【精選】競爭上崗演講稿范文匯編9篇
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在學(xué)習(xí)、工作生活中，接觸并使用演講稿的人越來越多，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編幫大家整理的競爭上崗演講稿9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
競爭上崗演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少�！苯裉欤倚判陌俦兜貐⑴c這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心！在此，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次展示才華、競聘上崗的寶貴機會。我這次參加競聘，就是希望能在婦聯(lián)城鄉(xiāng)部副部長這個崗位上，在為人民服務(wù)中創(chuàng)造更多的價值！
下面，做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的認識。今天，我競聘的崗位是婦聯(lián)競爭上崗演講稿。
剛才，在上臺之前我回顧了我的過去，綜合權(quán)衡了一下我現(xiàn)在的能力，認為自己二十年的**工作生涯，使我具備的較強的工作能力，并具備了作為一名婦聯(lián)城鄉(xiāng)副部長所要求的基本素質(zhì)。工作的二十年我做好了如下工作：
第一，信訪工作使我對工作能力增強和嚴(yán)守職業(yè)道德的性格特點。剛參加信訪工作時，我深知信訪工作直接與上訪人員打交道，是市婦聯(lián)機關(guān)的窗口，工作好壞事關(guān)市婦聯(lián)機關(guān)的形象。因此，我一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，另一方面注重培養(yǎng)自己的實際工作能力。面對鳴冤叫屈的受害者、面對無理取鬧的刁難者，我坦誠以待，始終做到接待熱情、宣傳到位、依法辦事、匯報及時，十六年信訪工作中，我為無數(shù)的婦女姐妹排憂解難，伸張正義。
第二，“雙學(xué)雙比”和“雙思”工作經(jīng)歷使我對農(nóng)村更加熟悉，并積累了豐富的農(nóng)村婦女工作經(jīng)驗。“雙學(xué)雙比”活動是婦聯(lián)系統(tǒng)歷史最為悠久的品牌工作，如何使之發(fā)揚光大成為我一切工作的重心。我不敢有絲毫懈怠，經(jīng)過幾年的努力，農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓(xùn)工作已納入政府培訓(xùn)工程中，來料加工業(yè)已成為農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)的主渠道，發(fā)展合作組織已成為農(nóng)村婦女增收致富的主要方式。當(dāng)然，“雙思”的工作經(jīng)歷，使我更加了解到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題，并熟悉了黨在農(nóng)村的一系列方針、政策。這些，都為我以后的工作打下了良好的.基礎(chǔ)。
第三，二十年的工作中我取得了較好的工作業(yè)績。從工作那天起，我就牢記自己的使命，牢記自己身為一名人民公仆要時刻想著為人民服務(wù)的宗旨，所以工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并努力做到最好。在我從事信訪工作和“雙學(xué)雙比”工作期間，單位多次獲得全國及省市兩項工作先進稱號，我個人也先后十余次被評為素質(zhì)培訓(xùn)工作、農(nóng)函大工作、信訪工作先進個人，由我執(zhí)筆起草的《信訪特點及處理方法》、《富余勞動力轉(zhuǎn)移工作調(diào)查》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展問題探討》分別榮獲了市級二、三等獎。
與此同時，二十多年的工作經(jīng)歷不僅使我積累的經(jīng)驗，增長了見識，更使我的組織協(xié)調(diào)和管理能力等綜合素質(zhì)能力有了很大提高，其中第四次人口普查工作和其他一些挑戰(zhàn)性的工作使我的工作能力又得到了全方位的鍛煉。通過這些工作勵煉了意志，豐富了知識，全面的鍛煉和提升了創(chuàng)新工作能力。
如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上婦聯(lián)城鄉(xiāng)部副部長的工作崗位，我將切實履行崗位職責(zé)，解放思想、實事求是，結(jié)合**（地區(qū)）的實際，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷打開婦聯(lián)工作的新局面。具體我將做好以下工作：
第一，立足科技，加強婦女培訓(xùn)。我將協(xié)助部長，結(jié)合我**（地區(qū)）的實際和婦女的文化水平加強對育齡婦女的培訓(xùn)力度，使各項培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。各項培訓(xùn)要有針對性，不僅要進行文化培訓(xùn)，還要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H進行相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)常組織技能競賽活動，從根本上改變**（地區(qū)）婦女我文化水平和專業(yè)技術(shù)水平。
第二，加強素質(zhì)教育，提倡文明和諧的新風(fēng)尚。我將協(xié)助部長，運用各種方式，并從各種途徑出發(fā)，加強對婦女的思想道德教育，廣泛開展“五好文明家庭”、“孝敬明星”（可根據(jù)客戶實際）等活動。提倡文明和諧的新風(fēng)尚吹遍**（地區(qū)）的角角落落，從而為**（地區(qū)）掙創(chuàng)**活動貢獻出我們**（地區(qū)）“半邊天”的作用。
第三，深入推進城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展。我們將統(tǒng)籌**（地區(qū)）的婦女素質(zhì)發(fā)展情況，加大城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌力度，制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，使上級的各項指示落實到實處，使城鄉(xiāng)婦女的綜合素質(zhì)得到統(tǒng)籌發(fā)展。同時，我們要將**（地區(qū)）的廣大婦女緊密團結(jié)在城鄉(xiāng)部的周圍，團結(jié)她們一道為經(jīng)濟的發(fā)展貢獻我們的力量。
