ο髮σ陨细黜椆ぷ魍瓿汕闆r進行自查，形成自查報告，并提供相關(guān)佐證材料，為方便工作交流，請相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管負責(zé)人和具體工作人員加入劍閣縣政務(wù)服務(wù)交流群：167225660。
�。ǘ┏椴��？h政務(wù)服務(wù)中心考核組將根據(jù)自查情況，在部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點抽查。
�。ㄈ┛己擞嫹址绞�。政務(wù)服務(wù)工作目標(biāo)實行百分制，考核計分按比例匯總折算計入各考核單位年度目標(biāo)考核成績。
四、考核結(jié)果使用
年度考核成績作為全縣政務(wù)服務(wù)工作評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
財務(wù)出納考核細則2
準(zhǔn)確輸單：每天準(zhǔn)確完成出貨單.，進貨單的輸出和錄入，做好我公司從客戶下單至發(fā)貨的流程轉(zhuǎn)接和審核。在錄入發(fā)貨單時，應(yīng)認真地核對每一筆定單，特別是定單上的客戶ID，商品金額，郵費，地址，聯(lián)系方式，缺一不可，正確率必須達到100%。每天下午四點前，客戶下的定單都必須錄入完畢，并監(jiān)督倉庫當(dāng)日準(zhǔn)時發(fā)貨，如應(yīng)特殊原因不能準(zhǔn)時發(fā)貨的，應(yīng)及時登記相關(guān)信息。
快遞費：負責(zé)申通、匯通、E郵寶支出費用的統(tǒng)計(月結(jié)：匯通、申通。每一段時間都需結(jié)算一次;現(xiàn)付：順豐、E郵寶、其它快遞和物流。此類郵費應(yīng)另外統(tǒng)計;到付：無特殊情況，公司不簽收到付包裹，除有公司樣品或貨物時。此類郵費開支應(yīng)規(guī)劃到倉庫開支)。
我公司每月所有郵費應(yīng)及時統(tǒng)計、錄入、建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，月底結(jié)算出我公司實際收入郵費與付出郵費的差額。
快遞單每天都應(yīng)及時統(tǒng)計、錄入、建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫。月底進行結(jié)算。嚴格控制損耗，不得超出百分之二，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時上報。
工資業(yè)績：每月計算員工工資和客服人員業(yè)績的累計。
明細賬：負責(zé)對日日常收支明細賬的.核算和人員領(lǐng)用金額的登記，公司日常開支須由行政部統(tǒng)一報銷，總經(jīng)理簽字后方能生效。公司日常開支包括：辦公用品購置、辦公耗材、礦泉水、公司水電費、員工薪資、后勤用品、員工娛樂開銷、廚房日常開銷等。以上開銷數(shù)據(jù)應(yīng)及時統(tǒng)計、入錄，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，月底進行結(jié)算。月底應(yīng)盤點廚房庫存物資，并結(jié)算出相應(yīng)的價值。
財務(wù)整理：負責(zé)對其他供應(yīng)商或客戶的賬務(wù)整理。
支出明細：統(tǒng)計廚房月支出、辦公支出費用。
耗材統(tǒng)計：對倉庫包裝耗材數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。倉庫物品：紙箱、汽泡膜、膠帶、商品采購、損耗(破損)等，以上由采購部統(tǒng)一進行統(tǒng)計并報銷。對倉庫耗材數(shù)據(jù)應(yīng)及時跟進，對每日倉庫耗材進行統(tǒng)計、錄入，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，月底進行結(jié)算。
資產(chǎn)折舊：對固定資產(chǎn)進行折舊發(fā)票登記。
發(fā)票登記：每次對國家稅務(wù)局發(fā)票進行登記。
快遞單：對倉庫拿來的申通匯通快遞單子進行整理核對票數(shù)、重量。
白單：對倉庫拿來的白單按客服編號進行整理、分類。
供貨明細：到管家婆那抄寫供貨明細。
填表：認真無誤的填寫資產(chǎn)負債表和利潤表。
數(shù)據(jù)管理：進銷存數(shù)據(jù)的監(jiān)督與管理。對各類單據(jù)的核算與保管。
結(jié)算成本：每月5號之前完成對公司利潤的核算以及客服業(yè)績的核算。
工作態(tài)度：認真完成上司安排的其他待辦事項。
財務(wù)出納考核細則3
一、考核對象
辦公室、產(chǎn)業(yè)科教科、法制科、經(jīng)營管理科、農(nóng)技110服務(wù)中心，畜牧獸醫(yī)局、糧棉站、蔬菜辦、農(nóng)機管理總站、特產(chǎn)站、土肥站、植保植檢站、種子管理站、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊。
二、考核內(nèi)容
執(zhí)行紀律、廉政建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)
三、計分辦法
執(zhí)行紀律30分，廉政建設(shè)20分、服務(wù)企業(yè)20分、行風(fēng)建設(shè)10，效能建設(shè)20分，總分為100分。各單位考核實際得分乘以15%后計入綜合考核分。在作風(fēng)和效能建設(shè)方面有創(chuàng)新，有特色，獲得區(qū)級以先進單位或被上級、領(lǐng)導(dǎo)批示推廣的，按照創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦法規(guī)定直接加分。
四、考核程序
