有關愛崗敬業(yè)演講稿范文6篇
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在我們平凡的日常里，在很多情況下我們需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編收集整理的愛崗敬業(yè)演講稿6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
我們是紐帶，緊緊地聯(lián)系著委黨組和老干部。
我們是橋梁，傳輸著委黨組對老干部的厚愛。
全心全意為老干部服務是我們的神圣職責。
我們承擔的任務是光榮的。我委的老干部是一支素質很高的隊伍，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子，奉獻了一輩子，勞累了一輩子，雖然從工作崗位上退了下來，但仍然關心著國家的建設事業(yè)，仍然堅持學習，“老而不敢忘國憂，退而不求名和利”。他們中有戰(zhàn)斗英雄，有勞動模范，有領導干部，也有普通工人，但他們都十分可敬，十分可愛。他們雖然不是戰(zhàn)斗員了，但還是稱職的宣傳員，依然在為我們的事業(yè)助威吶喊。他們的功績和精神，激勵著了我們去全心全意地做好老干部服務工作。
我們承擔的任務也是艱巨的。我們服務的對象是320多位離退休老干部，他們來自不同部門、不同單位，是老干部人數(shù)最多、成員最復雜的機關之一。在這個群體中，離休干部的平均年齡已達85歲，普遍患有各種疾病。他們的困難和痛苦，召喚著我們盡心竭力地做好老干部服務工作。
委黨組、委領導堅定地履行政治責任和歷史使命，堅定地執(zhí)行黨的老干部政策，高度重視老干部工作。政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部。離退休干部處是承擔老干部管理服務工作的具體部門，扎扎實實，勤勤懇懇地服務好老干部是我們的本職工作。辦公室、人事處、機關黨委、財務審計處等各處室，密切配合，共同努力。丹心映夕陽，領導重視，各部門參與，使我們經(jīng)信委形成了老干部工作無小事的風氣，呈現(xiàn)出全委齊抓共管的大好局面。老干部心情舒暢、稱心滿意、和諧穩(wěn)定、其樂融融。經(jīng)過上下左右全方位不斷的努力工作，我們數(shù)次被評為省直單位先進單位，20xx年邱玉良同志被評為全省老干部工作先進工作者。處里干部吉峰同志在全省老干部業(yè)務知識技能比賽中獲得第一名。
甘心于為老干部服務，努力打造一支過硬的戰(zhàn)斗集體。
要做好老干部服務工作，最重要的就是建設一支政治素質強、工作作風硬、團結協(xié)助好的戰(zhàn)斗集體。長期以來我們堅持開展“兩抓”、“兩強調”教育活動。抓團結，積極構建和諧處室。抓學習努力提高工作水平。強調樹立優(yōu)良的思想作風和工作作風。強調牢記宗旨，增強政治責任感，為老同志著想，做好事，辦實事。
熱心于老干部工作，滿懷真情實意為老干部服務。老同志大多數(shù)是年老體弱的老人，他們或是行動遲緩，或是心智衰退，是一個特殊的弱勢群體。要做好老干部工作，首先要有一顆全心全意為老同志服務的“熱心”，熱愛老干部，熱愛老干部工作，以“晚輩情、兒女心”的境界善待老同志。大家認識到，做老干部工作就是為黨和國家做大事；為老同志服務，就是為社會做善事。
為了更好地為老同志服務，適應老年人的身心特點，我們也改變了自己的工作風格，改變了自己的生活習慣，變成了一群具有“愛心、耐心、細心、恒心和責任心”五心合一的有心人。每安排一次活動，我們就要打出300多個電話，同樣的內容，不同的對象，都要用充滿熱力的話語，告知每一位老人。老同志把離退休干部處當成了他們的家，把工作人員當成了他們的貼心人。他們遇到急事、難事，打來電話，我們立馬就登門服務，協(xié)調處理，大到家庭矛盾、鄰里糾紛，小到問醫(yī)送藥、水電維修。碰到老同志出現(xiàn)思想情緒，我們就主動上門，耐心傾聽，細心勸導，一坐就是半天，直到解開老人的思想疙瘩。20xx年夏天，80多歲的老同志袁忠德，患嚴重的肺結核病在家休養(yǎng)，由于子女都不在身邊，幾乎沒有親屬前來探望，只有老伴一人陪伴左右。當時袁老正處在傳染期，病痛的折磨、孤獨和寂寞使袁老失去了戰(zhàn)勝病魔的信心。就在這個時候邱玉良帶著滿面微笑推開了家門，像兒子一樣握住袁老的雙手，問寒問暖。當發(fā)現(xiàn)這么熱的天氣，袁老臥室卻沒有空調的時候，第二天邱玉良立即帶著工人幫袁老安裝好了空調。事后他的老伴高興地說：“邱處長你知道嗎？你來看我們家老袁與他握手，給老袁帶來多大信心啊。他多少日子都忘不了，常常掛在嘴邊。”