第四，創(chuàng)新工作方法，加強基層組織建設(shè)�；鶎咏M織是我們婦聯(lián)活動的“細胞”基層組織搞不好，直接影響到**（地區(qū)）婦女工作的開展。為此，我將協(xié)助部長，在基層組織上下工夫，加大對基層組織工作人員的培訓(xùn)力度，并對他們進行專業(yè)性指導(dǎo)，運用基層組織直接接觸婦女的優(yōu)勢，通過他們開展豐富多彩的文化活動。
我不甘于平庸，因為我的夢想在召喚我前行；我不畏懼困難，因為我的意志在給予我奮斗的動力；我同樣不懼怕失敗，因為失敗是成功之母。本次競聘成功了，我會踐行自己的承諾，以出色的工作表現(xiàn)回報大家的厚愛；失敗了，我會把她作為一次人生的洗禮，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，不斷進步。無論成功失敗，我都會保持自己的特色，用心做好自己的本職工作！
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
今天能參加部機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選民主推薦，這是部務(wù)會給我的一次檢驗、學(xué)習(xí)、提高的機會。我格外珍惜。
首先，簡單匯報一下個人簡歷。我是＊＊＊，1986年10月出生，研究生學(xué)歷，中共黨員。20xx年7月，大學(xué)畢業(yè)后，選調(diào)到布拖縣牛角灣鄉(xiāng)工作；20xx年10月到縣經(jīng)濟局工作，先后擔(dān)任經(jīng)濟股股長、行政審批股股長、辦公室主任；（其間：20xx年10月14日—12月24日在州委黨校20xx屆選調(diào)生班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，20xx年4月7日—22日在攀西片區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)； 20xx年5月14日——20日在“涼山跨域發(fā)展招商引資系統(tǒng)干部”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。）20xx年11月，到合井鄉(xiāng)人民政府擔(dān)任副鄉(xiāng)長；20xx年6月進入部機關(guān)，先后在辦公室、組織二科、組織三科工作。
回顧過去，感慨萬千，五味雜陳。5年的工作歷程中，流淌過奮勇拼搏的汗水，閃爍過成功喜悅的淚光，接受過表彰和獎勵，忍受過不解和委屈……這些都是我人生中寶貴的財富，它讓我思想素養(yǎng)得到升華，能力素質(zhì)不斷提高，讓我感受到了人生的充實與激情。總之，個人的進步與組織的`關(guān)心緊密相連，汗水和成功心有靈犀。借此機會，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)始終如一的關(guān)心，感謝同事們的無私幫助。
競爭上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
雖然與大家并不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫xxx，現(xiàn)年30歲。先后從事大堂副理、前廳部經(jīng)理助理、前廳部副經(jīng)理等工作。
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個機會和平臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我。我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，有壓力也會有更有動力。
在前廳部工作十年來，我干一行，愛一行，專一行，讓我在接待水平和自身素質(zhì)上得到了很大的提高。我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務(wù)性的工作，也是一項專業(yè)性的工作；是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐；其業(yè)務(wù)涵蓋秘書、機要、檔案、總務(wù)、信訪、計生、車管、打字等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多，責(zé)任重大。
也許在今后的工作中我會遇到很多困難，但是我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏，不管結(jié)果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經(jīng)歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現(xiàn)。
盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。
一、基于對辦公室工作的熟悉。
幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準(zhǔn)確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室管理工作。
二、基于我的業(yè)務(wù)能力。
在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內(nèi)外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內(nèi)容、文字和程序上的把關(guān)。
三、我有一個積極的工作態(tài)度。
參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。
知不足而奮進是我的.追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導(dǎo)工作少，工作能力還不適應(yīng)任務(wù)的需要。因此，我決定繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自我。
我的演講完畢，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
很榮幸自己能成為快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的成龍集團的一員，感謝集團領(lǐng)導(dǎo)采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。本著鍛煉自己，提高自己的目的，今天我站到這里，競聘地鐵公司地鐵站長。
