【精品】競聘上崗演講稿模板八篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的競聘上崗演講稿8篇，希望能夠幫助到大家。
競聘上崗演講稿 篇1
各位評委、各位代表：
大家早上好！
首先，我感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和展示的機會，也感謝同志們對我的鼓勵、信任和支持。我是***，今年××歲，×××年×××月進入到×××系統(tǒng)工作。在本次競職的人員中，我是年紀、工齡最長的。競選會計主管一職，我認為自己具備以下優(yōu)勢：
一是有豐富的多崗工作經(jīng)驗。參加工作二十年來，我先后在×××營業(yè)所任出納員，在×××營業(yè)室任出納及聯(lián)行記帳員。1993年2月調(diào)×××工作后，又先后任聯(lián)行復核員、資金組織部職員、×××分理處副主任、綜合柜員、復核員等職務。多年的工作經(jīng)歷和多種工作崗位的實踐鍛煉，使我具備了在基層金融機構對各個崗位的工作人員進行管理、審核、監(jiān)督、指導的豐富經(jīng)驗和業(yè)務能力。
二是有虛心好學、力求上進的進取意識。由于工作崗位的多次調(diào)整，為了適應新的工作崗位的業(yè)務要求，我始終堅持勤學習，善思考，多研究，多請教，不斷地豐富和提高自己的業(yè)務水平，使自己很快進入了新的角色。報名學習、參加并通過了助理經(jīng)濟師的全國統(tǒng)考，終于在×××年被支行聘為了助理經(jīng)濟師。
三是有良好的團隊精神。二十年來，我恪守誠實、正派的為人宗旨，在日常的學習、生活和工作中以團結為重，正直處世、熱情待人，從不斤斤計較個人利益和點滴恩怨；尊敬領導，團結同志，善待顧客，樂于助人。堅持幾年如一日幫助南廠一對無兒無女的離休老干部。與同事或客戶建立了和諧、親切的工作關系和友誼。
四是有扎扎實實的工作作風。多年來，我堅持踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。從未就工作崗位挑肥揀瘦，從未在工作上出重大失誤，作到了讓領導放心、同志們滿意，比較圓滿地完成了領導交給的各項任務。
綜上所述，可以看出：豐富的經(jīng)驗是實施監(jiān)管的基礎，好學、上進是干好工作的前提，人格的魅力是團隊管理的需要，扎實的作風是領導信任的關鍵，家庭的支持是我工作的不竭動力。再加上領導的指導和同志們的幫助，這些都是我滿懷信心、參與競爭、挑戰(zhàn)自我，展示自我的寶貴資源。
當然，我也非常清楚，此次競職人才濟濟、激烈異常，比我優(yōu)秀的同事大有人在。因此，假如我在這次競職中失敗，我也會心悅誠服、毫無怨言。我將一如既往、認真負責地安心工作在現(xiàn)在的工作崗位上，在各位行長的領導下，為創(chuàng)造我們新城支行的美好未來做出新的貢獻！
競聘上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：大家好！
十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。事業(yè)發(fā)展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn)，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個發(fā)展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破。也正是懷著這樣一種對事業(yè)美好的憧憬，懷著一顆拳拳愛行、興行之心。今天，我走上了競聘的講臺。我于1970年2月出生于一個貧苦的農(nóng)民家中，童年時代就飽嘗了生活的疾苦，少年時代上山砍過柴、下田插過秧，在勞動的洗禮中長大，這些經(jīng)歷造就了我正直、樸實、堅忍不拔的性格。盡管眼前的我西裝革履，農(nóng)家子弟的影子早已蕩然無存，但我身上依然流著農(nóng)民的血，依然保持著勤勞善良、艱苦樸素的優(yōu)良品質(zhì)。1990年20歲的我告別了母校江西財經(jīng)學院，帶著滿臉的稚氣和滿腔的熱情踏進了都昌支行，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我已過而立之年，時光的流逝使我臉上多了幾分成熟與穩(wěn)重，但心中的熱情一直有增無減。十多年來我先后從事過稽核、計劃、監(jiān)管等專業(yè)工作，做到了干一行、愛一行、鉆一行、精一行，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，十年如一日。付出總有回報，支行也給了我許多的榮譽，1994年、20xx年我兩度被授予“青年崗位能手”光榮稱號，20xx年度被評為全市先進工作者，多次被評為支行先進個人。