與老同志朝夕相處，他們視我們如兒女，我們待他們如長輩，建立了深厚的感情，搭起了委黨組、委領導與老干部之間，感情的紐帶、溝通的橋梁。
真心滿足老干部需要，事事處處為老同志著想。工作中處領導以身作則，勇挑重擔，遇到問題不推諉、不扯皮，齊心協(xié)力帶領大家為老同志服務。工作人員踏踏實實、任勞任怨，盡心竭力地完成各項工作任務。駕駛員為老干部開車，不僅要開好車，還要幫老同志提行李，排隊掛號。起早貪黑、吃苦耐勞、服務周到，得到了老同志的一致好評。
每遇組織老同志外出參觀考察，出發(fā)前我們都是周密安排，在外地總是細心照料，工作人員都是攙扶老人，前后奔波。坐火車睡上鋪，坐汽車坐車尾，晚上也睡不好覺。
工作人員經(jīng)常去的'地方是“三門”，一是登老同志的家門，上門走訪，幫助解決急事、難事；二是到醫(yī)院門，進病房慰問病號，了解病情，請專家會診；三是跑殯儀館門，為過世老人料理后事。跑殯儀館，工作人員克服“磣人”的心理反應，還要克服空氣污染帶來的生理反應。
有一年，離休干部周行去外地看望老首長，返寧途中不幸出了車禍，邱玉良同志在第一時間趕到出事地點，從晚上9點到第二天中午沒有合一下眼，在山溝里與搶救人員一道搶救，像親生兒子一樣轉移遺體，與有關部門進行談判，處理好善后事宜，做好了子女都不敢做的事，老人的子女非常感激。
由于我們長期做老干部工作，經(jīng)常與老同志接觸，我們也練出了一付高嗓門、婆婆嘴、兔子腿。人心換人心，真情換信任。在全處同志的辛勤努力下，較好的完成了老干部服務管理任務，得到老同志的褒揚。
我們以加強制度建設為抓手，用心探索老干部工作規(guī)律，鞏固和擴大成果，創(chuàng)新工作方法，提高管理服務工作的科學化和規(guī)范化水平，創(chuàng)建了“八簿四檔三必訪”工作制度。通過實施“八簿四檔三必訪”制度，讓我們做到了“三清三掌握”，摸清了老干部家門，摸清了老干部家庭情況，摸清了老干部的難事。掌握老同志的思想動態(tài)，掌握老同志的身體健康狀況，掌握老同志的興趣愛好，極大地提高了服務工作的質量和管理工作的針對性。
為了保持老干部工作的生機和活力，傾心于做好老干部服務工作，我們將繼續(xù)打造老干部服務工作的“雙百工程”。一是發(fā)揮好委黨組與老干部之間的橋梁和紐帶作用，精心組織，周密安排，扎扎實實地做好老干部服務工作，讓委黨組、委領導百分之百的放心。二是認真履行離退休干部處的工作職責，牢記宗旨，滿懷熱情，全心全意地為老干部服務，讓老干部百分之百的稱心。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
每家航空公司都把“安全第一、優(yōu)質服務、旅客至上”作為自己的工作目標，其目的是樹立航空品牌，增強公司形象，擴大經(jīng)營業(yè)務，促進公司發(fā)展。我們飛行技術管理部要實現(xiàn)航空公司的工作目標，必須執(zhí)行“嚴格的飛行標準，規(guī)范的技術管理，超前的服務意識，一流的辦事效率”的工作宗旨，而要執(zhí)行工作宗旨，就要做到忠實履職，執(zhí)行到位，創(chuàng)造業(yè)績。
忠實履職，我要全面理解“嚴格的飛行標準，規(guī)范的技術管理，超前的服務意識，一流的辦事效率”的工作宗旨，掌握它的精神實質與深刻內涵，在此基礎上，明確自己的工作職責，明確飛行技術管理的每個工作環(huán)節(jié)，切實按照管理部的工作要求，認真努力抓好技術管理工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現(xiàn)只爭朝夕、爭分奪秒的精神。忠實履職，不是一句空洞的口號，是完成工作目標的第一要素，要落實到自己的本職工作中。我作為一名飛行技術管理干部要率先垂范，把忠實履職作為檢驗自己整體執(zhí)行水平的重要標尺，牢固樹立中心意識、責任意識、服務服從意識，為完成管理部下達的工作任務，刻苦勤奮工作，力爭創(chuàng)造優(yōu)異成績。
執(zhí)行到位，就是要按照工作宗旨的要求，堅決執(zhí)行管理部的'各項工作決定與工作措施，想方設法，排除萬難，攻克堡壘，創(chuàng)造執(zhí)行到位的良好環(huán)境與條件；要奮發(fā)主動、創(chuàng)新工作，隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，爭取完成各項工作任務，以優(yōu)異的業(yè)績向管理部匯報。執(zhí)行到位，要端正態(tài)度，勇于負責，誠實做人，認真做事；要以扎實的作風、平和的心態(tài)，盡職盡責對待工作中的每一件事情，按照工作宗旨的要求檢查自己的工作，有沒有做到飛行標準是嚴格，技術管理是規(guī)范，服務意識是超前，辦事效率是一流。