憑著一股滿腔熱情，我今天走上講臺來競選漕江站站長之職，下面談?wù)勎乙坏└傔x上該職后的想法和計劃。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，所以我首先要與站里的同事一起制定出屬于我們自己站的規(guī)章制度，當(dāng)然肯定要報到科室里（派出所）去批復(fù)。其次，在完成上級下達的任務(wù)和工作外，要做好四件事：
第一是統(tǒng)一和提高認識。
我們說：興趣是最好的老師，我想作為一名管護員應(yīng)當(dāng)很明確地認識到自己是干什么的，要是對自己所要履行的職責(zé)和義務(wù)都不清楚，或者是工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，那我們的工作怎樣才能做好呢？所以我要求我們站的管護員一定要牢固樹立起依法履行職責(zé)秉公執(zhí)法，主動去干工作。談到認識問題，當(dāng)然包括周邊群眾及社區(qū)人們的思想認識，因為他們的一言一行都可能與我們怎樣去開展工作有關(guān)系。這就需要我們的管護員在平時巡山護林之余積極做好周邊群眾與社區(qū)群眾的宣傳教育工作，動員他們一道關(guān)心和支持我們保護區(qū)的確事業(yè)。提高我們保護區(qū)的知名度。
第二是實際工作中要抓緊抓早。
我們以前站里基本上是一個月開一次會，我想我們站應(yīng)該至少要開三次會，做到有什么事早讓大家知道，明確自己和個人將要做什么，怎樣才能把工作做好。
第三是抓好重點、難點。
對管轄區(qū)經(jīng)常有違法亂紀(jì)的地點和人物、物競聘農(nóng)機站站長演講稿種做好詳細記錄，做到心里有數(shù)，重點防范和打擊違法人員。我們管護員不懂得林業(yè)法律法規(guī)我們怎樣去執(zhí)法，所以加強學(xué)習(xí)是我們管護員同志一個重點，我們站將制定一些基本的常用的林業(yè)行政執(zhí)法知識、月考試制度，每個月檢驗我們管護員的.執(zhí)法水平是否有所提高。使我們的管護員個個能獨立辦案。
第四是發(fā)揮站里每個人的優(yōu)勢的特長。
準(zhǔn)備在科研和寫作這兩塊做點力所能及的事，好比去年我個人就對蘭花的觀察和記錄做了大量地工作，同時也發(fā)現(xiàn)了一個新品種，等到來年開花后，準(zhǔn)備通過業(yè)務(wù)科報給上級林業(yè)部門審批和認定。當(dāng)然，除以上幾個方面的內(nèi)容外，在具體工作中有很多細節(jié)和計劃，在此我不再作講演。
總之，我們目標(biāo)是繼續(xù)發(fā)揚我們漕江站的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)。爭當(dāng)一流的管護站。當(dāng)然人無完人，金無足赤，如果我還不夠競選該職位的資格，有幸競選漕江站的副站長，也是一個很鍛煉人的崗位，我也同樣做好本職工作，發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助站長把站里的工作做好，爭當(dāng)優(yōu)秀管護站和管護員。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
我是原**學(xué)院辦公室主任XX。我要競聘的崗位是**學(xué)院的行政教務(wù)辦公室主任。非常感謝學(xué)院給了我這次競聘的機會。我的競聘演講分以下三個部分：一是個人基本情況的簡要介紹，二是我競聘這個崗位的優(yōu)勢，三是談?wù)勛龊?*學(xué)院行政教務(wù)辦公室主任的工作的一些設(shè)想。
本人畢業(yè)于原西南師范大學(xué)漢語言文學(xué)本科專業(yè)。20xx年7月畢業(yè)后的就到西南大學(xué)育才學(xué)院**學(xué)院任教學(xué)秘書一職。為了提高業(yè)務(wù)水平，20xx年我參加了XXXXX培訓(xùn)并獲結(jié)業(yè)證書。任職期間，我的工作獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，20xx年獲得了學(xué)院年度考核優(yōu)秀榮譽，20xx—20xx學(xué)年、20xx—20xx學(xué)年連續(xù)兩年獲得了學(xué)院優(yōu)秀教育工作者稱號。20xx年5月，我升任了**學(xué)院辦公室副主任一職，主要負責(zé)部分行政工作和部分教務(wù)工作。工作兩年多來，我的努力學(xué)習(xí)和辛勤勞動沒有白費，20xx—20xx學(xué)年我第三次獲得了學(xué)院優(yōu)秀教育工作者稱號，并在表彰大會上作為優(yōu)秀教育工作者的代表發(fā)言。在學(xué)士學(xué)位授予權(quán)申報工作中，由于我在**學(xué)院的時間最長，比較熟悉往年的教學(xué)管理情況，所以負責(zé)了我院評估指標(biāo)項目中近140項的材料收集整理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，通過不斷的檢查整改完善，最終保質(zhì)保量的完成了各項指標(biāo)，并獲得了學(xué)院學(xué)士學(xué)位授予權(quán)申報工作先進個人稱號。20xx年12月至今，我任**學(xué)院辦公室主任工作一職，主要負責(zé)我院的行政事務(wù)的統(tǒng)籌安排和部分具體行政工作。
以上是我的個人基本情況和工作經(jīng)歷。接著我要談?wù)勎腋偲?*學(xué)院行政教務(wù)辦公室主任這個崗位的優(yōu)勢。
我認為我的優(yōu)勢有以下三點。
一、我長期從事行政教務(wù)工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，有一定的辦公室工作經(jīng)驗。
行政教務(wù)辦公室負責(zé)二級學(xué)院的.所有具體的行政教務(wù)工作，作為這個辦公室的主任，既要做好這些事務(wù)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，同時還要擔(dān)任很多具體的事務(wù)。這就要求任職的干部必須對二級學(xué)院的行政教務(wù)事務(wù)了解熟悉，才能真正的提高辦公室的工作效率，有效的發(fā)揮這個部門的作用。從我的工作經(jīng)歷可以看出，本人做了五年教學(xué)秘書，熟悉所有的教學(xué)秘書業(yè)務(wù)。我畢業(yè)于漢語言文學(xué)專業(yè)，熟悉各類公文文體的寫作，并有三年的行政辦公室工作經(jīng)驗。我認為這是我競聘這個崗位的第一個優(yōu)勢。
二、我在**學(xué)院工作八年，了解**學(xué)院發(fā)展歷史，熟悉**學(xué)院院情。
