員工的致辭13篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到致辭吧，致辭是向他人表達(dá)思想感情用的文字或語言。那什么樣的致辭才規(guī)范呢？以下是小編為大家整理的員工的致辭，希望能夠幫助到大家。
員工的致辭 篇1
值此新入職員工培訓(xùn)之際，我謹(jǐn)代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎(chǔ)。
寧波寶迪汽車部件有限公司始建于20xx年，作為汽車輪轂專業(yè)制造商已經(jīng)在國內(nèi)和國際上有一定的知名度和市場份額。因為我們的勤奮和創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有著不可小視的影響力。公司通過現(xiàn)代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過TS16949、ISO14000、QB/T28001-20xx等體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過美國SAEJ2530、德國TUV、日本VIA等國際認(rèn)證。我們的客戶遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內(nèi)知名整車企業(yè)配套服務(wù)。20xx年公司實際銷售數(shù)量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進(jìn)入國內(nèi)輪轂業(yè)銷售前五行列。20xx年公司目標(biāo)銷售數(shù)量400萬件，為公司xx規(guī)劃銷售達(dá)到600萬件打好開局之年。
不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強(qiáng)的民營作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè)，走出了一條快速、健康發(fā)展之路。
為使新入職員工能在寶迪這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo)
有理想，有抱負(fù)，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的員工。
二、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的好習(xí)慣
企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿始終。每個行業(yè)每個崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，對每一件事情、每一個問題都要負(fù)責(zé)，積累實踐經(jīng)驗。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
部分的新入職員工都屬于“80后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的'特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!更多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發(fā)光!
員工的致辭 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年對于xxx物業(yè)管理處來說是可喜的一年，是成功的一年，更是發(fā)展壯大的一年。一年來，我們順利的接管了xxx校區(qū)的綜合樓和基礎(chǔ)實驗樓，同時通過管理處全體員工的共同努力，進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員，同時形成了服務(wù)門類較齊全、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系。
物業(yè)堅持以內(nèi)涵為立足之本，完善操作規(guī)程，不斷強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)。
一、人力資源，人力資源是公司發(fā)展的重要保證，是公司最重要的資源
但公司今年面對人員變動大、人員精減的壓力，公司積極開展培訓(xùn)，承擔(dān)起職工“后教育”的使命，使員工“一專多能”，圓滿的完成了公司20xx年的任務(wù)。目前，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力、管理能力較強(qiáng)的骨干力量。主要有專業(yè)能力、綜合能力出眾的保潔班長、保安班長和技術(shù)人員；知識面寬、擅長協(xié)同的辦公室管理人員；出謀劃策的企化人才等。人力資源的建設(shè)為公司的長足發(fā)展提供了保證。
二、法規(guī)遵守，公司今年積極與各方合作，進(jìn)一步滿足運營的法規(guī)符合性要求
