【精華】競職演講稿范文集錦5篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。在不斷進步的社會中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的競職演講稿5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位老師、各位主席、各位部長、各位班長、團支書:
大家下午好!
我是學習科技部部長王小超,今天我要競選的是學生會主席一職。很榮幸可以站在這里和學生會的各位部長一起為了學生會的明天而競爭。首先感謝大家能夠給我這個展示的機會,其次,我也期待著各位部長的精彩表現(xiàn)。
在學生會的兩年里,相信大家對我已經(jīng)有了一定的認識,但或許這種認識不是那么詳細。對于學生干部工作我不但有濃厚的興趣,也擁有足夠的能力。我從小學到高中,一直是班里的班長或團支書,并在高中擔任了學生會主席一職。長期的學生工作鍛煉了我的能力,也培養(yǎng)了我的性格,我將其概括為五個詞:敢于創(chuàng)新、幽默活躍、誠懇熱情、勤奮務(wù)實、踏實肯干。
在大二的這一年里,我擔任學習科技部部長和山東大學天文愛好者協(xié)會總會長的職務(wù)。策劃、籌備、組織和舉辦了豐富多彩的活動,并收獲了不俗的反響。
在學生會方面,我想從三方面來介紹我的工作:
1. 在部門傳統(tǒng)活動方面:
這一年,我們成功舉辦了學習經(jīng)驗交流會、“海韻杯”辯論賽、“爭鳴杯”辯論賽等學科部的傳統(tǒng)活動。這些活動在舉辦中一方面繼承了學科部的傳統(tǒng),另一方面活動有所發(fā)展, “海韻杯”,成功的將學院文化——與水相關(guān)的話題融入到辯論賽中!盃庿Q杯”也以舉辦至第二屆,相對比同期其他學院的“探索杯”、 “才辯杯”,我可以自豪地說,我們的“爭鳴杯”無論是在組織還是在活動效果上,都是在南新區(qū)首屈一指的。
這些活動無論是在的規(guī)模和活動的質(zhì)量上都得到了較大的提高,活動該流程和制度進一步完善。學科部在全院學生中的認可度有了很大提升。
2. 在活動創(chuàng)新方面:
在這方面我想著重突出“我眼中的土木建筑”這個和活動。我們部聯(lián)合山東建筑大學建筑城規(guī)學院及土木工程學院舉辦了“我眼中的土木建筑”和“海右建筑論壇”系列學生學術(shù)交流活動,為兩校學生的課余學術(shù)交流和學生會工作交流搭建了一個平臺。這個活動,我認為不但體現(xiàn)了我們土建學院的學科特色,也讓同學們在交流中開闊了眼界,增長了專業(yè)素養(yǎng)。相對于我院的另一個特色活動——結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽,我們?yōu)檫@個活動更加個人化和日;,與結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽的正規(guī)化、專業(yè)化相互補充,相互完善;顒拥呐e辦在同學中受到了歡迎,也得到了主席團和同學們的認可和好評。由于這是一個創(chuàng)新,仍然存在著一定的不足,但有理由相信,經(jīng)過幾年的發(fā)展,這個活動一定會成為學科部乃至整個學生會的特色。
另外一個活動是考研政治輔導,學科部整合鄧研會資源后,對兩部資源如何整合進行了思考和探索,于是舉辦了符合兩個部門特色的考研政治輔導。該活動有幸請到了馬克思主義學院周金龍副書記,給大家?guī)Я肆艘粓鲈敱M、精彩的輔導,同樣受到了廣泛好評。
3. 承擔集體活動工作方面:
我們這學期承擔了學院“十大優(yōu)秀學生、十大特長學生”的評選、畢業(yè)晚會的視頻制作等工作。在迎新晚會、運動會、“華昌杯”、歌手大賽等學院大型活動中,配合其他部門出色地完成了既定任務(wù),這些活動都是在座的各位密切合作的共同成果,我在這里不再絮言。
在社團方面,山東大學天文愛好者協(xié)會由于各種原因,在我接手時處于凝聚力差、認可度低的狀況,在社聯(lián)的星級評選中僅處于三星級社團的位置。針對社團的情況,在我的領(lǐng)導和同事的努力下,協(xié)會先后做出三項改革,完善了管理、活動和宣傳等方面。大二的一年時間里,山東大學天文愛好者協(xié)會先后被評為山東大學五星級社團、山東大學精品社團、山東省優(yōu)秀大學生科技社團、山東省大學生社團文化遺產(chǎn)等榮譽,我也先后參加駐濟高校社團論壇,省優(yōu)秀社團交流會等社團交流活動,做了協(xié)會發(fā)展的主題報告,受到了廣泛的贊譽。