**學(xué)院是育才學(xué)院二級學(xué)院中規(guī)模數(shù)一數(shù)二的大院。學(xué)生規(guī)模從 年起一直保持在3300人以上，教職員工數(shù)量也保持在xx0人左右。行政教務(wù)工作紛繁復(fù)雜。辦公室既是一個管理部門，同時，又是一個服務(wù)部門。只有在熟悉院情和了解師生情況的基礎(chǔ)上才能行之有效的進行管理和真真正正的為師生做好服務(wù)工作。**學(xué)院的行政教務(wù)管理隊伍相對穩(wěn)定，但教學(xué)秘書和行政干事均有流動，且個別同志工作年限尚短，工作經(jīng)驗較少。這就需要行政教務(wù)辦公室主任能夠熟悉**學(xué)院的院情和了解師生基本情況，才能更好的協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)院的管理，并且和辦公室同事一起為全院師生服好務(wù)。
三、我吃苦耐勞，黨性強，堅持原則，有較好的組織能力，適合做紛繁復(fù)雜的辦公室工作；
同時，我性格開朗，團結(jié)同事，有較好的群眾基礎(chǔ)，待人接物隨和有禮，有較強的親和力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，適合做窗口服務(wù)工作；最重要的是，我熱愛**學(xué)院，和**學(xué)院共同成長了8年，感情深厚，愿意為**的全體師生服好務(wù)，愿意為**學(xué)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
緊接著我談?wù)勎覍@個崗位未來工作的思路。
一、 進一步加強**學(xué)院行政教務(wù)管理制度的建設(shè)。
配套制度的建設(shè)與完善是行政教務(wù)管理工作有序開展的基礎(chǔ)保障。既能幫助管理干事盡快的熟悉業(yè)務(wù)、增強其工作原則性，又能讓他們在工作中有文可依，有理可循，讓被管理者心服口服，從而提高工作的效率，進一步保障日常教學(xué)工作的有序開展。
在迎評工作中，我們發(fā)現(xiàn)，我院缺少與學(xué)院行政教務(wù)管理制度配套二級制度的建立，管理上存在一些漏洞，管理方式陳舊，系部工作缺乏指導(dǎo)性制度，完全依靠二級學(xué)院管理，缺乏工作主動性。評估結(jié)束后，我院領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始著手了這方面的建設(shè)和改革，但由于本學(xué)期安全整治工作的開展，一些好的制度還未來得及形成書面材料，有些制度還待補充完善。
二、 進一步樹立辦公室成員的服務(wù)意識。
行政教務(wù)辦公室既是管理部門，同時更是一個服務(wù)部門。在工作的開展中，要堅持教學(xué)的中心地位不動搖，在堅持原則的基礎(chǔ)上要盡力的以人為本，進一步加強為師生服務(wù)的意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，建立和諧的工作環(huán)境，這樣更有利于管理工作的開展。
三、進一步加強獎懲考評機制，加強隊伍的自身建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮工作積極性。
**學(xué)院是一個行政教學(xué)管理較好的二級學(xué)院。其中隊伍的相對穩(wěn)定是其中一個重要的因素。但要做到長期的隊伍穩(wěn)定，必須要讓管理人員愛崗敬崗，珍惜工作機會。這就要求將獎懲考評機制落到實處，多為管理人員提供提高學(xué)歷、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會，讓管理人員主動學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強自身的競爭能力，從而主動的將工作做好，充分的調(diào)動管理人員的工作積極性。
空談?wù)`事，實干興邦。我沒有什么豪言壯語，但是在未來的工作中我將一如既往的踏實工作。給我一個機會，我將還您十分精彩，希望學(xué)院能給我這個工作的機會。
以上是我的競聘演講。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇6
尊敬的張區(qū)長、局領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁：
大家好！感謝局黨委給我這樣一個特殊的機會，與大家進行這種特殊的交流！
首先，做一下自我介紹。介紹一下我工作的18年。不是電視劇“敵營十八年”
我叫馬國臣， 68年出生， 92年畢業(yè)于遼寧師范大學(xué)數(shù)學(xué)系，91年在遼師加入中國共產(chǎn)黨， 92至95年，任東機四中數(shù)學(xué)教師兼班主任。95至05年做了十年的主任工作，其中5年教學(xué)、5年德育。05年至今做黨支部書記工作。18年的工作前17年在一四二，后一年在國防基地。這18年當(dāng)中，前三年是在教育教學(xué)一線，也是令我難忘三年。所教班的成績曾在區(qū)內(nèi)排名第一，輔導(dǎo)學(xué)生“希望杯” 數(shù)學(xué)競賽區(qū)內(nèi)團體乙組第一名，區(qū)內(nèi)青年教師評優(yōu)課大賽還曾做過評委。后15年也沒有完全脫離教學(xué)一線，多次為生病請假的教師代課，有的是一學(xué)期，有的是一年，實際上我也很喜歡站在講臺上的感覺，盡管現(xiàn)在許多學(xué)校已沒了講臺。這15年時間我感觸最深的是兩次學(xué)習(xí)深造，第一次是98年至20xx年，利用寒暑假到東大學(xué)習(xí)計算機。這使我在后來的工作中受益匪淺，自己應(yīng)用計算機能力有了實質(zhì)上的提升，更主要的是在指導(dǎo)教師計算機輔助教學(xué)方面，能夠得心應(yīng)手，先后兩次為全體教師進行計算機應(yīng)用知識培訓(xùn)。第二次是20xx年至20xx年，參加全國教育碩士聯(lián)考，考入遼師大數(shù)學(xué)學(xué)院，讀了三年的教育碩士，20xx年順利通過論文答辯，獲得了教育碩士學(xué)位證書。18年的工作取得了一些成績和榮譽，但我覺得那是與我的同事共同努力取得的，榮譽應(yīng)該屬于一個團隊，不該屬于我自己，所以今天在這里就不一一羅列了。
第二，對136中學(xué)的設(shè)想。
我對136中學(xué)有所了解，但不深不全，對大家也不熟悉，但我知道136中學(xué)是個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)校，班子和諧，教師愛崗敬業(yè)，人文環(huán)境好，在現(xiàn)有學(xué)苗狀況下，教育教學(xué)成績已是很了不起了。這也是我想競聘到這里的一個主要原因。如果我能有幸和大家成為同事，一起戰(zhàn)斗，我相信，在我們共同努力下，教師會有更長足的發(fā)展，教育教學(xué)成績會不斷提升，讓學(xué)生滿意，讓家長滿意，讓我們136中學(xué)的老師感到驕傲與自豪。