1、自評申報。各單位結(jié)合年度工作總結(jié)，對照考核內(nèi)容和評分細則進行自查考評，并填寫《衢江區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)和效能建設(shè)考核細則（考核評分表）》，向局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦公室申報。
2、組織核查。由局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦公室組織有關(guān)人員進行核查。
3、結(jié)果應(yīng)用。局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦公室對各單位作風(fēng)和效能建設(shè)考核情況進行匯總，考核結(jié)果計入局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核相應(yīng)分值。
財務(wù)出納考核細則4
第一章 總 則
第一條 為加大工作力度，推進我省電子商務(wù)快速健康發(fā)展，根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展若干意見》(豫政〔20xx〕11號)精神，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對各省轄市、省直管縣(市)電子商務(wù)工作進行綜合考核評價。
第三條 考核評價堅持科學(xué)、公平、公正、公開原則，每年組織一次。
第四條 省商務(wù)廳負責(zé)對各省轄市、省直管縣(市)電子商務(wù)工作綜合考核評價工作。
第二章 考核評價內(nèi)容
第五條 考評內(nèi)容：
(一)應(yīng)用推廣情況，主要考評電子商務(wù)交易額等主要電商指標(biāo)、電商企業(yè)應(yīng)用情況及電商集聚度等;
(二)發(fā)展環(huán)境情況，主要考評各地領(lǐng)導(dǎo)重視程度、政策推進狀況及機構(gòu)是否健全等; (三)推進工作情況，主要考評上級工作落實情況及當(dāng)?shù)毓ぷ鏖_展情況; (四)示范建設(shè)情況，主要考評國家、省、市縣三級示范創(chuàng)建情況;
(五)開放合作情況，主要考評交流合作、引進知名企業(yè)及“走出去”等情況; (六)宣傳研究情況，主要考評媒體宣傳及政策理論研究情況; (七)表彰獎勵情況，主要考評當(dāng)?shù)仉娚坦ぷ魅〉玫臉s譽等。
考核評價的各項具體指標(biāo)詳見附件。
第三章 考核評價方法和程序
第六條 考核評價方法。
(一)對各量化指標(biāo)，按照賦值法和功效系數(shù)法分別計分。功效系數(shù)法是將指標(biāo)由大到小排序，最大的計100分，最小的計60分，最大、最小以外的用公式“〔(實際值-最小值)×40/(最大值-最小值)〕+60”計算分值，兩項相加絕對值占40%、增幅占60%得出單項分值。
(二)考評采用滿分100分制，最后綜合得分采用加權(quán)平均法計分，得分按照附表中所確定的'指標(biāo)得分和相應(yīng)權(quán)重進行加權(quán)平均計算，即：總分=Σ〔一級權(quán)重×Σ(二級權(quán)重×二級權(quán)重得分)〕。
(三)考核評價工作由省商務(wù)廳統(tǒng)一組織，各單位按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，按時上報。
第七條 考核評價程序。
(一)每年初，各地對照本辦法對上年度進行自評，將自評結(jié)果及相關(guān)數(shù)據(jù)資料上報省商務(wù)廳(文件、記錄、影像、證書、協(xié)議等原始資料備查)。
(二)省商務(wù)廳對上報的自評結(jié)果及相關(guān)資料進行審核、匯總，計算分值。
(三)考核評價結(jié)果由省商務(wù)廳審定。
第四章 監(jiān)督管理
第八條 考評結(jié)果由省商務(wù)廳全省通報，并作為電子商務(wù)年度工作總結(jié)評價的主要依據(jù)。
第九條 各地要認真搞好自評工作，要實事求是，完整有據(jù)地填寫自評事項。
第十條 對弄虛作假等違規(guī)行為，一經(jīng)查實，綜合評價按零分處理。
第五章 附 則
第十一條 本辦法由省商務(wù)廳負責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自印發(fā)之日起試行。
財務(wù)出納考核細則5
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、認真履行崗位職責(zé)、盡職盡責(zé)，為公司當(dāng)好管家，給公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。
2、根據(jù)《會計法》和國家有關(guān)政策，按《公司章程》和有關(guān)規(guī)定建立、實施公司的各項財務(wù)管理制度和相關(guān)的辦法。落實本部門員工責(zé)任，全面完成財務(wù)部各項工作任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
3、負責(zé)建立健全各種帳冊，做好各種財務(wù)預(yù)算計劃，并認真監(jiān)督執(zhí)行。按期作出財務(wù)決算報告。
4、做好記帳、結(jié)帳、報帳工作，正確核算各項費用開支、成本核算和財務(wù)損益等工作。
5、按期核對、結(jié)算，并編制會計報表，做到帳證、帳帳、帳表相符，數(shù)據(jù)真實可靠。
6、加強現(xiàn)金管理，嚴格審核和簽發(fā)各種現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的使用，及時清理債務(wù)，杜絕或減少呆壞帳的發(fā)生，提高各種資金的使用效果。
7、負責(zé)產(chǎn)品成本核算，提出控制成本的辦法，組織實施并不斷完善，努力降低成本，提高企業(yè)效益。定期做好經(jīng)濟活動和財務(wù)經(jīng)營狀況的分析，提出相應(yīng)措施和辦法，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
