- 相關(guān)推薦
個人知識管理對于知識工作者的價值-田志剛
先說明： 說明1:知識工作者指那些每天以處理信息和知識為主要工作內(nèi)容的人，讀這個文章的人大部分都是； 說明2:個人知識管理（Personal Knowledge Management，PKM）是指知識工作者對于信息和知識處理的方法論，包括了個人處理信息、知識的能力和技巧等內(nèi)容； 說明3：個人知識管理只對那些想追求卓越的人有用，如果你覺得你的現(xiàn)狀已經(jīng)夠美了、夠帥了，可能PKM無法對你發(fā)揮作用； 說明4：個人知識管理這個詞估計許多人都聽說過，但要真正的讓他發(fā)揮價值，僅僅聽說過或者用幾個什么工具是沒有用的。還需要你能將其理念、方法和工具投入到你的工作中，不斷的實踐、不斷的修正； 說明5：不可能你讀1本書、聽上2天課就能真正的掌握個人知識管理，這個事情需要你用職業(yè)生涯的全過程去修煉； 說明6：即便你掌握了個人知識管理，也很難說PKM就能帶來“成功”。在這個社會下，如果我們認為成功就是金錢和權(quán)勢，那令你失望了，PKM不能保證做到這些。但你可以通過PKM，工作更自如、更高效一些，在信息爆炸的環(huán)境下，更游刃有余一些。 說明7：我信仰個人知識管理的力量和價值。 個人知識管理對于知識工作者的價值是什么呢？我認為可以從以下的角度說： 1、讓你學(xué)會利用“別人的智慧” 太陽底下沒有新鮮事，大部分你遇到的問題和困惑早就有人遇到過，并且有了很好的解決方案。這個時候不需要你去再“發(fā)明”出一套解決方案，你需要的是借鑒、參考別人的方法、方案。前提是你會利用“別人的智慧”； 2、讓你學(xué)會學(xué)習(xí) 第一個：在當(dāng)今的環(huán)境下，知識工作者不學(xué)習(xí)是沒有辦法生存的；第二個：隨著知識工作者職位和責(zé)任的增加，需要學(xué)習(xí)的都是自己不熟悉的問題和領(lǐng)域。在這兩種情況下，你會學(xué)習(xí)嗎？你可以簡單的思考一下：然后告訴我該如何學(xué)習(xí)UFO的知識； 3、讓你不被海量的信息和知識淹沒 信息、知識是要被人利用的，你存起來的東西當(dāng)用的時候卻找不到，那你還存它干什么？明明你的朋友中有人擅長這個，你卻”不知道誰知道“，通過PKM的學(xué)習(xí)、練習(xí)、修煉，可以讓你成為信息和知識的主人而非”奴隸“，在信息環(huán)境下游刃有余。 4、讓”別人知道你知道“ 中國人一方面缺乏展示自己的意識，另一方面也缺乏展示自我、隱性知識顯性化的能力。我們的教育體制沒有教會我們?nèi)绾稳フ故咀约骸⒄f服別人。但”讓別人知道你知道“在這個社會又是如此重要，你需要有意識的去做這個事情，并具備做這個事情的能力和方法。 5、讓你的價值在3年內(nèi)翻番 價值決定了價格，你的價值提升了，你的價格自然會變動（在合理的時間范圍內(nèi)）。知識工作者的價值有何種因素確定？你如何去提升你自己的價值？需要做哪些踏實的努力，需要如何去確定自己的方向，這也是PKM的應(yīng)有之義。 6、分析問題和解決問題的方法 人生就是一個問題疊著一個問題，知識工作者就是通過解決問題來凸顯自己的價值。但很不幸，如何解決問題也是咱們的教育里面欠缺的。界定、分析、找到解決問題的思路和方法，驗證你的假設(shè)，將問題與信息、知識結(jié)合起來，你會發(fā)現(xiàn)大部分問題大會有答案。關(guān)鍵你要學(xué)會這個分析的方法。 基于用戶的需求，KMCenter推出面向知識工作者的“成長密碼：個人知識管理課程”公開課,與您一起學(xué)習(xí)個人知識管理。【個人知識管理對于知識工作者的價值-田志剛】相關(guān)文章：
個人知識管理04-29
試論個人知識管理04-27
知識本身管理、知識資源管理與知識資本管理04-30
知識管理04-29
知識經(jīng)濟時代的知識價值芻議04-26
知識舞蹈及其價值取向05-01
個人知識管理的動態(tài)觀念05-01
基于Blog的個人知識管理04-30
項脊軒志文言知識檢查05-01