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愛(ài)的效應(yīng)

時(shí)間:2023-04-29 05:05:54 幼教之友 我要投稿
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愛(ài)的效應(yīng)

一、案例:

  1968年,美國(guó)哈佛大學(xué)教授羅森塔爾等完成了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)。他對(duì)100名兒童進(jìn)行了“發(fā)展測(cè)試”中,在進(jìn)行智能、體力等項(xiàng)目測(cè)試后,向教師提供了虛構(gòu)的信息,說(shuō)100名兒童中有20名發(fā)展優(yōu)異并出示名單。一年后復(fù)試的結(jié)果表明,出示名單的兒童,成績(jī)明顯提高,并且求知欲旺盛,活潑開(kāi)朗,虛幻變成現(xiàn)實(shí)。這種由于教師期望不同而導(dǎo)致兒童發(fā)展出差異的現(xiàn)象就是教師期望效應(yīng)。羅森塔爾借名于現(xiàn)象相類(lèi)同的皮格馬列翁神話(huà),稱(chēng)這種效應(yīng)為“皮格馬列翁效應(yīng)。”

  羅森塔爾認(rèn)為,兒童的年齡越小,則皮格馬列翁效應(yīng)就越明顯,也就是說(shuō):“幼兒在其發(fā)展的早期容易受到教師或成人期望的定向影響!

  我們班里宋錦濤小朋友一年多來(lái)發(fā)展變化的情況就是一個(gè)很好的例子,他初入園時(shí)是有名的“皮大王”,任性、霸道、甚至有咬人等壞習(xí)慣。父母頭疼,孩子告狀不斷。他聽(tīng)到的也都是批評(píng)、訓(xùn)斥一類(lèi)。開(kāi)始,老師對(duì)他的期望很低,覺(jué)得只要他不搗亂不添麻煩就行了。安排座位時(shí),老師讓他單獨(dú)坐第一位的地方。果,他仍有時(shí)故意弄臟洗凈的毛巾、撕爛新書(shū)、偷吃別人東西等破壞性方式引起老師的注意。于是,不管是在小朋友還是在老師的眼里,都成了最不受人歡迎的孩子。

  我想起了“皮格馬利翁效應(yīng)”,決定對(duì)他實(shí)施積極的期望。

  首先,我打破了對(duì)他的成見(jiàn),變對(duì)他的消極期望為積極期望,并采取了幾條相應(yīng)的措施:

  第一、我運(yùn)用各種身體語(yǔ)言、動(dòng)作、讓他產(chǎn)生安全感,能夠自由自在地、無(wú)拘無(wú)束地表現(xiàn)自己,并能再與其他孩子相互作用中和諧、融洽地相處。

  平時(shí),他都早晨一來(lái)園,我就主動(dòng)去抱抱他,親親他,撫摸他的腦袋。集體活動(dòng)時(shí),我會(huì)不停地注視他,頻頻向他點(diǎn)頭、微笑。提問(wèn)他時(shí),我會(huì)用肯定性的手勢(shì)或語(yǔ)言表示對(duì)他的接納和贊許,使他感到被重視被關(guān)懷。

  第二、采用多獎(jiǎng)少懲罰的心理學(xué)原則讓他樹(shù)立自信心。他塊頭大,好表現(xiàn)自己,我就有意識(shí)地讓他為集體做好事,如幫忙抬桌子,排椅子,分勺子,搬積木等,并及時(shí)表?yè)P(yáng)他。

  第三、運(yùn)用豐富多彩的活動(dòng),將他過(guò)剩的精力吸引到正當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)。比如他能吃能睡,精力旺盛,聰明好動(dòng),較簡(jiǎn)單地游戲和學(xué)習(xí)內(nèi)容已滿(mǎn)足不了他的欲望。于是,咬人竟成了他的“業(yè)余愛(ài)好”。為此,我決定給他“開(kāi)小餐”。比如,他愛(ài)繪畫(huà),我就讓別的小朋友畫(huà)一棵小樹(shù),再讓他配合著畫(huà)一些難度更在點(diǎn)兒的畫(huà),里面有種樹(shù)的小朋友及靜物等等,再比如玩開(kāi)汽車(chē)游戲時(shí)風(fēng)就讓他當(dāng)“警察”,使他懂得應(yīng)堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。我還經(jīng)常與他“簽訂合同”,約定今天不咬人了就將他一朵小紅花,或當(dāng)眾親親他,漸漸培養(yǎng)他的自控能力。他變得可愛(ài)起來(lái)了,教師的較高期望在他身上有了可喜的回應(yīng),產(chǎn)生了積極的皮格馬列翁效應(yīng)。我們都非常高興。 

二、反思:

  因此,作為幼兒教師,也包括我們的家長(zhǎng),要特別注意自己的期望可能對(duì)幼兒產(chǎn)生的影響,就盡量發(fā)揮積極期望的作用,避免消極期望的影響,努力為幼兒創(chuàng)造一個(gè)適于他們個(gè)性發(fā)展并與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,使他們能夠身心和諧地健康成長(zhǎng)。

  皮格馬利翁效應(yīng)就是愛(ài)的效應(yīng),關(guān)注的效應(yīng),信任的效應(yīng),更是期望的效應(yīng),從對(duì)他前后兩種不同期望產(chǎn)生的不同的發(fā)展情況來(lái)看,教師對(duì)幼兒期望的高低關(guān)系著幼兒能否健康發(fā)展,具有重要的行為引導(dǎo)作用。

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