執(zhí)行到位，要沒有任何借口，視服從為美德；無論在哪個崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，要鍥而不舍、堅持到底，把所有工作做完做好，講究工作效率與工作質量；在工作中始終牢記自己的責任，工作意味著責任，要自始至終堅持做好工作，力求工作的完美。執(zhí)行到位，要拒絕抱怨，這是做好一切工作的基礎與根本；拒絕抱怨才能勤奮工作，無怨無悔，盡心盡力做好每一件事情。在執(zhí)行中，我要始終把自己的利益和管理部的利益結合在一起，把自己的榮辱和管理部的榮辱結合在一起，提高自己的執(zhí)行力，打造卓越執(zhí)行型團隊。我要做到在思想上、政治上、行動上與管理部保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行管理部的工作方針、制度規(guī)定和各項決策部署，善于把管理部的精神落實到具體工作中，做到勤懇踏實、兢兢業(yè)業(yè)，自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團隊”的要求，能夠完成管理部布置下達的一切生產工作任務。
創(chuàng)造業(yè)績，是工作的根本目標，沒有業(yè)績，一切工作都是空的，為此，我要把創(chuàng)造業(yè)績作為自己工作的出發(fā)點與歸宿。要創(chuàng)造業(yè)績，需要有良好的綜合素質，因此我要加強學習，認真學習管理部的各項制度規(guī)定與工作紀律，學習業(yè)務工作知識。通過學習，切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的技術管理任務，取得良好成績。同時，要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從管理部的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務；在實際工作中，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。要針對實際技術管理工作，強化時間觀念，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，真正實現(xiàn)“一流的辦事效率”。
以上是我對管理部工作宗旨的一點認識，我要把這些認識落實到自己的每一天與每一項工作中去，努力做出工作成績，為管理部整體工作發(fā)展，作出自己應有的努力與貢獻。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
做為一名管理人員，同時承擔著本單位的核算員崗位，在通過近期開展的“干部要到位 員工要干對”主題活動，對自己的工作有了一個全新的認識。
忠于職守，愛崗敬業(yè)
充分認識核算員在工隊管理中的作用，熱愛核算員本職工作。核算員不僅管理區(qū)隊材料物資，登記臺賬，而且還負責員工日�？冃Э己说裙ぷ�。擔負著促進區(qū)隊降低成本、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的重要任務。因此，要求核算員必須具有崇高的職業(yè)責任感，充分發(fā)揮主動性和積極性，全身心地投入到工作中去。
客觀公正，實事求是
核算員要具有客觀公正、實事求是的職業(yè)道德，要如實反映業(yè)務的真實情況，不變造、偽造資料，保證提供真實完整的信息。嚴格遵守核算員的規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格履行崗位職責，及時做好職工的出勤報工、獎金核算工作，為職工搞好服務。
以人為本，求真務實
作為一名核算員一名管理人員，要以人為本，求真務實，充分調動職工的工作積極性。認真做好本單位人員的考勤記錄工作;協(xié)助隊長做好本單位職工的日常績效考核工作;好各類人力資源報表的填報工作，對有關薪酬獎勵、人事任用等相關事宜，做到及時公開、公布，做好本單位員工的教育培訓工作。
兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地
作為核算員，要協(xié)助單位負責人做好區(qū)隊建設費用的'管理，要嚴格按照區(qū)隊建設管理辦法，做到帳目明晰，公平公開。對所在本單位的差旅費、辦公費、生產費用等的報銷工作，要做到嚴格審核，如實報銷。對工隊員工出現(xiàn)的違規(guī)、違紀行為，要勇于阻止和揭發(fā)，盡自己最大努力，為工隊發(fā)展做出貢獻。