第三，實現(xiàn)我的設(shè)想的途徑與方法。
我想用我的“兩個思考”來闡述。即我對教育的思考與對校長的思考。
我對中國教育的思考有四點：
1、中國的教育盡管經(jīng)過這么多年的探索和實踐，但一個不可否認的事實是還在素質(zhì)教育與應(yīng)試教育之間徘徊。當(dāng)前我們的教育既離不開素質(zhì)教育，也離不開應(yīng)試教育。因為拋開了素質(zhì)教育而一味追求應(yīng)試教育，就喪失了學(xué)校原本的教育功能，學(xué)校就成了社會補習(xí)班了；而沒有了應(yīng)試教育，只追求素質(zhì)教育，從長遠考慮，應(yīng)該是科學(xué)的，但不符合我國目前的實際，在現(xiàn)階段，那應(yīng)該算是一種理想主義的教育。
2、真正的教育應(yīng)該是一個不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生特長和潛質(zhì)的過程，在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，揚長補短，讓學(xué)生充分張揚個性，發(fā)展特長，讓每個孩子的潛質(zhì)得到充分發(fā)揮。一代科技巨子錢學(xué)森辭世前曾感慨，“為什么現(xiàn)在我們的學(xué)�？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才？”。這個人才當(dāng)然不是普通的人才，是大師級的人才。錢老的這個感慨引發(fā)了世人對教育的追問。人們在追問我們的大學(xué)為什么培養(yǎng)不出大師級人才？但作為基礎(chǔ)教育戰(zhàn)線上的我們更應(yīng)該反思，這個責(zé)任光在大學(xué)嗎，我們的家長、幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，難道沒有責(zé)任嗎？我不知道大家是否喜歡看NBA比賽，喜歡的人都被他們精彩的球技所折服，但大家發(fā)現(xiàn)沒有，他們隊員出場時很有特點，又是唱又是跳又是舞的，是極度張揚自己，展示自我。而我們的運動員出場則是穿著整齊的服裝，邁著整齊的步伐，等等。他們有一些人還出版了個人的唱片專輯，我兒子是個NBA通，我曾問過他，他們唱得怎樣，回答是不怎地。這就是個問題，不怎地都敢出專輯，唱得好的就得瘋迷全球了。他們的思維是先做，從結(jié)果上看我行與不行。中國的孩子則是先思考，我行我才做，但我們的孩子總是擔(dān)心“我不行”，在“我不行”的思想狀態(tài)下，他能出類拔萃嗎？而這種“我不行”心態(tài)的造就者是誰呢？我們真的應(yīng)該反思了。這里還有一個故事說給大家，從中我們應(yīng)該反思一下我們的教育理念。這是一個真實的美國故事。1968年，美國內(nèi)華達州一名叫伊迪絲的.3歲小女孩告訴媽媽，她已經(jīng)認識禮品盒上“OPEN”的第一個字母“O”，這位媽媽很吃驚，問她是怎么認識的。伊迪絲告訴媽媽是她的幼兒園老師薇拉小姐教的。母親一紙訴狀把薇拉小姐所在的勞拉三世幼兒園告上的法庭，理由是該幼兒園剝奪了伊迪絲的想象力。因為她的女兒在認識“O”之前，能把“O”說成太陽、足球、鳥蛋之類的圓形東西，然而自從勞拉三世幼兒園教她識讀了26個字母，伊迪絲便失去了這種能力。她要求該幼兒園對這種后果負責(zé)，賠償伊迪絲精神傷殘費1000萬美元。最后的結(jié)果出人意料：伊迪絲的母親勝訴了。
3、愛學(xué)習(xí)，成績好，在當(dāng)前的教育環(huán)境下，也應(yīng)該算是一個特長，也是家長及社會普遍認可的，我們也應(yīng)該積極發(fā)展學(xué)生這一特長。
4、在素質(zhì)教育與應(yīng)試教育齊頭并進的前提下，升學(xué)率還是硬道理。當(dāng)前我國的教育，至少在一段時期內(nèi)，要有這樣一個過程，也算是一個過渡。盡管《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》已經(jīng)出臺。
我對校長的思考也有四點：
1、校長應(yīng)該是一個有思想的人，并且還要有把你這種思想貫徹下去的能力，否則，你的思想就永遠是你個人的思想，化不成教育生產(chǎn)力。
2、校長要有人格魅力，這種人格魅力體現(xiàn)在你做人要讓人信服，做事要讓人佩服。所謂做人讓人信服，就是公道、正直、樂于助人、有親合力。同事們有事愿意找你商量，甚至是家里的瑣事也愿意與你溝通商量。做事讓人佩服，通俗話講就是這人做事很講究，讓人放心。有人格魅力的校長，會讓大家愿意與你同甘共苦，拋開物質(zhì)利益，和你一起工作開心、愉悅。
3、校長要追求和諧，班子要和諧，教師隊伍要和諧，一個和諧的團隊才會有生機、有活力、有戰(zhàn)斗力，“與人斗其樂無窮”早已過時，當(dāng)今社會，和諧是主旋律。一個學(xué)校應(yīng)該是一個和諧的大家庭。如果矛盾和斗爭成為一個學(xué)校的主基調(diào)，那么學(xué)校的發(fā)展只能是一紙空談。在和諧的氛圍中，師生才會有向善向美的心理趨向，這也是教育教學(xué)質(zhì)量提升的真正支撐。
4、校長要注重學(xué)習(xí)，時代在發(fā)展，社會在進步，知識更新的速度不斷加快，不學(xué)習(xí)你就會落伍，當(dāng)人跟你說一句“你out了”你不明白什么意思，那你真就“out了”。做為校長，只有不斷學(xué)習(xí)，才能永遠成為知識分子隊伍中真正的領(lǐng)軍人物。校長不光要注重自己學(xué)習(xí)，還要帶動教師一起學(xué)習(xí)�！耙粋�好校長就是一所好學(xué)�！保幸欢ǖ览�，但一個好校長不是一個好學(xué)校的充要條件，我是一學(xué)數(shù)學(xué)的，它只是一個必要條件。最簡單的一個例子，再好的校長給你一幫農(nóng)民工教師，培養(yǎng)出來的充其量是一幫泥瓦匠。好校長加上好老師才能成就一所好學(xué)校。所以我們要注重教師的培養(yǎng)，注重教師的學(xué)習(xí)，多給教師提供各種學(xué)習(xí)深造的機會和發(fā)展空間，尤其是教師的外出學(xué)習(xí)。多組織老師外出學(xué)習(xí)效果會更好，因為一個老師會直接影響近百名或更學(xué)生。
以上是我的兩個思考，我的演講就要結(jié)束了，最后給大家講一個故事。說有兩個人同時競聘一個領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中一人在他演講結(jié)束時說“如果大家給我一個平臺，我一定還大家一個驚喜！”。另一個人一聽，好詞都讓他說了，我來的實惠的吧，如果我競聘成功，第一項工作就是給大家發(fā)錢！”
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好!
