市直機關深入開展學習型服務型創(chuàng)新型創(chuàng)建活動工作總結
為深入貫徹落實中共吉林市委十一屆四次全會精神，進一步加強機關建設，年初以來，吉林市直機關工委以轉變職能、強化服務、改進作風、規(guī)范行為、增強能力、開拓創(chuàng)新為重點，在市直機關組織深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”處室活動。經過上下共同努力，創(chuàng)建工作健康有序開展，階段性效果初步顯現(xiàn)。
形成了高度重視、齊抓共管的工作態(tài)勢。吉林市直各部門基本形成了主要領導負總責親自抓，分管領導負全責具體抓，班子其他成員配合抓的領導格局，以及機關黨委(總支、支部)、重點處室全員參與的工作格局。
突出了履職盡責、創(chuàng)新服務的工作重點。一是以關鍵部門關鍵處室關鍵干部為重點，通過抓黨風政風帶行風、抓黨務政務促服務。在范圍框定上，機關工委主要從執(zhí)法部門、窗口單位選了30個重點處室重點抓，作為機關建設、軟環(huán)境建設的突破口。二是找準抓住為總量本文來源： http://提前翻番服務的主要差距、突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，作為切入點，突出將服務和履責兩個重要方面的工作成效作為考核標準，重點解決自覺服務、主動服務、創(chuàng)新服務的問題。市發(fā)改委推出縮短審批環(huán)節(jié)，減少審批手續(xù)，壓縮審批時限，推行導辦服務、限時服務、預約服務、承諾服務，進一步做好行政審批工作等10項工作舉措，加強全委機關作風和效能建設。市建委制訂了“以服務為宗旨，搞好行業(yè)管理”等五項措施，進一步完善服務保障體系，為投資者、創(chuàng)業(yè)者和廣大群眾提供零距離、無障礙服務。
抓住了細化責任、層層落實的.關鍵環(huán)節(jié)。吉林市公安局等部門針對如何履責、問責、暢通反饋渠道等，采取到基層走訪、群眾評議、領導接待日、信訪、行風測評、人大政協(xié)監(jiān)督等多種途徑獲取履責信息，及時分析和解決機關建設和隊伍建設中存在的突出問題。吉林市民政局、市勞動保障局等部門分管領導定期聽取分管處室作風建設情況匯報、同分管處室一般干部進行一次談話，掌握干部隊伍思想狀況，抓好包括“三型”處室創(chuàng)建在內的機關作風建設。
建立了比較完善、轉協(xié)調的工作機制。在各部門高度重視的基礎上，機關工委加強了調度、檢查、指導。今年年末，機關工委將在評選先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者的基礎上，組織評選20xx年度10個機關建設標兵單位和20個“學習型、服務型、創(chuàng)新型”先進處室，推動機關作風建設和服務水平的提高，促進我市經濟總量提前翻番。
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