總之，作為一名核算員，所要學習的還很多，只有在工作中不斷的完善和充實自我，才能在平凡的工作崗位上譜寫出壯麗的篇章。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是交通系統(tǒng)的一名業(yè)務干部，能夠參加此次“擦亮窗口樹形象、為民服務展風采”主題演講活動，我感到十分榮幸。
農村公路立足農村、服務農業(yè)、惠及農民，建設、管理與養(yǎng)護農村公路是交通人應盡的職責，推動農村公路創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展和跨越式發(fā)展是時代所賦予給我們交通人義不容辭的責任。自從選擇交通學科這個專業(yè)時起，我就立志為交通事業(yè)建設貢獻自己的一份力量，同時在學校也努力學習公路建設的知識，為以后公路建設打好基礎。到了縣交通局以后，更是堅定了我為農村公路交通事業(yè)奉獻自己的信念，相對落后的農村公路建設現(xiàn)狀，給我心中注入了無限的動力和能量。
每當一次次看到農村落后不堪的交通現(xiàn)狀、群眾渴望改變交通環(huán)境的眼神、農民在塵土飛揚鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村道路上留下的背影和春季泥土翻漿道路上農民群眾艱難通行的景象，這一切都在告訴我：急需改善農村公路交通環(huán)境的現(xiàn)狀。這也讓我深刻的意識到了農村公路建設的重要性，以及建設農村公路的迫切和發(fā)展農村公路的緊迫。
做為一名交通行業(yè)的業(yè)務干部，在堅持政治理論學習的同時，我深知做好每一次的計劃上報都不是簡單的重復，而是公路急需建設的表現(xiàn)。在農村公路工程建設中，加強對隱蔽重點工程的監(jiān)督絕不能留存于口頭，對工程項目實施動態(tài)監(jiān)控決不能有半點的含糊。加強業(yè)務學習、提高業(yè)務綜合素質，通過不斷學習，從而提高自己駕馭本職工作的能力，這都是我一直以來努力堅持做的。農村公路管理與實務看似簡單，卻有其與眾不同的特征;農村公路建設事業(yè)看似平凡，卻有著非凡的現(xiàn)實和長遠的'意義!
在今年5月、6月份縣城-多浪鄉(xiāng)公路(簡稱環(huán)城路)路面施工中，由于項目水穩(wěn)層施工和瀝青混泥土面層施工工藝不可逆等特點，對社會交通干撓要求特別嚴格。再加上該項目沿線‘十’字交叉路口、‘丁’字路口以及與省、縣道干線公路多處相交，項目施工受機動車、非機動車、行人等混合交通的客觀因素影響較多;為確保施工順利進行和保障施工過程中行人、車輛及交通安全，我與交通局工作組其他人員時刻堅守在施工現(xiàn)場，克服炎熱酷暑天氣與瀝青混合料140度以上高溫的雙重蒸曬，不分日夜、不分節(jié)假日奮戰(zhàn)在項目施工現(xiàn)場。分流施工現(xiàn)場前方交通、疏散上路行人車輛、指導現(xiàn)場施工、管理維持后方交通秩序等。始終做到了有施工在就有工作組在，做到主動服務、靠前服務和全方位服務;做了大量項目施工與社會交通交叉同時進行的協(xié)調工作，為項目按計劃實施、安全施工保駕護航，使項目施工方、社會交通車輛、行人及沿線群眾多方實現(xiàn)了共贏的可喜局面。
路通則民樂，看到農民群眾因道路交通環(huán)境逐漸改善而流露出的微笑，這是對我們交通人工作的最大肯定;立足農村公路，服務廣大群眾，發(fā)揚交通人不計榮辱、拼命苦干的精神，為實現(xiàn)農村公路‘建、管、養(yǎng)、運’一體化發(fā)展目標，再苦再累、青春不再也無怨無悔!
謝謝大家!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
首先，我想問大家一個問題：新年伊始，你為**公司的發(fā)展準備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在**公司的發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為辦公寫作網(wǎng)公司發(fā)展壯大的堅實基礎。所以，今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)，從我做起》。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把儲糧保管作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次糧情檢查，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)。。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是愛崗，這就是敬業(yè)!
