安全紅線意識演講稿

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在我們平凡的日常里，演講稿在演講中起到的作用越來越大，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的安全紅線意識演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全紅線意識演講稿1

各位領導，各位評委，親愛的同事們：

　　大家好!

　　首先請允許我借大家的掌聲感謝各位領導能給我們這次機會，在這里和大家共同暢談“百安”的話題。 今天我演講的題目是：《心存安全 警鐘長鳴》。

　　我們經(jīng)常聽到這樣一句話，“高高興興上班，平平安安回家”�！钡拇_，平安就是構筑幸福家庭、和諧企業(yè)的基石。于是“安全”成為了我們時刻掛在嘴邊的詞，成為了大家共同關注的大問題。而安全知識涉及方方面面，安全法規(guī)、制度措施、操作規(guī)程都需要裝入大腦。 警惕與安全共存，麻痹與事故相連！我們生產(chǎn)工作中每道工序、每個崗位、可以說每時、每分都存在著安全隱患，之所以我們每個人要始終將“安全先于一切，重于一切”的工作植于心底，就需要我們立足崗位,始終做到防微杜漸，警鐘長鳴，遵守各種規(guī)章制度，時刻提醒自己“安全這根弦不能松” ，只有思想上多一道防線，安全上才能多一分保障。

　　如果你問100個人“幸福是什么”，答案可能是120個，戀人們會說，能與相愛的人牽手一生是永遠的幸福；孩子說，父母的呵護關愛是溫暖的幸福；母親說，孩子健康快樂的成長是踏實的幸福；意氣風發(fā)的年輕人會說，鼓動理想的風帆，努力實現(xiàn)人生價值是最大幸福,而我們中心將“你有煩惱和我說,我的快樂你負責”作為中心企業(yè)發(fā)展的小幸福??人們對于幸福的理解不同，經(jīng)歷不同，立場不同，每個人都有自己的幸福觀，在這里，我想說的是，沒有安全為前提，以上種種幸福都將是秋風中搖曳的樹葉，隨時可能飄落下來。

　　我們無法忘記“”，我們更無法忘記“”，仿佛就發(fā)生在昨天。這樣的例子告訴我們，安全問題容不下半點的大意和馬虎,需要大家時刻繃緊安全這根弦。如果沒有紅燈的約束，就沒有綠燈的自由。安全規(guī)章制度不是束縛我們自由的繩索，而是保障我們平安、幸福的盾牌。

　　安全，雖然只是簡單的兩個字，千言萬語暫留心中，以表肺腑：

　　見證了太多的悲哀，一個個美滿家庭的衰�。�

　　事故發(fā)生后，現(xiàn)實永遠不可能更改；

　　事故帶給他們的傷害，會成為一輩子還不完的.債；

　　生命無可替代，健康才是價值的存在；

　　規(guī)章制度不應成為障礙，相反，恰恰是它給了你最多的關愛； 事故只有對無視安全的人才青睞；

　　所以，安全帽一定要戴，上崗更要系好安全帶；

　　不要追求速度有多快，安全和產(chǎn)量理應相同對待；

　　安全文化的蒼天松柏，需要上下一心，共同灌溉；

　　讓我們把生命握在自己手中，認真學習安全規(guī)程，積極接受安全培訓，克服僥幸心理和麻痹思想。齊抓共管、眾志成城，積極防范，確保安全，為中心發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境，為建設“百日安全”，實現(xiàn)“安全發(fā)展”保駕護航。

　　前車之鑒給予我們告誡，未雨綢繆激勵我們理性！

　　親愛的朋友們，最后，我想用最真摯的語言結束今天的演講： 讓健康不再有遺憾，讓生命不再有悔恨，讓親人不再有眼淚！ 愿陽光映射到每個人的笑臉！

　　愿安全生產(chǎn)意識深入到每位職工的心靈！

　　愿隱患不再有、愿事故不再重現(xiàn)！永遠！永遠！forever ！forever??

