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教學(xué)幼兒園工作總結(jié)

時間:2023-05-06 15:30:31 幼兒園工作總結(jié) 我要投稿

【推薦】教學(xué)幼兒園工作總結(jié)三篇

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編整理的教學(xué)幼兒園工作總結(jié)3篇,希望對大家有所幫助。

【推薦】教學(xué)幼兒園工作總結(jié)三篇

教學(xué)幼兒園工作總結(jié) 篇1

  本學(xué)期,是全體干部教師團結(jié)奮進的一學(xué)期,本學(xué)期,是我園課程改革走向深入的一學(xué)期,大家付出了汗水,奉獻了智慧,獲得了成功,首先請讓我代表孩子和家長們對全園教職員工表示衷心的感謝!

  “沒有特色就不能成為名校園”。在鞏固和發(fā)展“賣點”——實驗繪畫、雙語、音樂啟蒙特色教育的基礎(chǔ)上,我們大膽開設(shè)了直排輪特色教育。提前制定了相適應(yīng)的課程體系,結(jié)合主體探究課程,使常規(guī)教育更加符合當(dāng)前幼教改革的要求,起到促進幼兒全面發(fā)展的作用,實現(xiàn)特色教育與素質(zhì)教育緊密結(jié)合。

  本學(xué)期,我們以“完善和落實管理制度,探討人性化管理”為管理工作改革目標(biāo),以“優(yōu)化園本課程,實現(xiàn)特色教育與素質(zhì)教育的完美結(jié)合”為課程改革目標(biāo),多角度、全方面地進行了綜合改革。

  (一)管理工作——完善制度管理,探討人性化管理

  1、培養(yǎng)管理干部。園長助理吳雪霖、年級組長陳惠娟、劉曉榕、林芝都能明確各自職責(zé),勤勤懇懇,任勞任怨,作風(fēng)正派硬朗,根據(jù)工作要求,園部工作部署,做到了積極配合,組織年級部班主任完成常規(guī)交流。最難能可貴的是,她們都在工作中不斷的調(diào)整自我,多反思,積極配合,使年級組工作更默契。提高了年級組的戰(zhàn)斗力,團體正在走向成熟。

  2、完善和落實制度。完善和改進了《幼兒一日活動記錄表》、《衛(wèi)生消毒檢查考核制度》、《崗位明星考核制度》以及《教師、保育員的崗位考核辦法細(xì)則》。為了敦促落實制度,我們每月定期召開年級組長會議、教工會議。向全園公開1次工作檢查記錄表及獎懲記錄,每月年級組長考核見面。所有制度執(zhí)行情況都與獎懲制度掛鉤,每月考核發(fā)放體現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”。

  3、繼續(xù)民主管理。(1)定期召開園務(wù)委員會議,對幼兒園的投資發(fā)展,貨幣化住房補貼等重大決策實施民主投票。(2)堅持園務(wù)公開。利用每月考核分析,向全園公開保教工作檢查記錄以及考核匯總情況。(3)根據(jù)“先民主后集中”的原則,各項評優(yōu)工作都建立在民意調(diào)查的基礎(chǔ)上,使評優(yōu)工作起到“引領(lǐng)正氣,激發(fā)上進”的效果。

  4、抓好對外宣傳。我園的招生工作是重點,為了擴大招生,就必須抓好對外宣傳。具體活動有:搞好家園聯(lián)系,比如:三八親子活動、年級組家長代表學(xué)期家長會、教學(xué)開放日、電話聯(lián)系、社區(qū)家訪、定期發(fā)放每月教學(xué)內(nèi)容、學(xué)校報紙、宣傳欄、《幼兒一日活動記錄表》和《家園手冊》等。在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,本學(xué)期的新做法有:(1)家長會組織家長學(xué)習(xí)課程改革的新理論新做法,家長對新課程改革給予了充分的理解和配合。(2)開學(xué)重新制訂《家長意見調(diào)查表》,既征求意見,又作宣傳。(3)大班畢業(yè)典禮加強幼小銜接。(4)開設(shè)“園務(wù)公開”宣傳欄,全面展示教改成果。

  此外,我們還繼續(xù)組織了各項在職培訓(xùn),鼓勵老師們參加學(xué)歷進修,組織全員教工外出旅游,組織教工娛樂活動,使大家加強了溝通,有緊張也有輕松。融洽了教工關(guān)系,豐富了團隊生活。。

 。ǘ┍Sぷ鳌コR(guī),求突破

  1、培訓(xùn)保育隊伍,更新保育觀念,F(xiàn)場交流培訓(xùn),有針對性地開展了點心食用、被褥整理、門窗擦洗,衛(wèi)生消毒條例學(xué)習(xí)知識問答,實踐中更加有效、規(guī)范。

  2、著力培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣。孩子能做的,都盡量培養(yǎng)他們自己的事自己做。