在做好本職工作的同時，我始終堅持自我加壓，不斷充電，沒有因為自己大學畢業(yè)而一勞永逸，而是順應改革形勢，調(diào)整知識結構，精益求精，專業(yè)技術水平有了很大的提高，1994年我通過了全國金融專業(yè)技術職務中級考試，1996年被聘為經(jīng)濟師，擬的《央行再貼現(xiàn)業(yè)務亟等規(guī)范》、《走低、監(jiān)督管理欠強》等十余篇文章和二十余篇信息分別被省、市級刊物登載；在學習專業(yè)知識的同時，還注重微機、英語等工具學科的學習，并于1998年通過了全國金融專業(yè)英語初級考試，20xx年通過了國家計算機一級考試。飲水思源，成績的取得離不開組織的培養(yǎng)，如果說父母養(yǎng)育我成長，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟，從一名普通員工到一名業(yè)務骨干、一名中層干部、一名共產(chǎn)黨員，無一不凝結著各級領導的關懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領導下，支行行長的帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、抓好“三項工作”。首先要突出一種意識，那就是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中，一是要實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，由對銀行業(yè)的獨家監(jiān)管轉(zhuǎn)向與銀監(jiān)部門共同監(jiān)管，認
真履行人民銀行法賦予的監(jiān)管職能，探索與銀監(jiān)部門的合作、溝通、協(xié)調(diào)、共享機制；二是要實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，由以提供金融服務為主向金融服務與支持地方經(jīng)濟發(fā)展并重調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投入。其次要實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由生產(chǎn)隊長式的股長角色向支行領導的助手轉(zhuǎn)變，擺正位置，當好助手，做到與行領導和同事們在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從以微觀思維為主轉(zhuǎn)向以宏觀思維為主；從專業(yè)性、部門管理向全方位、綜合性管理轉(zhuǎn)變。以上兩個轉(zhuǎn)變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協(xié)調(diào)與地方政府、銀監(jiān)部門和金融機構的關系，做一個好幫手；運用激勵機制和人格力量，調(diào)動全行員工的積極性，做一個好領導。
競聘上崗演講稿 篇3
如果得到領導的認可和支持，能成功競聘經(jīng)理助理一職;我將嚴格服從經(jīng)理及高層的領導，全面協(xié)調(diào)，勇于擔職，爭先創(chuàng)優(yōu)，為企業(yè)各項工作的順利開展提供有力的支持與保障，并為公司今后的發(fā)展作出貢獻。具體來說，主要從以下方面努力：
第一、立足崗位，無條件服從領導安排，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。
按照分工擺正位置，強化大局意識，當好參謀助手，在工作中做到出謀劃策到位，參與決策不越位，承擔責任補位，執(zhí)行任務當前衛(wèi)。協(xié)助配合經(jīng)理圍繞經(jīng)營目標，服務企業(yè)，履行職責，做好站務管理的運營、管理和保障工作，落實各項規(guī)章制度，強化全體員工依法經(jīng)營、防控風險的責任意識，進一步統(tǒng)一、規(guī)范公司站務管理標準，加強專項業(yè)務指導。開展有針對性、有效的思想政治工作，團結同事，關心員工生活，進一步營造心齊、氣正、和諧的工作氛圍。
第二、整合市場，增強自身的抗風險能力。
集團公司營運車輛達800多輛，省際、省內(nèi)班線多達上千條，在面臨鐵路沖擊時，我們可進行必要的調(diào)整，減少與高鐵、動車平行線路的行駛，多發(fā)展支線班線，多搶占高鐵不停靠的空白點，發(fā)揮公路運輸?shù)撵`活、機動性，為旅客提供門對門的便捷服務，減少旅客中轉(zhuǎn)、換乘等出行成本，吸引客源，增加收入，爭取與鐵路共存共贏。同時對集團所屬班線內(nèi)客源密集，旅客流量大，收入穩(wěn)定，五年內(nèi)不受火車沖擊的班線進行整合。盡量實行公路經(jīng)營模式，逐步凈化壟斷市場，確保利潤最大化，對受火車沖擊較小的各運輸公司相同班線可按客源及市場情況進行統(tǒng)一管理，減少不必要的內(nèi)耗，特別要注意對線路及車輛的調(diào)整時不要只顧各運輸公司的利益得失，而要站在集團公司的高度看問題;