能有今天這樣的機會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報自己的工作思路，我深感榮幸!
今天，我競聘的崗位是服務(wù)部經(jīng)理崗
眾所周知，服務(wù)部經(jīng)理是全面負責(zé)服務(wù)部日常經(jīng)營管理，貫徹實施公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，組織部門完成總部及營業(yè)部下達的業(yè)務(wù)、風(fēng)險控制指標(biāo)，以保證服務(wù)部經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。從這個層面上來看，我認為：作為一名服務(wù)部經(jīng)理應(yīng)努力實現(xiàn)以下“四大”功能：
1、管理功能。其管理范圍包括員工的管理、業(yè)務(wù)的管理、經(jīng)營管理、風(fēng)險的控制。
2、銜接功能。服務(wù)部作為營業(yè)部的部門之一，服務(wù)部經(jīng)理崗起著承上啟下的作用，全面負責(zé)服務(wù)部的日常經(jīng)營管理，貫徹實施公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，保證服務(wù)部經(jīng)營及管理目標(biāo)的實現(xiàn);組織部門完成營業(yè)部下達的業(yè)務(wù)、風(fēng)險控制指標(biāo);根據(jù)營業(yè)部下達的年度目標(biāo)制定并實施服務(wù)部經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理目標(biāo);貫徹、落實經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部及營業(yè)部各項規(guī)章制度;在總部及營業(yè)部授權(quán)范圍內(nèi)，管理、協(xié)調(diào)營運團隊和市場營銷部的各項工作，確保經(jīng)營管理高效;負責(zé)對服務(wù)的各項工作和人員安排向營業(yè)提出建議。
3、營業(yè)部窗口功能。服務(wù)部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍然體現(xiàn)著公司的形象，所以，服務(wù)部經(jīng)理負責(zé)在當(dāng)?shù)亟⒘己玫墓碴P(guān)系，為公司樹立良好商譽，通過加強團隊的建設(shè)和努力開拓業(yè)務(wù)，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的企業(yè)文化。相關(guān)新聞：經(jīng)理助理競聘演講稿范文
4、協(xié)調(diào)功能。負責(zé)協(xié)調(diào)好服務(wù)部內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系、服務(wù)部與營業(yè)部各方面的關(guān)系、服務(wù)部與當(dāng)?shù)卣爸鞴懿块T的關(guān)系。
如果我有幸能走上服務(wù)部經(jīng)理的崗位，我將通過以下幾方面的工作去實現(xiàn)這四大功能：
第一，以身作則狠抓團隊建設(shè)
服務(wù)部作為營業(yè)部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經(jīng)理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)下靠團隊的每個成員共同努力、共同經(jīng)營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱情和敬業(yè)精神來感化和熏陶他們，用公平、公正的工作作風(fēng)來對待每個員工，通過公司的企業(yè)文化來培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，督導(dǎo)他們認真鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，從而更好地搞好客戶的開發(fā)和服務(wù)工作，提高團隊的競爭力。
第二，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工隊伍的素質(zhì)
要促進服務(wù)部的發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，僅有敬業(yè)精神是不夠的.，還必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高工作技能，將我們這個團隊打造成一支戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊。所以我們決不能放棄學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，特別是今年轉(zhuǎn)型以來，為了適應(yīng)轉(zhuǎn)型的新形勢，更應(yīng)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，我們除了參加營業(yè)部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和按營業(yè)部的培訓(xùn)計劃統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，還從以下三方面培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)：1、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在每日晨會上每位員工都進行簡短的股評，重點點評一只個股，每周安排一到兩天的時間在下午3：00-4：00由我給全體員工講解行情軟件的使用方法和技術(shù)分析;每周安排一到兩天收市后進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);每周五收市后為檔案整理和數(shù)據(jù)庫更新時間，還通過公司的企業(yè)文化來教育和熏陶員工，培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的高尚品質(zhì);2、提高綜合能力，在業(yè)務(wù)方面分工協(xié)作，使每個員工都鍛煉為多面手;積極參與公司和營業(yè)部通過各種渠道和方式組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，吸收新知識、新觀念，適應(yīng)證券市場發(fā)展的需要;3、轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)員工自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，督導(dǎo)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提倡他們通過自學(xué)改變自身的知識結(jié)構(gòu)，更好地在證券這個朝陽行業(yè)中生存和發(fā)展。
第三，確立團隊發(fā)展目標(biāo)，鼓舞員工士氣，爭創(chuàng)一流的營銷團隊。