安全紅線意識演講稿2

　　安全生產(chǎn)，一直以來都是我們企業(yè)不懈追求的永恒主題。人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。我們的工作必須在安全前提下進行，安全工作必須要有紅線意識和底線思維。在工作中，有些想法和做法不能越過紅線，要堅持底線，否則就會發(fā)生安全事故，造成人員傷亡財產(chǎn)損失。

　　在我公司的各種會議上，領導首先要講的就是安全問題，講的最多和最關注的也是安全問題，這充分體現(xiàn)了我公司對安全工作的重視程度。

　　“紅線”是護佑職工安全的“生命線”、是決定公司命運的“生死線”、是安全生產(chǎn)工作的“底線”。從以人為本的.原則出發(fā)，任何時候、任何情況下，都要把維護職工生命安全放在高于一切的位置上，在施工生產(chǎn)現(xiàn)場，我們必須做到“不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，措施不落實不生產(chǎn)”。樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”，必須要做到以下幾點：

　　1、強化“紅線意識”，要堅決落實崗位責任。安全生產(chǎn)需要“一崗雙責，齊抓共管”，人人有責。在生產(chǎn)過程中要處理好主次關系、分出輕重緩急，堅決把堅守安全生產(chǎn)“紅線”擺上突出位置，不斷強化“紅線意識”。在研究、決策問題和執(zhí)行企業(yè)各項方針政策中，把安全生產(chǎn)“紅線”作為一項原則和標準，確保不突破、不降低。在實際工作中要堅守“紅線”的責任，層層分解落實到每個崗位和每名員工，構建起覆蓋全面的責任網(wǎng)絡，以有壓力的責任目標促進“紅線意識”的不斷強化。各級管理人員要有效監(jiān)督各項安全制度的執(zhí)行情況，確保違章作業(yè)等問題能及時發(fā)現(xiàn)和制止、糾正，直至杜絕違章作業(yè)行為。各級管理人員要把“安全紅線”工作納入日常工作議程，常抓不懈。負責分管范圍內(nèi)的“安全紅線”意識的貫徹和查處工作，充分發(fā)揮”安全紅線”警示作用。

　　2、強化“紅線意識”，要加強企業(yè)宣傳教育。安全生產(chǎn)需要社會的關心、理解和支持，需要良好的社會氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線意識”，形成全企業(yè)的共識，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺行為。要強化堅守“紅線”能力的培訓，把防范事故發(fā)生、杜絕非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為作為重點，使企業(yè)真正認識到位、落實到位。要切實加強對領導干部政績觀和職業(yè)操守的培養(yǎng)，矯正急功近利的心態(tài)，杜絕麻痹大意的思想，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為，把堅守“紅線”和促進發(fā)展的關系處理好，努力實現(xiàn)安全發(fā)展、科學發(fā)展。

　　3、強化“紅線意識”，要完善體制機制建設。堅守安全生產(chǎn)“紅線”，關鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實考核評價機制。企業(yè)出臺的績效考核辦法，將安全生產(chǎn)單獨作為評分項目，大幅度提高分值比重，各項目部也要按照考核要求，進一步細化、深化考核內(nèi)容，將“紅線”考核指標具體化并落到實處。要嚴格獎懲和責任追究機制。工作中，凡觸犯“安全紅線”的，要視同事故進行責任追究，對直接責任人加重處罰，情節(jié)嚴重的上報公司處理。要強化企業(yè)各部門之間和職工之間的多重監(jiān)督，堅持正確的社會導向，促進警鐘長鳴。

　　總之，“紅線意識”是安全生產(chǎn)的堅實基礎，只有牢固樹立“紅線意識”，自覺把保障職工生命財產(chǎn)安全放在首位，處理好加快發(fā)展與安全穩(wěn)定的關系，才能實現(xiàn)真正的科學發(fā)展，讓職工真正享受快樂工作，幸福生活！

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