1、嚴(yán)格按照校有關(guān)規(guī)章制度和條例來進(jìn)行管理，進(jìn)一步來約束個體生活中影響群體利益的行為，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生，作為師生生活的準(zhǔn)則。
2、完善環(huán)保法規(guī)體系，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進(jìn)行了鑒別、登錄和查核，使公司的服務(wù)、活動完全滿足法規(guī)的要求，避免了違法帶來的環(huán)境風(fēng)險。
三、管理創(chuàng)新
創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力，是公司超越自我的必然選擇。
1、員工的管理，通過員工資料的登記與更新，了解每位員工的'年齡、個性、職業(yè)、家庭狀況、收入水平、文化背景等情況以及經(jīng)濟(jì)收入差異所形成的品位趨向，針對不同的類型，策劃一套與之溝通的方法，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性。
3、量化服務(wù)體系物業(yè)管理屬于服務(wù)業(yè)，涉及面廣，影響服務(wù)質(zhì)量的因素較多，質(zhì)量保證的實施較困難，尤其特殊的是，業(yè)主對物管服務(wù)質(zhì)量很難全面、客觀的檢查和評價。對此，品質(zhì)管理部在充分交流的基礎(chǔ)上，建立可行的業(yè)主滿意評價方法，通過識別顧客、確定評價指標(biāo)、設(shè)計調(diào)查、調(diào)查實施、統(tǒng)計分析五步驟，利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法，對公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了客觀的評價。業(yè)主滿意評價的開展為公司服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、改變組織架構(gòu)的傳統(tǒng)觀念公司非常重視組織革新，今年將管理處轉(zhuǎn)變?yōu)椤八牟恳皇摇钡母窬帧＠砟钌献髁诉M(jìn)一步的提高。公司認(rèn)為：在服務(wù)業(yè)，沒有滿意的員工，就沒有滿意的服務(wù)。員工是企業(yè)與顧客唯一的接觸媒介，公司重視那些直接與業(yè)主接觸的一線員工，不是將他們放在組織架構(gòu)的最底層，而是將其放在組織架構(gòu)的最頂端。另外，為了控制服務(wù)傳遞過程，公司在利用規(guī)程和制度控制員工，建立一系列嚴(yán)格的操作規(guī)程使服務(wù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，適度放權(quán)，使每一個員工都成為一部中央服務(wù)器，不限制與業(yè)主接觸的員工服務(wù)的自主權(quán)和判斷，保證公司、與業(yè)主接觸的員工和業(yè)主三者支配需要的平衡，提高了服務(wù)的效率和質(zhì)量。
謝謝大家！
員工的致辭 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，尊敬的各位同仁：
大家下午好!
在xx年轉(zhuǎn)身之際，我想該給xx一個年末致辭，也該給xx一個新年致辭。有位大家曾經(jīng)這么說：“去為世界的各種荒唐而笑或者而哭，兩者你都會后悔�！彼�，我們應(yīng)該收拾起準(zhǔn)備感動或者準(zhǔn)備反思的例會思維，作一次冷靜的，客觀的盤點與展望。
xx年，說好的“世界末日”沒有來，但我們卻以負(fù)重前行的心態(tài)，打了一場漂亮戰(zhàn)：超額完成了年度目標(biāo)!這一切，都離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵關(guān)懷，離不開各單位的精誠協(xié)作，離不開廣大員工的共同努力。在此，我謹(jǐn)代表公司經(jīng)營班子，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓致以衷心的感謝!向廣大員工致以誠摯的問候!向今天獲得表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人致以熱烈的祝賀!
xx，神一樣的年度
我們以挑戰(zhàn)自我的態(tài)度逆流而上
瑪雅人開了一個大玩笑，很多人的xx都過得忐忐忑忑。但我們卻在xx年實現(xiàn)負(fù)重逆襲，超額完成年度的各項目標(biāo)。
軌跡引領(lǐng)未來。這段時間我認(rèn)真地想了想，可以用10個詞來總結(jié)專屬中航地產(chǎn)的xx年。
第一個詞：5+1+5。xx年公司啟動了“5+1+5” 戰(zhàn)略更新模式，動態(tài)制定五年規(guī)劃，梳理了公司未來3到5年的關(guān)鍵任務(wù)與解決思路�？梢哉f，我們通過“5+1+5”進(jìn)一步明確了公司未來的發(fā)展方向，這很重要!
