幼兒教育男幼師成稀缺資源

昨天上午8點30分，為期7天的蓮都區(qū)首期民辦幼兒園骨干教師培訓班在麗水成教學院如期召開，可偌大的培訓會場記者卻找不到一名男幼師。

據(jù)蓮都區(qū)教育局一位姓吳的工作人員介紹，整個蓮都區(qū)有161所幼兒園，專任幼兒教師有467人，但是這么多人中持有教師資格證的只有33%，而且男幼師僅有3人。

該工作人員告訴記者，目前幼兒教師性別失衡現(xiàn)象較為嚴重，不少幼兒園的教師是清一色的女性，“男阿姨”成了稀缺資源。

金蘋果幼兒園的陳園長告訴記者，現(xiàn)在越來越多的家長都喜歡由男幼師來教孩子，覺得男幼師頗具陽剛之氣，他們幼兒園有一名教體育的男老師就非常招孩子喜歡。近幾年，他們一直在招男幼師，雖然他們在招聘的過程中會對男幼師多些傾向，但是來應(yīng)聘男幼師的人還是非常少。

該工作人員認為，愿意學習相關(guān)專業(yè)并從事幼教工作的男性少，是幼兒園里男幼師稀缺的直接原因。在她看來，來自社會傳統(tǒng)觀念的壓力和男性自身的性格特點，是男幼師師資力量匱乏的深層原因。她說，人們普遍認為，幼兒園是女性待的地方，男性從事幼教行業(yè)沒有什么前途。這種看法對男幼師有一定壓力。從客觀上來說，男性本身的性格特點并不適合保育，而對孩子的護理又是幼師的主要職責之一，要招到一名兼具愛心、細心、耐心和說、唱、畫、寫等專業(yè)能力的男幼師非常困難。

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