第三、提高服務質(zhì)量，樹立集團公司良好的企業(yè)形象。
推動企業(yè)文化的發(fā)展，創(chuàng)建更多具有代表性的企業(yè)品牌，組織開展各項服務窗口評比活動，切實推進樹立如宏基車站春天服務班、付家坡車站服務天使班、金家墩車站七彩服務班等先進典型的宣傳;
第四、提高員工素質(zhì)，調(diào)動員工工作積極性。
努力提高員工素質(zhì)，積極開展各項愛崗敬業(yè)，爭優(yōu)創(chuàng)先活動，加大對各項服務標兵、技術能手，雙創(chuàng)先進、春運先進、安全先進等優(yōu)秀管理者及員工的獎勵，調(diào)動員工的積極性，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五、圍繞運輸主線，積極探索發(fā)展空間。
抓好客運主業(yè)收入的同時，圍繞公路運輸主線，積極探索加大對其它延伸領域如物流、賓館、大型購物超市、旅游等客運資源的開發(fā)和利用，尋求新的經(jīng)濟增長點。
第六、銳意進取，開拓創(chuàng)新。
我將系統(tǒng)學習站務管理的基礎理論和業(yè)務知識。特別要向老同志、向公司全體同事虛心學習，盡快地熟悉業(yè)務，進入角色，開展工作。做好這份工作絕非輕而易舉的事，盡管自身還有管理經(jīng)驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在實踐中鍛煉以不斷提高自我，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。
各位評委、各位領導，集團站務公司管理工作，任重而道遠。今天的承諾即是明天的行動。如果大家信任我、支持我，請投我一票，為我加油!如果我落聘，我仍將保持黨員干部先鋒模范和奮發(fā)進取的風貌，在喜迎“十八大”勝利召開的精神鼓舞與感召下，在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁!
我的演講到此結束，謝謝大家!
競聘上崗演講稿 篇4
尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。
我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中國共產(chǎn)黨黨員，年參加工作；地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。
首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業(yè)務比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業(yè)務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位
其次，本人已有年擔任地籍科副科長的任職經(jīng)驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進行了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高。
第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。
假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關系；我將在以下三方面作出努力：
一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業(yè)務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基矗作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領導放心。今后，我一方面要加強自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。
二是要協(xié)助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業(yè)務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養(yǎng)，提高兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。
最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。
我的演講完了。謝謝大家！
競聘上崗演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
今天，我本著挑戰(zhàn)自我、展示自我的目的走上競職演講臺，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝在座各位同志對我的支持和信任。
