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董事長助理的職責范圍最新
董事長助理的職責范圍最新1
(1)協(xié)助配合董事長工作，完成董事長交代的各項工作；
(2)負責下達董事長吩咐的各項工作和指標，按照董事長的要求完成工作；
(3)與相關(guān)部門職員做好思想溝通，營造良好的.辦公環(huán)境；
(4)為董事長撰寫會議講稿、并作好公司重要會議記錄，整理與歸檔工作；
(5)負責董事長辦公室的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報給董事長；
(6)積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；
(7)處理與反饋協(xié)助董事長做好工作日程安排；
董事長助理的職責范圍最新2
1、協(xié)助董事長完成公司相關(guān)對接事務(wù)以及日常管理工作；
2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
3、負責董事長會議出席、重要活動的協(xié)調(diào)安排工作以及前期文書工作(數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等);
4、完成董事長交辦的一切溝通，協(xié)調(diào)，處理事情的`工作等。
董事長助理的職責范圍最新3
1主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務(wù)。
3主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
4根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。
7起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.文件。
10監(jiān)察流程體系運作狀況。
11召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
13處理公司重大突發(fā)事件。
14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要。作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門全盤管理。
16有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
19掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
20熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。
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