李嘉誠教子

　　李嘉誠對兩個兒子的培養(yǎng)教育抓的很早。他要求兒子生活上克勤克儉，不求奢華；事業(yè)上注重名譽，信守諾言。他特別教導兒子套考慮對方的利益，不要占任何人的便宜，要努力工作。

　　當李澤鉅和李澤楷到八、九歲時，李嘉誠召開董事會，就讓兒子坐在專門設置的小椅子上列席會議。開始兄弟倆覺得新奇好玩，瞪大眼睛，認真聽父親和各位董事討論工作，有時大家爭得面紅耳赤，吹胡子瞪眼睛，兄弟倆嚇得哇哇直哭，李嘉誠說：“孩子別怕，我們爭吵是為了工作，正�，F(xiàn)象，木不鉆不透，理不辯不明嘛！”

　　有一次李嘉誠主持董事會討論公司應拿多少股份的問題，他說：“我們公司拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是我主張只拿9%的股份。”

　　董事們有的贊成，有的反對，爭論不休。這時李澤鉅站在椅子上說：“爸爸，我反對您的意見，我認為應拿11%的股份，能多賺錢啊”弟弟李澤楷也急忙說：“對只有傻瓜才拿9%的股份呢！”

　　“哈哈，”父親和同事們忍俊不禁。他說：“孩子，這經(jīng)商之道學問深著呢，不是1+1那末簡單，你想拿11%發(fā)大財反而發(fā)不了，你只拿9%，財源才能滾滾而來�！�

　　實踐李嘉誠的決策是英明的。公司雖然只拿了9%的股份，但生意興隆，財源茂盛。

　　后來李澤鉅和李澤楷在美國斯坦福大學以優(yōu)異的成績畢業(yè)了，想在父親的公司施展才華，干一番事業(yè)。李嘉誠沉思了片刻說：“我的公司不需要你們！”兄弟倆都楞住了，說：“爸爸，別開玩笑了，您那么多公司不能安排我們工作？”李嘉誠說：“別說我只有兩個兒子，就是有20個兒子也能安排工作。但是，我想還是你們自己去打江山，讓實踐證明你們是否合格到我公司來任職。”

　　兄弟倆這才恍然大悟，原來父親是把他們推向社會，去經(jīng)風雨，見世面，鍛煉成材。

　　兄弟倆到了加拿大，李澤鉅開設了地產(chǎn)開發(fā)公司，李澤楷成了多倫多投資銀行最年輕的合伙人。李嘉誠在香港常常打電話問兄弟倆有什么困難他可以幫助解決。兄弟倆總是說：“謝謝爸爸的關心。困難是有的，我們自己可以解決�！�

　　其實李嘉誠不過是隨便問問，并不真的想幫助他們解決什么困難。當然兄弟倆對父親的為人最清楚了，你真的求他幫助解決困難，他也不肯幫助。父親的“冷酷”得似乎不近人情，但兄弟倆理解他的良苦用心……

　　兄弟倆在加拿大克服了許多難以想象的困難，把公司和銀行辦的有聲有色，成了加拿大商界出類拔萃的人物……

　　兩年后，李嘉誠把兄弟倆召回香港，滿面春風地說：“你們干的很好，可以到我公司任職了�！辈⒚媸谒麄円恍┙�(jīng)驗說：“注重自己的名聲，努力工作，與人為善，遵守諾言，這會有助于你們的事業(yè)�！�

　　李嘉誠欣慰地看到兩個兒子的迅速成長和出色業(yè)績，終于可以心安理得地宣布退休了。每當人們稱贊兄弟倆時，李澤鉅說：“感謝父親從小對我們的培養(yǎng)教育，它是最好的商業(yè)教師，尤其在教授“不賺錢”這點上。我從父親身上學到了最主要的是怎樣做一個正直的商人�！�

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