第二個詞：降本增效。xx年，公司實施了多項管理提升措施，包括啟動全成本管理工作、推行全面預(yù)算管理、內(nèi)控建設(shè)實現(xiàn)逐級管控以及推行基于項目全周期的激勵管理辦法，以實際行動落實“降本增效”，提升公司的市場競爭力。
第三個詞：文化落地。從xx年整合至今，我們一起走過了整整三個年頭。從最初的相識、相聚，到如今的協(xié)同、共進(jìn)，文化的力量讓我們相信公司的美好未來。xx年，公司組織了以“成長在中航”為主題的年度活動，結(jié)合文化沙龍及微活動，關(guān)注一線員工內(nèi)心情感，凝聚共識，戮力前進(jìn)。
此外，公司品牌雜志《城筑》也值得表揚。在xx年深圳市優(yōu)秀內(nèi)刊評選中，《城筑》獲得最高獎項“十佳內(nèi)刊”獎。
第四個詞：人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。xx年，“將才計劃”、“新銳計劃”、“內(nèi)訓(xùn)師”以及“領(lǐng)導(dǎo)力提升與組織變革”培訓(xùn)持續(xù)推進(jìn)，著力打造專屬中航地產(chǎn)的人才梯隊，為公司的發(fā)展提供更豐富、更專業(yè)的智力支持。
第五個詞：內(nèi)外“兩度”。所謂兩度，就是指“客戶滿意度”與“員工敬業(yè)度”。xx年，公司完成了年度客戶滿意度調(diào)查工作，建立起“公司總部—事業(yè)部/城市公司—項目公司”的三層客服結(jié)構(gòu)。同時，公司還確定了敬業(yè)度提升維度和改進(jìn)措施，明確在職業(yè)發(fā)展機(jī)會、重視員工、薪酬、工作流程等維度持續(xù)改進(jìn)，把提升“員工敬業(yè)度”落在實處。
第六個詞：巡檢把脈。xx年公司加大了工程、招標(biāo)、內(nèi)控等巡檢工作力度。其中，內(nèi)控工作開展一年多時間以來，不僅順利達(dá)到深交所的要求，并且還在中航工業(yè)內(nèi)部內(nèi)控交流會上進(jìn)行工作成果的展示和經(jīng)驗介紹，得到上級集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
第七個詞：主題地產(chǎn)。xx年公司主題地產(chǎn)事業(yè)部正式成立，順利完成主題地產(chǎn)板塊的構(gòu)筑，最終確立了“中航城”加“主題地產(chǎn)”的雙模式。公司資源得到進(jìn)一步整合，品牌影響力也進(jìn)一步提升。其中，中航元?嶼海開盤熱銷，迅速打響“中航元”品牌的知名度。
第八個詞：逆市熱銷。xx年，有賴于各位同事的努力，公司在業(yè)務(wù)上取得了可喜的成績，各項目表現(xiàn)“搶眼”。中航天逸、昆山九方城、成都中航國際廣場、贛州中航公元、惠東中航城均實現(xiàn)逆勢熱銷，值得表揚。
第九個詞：業(yè)務(wù)拓展。逆水行舟，不進(jìn)則退。xx年，公司第二個購物中心成都九方隆重開業(yè)，廈門中航紫金廣場進(jìn)展順利，九江中航城、上海中航天盛廣場成功奠基，深圳中航中心、成都afc中航國際廣場雙雙封頂。此外，新簽托管項目中航?維拉莊園全新升級。自豪地說，xx年，我們一直在努力前行。
第十個詞：公益價值。我們是上市公司，參與公益，關(guān)愛社會，是我們義不容辭的責(zé)任。這一年，我們和深圳市關(guān)愛辦一起推動“明善公益網(wǎng)”順利上線;這一年，第五屆“一對一助學(xué)”活動攜愛啟程;這一年，“愛心小書桌”再次揚帆。我們相信，“我為人人，人人為我”的夢想并不遙遠(yuǎn)。
xx，締造夢想的元年
我們相信夢想的力量能夠催生勝利之花
隨著人口老齡化到來、城市化進(jìn)程放緩、全球化紅利消退，市場不可避免地放緩增長，強(qiáng)者更強(qiáng)、弱者消亡將成為常態(tài)。對中航地產(chǎn)來說，環(huán)境的變化，決定了我們必須完成向戰(zhàn)略驅(qū)動型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。
可以說，xx年就是中航地產(chǎn)實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的元年。我們必須有信心，有勇氣面對未來的不確定性。
在這里，我也想用三個主題詞，對xx年進(jìn)行一次展望。
第一，快速高效。目前公司仍處于規(guī)模化發(fā)展的初期，不論是企業(yè)自身發(fā)展的要求，還是市場環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，都要求我們必須通過“快速發(fā)展”，不斷提升公司整體的效率、效益，有效規(guī)避市場風(fēng)險。
xx年房地產(chǎn)市場將呈現(xiàn)出嚴(yán)重的.“不確定性”，這就要求我們必須具備快速開發(fā)、快速滾動、快速發(fā)展的能力，只有這樣才能適應(yīng)市場變化，抓住機(jī)會，實現(xiàn)突破;另外從公司自身成長的角度來看，xx年是公司實現(xiàn)跨越式成長的關(guān)鍵一年，專注“效率”與“效益”，才能最終實現(xiàn)“快速高效”發(fā)展。