我的目的是首先要將這個團隊建設(shè)成為荊門營業(yè)部的一流的營銷團隊，然后將他建設(shè)成為品牌服務(wù)部，這就是我上崗后對團隊每個員工的要求。我還經(jīng)策劃了一整套方案借助公司這次轉(zhuǎn)型契機將服務(wù)部培養(yǎng)成一支具有極強戰(zhàn)斗力的營銷團隊，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下擠垮萬聯(lián)證券服務(wù)部，因為我們具備很多極強的生存和發(fā)展的競爭優(yōu)勢，第一、服務(wù)部有那么多證券市場的精英，他們有能力有資歷有經(jīng)驗;第二、我們公司有良好的經(jīng)營策略和激勵機制;第三、我們有公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁作堅強的后盾;第四、我們有先進通信技術(shù)和硬件設(shè)施，有超前的非現(xiàn)場交易平臺和優(yōu)質(zhì)的信息產(chǎn)品，我們還有時尚的基金產(chǎn)品的銷售平臺�？傊�，只要服務(wù)部全體員工齊心協(xié)力，充分發(fā)揮團隊力量，進一步轉(zhuǎn)變觀念，夯實我們的基礎(chǔ)，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我們的目的一定會實現(xiàn)。
第四，建立健全內(nèi)部機制，提高員工的工作激情。
今年轉(zhuǎn)型以來，營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)提成上對服務(wù)部員工和營業(yè)部員工一視同仁，便將團隊提成分配權(quán)完全下放給服務(wù)部經(jīng)理。如果我有幸成為服務(wù)部經(jīng)理在進行團隊分配時，新增客戶傭金提成按營業(yè)部規(guī)定全額發(fā)放給個人，對存量客戶的提成我會將分配比例分為兩大塊，其一，一半來自于按個人新開發(fā)客戶占比進行同比例放大，另一半是按個人的敬業(yè)精神，工作的難易程度，工作量的輕重，勞動紀(jì)律，相互協(xié)助的團隊精神，服務(wù)質(zhì)量來衡量的結(jié)果進行再分配，這也是將在團隊實行再分配的分配原則，這樣無論做后臺業(yè)務(wù)的員工，還是做營銷的員工工作都是非常有激情，有戰(zhàn)斗力。由于有良好的激勵機制，充分發(fā)揮團隊的集體力量，我想京山服務(wù)部的各項工作一定會再上臺階
第五，加強內(nèi)部管理，控制經(jīng)營風(fēng)險。
(1)、按照公司的各項規(guī)定和營業(yè)部的具體要求，根據(jù)服務(wù)部實際情況制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、員工規(guī)章制度和風(fēng)險處罰制度，做到崗位明確，職責(zé)分明，在授權(quán)范圍內(nèi)嚴(yán)格按公司的業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)。
(2)、在員工的管理上實行一事同人，在分配體制上堅決做到公平、公正、公開，使員工帶著良好的心態(tài)在十分團結(jié)的氛圍中學(xué)習(xí)和工作。
第六，搞好同地方政府的關(guān)系，營造良好外部環(huán)境
第七，努力開發(fā)客戶，搶占城區(qū)和周邊市場份額，打下堅實基礎(chǔ)
第八，客戶服務(wù)體系基本形成，通過各種正當(dāng)服務(wù)方式贏得客戶的心，吸引證券的客戶壯大我們的客戶隊伍，擴大長江證券的影響力。
具體而言，結(jié)合和我們服務(wù)部的實際情況，我擬定了如下工作計劃，以求拋磚引玉：
1、服務(wù)部自20xx年底正式接管以來已有近4年的發(fā)展歷史了，現(xiàn)有存量資券總值4千多萬，為了實行營業(yè)部下達的各項利潤指標(biāo)，我將實施如下計劃來盤活存量資金，從而達到提高交易量的目的：
第一：對現(xiàn)有客戶分批進行技術(shù)分析培訓(xùn)、個性化的投資咨詢、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的分析和判斷能力，正確選擇投資的時機。
第二：充分利用多方的信息，認真選擇一些投資和投機性較強的個股推薦給他們供他們參考，或有依據(jù)地建議他們調(diào)倉換股。
第三：將現(xiàn)場的客戶座位進行調(diào)整，盡量讓投機者和投資者交叉在一起讓他們相互影響，相互交流，處長補短。
第四：每周做一到兩次股評，每日進行信息播音，讓他們在必要時進行調(diào)倉換股。
第五：建立和完善客戶資料庫、信息咨詢服務(wù)體系。對非現(xiàn)場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護，真正地實現(xiàn)個性化服務(wù)。
2、服務(wù)部發(fā)展到今天，在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在全體同仁的大力下，經(jīng)過前幾位經(jīng)理的經(jīng)營和管理，已初具規(guī)模，所以生存下去我認為暫時不是首要問題，首要問題應(yīng)該是如何去發(fā)展，而發(fā)展的關(guān)鍵是如何開發(fā)新的現(xiàn)存客戶，如果我們不在這方面下功夫，只是維持現(xiàn)狀，那么生存下去就會成為問題了，更談不上再上臺階了，鑒于以上原因，根據(jù)證券市場的實際情況，我制定了如下方案：
(1)、證券市場目前有和長兩家服務(wù)部，是個競爭激烈的市場。而服務(wù)部目前總市值約1.2億，而我們服務(wù)部目前資券總值約4000萬，同時的周邊市場有幾個較富有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，：總?cè)丝诮?萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額5億元;鎮(zhèn)總?cè)丝冢?.1萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額4.7億元;鎮(zhèn)：總?cè)丝诮?.8萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額4.9億元;鎮(zhèn)：總?cè)丝?萬人，城鄉(xiāng)居民存款余額3億元。另外，鎮(zhèn)是縣委縣政府所在地，城區(qū)人口13.9萬人，城鎮(zhèn)居民儲蓄存款余額20億元。所以,有較大的發(fā)展?jié)摿�，這就是目前的市場基本情況。
(2)、客戶開發(fā)的具體方案
第一、先進攻鎮(zhèn)，鎮(zhèn)是輕機老廠區(qū)所在地，現(xiàn)有客戶資券總值約1200多萬元，目前輕機正在從鎮(zhèn)積極搬遷，因此證券也正在實施將其服務(wù)部從美食城、服務(wù)站從全部搬遷，初步選址正在我們服務(wù)部的正對面。因此我打算搶在其客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來。估計會新增600—800萬元市值。
第二、動用社會關(guān)系、社會輿論及我們服務(wù)部的合法優(yōu)勢和硬件優(yōu)勢以及我們服務(wù)部的現(xiàn)有客戶關(guān)系，將萬聯(lián)服務(wù)部的群體大戶轉(zhuǎn)移過來，力爭達到新增客戶資券值1—2千萬。
第三、可在營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，重點著手輕機的工作，服務(wù)部雖然有1.2億的市值，但有3千萬的市值是原通過輕機簽定條約，不得隨意轉(zhuǎn)出的客戶所有，但這些客戶并不一定都會轉(zhuǎn)達入證券，經(jīng)過努力，應(yīng)有三分之一的市值會轉(zhuǎn)過來。
第四、我會充分利用多方社會關(guān)系
與輕機接觸，達成共識后，將輕機集中運作證券的資金和準(zhǔn)備投資基金的資金投向我部。以上是我開發(fā)客戶的計劃和步驟，通過以上方案進行努力，再加上員工新開發(fā)的客戶，估計服務(wù)部的資券總值在不久的將來可達到1個億，這樣一來，相當(dāng)于我們營業(yè)部在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上開設(shè)了兩個服務(wù)部，同時，證券服務(wù)部就會慢慢萎縮
我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我相信我有能力，也有信心去更好地為營業(yè)部努力工作!