所謂“實踐出真知”,活動的創(chuàng)新和發(fā)展,學科部和天文協(xié)會的發(fā)展和壯大,這些事實不容置疑的證明了我的能力,我認為我最大的優(yōu)勢是擁有改革創(chuàng)新的精神,活躍靈活的思維,雷厲風行、敢想敢做的`風格,自信知禮、平易近人的品質(zhì)。所以,我有信心做好學生會主席的職務(wù),我也有信心將土建學院學生會工作做的更加出色、更加成功。
工作建議與設(shè)想
相信剛才的自我介紹已經(jīng)讓大家對我有了更加深入的認識。在學生會的兩年,第一年當干事,第二年當部長,對學生會的工作有很多感悟。結(jié)合兩年的學生會工作經(jīng)歷,我認為我們學生會的工作主要有以下三點不足:品牌化建設(shè)不足,體制不夠完善,與其他學生會、各班級之間交流和溝通不足。下面我就分點提出我的建議。
一. 品牌化建設(shè)不足
談到這個問題,我想請大家和我一同思考一個問題,我們學院學生會的特色活動是什么。我想您的答案一定有結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽,也會有我眼中的土木建筑,那么除此之外呢?
據(jù)我統(tǒng)計,我們這屆學生會舉辦過大大小小16項院級活動,參與校級活動6項。換句話說,我們特色的活動僅占總活動的9%,其他91%是所有學院都在辦的活動!稘h書》有言“夫唯大雅,卓爾不群”,在這里,我想引申一下它的意思,我們的學生會工作想要更上一層樓,就必須做到特色突出,卓越出眾。
當然,諸如辯論賽、運動比賽、迎新晚會之類的活動雖然各個學院都有,但它們是學生會活動不可或缺的,我在這里強調(diào)的是要通過改革使這些活動要體現(xiàn)我們的特色。我想從兩點來說明我的看法:
1. 舉辦具有學科特色的活動
在這里我想舉山東建筑大學的例子。山建土木工程學院,其藝術(shù)團取名為“砼人藝術(shù)團”,從名字上就能感受到他們的學科特色,給人耳目一新的感覺。此外,建筑城規(guī)學院的活動,如“公用空間設(shè)計賽”、“魯班文化節(jié)”、“建筑作品展”,不僅可以使學生在活動中更好地掌握學科知識,豐富學科視野,也讓土木建筑的文化成為校園中靚麗的風景線。那么我們?yōu)槭裁淳筒荒芏嗯e辦一些這樣特色鮮明,獨樹一幟的活動呢?“我眼中的土木建筑”是一個很好的嘗試,充分證明了我們有實力把這類活動辦好,我們欠缺的只是舉辦這類活動的一種創(chuàng)新意識和努力精神。
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導:
你們好!首先我感謝各位領(lǐng)導,給我這樣一個機會,來競聘我公司項目班子技術(shù)負責人這個崗位。我于年7月畢業(yè)于,工業(yè)民用與建筑專業(yè)。畢業(yè)后參加工作,在任職,歷任測量員、技術(shù)員、施工員等職務(wù)。年到公司任施工員、技術(shù)員、材料實驗員,年8月任我公司項目施工員,年任項目班子技術(shù)負責人之職至今,F(xiàn)具備技術(shù)職稱助理工程師。
下面,我主要談?wù)勎疫@次競聘目的,對競聘工作的感受以及自己對競聘工作的感受,以及自己對競聘崗位的理解和認識。
第一、參加競聘目的:
我公司從年起實施競聘上崗制度之后,我公司人事制度改革進一步深化和又一次具體實踐。充分證明我公司公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘的目的如下:
想通過與各位領(lǐng)導的此次溝通,增強彼此間的互相了解。我希望競聘成功,我將在今后的工作中,努力工作,努力克服這些弱點,使之不成為一種慣性發(fā)展方向,不成為工作上的絆腳石,我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作,我一定忠于企業(yè),熱愛本職崗位,以企業(yè)利益為重,勇于奉獻,遵守企業(yè)的各項制度。
第二、對以往工作感受。
做事要有恒心,我認為每項事情,不論大小,繁與簡,難與易,都要按時,按預期目標實現(xiàn)。每個環(huán)節(jié),每個步驟,每件事情都要這樣。否則就會影響整個系統(tǒng)的`正常運行 二、做事計劃性強,既然是一項系統(tǒng)工程,系統(tǒng)中每一個環(huán)節(jié),都有很多具體細致的工作,面對繁雜的事物性工作,通過十年來在工作中的積累,能夠很快地總結(jié)出規(guī)律,提煉經(jīng)驗。做到辦事井井有條,計劃得當,提高工作效率。
第三、我認為我參加此次競聘,具備以下基本條件。
1、我有十年的建筑業(yè)基層管理,了解建筑業(yè)的很多相關(guān)業(yè)務(wù)和辦事程序,重要是具有長時間的實踐體會,和經(jīng)驗,可以說是一位多方位的內(nèi)行里手。以內(nèi)行管理業(yè)務(wù)工作,是必須的、科學的、合理的條件。