我叫xxx，中共黨員，大學文化，1992年參加工作，先后擔任學校少先隊大隊輔導員、教育系統(tǒng)團委書記、教育局少先隊總輔導員、政教股長，目前借調(diào)到政府辦公室工作。
為了鍛煉、提高自己，實現(xiàn)人生的自我價值，今天，來參加招商局副局長職位的競爭，信心來源于以下幾方面：
一、思想進步，政治堅定。我服從黨的領導，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我虛心學習，于1996年取得教育行政管理專業(yè)自學考試大專畢業(yè)證書，20xx年參加了省教院公共事業(yè)管理專業(yè)的本科函授學習，并取得了文憑。并且通過不斷學習，豐富了自己的政治理論及業(yè)務知識，可以說目前我基本上能夠處理和解決業(yè)務工作中出現(xiàn)的各類問題。另外，我思想比較活躍，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神和昂揚的斗志。
三是有踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神。能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，工作上勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職，毫無怨言。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，總是努力把工作做得最好。
四是有認認真真、求真務實的工作作風。求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
五是有一定的管理能力。我在教育局工作期間，從事學校思想政治日常管理。在工作期間，積累了一定的管理經(jīng)驗，我所負責的各項工作均取得了較好成績，受到過各級表彰獎勵。20xx年元月借調(diào)到政府辦公室擔任秘書工作后，對 我本人的管理水平和綜合協(xié)調(diào)能力有了很大的提高，自身的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了加強，這對我在今后的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經(jīng)驗和管理能力。
假如我如果我競聘成功，我認為這不僅是一種權力，而且是一種職責，為了履行這一職責，對自己就要提出更高的要求：
首先，加強學習，全面系統(tǒng)地掌握相關法規(guī)和業(yè)務知識。古語云："不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河"。為此，我要時刻注意提高自身綜合素質(zhì)，不斷以新知識、新理論充實自己。盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。
第二、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把我區(qū)的招商引資工作抓好，抓出成效。
第三、擺正位置，當好助手。在工作中我將尊重局長的核心地位，維護局長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當助手。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。
假如我能在此次競爭中脫穎 而出走上招商局副局長領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創(chuàng)新。
因此我打算從以下幾個方面來開展工作：
一、大力優(yōu)化招商環(huán)境
1、是實行最優(yōu)惠的政策。本著"你發(fā)財我發(fā)展"的原則，在不違背國家法律、法規(guī)的前提下，把政策放寬到周圍地區(qū)最優(yōu)惠的程度。對來我區(qū)興辦各類企業(yè)的投資者給予財政扶持、收費、用地等方面的優(yōu)惠。 監(jiān)督，推進"誠信"建設，為外來投資者的生產(chǎn)經(jīng)營和生活提供最便捷的服務，包括對其子女入托、入學等給予照顧和優(yōu)惠。
2、改進和創(chuàng)新招商方式，進一步增強我區(qū)招商引資的吸引力和競爭力。
首先，搞好招商項目的論證包裝。項目是基礎，沒有好的項目招商就無從談起，因此要搞好項目的收集、篩選、論證和包裝工作，提高質(zhì)量，體現(xiàn)項目的科學性、前瞻性、實效性和可操作性，力求項目最好達到項目建議書，可行性研究報告的要求。然后，做好項目的推出工作。首先是調(diào)動企業(yè)的積極性，利用企業(yè)自身的對外聯(lián)系網(wǎng)絡，尋找同行業(yè)中可以合作的對象，同時依托各級招商部門的引薦和服務，依靠社會各界的牽線搭橋，充分利用各種投資說明會、招商活動、各種信息和互聯(lián)網(wǎng)項目推薦平臺等，多渠道、多形式獲取招商信息。