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好：
今天，能夠走上綜合辦副主任的競崗演講臺，首先應(yīng)該感謝鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會，我將珍惜這次的機會，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評判。
本人出生于1983年3月，現(xiàn)年28歲，大專文化，20xx年7月德宏民族師范學(xué)校畢業(yè)分配至到本鄉(xiāng)工作至今10年，分別在界色小學(xué)、早洞小學(xué)、廣外小學(xué)任教，今年1月進入鄉(xiāng)綜合辦工作。今天借此機會向多年來給予我關(guān)懷和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同同事們致以最衷心的感謝。 從綜合辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔(dān)負著多項工作。辦主副主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：
第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視自己、發(fā)展自已。古語說得好：流水不腐、戶樞不蠹，每一次工作和經(jīng)歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇，我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學(xué)到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。這次新的崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經(jīng)驗。在同志們的成功經(jīng)驗中吸取營養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
第二，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。我有較強的敬業(yè)精神。工作認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行，愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養(yǎng)，思想比較活躍，能較快地接受新事物，愛學(xué)習(xí)、愛思考、工作中注意發(fā)揮主觀能動性，做到辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹，在廉潔自律上，要求嚴(yán)格，本人信奉誠實、正直的.做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事。
第三，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和能力。先后參加過各種各樣的技能培訓(xùn)，平時注重學(xué)習(xí)和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平。有一定的文學(xué)基礎(chǔ)，具備文字的綜合能力。這項工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，豐富了我的管理經(jīng)驗。堅定了我參加競選的決心。
如果競崗成功,我將以更加積極主動的態(tài)度對待工作對待同志,用心去關(guān)心他們,理解他們,尊重他們,體貼他們，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人，以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動人,充分調(diào)動每個成員的工作熱情,挖掘每個成員潛力,為他們營造一個廣闊的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果競崗成功,我將從三個“服從”出發(fā)，即：服從組織原則，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”也就是使辦公室工作始終面向領(lǐng)導(dǎo)，面向基層、面向群眾，做好服務(wù)工作，讓辦公室成為鄉(xiāng)黨委政府工作的喉舌，溝通干群關(guān)系的橋梁和紐帶。
當(dāng)然，不論此次競崗成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往努力工作。
我的演講就到這里，希望能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任和支持，謝謝大家。
競爭上崗演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評委：
你們大家晚上好!
很榮幸有機會站在這里進行競崗演講�，F(xiàn)在介紹一下我的工作經(jīng)歷。
醫(yī)德上以病人為中心，關(guān)心病人的疾苦，對病人耐心安慰、解釋，按病人的需要檢查、治療，不過度檢查、治療，盡可能解決老百姓“看病貴”問題。
我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力: 首先，我認為自己具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎(chǔ)。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹，原則性較強，能夠嚴(yán)格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較強的協(xié)調(diào)能力。第二，我認為自己具備擔(dān)任此職務(wù)所必須的.知識和能力。一是我專業(yè)知識全面扎實，對常見病、多發(fā)病、疑難病能進行中西醫(yī)診治，能對急危重癥進行有效搶救。二是有擔(dān)任急診科負責(zé)人的經(jīng)歷，有一定的管理經(jīng)驗。
如果我是門診部主任，我初步設(shè)想以下工作思路：
1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，堅持“上為醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為同事和病人服務(wù)”的原則，由原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉(zhuǎn)變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。
2、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務(wù)理念，給病人愛心，關(guān)心和責(zé)任心，組織和帶領(lǐng)門診部一班人，改進方法，苦煉內(nèi)功，努力提升服務(wù)水平。
3、在設(shè)立名醫(yī)堂后，門診醫(yī)生要不定期的跟師學(xué)習(xí)，繼承老中醫(yī)的寶貴經(jīng)驗。盡快使中青年醫(yī)生挑起大梁，使中醫(yī)院能可持續(xù)性發(fā)展，中醫(yī)后繼有人。
5、加強科室之間會診、協(xié)作，專科病�？瓶�，不截留病人。
6、加強導(dǎo)診力度，免費為病人測血壓，并引導(dǎo)病人到相關(guān)的科室就診，樹立良好的窗口形象。
7、利用下午空閑時間傳達會議內(nèi)容，定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識，交流學(xué)習(xí)心得，進行疑難病歷討論。鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、與本專業(yè)有關(guān)的年會，掌握最新醫(yī)學(xué)動態(tài)。
8、大力支持針灸理療康復(fù)特色專科建設(shè)，對常見病制定一些協(xié)定中藥方，建議開展針灸減肥、耳穴療法、小兒推拿等新項目。如耳穴對膽結(jié)石、失眠等病的治療。
9、規(guī)范門診病歷和處方的書寫，定期檢查。發(fā)現(xiàn)錯誤、不規(guī)范，促其改正。
10、門診出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時，幫助協(xié)調(diào)解決。
11、和門診各科室經(jīng)常溝通，出點子，促使科室發(fā)展。
12、借鑒外院經(jīng)驗建議門診部作為醫(yī)院職能科室，協(xié)調(diào)好各臨床科室的門診工作。
13、秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，打造團結(jié)型、務(wù)實性、奉獻型、創(chuàng)新型門診部。
如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為門診部，為中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻。
我的競職演說結(jié)束了，謝謝大家!
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