2、在工作中,能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,自己首先做到從不攬功諉過,假公濟私與人掙名利,領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。
3、我在公司已經(jīng)工作兩年多,對我公司的管理制度,工作方法和辦事程序了如指掌。對經(jīng)手的業(yè)務(wù)悉數(shù)清楚,可以如數(shù)家珍,這對于工作的系統(tǒng)化很有裨益。
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
競職演講稿 篇3
大家好,我今天競聘的是采供部主任崗位。這個崗位是個新崗位,同過去的業(yè)務(wù)科有些業(yè)務(wù)重疊,但也有好多新業(yè)務(wù),特別是改革后,同過去相比,部分職能有所調(diào)整,并被賦予了許多新的任務(wù),人員少,任務(wù)重,因此,這是一個具有挑戰(zhàn)性的崗位,作為一個年輕人,只有直面挑戰(zhàn),才能抓住機遇,才能鍛煉和提高自己,所以,我要努力爭取競爭成功。
如果我主持采供部工作,將以全新的姿態(tài),將采供部帶進一個全新的工作、學習和競爭的氛圍中。
──以創(chuàng)新的思維,做好采供工作這次改革,不僅僅是稱謂上的改革,更是觀念上、作風上的改革。隨著改革的不斷深化,各項工作越來越規(guī)范,內(nèi)部分工越來越專業(yè),崗位職能越來越具體。而新時期的采供工作,不僅僅是傳統(tǒng)的'“采購 供應(yīng)”的概念,而是一個以市場為導向,將市場資源進行合理配置的動態(tài)過程。采供工作上連廠商,下接市場,是卷煙供應(yīng)線上的重要的中間環(huán)節(jié)。采供人員肩負著制定銷售計劃、簽訂采購合同、管理區(qū)域市場、預測市場需求等任務(wù),要用創(chuàng)新的思維,以開放的目光,用全新的觀念,以改革的舉措來審視和開展新時期的采供工作。在工作中,一是要有超前的思維,對轄區(qū)內(nèi)市場進行戰(zhàn)略性規(guī)劃,對短期市場進行前瞻性預測,對市場的變化反應(yīng)靈敏,應(yīng)對迅速;二是熟悉市場,產(chǎn)品是否適銷對路,要靠市場來檢驗,讓市場說話。因此,采供人員必須有敏銳的市場洞察力,要想真正進入市場,必須全面了解市場,對市場能進行較為客觀的判斷,隨時掌握市場動態(tài);三是了解終端消費心理,要經(jīng)過充分調(diào)查研究,特別是對一線市場的調(diào)查研究,了解消費者的消費口味、消費層次、消費心理和消費習慣,準確把握消費需求,才能在采供工作中做到對癥下藥,有的放矢;四是確立競爭意識。采供工作影響市場、決定市場,雖然獨家專賣,不直接參與競爭,但可以進行橫向比較,同相關(guān)盟市場進行比較性競爭,通過對比和競爭,釋放員工崗位壓力,挖掘員工內(nèi)在潛力,調(diào)動員工工作動力,真正在員工之間形成合力,從而產(chǎn)生凝聚力,向心力。
──樹立大營銷觀念,使采供工作市場化采供工作作為產(chǎn)和銷的中間環(huán)節(jié),在整個營銷系統(tǒng)中起著承上啟下的作用,要樹立大營銷的觀念,分析市場,調(diào)查市場,了解市場,按照市場需求進行資源配置,真正使采供工作市場化。長期以來,在國家專賣政策的保護下,煙草行業(yè)“皇帝女兒不愁嫁”,往往是上游廠家生產(chǎn)什么產(chǎn)品,我們也采購什么產(chǎn)品,市場只好賣什么產(chǎn)品。將采供工作市場化后,將產(chǎn)品供應(yīng)鏈的供應(yīng)順序重新進行調(diào)整,市場需要什么產(chǎn)品,我們采購什么產(chǎn)品,廠家生產(chǎn)什么產(chǎn)品,從而爭取市場最大化,實現(xiàn)利潤最大化。
第一,在對傳統(tǒng)產(chǎn)品、傳統(tǒng)市場繼續(xù)進維護的同時,要通過產(chǎn)品來拓展市場。在做好區(qū)內(nèi)產(chǎn)品銷售的同時,要有選擇地采購一些區(qū)外產(chǎn)品,用來豐富卷煙市場,擴大市場規(guī)模。在區(qū)外產(chǎn)品的選擇上,對廠家和產(chǎn)品進行認真考察,本著從嚴把關(guān)、慎重決策,精確定位的原則,提高決策水平,降低市場風險。
第二,同有關(guān)部門配合,做好新產(chǎn)品的推廣和新市場的開發(fā)。市場是固定的,但市場規(guī)模卻是可以擴大的。在引導消費方面多做文章,對目標客戶進行準確定位,引導客戶感性消費,提升客戶消費層次,創(chuàng)造更高附加值。