3、是要講誠信，抓落實。我認為，招商引資的立體內(nèi)涵應該是"招得來，留得住，能發(fā)展"，而不能僅僅停留在"招"和"引"的層面上。要設身處地為外來投資企業(yè)著想，招商引資工作要講誠信，以促使企業(yè)能生產(chǎn)、能發(fā)展。
二、繼續(xù)把招商引資作為重點工作抓緊抓好。
首先抓在談項目。目前我區(qū)的意向投資在談項目很多，促其盡快落戶是今后的招商工作重點。下一步，對所有在談項目進行梳理排隊，集中力量，落實相關條件，加快洽談速度，力爭早日落戶我區(qū)。
在此基礎上抓產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 。適應發(fā)展需要，研究制定科學產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃，制定招商引資方案，并全力組織實施，通過抓規(guī)劃促招商，以招商促產(chǎn)業(yè)膨脹。
三、是抓在建項目服務。進一步落實責任制，抓項目服務，促建設進度，使之盡快投產(chǎn)達效。
四、在招商隊伍建設上下大力氣，大力培育優(yōu)秀的招商人員，增強招商人員的責任感，提高政治業(yè)務素質(zhì)和工作技巧，培養(yǎng)持之以恒、熱忱招商的精神，確保有人招商，招好商，出成效。
在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；參與競爭，我不敢奢求什么，只想更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。謝謝大家！
競聘上崗演講稿 篇6
同志們：
人民醫(yī)院召開全員競聘上崗動員大會，今天。這是醫(yī)院人事制度改革的進步深化，也是縣事業(yè)單位改革的一場重頭戲。剛才聽了周院長的動員演講及三位同志的表態(tài)發(fā)言，感到十分欣喜，因為這是縣人民醫(yī)院繼病人選擇醫(yī)生、中層干部競聘上崗、績效掛鉤分配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前邁出了堅實的一大步，首先我代表中共委向人民醫(yī)院多年來致力于改革所取得的豐碩效果表示熱烈的祝賀！同時，希望大家能認真貫徹落實好周院長關于全員競聘上崗的動員和部署。下面我再提幾點要求：
一、要認真做好宣傳發(fā)動工作。
全員競聘上崗是對落后觀念的挑戰(zhàn)。對既得利益的調(diào)整，其艱巨性和復雜性顯而易見，因此必需用改革的精神武裝群眾，教育群眾，引導群眾，要通過多種形式，有計劃地、廣泛地、深入地進行宣傳引導。要根據(jù)改革的任務要求制定具體的宣傳方案，要在宣傳引導中提高認識，解放思想中統(tǒng)一思想，大膽實踐中探索經(jīng)驗，進一步提高廣大干部職工對改革的認識，增強心理接受能力，理解改革、支持改革、參與改革，使改革成為大家的內(nèi)在要求和自覺行為。要通過多種形式搞好宣傳，全院上下形成強烈的改革氛圍。要通過全方位、多層次的宣傳，把廣大干部、職工的思想認識統(tǒng)一到院部的決策上來，正確處置好眼前利益與長遠利益；局部利益與全面利益的關系；正確處置好陣痛與長痛、小局與大局的關系。要通過宣傳，引導廣大干部職工消除怕惱人，怕斷奶，怕下崗，怕分流的四怕”思想，樹立不改革沒出路，不學習沒本事，不明責沒壓力，不努力沒飯吃，不進取沒退路的五不”觀念，從而達到想改、真改、實改的境界。
二、要切實加強組織領導。
全員競聘上崗是一項系統(tǒng)工程。關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為切實加強對這項工作的領導，縣人民醫(yī)院已經(jīng)成立了醫(yī)院競聘工作領導小組及各系列競聘委員會，負責此次全員競聘上崗的組織、指導、協(xié)調(diào)等工作，各科室要統(tǒng)一思想、提高認識、切實加強領導�？浦魅巫鳛榈谝回熑稳�，要親自組織、靠前指揮，做到計劃周密，措施有力，步子穩(wěn)妥，任務不打折，矛盾不上交，切切實實負起責任，把全員競聘上崗當作當前一項中心工作抓緊抓好。
三、要處置好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系。
要充分預見全員競聘上崗這項改革工作的復雜性和艱巨性。做好深入細致的思想政治工作，要對廣大職工面對面進行宣傳解釋、說服教育，特別是落聘、分流人員，觸及切身利益較大，要與他密切聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)，確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定三不誤。要認真宣傳政策，加強溝通，及時掌握職工的思想動態(tài)，要消除思想障礙，努力化解矛盾，把思想工作做深、做細、做實、做到每個人，要教育廣大職工識大體，顧大局，服從布置，支持改革，要在政策許可的范圍內(nèi)切實解決落聘分流人員的后顧之憂。把做好思想政治工作與落實改革措施結合起來，確保思想不散，秩序不亂，工作不時，人員妥善布置，改革順利推進。