未來，我們將著力通過“組織、運營、人員、資產(chǎn)”四方面提高效率，推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展;持續(xù)推進(jìn)“降本”與“增效”，提升效益，增強(qiáng)公司的盈利能力。
第二，客戶滿意�？蛻魸M意是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。未來，我們將著力提高全員的客戶意識，提倡客戶導(dǎo)向;重視產(chǎn)品質(zhì)量的提高，一方面，加大力度落實與完善實測實量的工程巡檢制度。另一方面，從工程管理的根本入手，提高質(zhì)量意識，并從設(shè)計、營銷等前期工作中嚴(yán)格控制把關(guān)，在源頭上減少交房后的房屋瑕疵，確保中航地產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)。同時，不斷完善地產(chǎn)項目與中航物業(yè)、中航建筑、中航幕墻的內(nèi)部協(xié)同機(jī)制，實現(xiàn)項目的優(yōu)質(zhì)快速開發(fā)，提升客戶滿意度�？傊痪湓挘嚎蛻魸M意是我們對客戶的鄭重承諾!
第三，專業(yè)執(zhí)行。員工的專業(yè)度與執(zhí)行力是企業(yè)珍貴的資源。通過戰(zhàn)略引領(lǐng)、文化感染、激勵機(jī)制，形成規(guī)范、持久的執(zhí)行力，這是我們對員工的期望。xx年，我們將持續(xù)建設(shè)更加有效的文化體系，倡導(dǎo)積極向上、激情進(jìn)取的企業(yè)文化;同時，開展人才培養(yǎng)和項目后評估工作，提升專業(yè)能力與知識共享，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。此外，我們還將通過健全的約束和激勵機(jī)制保障，激勵到位，獎懲嚴(yán)肅，形成規(guī)范、持久的執(zhí)行力。
都說新年新氣象，xx年對于我們而言新鮮、富有希望。未來，我們必須要更加明確方向，堅定信心：立足重點區(qū)域，聚焦中航城與主題產(chǎn)品，提高細(xì)分市場的產(chǎn)品競爭能力，力爭在激烈競爭中脫穎而出。
最后，我想說：大家辛苦了，謝謝你們!祝大家新年愉快!闔家幸福!萬事如意!
所獲榮譽(yù)
xx年12月，公司連續(xù)第7年入圍深企百強(qiáng),名列第50。
xx年12月，中航元·嶼海在中國房地產(chǎn)界最盛大的獎項 “三名”(名人，名企、名盤)評選中，喜獲“cihafxx中國最佳旅游度假綜合體”特別大獎。
xx年6月，深圳中航城的中航商業(yè)中心作為深圳市安全文明施工典范吸引了逾1500名工程管理負(fù)責(zé)人前來觀摩。
xx年5月，中航地產(chǎn)入圍“中國房地產(chǎn)上市公司百強(qiáng)”，排名第72。
xx年1月，成都九方購物中心榮獲“成都最具影響力購物中心獎”。
員工的致辭 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)x這個正在成長租房合同書房屋中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的x，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為x團(tuán)體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。�？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí)。在這里，公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有同等的提升機(jī)會。x為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，x縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們團(tuán)體要求每一個人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的`態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份進(jìn)手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作。小學(xué)教師個人校本研修總結(jié)
我們熱切�？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會更出色、更美好！“x”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽(yù)，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
員工的致辭 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，女士們、先生們：
大家好！
秋高氣爽，時光鎏金。通過這些天緊鑼密鼓的籌備，XXX分公司今天正式開業(yè)了!