──溝通產(chǎn)供銷,搞好服務(wù)品牌的培育,市場的推廣,網(wǎng)絡(luò)的維護,貨源的保證,采供工作是源頭。采供部作為營銷中心的主要部門之一,對全公司的卷煙供應(yīng)、銷售起著重要作用。只有嚴把采供關(guān),才能有好的商品。有好的商品,配套好的服務(wù),才能將市場越做越好,越做越大。一要為廠家搞好服務(wù),主要是及時做好市場信息反饋,使生產(chǎn)商掌握消費者的相關(guān)信息,真正讓市場引導生產(chǎn),消費決定生產(chǎn)。二要為經(jīng)銷商搞好服務(wù),供應(yīng)的產(chǎn)品要保質(zhì)保量,要幫助經(jīng)銷商解決困難,拉近煙草公司和經(jīng)銷商的距離,將二者的利益捆在一起,做到二者雙贏。
如何做好新時期的煙草采供工作,是個大題目,新課題。以上講這些,好多都是剛點出話題,沒有進行詳細闡述,下去后也可向各位領(lǐng)導進行詳細匯報。在實際工作中必須要有一套非常具體、非常直觀、非常規(guī)范又易于操作的工作流程。如果公司選擇我主持采供部工作,我有多年從事業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗,有比較清晰的工作思路,有對煙草行業(yè)的熱愛與忠誠,我相信,我一定能把這項工作做好,為煙草改革做出新的貢獻。
謝謝大家!
競職演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、同志:
大家好!
首先感謝大家能夠信任我,讓我參加此次醫(yī)院護士長的競聘。我是在醫(yī)院工作了五年時間的老職工了,也是對醫(yī)院的工作中情況比較熟悉了,在我工作期間能夠做到時刻為病人著想,為病人負責,在不斷的工作中,自己的工作能力,思想
尊敬的各位領(lǐng)導、同志:大家好!
首先感謝大家能夠信任我,讓我參加此次醫(yī)院護士長的競聘。我是在醫(yī)院工作了五年時間的老職工了,也是對醫(yī)院的工作中情況比較熟悉了,在我工作期間能夠做到時刻為病人著想,為病人負責,在不斷的工作中,自己的工作能力,思想素質(zhì)都得到了很大的提高。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的!
現(xiàn)在我主要當護士一職五年來,對護士長這一角色的認識談幾點看法:護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,護士長管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,要想做一名稱職的.護士長,我認為應(yīng)該做到:
一、護士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1、加強自身學習,不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經(jīng)常樹立好榜樣,向別人看齊,只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個整體,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍。
二、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作
1、作為一名管理者,首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去。
就我們兒科而言,首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,指導其工作,發(fā)揮個人專長。其次,建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,以點帶面,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調(diào)動大家的工作積極性,變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視,真正體現(xiàn)了多勞多得,同時也為病人提供了最隹報務(wù)。
對于醫(yī)院實行公開競聘護士長,我表示擁護,時代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒有競聘上護士長,我將是一名稱職的護士,如果競聘上了,那也是領(lǐng)導的信任,同志們的支持,我將努力、再努力!!
