- 相關(guān)推薦
預(yù)測(cè)HR的發(fā)展趨勢(shì)
在人才競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)下，如何保留核心人才將成為企業(yè)保持優(yōu)勢(shì)地位的關(guān)鍵，那么隨著人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)日益升溫，如何保留和有效地激勵(lì)員工是企業(yè)管理面臨的現(xiàn)實(shí)而棘手的問(wèn)題。
而現(xiàn)時(shí)我們的HR們卻整天被日常的薪資、福利、社保計(jì)算等事務(wù)性工作絆住手腳，盡管深知員工保留與激勵(lì)工作的重要性，也苦于分身乏術(shù)。
我敢預(yù)測(cè)：在未來(lái)的幾年中，HR的工作重心將發(fā)生重大變革！��！HR的管理者們會(huì)將如何擺脫繁瑣的事務(wù)性工作擺上工作日程，HR們的整天招聘、薪資、福利、社保計(jì)算等工作時(shí)代將結(jié)束，而將把主要的精力放在提升人力資源的管理成效上來(lái)，轉(zhuǎn)為專注于人才管理、人才保留，解決人才發(fā)展中存在的問(wèn)題出謀劃策，解惑如何運(yùn)用科學(xué)的手段保留人才，提高員工對(duì)組織的歸屬感及認(rèn)同感，滿足員工多元化的需求，以提升企業(yè)人力資源管理的價(jià)值。
我想這是HR工作的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，也只有這樣，才真正能體現(xiàn)人力資源管理的價(jià)值，這也是現(xiàn)代或未來(lái)企業(yè)想在人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)中立于不敗之地的最佳選擇！
【預(yù)測(cè)HR的發(fā)展趨勢(shì)】相關(guān)文章：
預(yù)測(cè)的作文08-13
HR個(gè)人總結(jié)01-10
中考語(yǔ)文預(yù)測(cè)作文04-21
中考作文預(yù)測(cè)及范文03-24
中考語(yǔ)文作文預(yù)測(cè)07-13
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文12-02
CAD技術(shù)發(fā)展趨勢(shì) -工程10-13
HR如何讓老板重視？03-20