在這喜慶的日子里，我謹(jǐn)代表XXX分公司經(jīng)理班子和全體員工，再向以XXX總公司董事長為首的決策層表示最崇高的敬意；向關(guān)心和支持分公司組建工作的政府各主管部門、產(chǎn)業(yè)界同仁及社會各界人士表示最衷心的感謝；向參加XXX分公司開業(yè)慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)和佳賓表示最誠摯的'祝愿！
朋友們：XXX分公司的成功組建和正式運營，是團(tuán)隊精神與集體智慧的結(jié)晶，是跨越發(fā)展的重要里程碑。分公司肩負(fù)著為周邊地區(qū)的產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)和優(yōu)良服務(wù)，實現(xiàn)與總公司的同步發(fā)展的重大戰(zhàn)略使命，作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，我們感到無比的光榮和自豪。
感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了施展才華的廣闊平臺，我們一定不負(fù)眾望，亦要充分整合利用市場的優(yōu)良資源，加強(qiáng)管理，全力呵護(hù)和改善品質(zhì)、交付及服務(wù)信譽(yù)；努力發(fā)揮聰明才智，戰(zhàn)勝一切艱難險阻，出色完成各項任務(wù)，同心同德，不辱使命，
為共同繁榮而奮斗！
我們豪情滿懷，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。讓我們用心血和汗水澆灌新生的XXX分公司，共同創(chuàng)造和享用美好明天！
謝謝大家！
員工的致辭 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，
大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)這個正在成長租房合同書房屋中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，�？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!
從今天起,你們已成為團(tuán)體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。�？茨銈兡芘c這個大家庭的'每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有同等的提升機(jī)會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們團(tuán)體要求每一個人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份進(jìn)手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作。小學(xué)教師個人校本研修總結(jié)
我們熱切希看您有老實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會更出色、更美好!“”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽(yù)，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
員工的致辭 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：
大家好!
值此新春即將來臨之際，我謹(jǐn)代表全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)、全體工友致以節(jié)日的問候，祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意!
回首20xx年，我們在工廠眾多管理者的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，用勤勞的雙手終于取得了可喜的成績。
一個打工者最期望的是一份穩(wěn)定的工作和固定的收入。一個把員工當(dāng)作親人的'企業(yè)，在大偉我真正找到了。在生產(chǎn)旺季，有工廠提供的點心豆?jié){。工作緊張時，總經(jīng)理和各部門經(jīng)理親自下生產(chǎn)一線。為我們解決困難，為我們加油打氣。今天站在這舞臺，我內(nèi)心是非常激動，作為大偉一名普通的員工，我深深懂得大偉創(chuàng)業(yè)的艱辛。是董事長劉玉輝先生和眾多管理者憑著堅強(qiáng)的意志，一步一個腳印，趟出了一條屬于有大偉特色的發(fā)展之路。工廠在發(fā)展，員工的福利待遇不斷提高。每年加薪，節(jié)日晚會，淡季時各種豐富有趣的活動，讓我們真正體驗到工廠的關(guān)愛之情。
在20xx年11月27日，我廠一千多名員工又一次出外旅游。暢游了中山岒南水鄉(xiāng)和珠海圓明新園。作為大偉的一名員工，我們深深的為自己的工廠感到無比的幸福和自豪!因為我們遇到了關(guān)心我們?nèi)缤H人的工廠老板和總經(jīng)理，我們愿以大偉為家，工作上加倍努力，用真誠和汗水來報答工廠對我們的關(guān)愛之情。
新的一年即將來臨，在此我們?nèi)w員工信心滿懷。相信在董事長劉玉輝先生，總經(jīng)理張艷蓉小姐的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體大偉人的共同努力下，20xx年的大偉將將更加欣欣向榮。明天一定會更加美好!最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位工友新春快樂!萬事如意!
謝謝大家!
員工的致辭 篇8
在鋼鐵人積極持續(xù)應(yīng)對鋼鐵嚴(yán)峻市場的挑戰(zhàn)中，日晷已把我們輕易帶進(jìn)了又一個新年，進(jìn)入到歷史時空又一個螺旋上升的輪回。
面對舊歷，我們會回味，我們雖困難重重卻倍感欣慰。20xx，我們逆勢而上、主動出擊，對內(nèi)狠抓深化改革和降本增效，對外強(qiáng)化抱團(tuán)取暖和戰(zhàn)略合作，有效抵御了市場風(fēng)浪的沖擊;20xx，我們大膽決策、積極作為，確立了符合企業(yè)實際的“四化”方針和“四個”統(tǒng)籌，制定了16項改革舉措并全力推進(jìn)，取得了逆境下扭虧脫困穩(wěn)定向好的不易收獲。
20xx，我們比以往任何時候都艱辛，同時也有著比以往任何時候都更加堅定的腳步，因為我們深知“市場不相信眼淚”的`箴言，因為我們懂得“最大困難的克服就是忍耐力較量”的真諦，在20xx凜冽的鋼鐵寒冬中，我們走得果敢，堅強(qiáng)地挺著，毅然決然!
