2022年安全在我心中演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，在很多情況下我們需要用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編精心整理的2022年安全在我心中演講稿，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　你們好！

　　我是來自熱電部請(qǐng)污水的，很榮幸能參加公司這次“安全在我心中”的演講。

　　有這樣一則笑話，相信大家都聽過：一個(gè)年輕人在英國(guó)交了一個(gè)女朋友，結(jié)果沒有多長(zhǎng)時(shí)間他們分手了，原因是：年輕人過馬路時(shí)闖了紅燈。英國(guó)姑娘吃驚的說：連紅燈都敢闖，還有什么違規(guī)的事情你不敢做？回國(guó)后，小伙子又結(jié)交了一位中國(guó)姑娘，結(jié)果小伙子卻因?yàn)檫^馬路沒有闖紅燈分手了！中國(guó)姑娘評(píng)價(jià)小伙子說：一個(gè)連紅燈都不敢闖的人，能有什么大出息！

　　同樣是闖紅燈這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的事，英國(guó)姑娘和中國(guó)姑娘卻有兩種截然不同的認(rèn)識(shí)。闖了紅燈，甩掉了男朋友，可見，人家的安全意識(shí)的確比我們高！中國(guó)每年因?yàn)殛J紅燈而釀成悲劇的人成千上萬(wàn)，多等這么一分鐘，或許幾秒鐘，悲劇就遠(yuǎn)離了我們，為何要拿生命去開玩笑呢？我想，應(yīng)該給那些闖紅燈而犧牲的勇士們追封個(gè)烈士比較好！

　　當(dāng)然，這里只是開個(gè)玩笑罷了。安全，是一個(gè)非常非常嚴(yán)肅的問題。

　　安全，不單單是為了我們自己，還為了我們的家人，親戚和朋友。每一起事故的發(fā)生，不僅帶來巨大的財(cái)產(chǎn)損失，更是給我們的生命帶來了極大的傷害，給親人和朋友帶來了極大的痛苦。生命，在每個(gè)人心中都是那么偉大，同樣，又是那么的渺小，他可以是無限的，也是瞬間即逝的。

　　安全意識(shí)要與我們形影不離，要時(shí)刻遵守安全工作規(guī)程，技術(shù)操作規(guī)程，公司規(guī)章制度，等等。在工作中，不能有半點(diǎn)馬虎，不能粗枝大意，不要冒險(xiǎn)、蠻干。一次、兩次那不代表永遠(yuǎn)不會(huì)有事故發(fā)生，不要存在僥幸心理，要始終帶著一顆安全心，安全就會(huì)始終與我們隨行。

　　所以，我覺得應(yīng)該做好以下5個(gè)方面。

　　第一、思想上要頭腦清醒，警鐘長(zhǎng)鳴。思想意識(shí)決定行動(dòng)，如果思想意識(shí)上出現(xiàn)了隱患，則必然會(huì)為生產(chǎn)事故埋下隱患。在工作中，廣大員工要時(shí)刻保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，時(shí)刻保持高度的警覺性。要有“如臨深淵，如履薄冰”的意識(shí)，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，要帶著不做則已，做就要做到最好的工作勁頭，集中精力投入到施工生產(chǎn)中去。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)，用知識(shí)充實(shí)思想，用思想指導(dǎo)行動(dòng)。要杜絕“用口號(hào)宣傳口號(hào)，用文件落實(shí)文件”的應(yīng)付思想，認(rèn)真落實(shí)公司文件精神，堅(jiān)持“文件精神人人學(xué)，政策制度人人懂”的工作思路，形成“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處保安全”的思想氛圍，最終把安全隱患扼殺在思想根源的襁褓之中。

　　第二、制定和完善規(guī)章制度并確保有效地去執(zhí)行。遵守規(guī)則是保證人們安全的警戒線，生活中如此，工作中更應(yīng)該如此。所以，當(dāng)我們摘下安全帽在廠房?jī)?nèi)行走時(shí)，當(dāng)我們不穿勞保鞋工作時(shí)，當(dāng)我們違規(guī)操作時(shí)，你可知道，安全隱患都像兇殘的野獸，張著血盆大口，正盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)！“千里之堤，潰于蟻穴”。我們有些員工為了完成任務(wù)，簡(jiǎn)化施工程序，忽視操作規(guī)程，對(duì)安全隱患排查不到位，不認(rèn)真，殊不知“氣瀉于針孔，禍?zhǔn)加谶`章”。如果只想急于求成、立竿見影，到頭來總會(huì)事與愿違，事故不斷。

　　第三、要重視監(jiān)督檢查工作。制度是一種手段，而監(jiān)督檢查則是保證這種手段順利實(shí)施的重要條件。監(jiān)督管理工作不到位，制度就形同虛設(shè)。因此，我們要提高監(jiān)管工作人員的素質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，堅(jiān)決避免在監(jiān)管工作中的手軟、心軟、技術(shù)軟的現(xiàn)象。

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