四、要按時完成改革任務。
對于全員競聘上崗這項改革工作。制定了切合實際的改革意見，今天又召開了改革動員大會，出臺改革文件，周院長也對改革進行了總體部署，各科室要組織職工認真學習醫(yī)院改革文件精神，統(tǒng)一思想，形成共識，依照改革方案，全面組織實施，嚴格依照時間安排表，分步實施，不折不扣地完成全員競聘上崗任務。
五、要進一步深化醫(yī)院各項改革。
醫(yī)院是國家整個組織機構系統(tǒng)的重要組成局部。人民醫(yī)院為促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了積極貢獻，但由于醫(yī)院是計劃經(jīng)濟體制下建立和發(fā)展起來的與市場經(jīng)濟體制有許多不相適應的地方，這不僅阻礙了自身的發(fā)展，而且制約了與市場經(jīng)濟體制的接軌。所以，醫(yī)院改革是大勢所趨，不可逆轉(zhuǎn)。
創(chuàng)新的過程，改革的過程就是探索的過程。也是對各級領導干部思想解放水平的檢驗，人民醫(yī)院的領導能結合醫(yī)院的實際，從更新觀念轉(zhuǎn)換機制入手，大膽地探索具有特色，符合實際的改革路子，這正是深化全縣事業(yè)單位改革過程中需要大力弘揚的接下來關鍵要把改革與醫(yī)院的久遠發(fā)展緊密結合起來，這次改革并不意味著一改永逸，大功告成，改革的路還很漫長，要通過不時深化改革，實現(xiàn)進人機制、用人機制、分配機制、激勵機制、約束機制、投入機制的創(chuàng)新，要把改革與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明窗口、基本現(xiàn)代化醫(yī)院緊密結合起來，樹立敬業(yè)、嚴謹、廉潔、文明的醫(yī)院新形象。
改革是當前面臨的緊迫任務。能否抓住機遇，同志們加快基本現(xiàn)代化醫(yī)院進程取決于改革的力度。應對挑戰(zhàn)，促進醫(yī)院的發(fā)展，減少改革的'陣痛，降低改革的負面影響，保證改革的勝利，這是對我又一次考驗，要以高度的政治責任感，統(tǒng)一思想，堅定信心，知難而進，扎實工作，圓滿完成全員競聘上崗工作，促進醫(yī)院全面發(fā)展，促進全縣經(jīng)濟建設和社會事業(yè)不時向前發(fā)展，以實際行動落實好十六屆三中全會精神，以全新的面貌迎接基本現(xiàn)代化醫(yī)院的達標驗收，同時為促進全縣事業(yè)單位改革作出我應有的貢獻。
競聘上崗演講稿 篇7
各位領導，各位評委，同事們：
大家好！
今天我以一個平常人的心態(tài)，參與旅游局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！在這里，我想代表參賽的選手對各位評委、各位領導今天的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為區(qū)計經(jīng)貿(mào)局選拔人才而付出辛勤勞動。此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的號召，當然，在有可能的情況下能使自己有一個全面發(fā)展的機會。我叫，現(xiàn)年歲，大學文化�！痢痢痢聊暝伦源髮W畢業(yè)后，通過公開招考，于××××年月到工計經(jīng)貿(mào)局計劃科工作，自工作以來，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心地感謝！
我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有以下三個方面的優(yōu)勢：
一是在計劃科工作以來，具備了一定的綜合素質(zhì)，日常工作中，對各科室的工作都有一定的了解，特別是通過參與今年旅游局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽，使我對旅游局工作有了更進一步的了解。
二是經(jīng)過近兩年的工作實踐鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有很大提高，能善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，能以飽滿的熱情，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。