面對新年，我們會暢想，我們將躊躇滿志并奮勇向前。20xx，如同一輪初升的太陽，在它的沐浴中，我們伸出有力的雙手緊緊擁抱這溫暖的陽光。雖然前進(jìn)的道路也許更加險阻，遇到的挑戰(zhàn)也許更難應(yīng)付，但我們卻早已攥緊拳頭，向迎面而來的困難狠狠地擲上一擊。就在新年的開端，我們已經(jīng)研究形成了x――20xx年三年治虧創(chuàng)效方案，這個方案，具有革命性、挑戰(zhàn)性，更具有可行性、操作性，它讓我們新一年的目標(biāo)更加明確，措施更加得力可行，路徑更加科學(xué)實在。
20xx，我們不再背思想包袱，在全行業(yè)不景氣的大背景下，我們需要走得更穩(wěn)更快，超越同行提升位次。20xx，我們會勇往直前，哪怕前面荊棘叢生;我們將全力奮進(jìn)，不管何種艱難險阻。這就是我們的選擇，在前行中x困局，在奮進(jìn)中求生圖存，在求索中點燃希望!因為人類最光明的大道都是探索出來的，因為鳳凰的每一次重生都要經(jīng)過痛苦的浴火歷練。 “
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，就讓我們帶著這樣的精神，感謝自己一年來的辛勤努力，感謝自己馬不停蹄的奮進(jìn)腳步，感謝你我一路同行的奮勇和執(zhí)著，滿懷信心地踏上20xx新征程，為著陜鋼美好的明天共同努力、一起奮斗!
員工的致辭 篇9
各位嘉賓：
在這秋風(fēng)送爽、丹桂飄香的金秋時節(jié)，一個暖意融融，喜氣洋洋的日子里。
楊XX先生和李XX小姐這一對有情人終成眷屬了。首先，我代表我們在座的各位朋友向這對新人致以最真誠、最美好的祝福！
XX公司和今天
說到這新郎倌XX大家都熟悉他是我們公司的技術(shù)骨干，一位英俊瀟灑、溫文爾雅的`青年才俊，日常工作中，他熱情誠懇，任勞任怨，是一名領(lǐng)導(dǎo)信任、同事喜歡的優(yōu)秀員工，我們說這新娘子XX那也是慧眼識英才。
所以這一對姻緣的帝結(jié)真是珠聯(lián)璧合、佳偶天成，那是上天的旨意。
今天，我們看到美好的情緣讓這對新人相知相戀，到心心相印，希望他們珍惜緣分，互敬互愛，在人生旅途中永遠(yuǎn)忠貞不渝，常相廝守。最后再次祝福這對新人白頭偕老，美滿幸福，愛情永恒、早生貴子！
員工的致辭 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路，受xxx的委托，現(xiàn)在我代表xxx片區(qū)總經(jīng)理協(xié)會發(fā)言，在發(fā)言之前，首先感謝集團(tuán)公司總經(jīng)理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流，共同學(xué)習(xí)的平臺，同時也感謝一年以來致力于咱們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻(xiàn)的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業(yè)蒸蒸日上!今天是協(xié)會一年一度的年度盛會，本著相互交流、共同學(xué)習(xí)的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應(yīng)對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20xx年是大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵年，加上xx新機(jī)場落戶xx，對xx酒店業(yè)來說，有很多機(jī)遇，同時也面臨很多挑戰(zhàn)，也正是看到這一商機(jī)，xx酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數(shù)百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內(nèi)其他酒店相比，裝修陳舊，硬件設(shè)備設(shè)施老化，缺乏核心競爭力;另外為響應(yīng)中辦、國辦發(fā)出的通知，要求各級黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機(jī)關(guān)的商務(wù)宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內(nèi)部來賓，除董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)的宴請外，普通的接待一律執(zhí)行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經(jīng)營業(yè)績一度直線下滑，僅一季度就虧損xxx萬元。更讓人頭疼的是酒店營業(yè)執(zhí)照換證，因硬件設(shè)備設(shè)施的不足，沒有室內(nèi)消火栓、自動噴淋系統(tǒng)，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業(yè)執(zhí)照也因此辦不下來，盡管我們積極與有關(guān)部門協(xié)商處理，公司也在對是否投資改造進(jìn)行評估，但遠(yuǎn)水救不了近火，當(dāng)時的窘?jīng)r是：
1、經(jīng)營業(yè)績下滑造成連續(xù)幾個月的虧損，缺乏流動資金;
2、酒店即將破產(chǎn)的謠言四起，對酒店造成的負(fù)面影響難以估量，好幾家原材料供應(yīng)商聯(lián)名要求貨款現(xiàn)付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經(jīng)理，當(dāng)時是何種心情，相信在座的各位都難以想象;
3、酒店幾經(jīng)周折，員工遭受心理打擊嚴(yán)重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感;