8、負責(zé)公司資金管理，積極配合、協(xié)調(diào)好主管部門及稅務(wù)、銀行、工商等有關(guān)單位相關(guān)工作。
9、嚴格控制資金的使用范圍和數(shù)額，監(jiān)督有關(guān)人員對財產(chǎn)、物資的正確使用，參與對財產(chǎn)物質(zhì)的清查核定工作。
10、按規(guī)定及時上繳各種稅金、利息和管理費。遵守財經(jīng)紀律。
11、建立健全各種票據(jù)、帳、表等的管理制度，并認真執(zhí)行。負責(zé)公司財務(wù)資料的安全工作。
12、堅持按財務(wù)制度辦事，從嚴把好報銷關(guān)，負責(zé)管理好增值稅發(fā)票的使用，搞好財務(wù)保密工作。
13、團結(jié)協(xié)作，配合其它部門協(xié)調(diào)有序工作。
財務(wù)部各崗位考核細則三 主辦會計
1、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀律、服從管理、勤奮工作。
2、 加強行業(yè)法規(guī)、政策和會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，認真完成本職工作。
3、 認真處理各項會計事務(wù)：
(1)、嚴格審核各種原始依據(jù)，以保證入帳票據(jù)的真實、合法有效。
(2)、及時準(zhǔn)確的處理各種會計資料，以便及時地進行會計核算。
(3)、嚴格按財務(wù)制度進行會計核算，并制定出會計核算體系。
(4)、認真做好各類明細帳、分類帳、總帳，及時、準(zhǔn)確的報送各種財務(wù)報表。(每月15日前)
4、 加強會計監(jiān)督。對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程有效的監(jiān)控，達到降低成本、節(jié)支增效的.目的。
5、 加強各種稅收的核算工作，使公司在政策允許的前提下少繳稅或不交稅。
6、 監(jiān)督庫房管理人員對公司存貨的管理，做到帳實相符。
7、 參與財務(wù)經(jīng)營計劃的制定和分析，加強各項應(yīng)收、應(yīng)付帳款的核算工作，做到帳實相符，杜絕或減少財務(wù)呆、壞帳的發(fā)生。
8、 嚴守財務(wù)機密，積極協(xié)助配合其他員工工作。
成本會計
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀律，服從管理，努力工作。
2、根據(jù)《會計法》及工業(yè)企業(yè)制度有關(guān)規(guī)定，制定符合公司實際及發(fā)展需要的成本控制體系并付諸實施。
3、加強財務(wù)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)管，掌握公司各項費用支出的具體情況及時準(zhǔn)確地提出節(jié)支增效的切實可行的措施和辦法。
4、積極參與財務(wù)經(jīng)營計劃的制定及分析;建立健全各種財務(wù)管理辦法和制度，逐步完善現(xiàn)代財務(wù)管理職能。
5、定期分析產(chǎn)成品及外協(xié)、外購配套件的成本構(gòu)成，對原材料價格及生產(chǎn)過程中材料耗費進行有效監(jiān)控，努力降低生產(chǎn)成本。
6、隨時了解掌握成本控制運行狀況，及時修訂完善成本控制體系。
7、監(jiān)督庫房管理，參與存貨盤點和核算，做到帳實相符。
8、嚴守財務(wù)機密，積極協(xié)助配合其他員工工作。
出納員
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀律、服從管理、努力工作。
2、自覺遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照財務(wù)制度作好出納工作。
(1)認真核對收、付款憑證并完備手續(xù)。
(2)妥善管理庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳款相符。
(3)在報銷手續(xù)上按照制度和程序堅持原則，嚴格把關(guān)。
3、協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)務(wù)工作及外部相關(guān)單位的聯(lián)系工作。
4、維護公司利益，自覺履行公司員工和財務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，抵制各種違法違規(guī)的行為。
5、嚴守公司財務(wù)工作秘密。
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，協(xié)調(diào)配合其他員工工作。
財務(wù)出納考核細則6
財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)
一、主持并全面負責(zé)財務(wù)部的行政管理工作。
二、制定財務(wù)部管理規(guī)定及會計制度、方法，并組織實施。
三、加強財務(wù)部管理，編制并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，正確、合理、迅速的調(diào)度資金，提高資金使用效率。
四、定期進行財務(wù)分析，并提出改進意見。
五、參與經(jīng)營生產(chǎn)決策。
六、組織協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
七、考核、控制財務(wù)部員工的工作質(zhì)量。
財務(wù)部副經(jīng)理職責(zé)
一、組織本部門員工搞好會計工作，審核各種財務(wù)報表。
二、負責(zé)財務(wù)收支和經(jīng)營成果情況的綜合分析，撰寫分析報告。
三、負責(zé)收集、加工、整理經(jīng)濟信息，提供經(jīng)營決策資料。
四、編制資金收支計劃，并組織實施。