我們要沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵迎難而上?當你沒有評上先進，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：錯!在我們儲備庫，就有許多很好的例子。w主任、h主任、L主任等公司領導漚心瀝血，鞠躬盡瘁，用辛勞的汗水贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?
因此，我們還要做到精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里。不知大家是否有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以幾個通宵的心血白費，一份報表的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是細致的'力量。我們要做好每一天事，做好每一件事，事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，細致是致勝的法寶，事事細致成就百事，時時細致成就一生，而如果我們人人都把一點一滴的小事做好，做細，就能成就**公司繁榮的明天。
有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬了幾個不眠之夜，如果寫出的這篇演講稿能得到大家的一聲肯定;盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常。!
各位領導，各位同事，我們都是**公司的員工， 既然投身中儲糧這一事業(yè)，就應該熱愛這個職業(yè)，熱愛這個崗位，愿我們攜起手來，愛崗敬業(yè)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，我們的**公司一定興旺發(fā)達，輝煌無限!
我的演講完了，謝謝大家!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領導、老師:
大家好，非常高興今天能有機會站到這里，與大家分享我對輔導員工作、對新主人翁精神的一點點感悟，我的感悟就是:用心育桃李，無悔獻青春。
20xx年8月25日，我走進了三全這個大家庭，成為了學務部的一員，時間飛逝，日子在一天天的推移，屈指算來，我在三全已度過了200多個日日夜夜，一路走來，一路驚奇，一路感慨。回首過去的幾個月，是一名青澀的輔導員戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地帶著175名青澀的大一新生跌跌撞撞的身影，其中有過迷茫有過無助，但更多的是努力是成長是日漸成熟和提高，而所有的點滴進步都離不開學務部的領導和同事們給我的幫助。在工作的過程中，我日漸體會到了輔導員工作是一個良心活這句話的真正內涵，而看了“新主人翁精神”這本書，我更是找到了良心活的理論支持和靈魂所在，我覺得新主人翁精神不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。新主人翁精神就是良心活的理論支撐，就是良心活的靈魂所在，而良心活是新主人翁精神在輔導員身上的具體體現(xiàn)。
有人說，做輔導員要做一個有“七顆心”的輔導員，師者愛人，擁有一顆仁愛之心;愛崗敬業(yè)，擁有一顆責任之心;嚴謹求實，擁有一顆慎獨之心;勤于思考，擁有一顆好學之心;膽大心細，擁有一顆創(chuàng)新之心;注重細節(jié)，擁有一顆纖巧之心;加強溝通，擁有一顆交流之心;其實，七個心加起來就是一顆心，一顆沉甸甸的良心。
教育部把輔導員定位于思想政治教育工作者，其實在實際的工作中，輔導員工作千頭萬緒，既要管思想，又要抓學習，既要指導職業(yè)生涯規(guī)劃，又有解決日常矛盾糾紛，既要進行黨團建設，也要進行班級管理，既要保證獎助學金、助學貸款的公平公正，又有呵護學生敏感的自尊心，還有諸如人際關系、學習障礙、情感失戀等一串串的問題等著我們去解決……千頭萬緒的工作要求輔導員時刻以飽滿的激情投入，對得起學校的重托，對得起家長的信任，對得起學生的期待，更要對得起自己的良心。
作為輔導員，除了具有極強烈的'責任感，業(yè)務素質和能力是開展工作的必備條件，牛頓先生說“無知識的熱心猶如在黑暗中遠征”。根據(jù)人力資源衰減、保值、增值理論，我們的知識、經(jīng)驗、技能只有通過不斷學習、在實踐中鍛煉才能得到增長，才能由人力資源轉變成人力資本，知識才能越用越多，技能才能越用越熟，經(jīng)驗才能越用越豐富。在網(wǎng)絡普及、知識經(jīng)濟初見端倪的時代，知識量成倍增長，知識淘汰速度加快，往往教師與學生處于同一知識平臺上，有時候甚至學生比老師學得更快、懂得更多，這些都對輔導員提出了更高的要求，我們必須時刻加強學習，不斷充實自己，具備通才、通識的能力，切實做到業(yè)務精通，走上輔導員的專業(yè)化道路。
春華秋實，耕種收獲，演繹的原本是大自然悄無聲息的歷程;海納百川，巨浪滔天，也只是水滴與水滴的相撞與涌動。作為三全輔導員的一員，讓我們永遠用新主人翁精神來指導我們的工作，少一份懈怠，多一份勤奮;少一份奢華，多一份追求;少一份索取，多一份奉獻，用我們的真摯、熱情，用心育桃李，無悔獻青春!
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