如此局面，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰(zhàn)，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們生產(chǎn)自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：
1、堅持“以人為本”的員工管理戰(zhàn)略，推行各項員工關(guān)愛計劃，如提高工資待遇、發(fā)放節(jié)日慰問品、外派優(yōu)秀員工到省旅游學(xué)校學(xué)習(xí)、到兄弟工廠考察等，以穩(wěn)定員工隊伍，增強(qiáng)他們對酒店的歸屬感;
2、強(qiáng)化內(nèi)部管理，實施酒店精細(xì)化管理與“5S”管理相結(jié)合的管理模式，建立高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)體系，堅持硬件不足軟件彌補(bǔ)，努力貫徹“我用心服務(wù)，你放心消費。
”的服務(wù)理念，加大服務(wù)質(zhì)量的提升;
3、狠抓員工培訓(xùn)，規(guī)范各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓(xùn)，培養(yǎng)酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉(zhuǎn)，抓好現(xiàn)場培訓(xùn)和督導(dǎo)。
4、積極全面地開展市場營銷，強(qiáng)化客源開發(fā)，細(xì)分目標(biāo)市場，提供多元化的產(chǎn)品，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
(1)由總經(jīng)理親自偕同營銷部，加強(qiáng)客戶之間的走訪，在穩(wěn)定老客戶的基礎(chǔ)上，發(fā)展更多的新客戶;
(2)及時調(diào)整經(jīng)營思路，細(xì)分目標(biāo)市場，在商務(wù)宴請大幅縮減的'情況下，重新確定新的客源市場，采用以大型婚壽宴包席為主，小型商務(wù)宴請為輔的經(jīng)營模式，對婚壽宴接待經(jīng)過精心策劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細(xì)分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達(dá)多少桌后贈送相應(yīng)的啤酒、飲料或禮品等;
(3)在確保各項收入穩(wěn)定提高的同時，發(fā)掘新的銷售產(chǎn)品，通過詳細(xì)的市場調(diào)查后，針對咱們公司內(nèi)部員工，開設(shè)員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠(yuǎn)的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業(yè)務(wù)，所有工作餐業(yè)務(wù)只接收現(xiàn)金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現(xiàn)金的回流，緩解了流動資金不足的壓力;另外我們還借鑒社會特色餐飲的成功經(jīng)驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經(jīng)做出我們晨風(fēng)的特色，在地方上占有一席之地。
5、加大對酒店的風(fēng)險控制，配備新型的酒店管理系統(tǒng)和車場收費系統(tǒng)，防止人為漏洞的發(fā)生;
6、成立專門的物資供應(yīng)部，制定周期計劃性的采購制度，加強(qiáng)物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現(xiàn)象，要求各部門采購物品必須按計劃申購，若非必要，盡量做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應(yīng)部直接到批發(fā)市場采購;
通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終于止滑回穩(wěn)，銷售收入扭虧為盈，實現(xiàn)利潤萬元，運營成本也逐步降低，公司經(jīng)過各項評估也決定對酒店進(jìn)行投資改造，對于我們?nèi)w員工來說這是一個鼓舞人心的好消息，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以后將面臨什么樣的困難，我們都能夠齊心協(xié)力并迎難而上。
回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復(fù)雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達(dá)我的心聲，那就是：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今逐步從頭越�！睂υ蹅兙频耆藖碚f，沒有最好，只有更好，要在這個行業(yè)中走得更快、更遠(yuǎn)，那就需要永遠(yuǎn)保持著一份學(xué)習(xí)的心態(tài)，并不斷的自我提升。新的征程，新的起點，一句話就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。
最后，給會長提個小的建議，就是希望以后多組織一些這樣的活動，咱們同系統(tǒng)之間就是要經(jīng)常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢，是我的發(fā)言，說得不好的地方，再次請各位多多包涵，并提出寶貴意見，謝謝大家!