五、協(xié)調(diào)內(nèi)外經(jīng)濟關(guān)系，負責(zé)流動資金的'管理以及借貸資金的安排、分配和運用。
六、掌握外匯管理各項法規(guī)、制度，實施外匯管理。
財務(wù)出納考核細則7
一、嚴格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費用報銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、負責(zé)公司的涉稅事宜，按月計提員工所得稅并做好其它稅項的申報、繳納的發(fā)放工作。
三、及時、準(zhǔn)確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
四、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
五、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據(jù)和空白支票。
六、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。
七、認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。
八、每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報。
九、定期與銀行進行賬目核對，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
十、及時編制公司資金日報表、月報表并報計財處負責(zé)人。
十一、負責(zé)銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費許可證的更換及年審工作。
十二、負責(zé)學(xué)院收費項目的'審核、申報、公示工作。
十三、負責(zé)涉及公司財務(wù)各種統(tǒng)計報表的填報。
十四、按照報賬規(guī)定期限及時清理各種借款、應(yīng)收款項，嚴禁以白條子頂庫。
十五、管理收費信息，保證其真實、合法、準(zhǔn)確。
財務(wù)出納考核細則8
1、負責(zé)編制和登記管理明細賬、總賬及會計憑證制度管理等工作，直接對會計主管及財務(wù)部經(jīng)理負責(zé)。
2、負責(zé)與二級賬戶對賬。
3、負責(zé)編制會計報表，并做到數(shù)字精確、賬賬相符。
4、負責(zé)每月向財務(wù)部經(jīng)理匯報往來賬戶和欠款情況。
5、負責(zé)向企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門查詢或提供會計資料。
6、負責(zé)企業(yè)會計報表審計匯總，并及時報送。
7、負責(zé)對企業(yè)的各種會計憑證、會計賬薄、會計報表的定期收集，審查核對、整理立卷，并裝訂成冊，編制目錄，登記編號，妥善保管，按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
8、檢查和督促會計和出納人員按會計程序處理日常業(yè)務(wù)核算。
9、督促工作人員做好賬簿的.記錄，做到內(nèi)容簡明扼要，對應(yīng)關(guān)系簡明，數(shù)字正確，字跡清晰，記賬及時。
10、負責(zé)督促工作人員按權(quán)責(zé)發(fā)生制及時處理賬務(wù)工作，做到日清月結(jié)，科目對應(yīng)關(guān)系清楚，應(yīng)收、應(yīng)付賬目記載詳細，清理及時。
11、自覺遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，保證各種報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報及時，編表說明簡明扼要，內(nèi)容全面，突出中心。
12、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
財務(wù)出納考核細則9
1、認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財務(wù)管理制度。
2、遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。
3、保守本公司商業(yè)機密，不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，不許泄露公司的會計信息。
4、負責(zé)貨幣資金的收付和管理工作。
5、負責(zé)每天辦理各項經(jīng)營收入的'收款工作，每日逐筆核對收入款的到賬情況，收到款在第一時間開出收據(jù)并交會計開送貨單。
6、出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第一時間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問題公司將嚴懲不怠。
7、每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。
8、支出報銷、借款時，要對原始單據(jù)進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。不見會計、市場部經(jīng)理的簽字，出納不得付款。無論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。
9、負責(zé)每日清點庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，保證賬實相符，保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長短款要及時查明原因，原因不明出納要負責(zé)賠償。
10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時配合會計做好其他日常工作。
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