三是本人性格溫和，能很好的團結同事，有極強地協(xié)作能力，責任心強，穩(wěn)重細心，有一定的創(chuàng)新精神，有信心把上級領導安排的工作做好、做深。如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好科長這個“角色”，我將不辜負大家對我的信任和希望，恪盡職守，對工作盡職、盡責、盡心、盡力，當好一位稱職的“排頭兵”，和全科同志團結協(xié)作，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。
若我競職成功，我將盡自己最大的努力，做好各項工作。承上啟下，鞏固上一階段取得的各項工作成效，并按領導要求進一步展開下一階段工作，同時，揚長避短，吸取前期工作中的經(jīng)驗與不足，為做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作：積極實現(xiàn)我區(qū)旅游資源的充分、合理利用立足于區(qū)內(nèi)旅游資源特色，對資源特別是人文資源實行系統(tǒng)開發(fā)；堅持大旅游觀念，打破思維局限，與兄弟縣區(qū)開展協(xié)作聯(lián)合，形成熱點互動，特色互補的優(yōu)勢，創(chuàng)新資源開以模式；充分開發(fā)文化區(qū)的深層底蘊，推動旅游活動發(fā)展，以旅促商；進一步推動旅游業(yè)向深度和廣度擴展。
競聘上崗演講稿 篇8
各位領導、各位戰(zhàn)友，大家晚上好。
非常感謝大家給了我這次上臺發(fā)言、學習鍛煉的寶貴機會。我將把這份深深的情意化作今后工作中務實奉獻、勤奮刻苦的工作作風，不辜負你們的關愛與期望。
我叫……，現(xiàn)年49歲，大專文化，中國共產(chǎn)黨黨員，1995年從……調(diào)入……局，先后在……，……工作，后一直在……從事出納、會計工作16年。在平凡的工作崗位上為公安工作做出了應有的貢獻。我此次競爭的崗位是副科級教導員職務。
我覺得我有如下特點：第一是熱愛學習，勝任工作。財務工作是一項紀律性很強的工作，也是保障公安機關正常運轉(zhuǎn)的先決條件之一。作為財務工作者，要精通業(yè)務，不但要管好帳，更重要的是理好財。工作中我認真學習，多次參加常德和省廳舉辦的中央轉(zhuǎn)移支付系統(tǒng)、基本建設管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、省廳財務會計報表系統(tǒng)、內(nèi)審資格等培訓。通過培訓學習，我現(xiàn)在熟練掌握了多項技能，成長為財務管理工作的能手。第二是嚴守財經(jīng)紀律。多年來，我始終堅持把財經(jīng)紀律放在第一位，嚴格遵守上級和本局各項財務規(guī)章制度，積極為領導決策提供正確的財務方面信息，做到了做帳有規(guī)、管財有方、理財有路。把握原則，對每一筆支出認真進行整理和審核，不該花的堅決不花，不該報的堅決不報，凡有違反規(guī)定的一律不予報銷，這些年退回不合理支出發(fā)票上百萬。第三是能搞好服務。財務管理工作是一項服務性很強的工作。工作中我端正態(tài)度，盡心盡責為各部門和民警熱情服務。對各基層單位建立了獨立核算帳戶，做到了底子清，帳目清楚。對符合規(guī)定的發(fā)票能及時報銷，從不卡壓。為我局裝備建設、辦公生活環(huán)境的改善、民警福利待遇的逐步提高做了一些務實的工作。
我也知道財務管理工作沒有公安派出所一線部門值班備勤的辛勞繁瑣，也沒有實戰(zhàn)部門偵查破案的轟轟烈烈，有的只有枯燥的數(shù)字，按部就班的作息，但是工作沒有貴賤高低，有的只是分工不同，我在我現(xiàn)在的工作崗位，一直默默無聞盡職盡責。近年來警務保障室多次被……財政局評為會計工作先進單位。20xx年，財務工作改革，財務記帳從手工記帳變成電腦軟件記帳，我刻苦鉆研業(yè)務知識到熟練運用，使全局財務工作上了一個新臺階。因為嚴格把關，從20xx年開始，我局所有支出發(fā)票無一張白紙票據(jù)，無一項不符合財務管理規(guī)定的行為，在財政局、審計局、物價局的多次財務檢查和審計中，贏得了好評，20xx年被……市財政局授予為會計基礎工作達標單位。我利用自身所學的知識和人脈關系，每年都積極為局爭取資金。20xx年，從非稅局為局爭取預算外專項資金22萬元。同時積極參與獻計獻策，為我局成功爭取1500多萬“兩所合一”專項建設資金做出了應有的貢獻。
此次局開展競爭性選拔中層干部，讓我在年滿45歲以后又有了一次參加競爭的機會，我的心里又燃起了希望。競爭上崗，有上也有下，無論上下，我將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作，清清白白做人，老老實實做事，不斷強化服務意識，全力規(guī)范財務工作，為公安財務工作盡自己最大的力量。
我真誠的希望各位領導、各位戰(zhàn)友，相信我、支持我、請看在我多年會計崗位的辛苦和能站在演講臺上的這分勇氣份上投上您神圣的一票吧！
祝大家新年快樂，萬事如意！
謝謝！
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