員工的致辭 篇11
親愛的同事:
歡迎您加入XX集團(tuán)這個大家庭。
做為XX集團(tuán)的一員，我們共同肩負(fù)著促進(jìn)公司發(fā)展和樹立公司形象的責(zé)任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔(dān)當(dāng)著重要角色，并渴望從工作中獲得成功與收獲。我們也在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期每位員工都能夠在我們公司發(fā)揮出最大的潛能。
為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境以及完善的福利保障，是我們關(guān)注員工個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。公司為員工提供了一流的辦公環(huán)境及設(shè)施，并為每位員工繳納了多種社會保險，使員工減少了很多后顧之憂。公司在每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關(guān)懷。
公司為每位員工的'發(fā)展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發(fā)展的道路上。
每位員工的發(fā)展將是我們最為關(guān)注的，我們期望XX集團(tuán)的每位員工能夠同公司一起發(fā)展，一起進(jìn)步。讓我們攜手合作，為XX集團(tuán)的興旺發(fā)展而不懈努力!
員工的致辭 篇12
尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹(jǐn)代表xx公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進(jìn)取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻(xiàn)的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧xx，因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強(qiáng)大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動，危機(jī)里面有挑戰(zhàn)，更有機(jī)遇。
20xx年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的'機(jī)遇，戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機(jī)會，抓住它并利用它，危機(jī)與機(jī)遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機(jī)，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機(jī)會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!
謝謝大家!
員工的致辭 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
時光如梭，不知不覺中來到xx工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識，時光已經(jīng)流逝；漫長的是要成，為一名優(yōu)秀的xx人員今后的路必定很漫長。
歷時一年從摸索到熟悉，一邊工作一邊學(xué)習(xí)。在我前進(jìn)的每一步中，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)，部門經(jīng)理和同事們的'熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主的支持和認(rèn)可。
很多人不了解xx工作，認(rèn)為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、其實不然，要做一名合格、稱職的xx人員，需具備相關(guān)專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況；當(dāng)然，這一點我也并不是一開始就認(rèn)識到了，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到。
在工作的過程中，我學(xué)到很多，也成長了不少。
1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個剛剛步入xx行業(yè)工作經(jīng)驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進(jìn)一步沉穩(wěn)下來。
2、工作生活中體會到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在工作生活中，我深刻體會到細(xì)節(jié)疏忽不得，馬虎不得；平時的工作領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)做細(xì)化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認(rèn)識到，只有深入細(xì)節(jié)，才能從中獲得回報；細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益，細(xì)節(jié)帶來成功；
今天，我懷著激動的心情代表公司，代表xx部站在這里，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，部門經(jīng)理和同事們給我這個機(jī)會，給我在工作中的支持和幫助。感謝其他各個部門在平時的工作中給予我們xx部的幫助和配合。
在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強(qiáng)以下幾個方面的工作。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理的基本知識，提高客戶服務(wù)技巧與心理，完善xx接待流程及禮儀；
2、進(jìn)一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性；
3、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提升自己各方面能力，跟上公司前進(jìn)的步伐。
我的最大目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進(jìn)步！
謝謝大家！
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