無論我競聘成功與否,我都會一直不斷的努力下去的,我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的,無論是工作能力,還是服務(wù)態(tài)度,還是我的思想素質(zhì),我想我都會進步的。我會在今后的工作中,繼續(xù)不斷的努力下去,我自己的心態(tài)放的很穩(wěn),我相信自己可以做的更好的,只要自己努力,總有一天我會子啊醫(yī)院中實現(xiàn)我自己的價值的!
謝謝大家!
競職演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家上午好
我競爭的崗位是民一庭副庭長,同時我也是參加這次競職演講的人員當中唯一的80后法官,下面我首先談一談作為80后法官的一些體會和感想。
我是XX年大學畢業(yè),XX年進入法院工作,在法院的工作的5年中,我經(jīng)歷了三次重要的角色轉(zhuǎn)變。
第一次轉(zhuǎn)變,是從一個多年的學生轉(zhuǎn)變成為一名法院工作人員,真正的開始學以致用,并確立了從事法律職業(yè)的方向。
第二次轉(zhuǎn)變,是從一個意志不太堅定的法院工作人員,轉(zhuǎn)變成一個意志堅定的法院法官。我在XX年通過國家司法考試后,考慮到法官收入低、壓力大,曾一度對這一職業(yè)望而卻步,但在XX年參加全省預備法官培訓時,我的同桌介紹我看了一本法律著作叫《法律帝國》,在書中我看到這么一句話,它說“在法律鑄造的帝國里,法院是法律帝國的首都,法官是帝國的王侯”,當看到這句話以后便萌生了成為一名正式的法官念頭,而當我真正的披上法袍坐在高高的審判席上,主控審判程序、依法裁量案件時,我感到自己的法律尊嚴得到了前所未有的滿足。雖然法官比檢察官的工作要繁忙,比律師的收入要低,同時還需要擁有比他們更多的沉穩(wěn)和睿智,但現(xiàn)在回頭想一想這些只不過是法官權(quán)利與義務(wù)對等 的表現(xiàn)罷了。
第三個轉(zhuǎn)變,是我在刑庭從事兩年多的刑事審判過程中,從一個不太懂政治的法官轉(zhuǎn)變成一個講政治的法官。法官既要做法學家也要做政治家,是最高院張軍副院長在XX年講話中提出的,他同時還提到“對于爭議較大的案件,有必要跳出單純的法律理論的藩籬,運用政治智慧,來思考和解決問題!蓖ㄟ^這些年的司法實踐,我認識到法官的確要講政治,要在司法實務(wù)中,對法律作出符合社會發(fā)展要求的解釋,并加以正確的.加以適用。
以上就是我的三次角色轉(zhuǎn)變,
下面我來介紹一下,自己競爭民一庭副庭長這個崗位的一些優(yōu)勢:
第一,本人具有較好的法學理論修養(yǎng),平時熱愛學習,注重理論與實踐的結(jié)合,能夠快速的勝任民一庭副庭長這個崗位。
第二,本人擁有一定的民事審判和執(zhí)行經(jīng)驗。在進入法院后,我先后曾在小尖法庭和執(zhí)行局擔任過書記員、執(zhí)行員,在進入刑庭后也一直在處理附帶民事訴訟案件,所承辦的附帶民事訴訟案件的調(diào)解率達到了80%以上,標的到位率達到了100%,無一件調(diào)解案件流入執(zhí)行程序,同時我還參加了XX年全市法院重點調(diào)研課題的寫作,是關(guān)于刑事附帶民事訴訟調(diào)解工作若干問題研究,目前形成的調(diào)研報告已獲得了市中院的肯定;
第三,本人性格隨和、工作認真負責,易于和同事們進行溝通交流,也能夠配合好一把手庭長的工作。
最后,不管這次競選是否成功,我都會在以后的工作中繼續(xù)做到政治堅定,業(yè)務(wù)精通,服從組織的領(lǐng)導和安排。
我的演講完畢,謝謝大家。
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