  3、將探索精神滲透在保育工作之中。主體探究課程可以滲透到幼兒園的一日活動中,我們的做法有:

  創(chuàng)造幼兒參加勞動的條件。據(jù)幼兒年齡特點,小中大班都開展了“小值日生”活動。

  我園班級幼兒較多,有些地方孩子的生活區(qū)域和學(xué)習(xí)區(qū)域都在一起,對孩子的吃、喝、拉、撒、睡等各方面的管理必須細(xì)致周到,認(rèn)識不到位,或一時疏忽,或管理不科學(xué)嚴(yán)密,就不可能真正讓家長都滿意,甚至出現(xiàn)大問題。為此,我們一直在努力,本學(xué)期,本園保健室與班主任積極配合,提高了班級幼兒的齲齒填沖率,針對幼兒服藥、防近視等專題進行宣傳。家長的防護意識有了明顯的提高。全體教工學(xué)習(xí)了有關(guān)清潔、消毒、餐前、餐后管理等條例,提高了工作操作有效性。

 。ㄈ┱n程改革——優(yōu)化園本課程,實現(xiàn)素質(zhì)教育與特色教育的完美結(jié)合

  雙語、音樂啟蒙、試驗繪畫科研課題。我們組成課題研究小組,審定子課題項目,建立課題資料檔案,積累和分析材料等.

  處理了主體探究課程的幾個關(guān)系

  ①合理課程的關(guān)系。

  針對主教材,合理安排課程,補充主課程的不足!爸黧w探究課程”要有恰當(dāng)?shù)念A(yù)設(shè),靈活進行探究教學(xué)。啟動了教材的修訂工作。保證了教材質(zhì)量,避免浪費。開展了同課題不同上法的教學(xué)交流,注重課后的教學(xué)反思交流,觀摩市教學(xué)公開課錄像,送教下鄉(xiāng),組織教師聽教研報告會、積極研討取長補短。

 、谏钊胩接憣嶒灷L畫教學(xué)方法!敖虒W(xué)活動化,活動常規(guī)化”是我們實驗繪畫教學(xué)方法改革的目標(biāo),做好記錄,寫好分析,做好評價。展示好作品。

  ③本學(xué)期,幼兒園的雙語教育正;。成果進一步得到了廣大家長的肯定,集體備課中大家集中研討交流,把握好教學(xué)進度,合理安排復(fù)習(xí)。

 、苡媱澟c隨機的關(guān)系。

  “主體探究課程”強調(diào)“大課程觀”,包含

  幼兒每天的所有活動和環(huán)境,并不是每周幾節(jié)的探究活動我們在計算活動中、識字教學(xué)中、音樂活動中;在戶外活動時、進餐時、繪畫時……任何時候,任何活動都可以體現(xiàn)新課程的特征,為此,我們提出一個新的要求:周計劃中的內(nèi)容可適當(dāng)調(diào)整安排,在進行有目的、有意義的活動中進行課程學(xué)習(xí)。根據(jù)幼兒的興趣,主體探究活動可以靈活延長或縮短學(xué)習(xí)時間,戶外活動有一定的彈性時間,但不能影響一日作息秩序。

 。ㄈ┲黧w探究課程的管理策略

  課程改革的成效在很大程度上取決于教師在教育實施各環(huán)節(jié)上的責(zé)任度,取決于教師主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。主要措施有:

  1、改革教師工作程序,增加教師的自主權(quán)。

  教師在了解當(dāng)前本班幼兒發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,依據(jù)上一階段教育活動開展的情況,制定下一階段教育目標(biāo),依據(jù)教育目標(biāo)和幼兒實際需要與興趣,教師可以落實或調(diào)整教育內(nèi)容→通過實地觀摩教師教育實施的情況,依據(jù)實際情況給教師執(zhí)行計劃的空間,對教師的工作做出切合實際的評價→

  教師對計劃執(zhí)行情況進行反思,將教育計劃和教育實施的具體效果結(jié)合,評價教育計劃制定得是否適宜。分析幼兒當(dāng)前的發(fā)展情況和興趣、需要,并以此作為下一活動的依據(jù)。

  2、改革教學(xué)檢查與評價。教案允許實際活動與備課內(nèi)容不同。教學(xué)質(zhì)量檢查堅持兩個原則:重教師引導(dǎo),更重幼兒主體,重學(xué)習(xí)結(jié)果,更重學(xué)習(xí)過程。

  教學(xué)中,將“在前檢查”改為“在后檢查”!目的'是放手讓教師隨著教育過程中幼兒出現(xiàn)的新情況及時調(diào)整計劃。這樣,不僅增加了教師制定計劃的自主性、針對性,也增強了教師執(zhí)行計劃的靈活性,使教師心中有教育目標(biāo),眼中有孩子。年級組長、園長助理檢查督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時與大家見面,及時修正。

  具體做法有:

  實施新的評價制度,讓教師體驗成功與快樂。

  課程方案在提出理解兒童,尊重兒童的同時,也提出要理解教師,尊重教師,給予教師一定的空間,激勵教師在促進兒童快樂成長的過程中自身也應(yīng)得到快樂的發(fā)展。

  在實施新課程方案的過程中,為了促進教師的成長,調(diào)整了對

  教師的評價標(biāo)準(zhǔn),遵循靈活、可變性原則,避免生硬的“一統(tǒng)性”,鼓勵教師的靈活變通,支持教師的求異思維,對教師工作運用了多角度、多層次的評價方法。多角度:評價教師工作不只評價其對教育計劃的完成情況,還要關(guān)注幼兒的發(fā)展情況,家長對教師工作的意見。多層次:對不同水平的教師采取不同的評價方法,如對新加入的教師和老教師的評價有所區(qū)別,即每位教師要在自己的層次水平上接受評價,每一位教師都能獲得成功體驗。

  開發(fā)和物化課改成果,收集優(yōu)秀教學(xué)案例和經(jīng)驗文章。積累了本年度種教學(xué)公開的優(yōu)秀案例和經(jīng)驗總結(jié),促進了創(chuàng)新型教師的培養(yǎng),培養(yǎng)了大家善于思考的習(xí)慣。每個月班級上交一個教學(xué)分析案例。組織興趣班老師做好教學(xué)心得,使大家在交流和反思中積累。

  開展經(jīng)驗交流活動。①開展教學(xué)觀摩活動,這是我園落實學(xué)校要求組織“推門課”的具體形式。教研活動要求大家反思課程實施中的不足和遺憾,尋找差距。②組織教研組長“課程”展示活動。③進行送教下鄉(xiāng)交流

  搞好幼小銜接。在繼續(xù)發(fā)揚以往好經(jīng)驗好做法的基礎(chǔ)上,根據(jù)小學(xué)段教師的反饋意見,我們特別注意培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,如:握筆、坐姿、閱讀、發(fā)問等良好習(xí)慣。

  重視家長工作,組織開展了年級部家長會、三八親子活動、春游活動、六一文藝匯報、大班畢業(yè)匯報

  活動,邀請家長成為活動中的參與者、志愿者,使教育、交流同步。起到了宣傳、互動,共育的效果。

  (四)后勤、財務(wù)把好關(guān),做好后勤服務(wù)。

  在老園舍拆遷中,后勤的老王和吳慧芳不辭辛苦兩地奔波,資產(chǎn)清點,整理工作。做好園產(chǎn)園資的登記核查。學(xué)期中做好后勤保障供應(yīng)。點點滴滴,把好關(guān),物盡其用。開學(xué)初,由于老校舍拆遷,新校舍儲物倉庫少,原打算租房,后勤老王在考察后,建議在原車篷上搭建倉庫。經(jīng)濟節(jié)省,還保證了物資的安全。認(rèn)真做好維修紀(jì)錄,檢修工作。確保設(shè)施安全。

  財務(wù)部門根據(jù)每月的財務(wù)做好各項財務(wù)收費工作,做好代辦費的結(jié)算工作。工作中耐心,仔細(xì)。積極做好各項配合工作。為進一步利用現(xiàn)代媒體服務(wù)于教學(xué),幼兒園購置了數(shù)碼相機、攝像機,留下了孩子們活動的現(xiàn)場,再現(xiàn)了老師們教學(xué)情景,給大家有效分析教育行為提供了有利的服務(wù)。后勤還積極配合臨時的頂班代崗工作。

  加強了保健室和幼兒食堂管理。保健老師加強了晨間檢查。利用晨查時間,密切家園衛(wèi)生互動。食堂嚴(yán)把食品安全關(guān),做好消毒、清洗,臨時停電時,做好菜譜調(diào)整,聯(lián)系好食品供貨商,提早來園上班做好伙食供應(yīng)。

 。ㄎ澹┕ぷ黧w會——清醒認(rèn)識,正視問題

  1、如何把握以人為本管理模式中的“情感”與“制度”?

  制度與情感的投入,分寸很重要。情感多了,人心會松散,制度太嚴(yán)了,會造成恐懼和壓抑,把握不好,走極端,都會影響管理質(zhì)量。今后還要多學(xué)習(xí)和研究管理心理學(xué),創(chuàng)造團結(jié)和諧的情感環(huán)境,盡可能地調(diào)動全園教職工的積極性。

  2、如何提高幼兒園的保育管理水平?

  保育工作不等于不出事故,不等于衛(wèi)生干凈,它還包括自理能力、合作能力、行為習(xí)慣、個性發(fā)展、心理輔導(dǎo)等深層次的內(nèi)容。今后,我們還要把“保育”當(dāng)作科研課題,不斷提高認(rèn)識水平和操作能力,從思想上和行動上更上一層樓。

  3、如何實現(xiàn)園本課程的最佳效果?

  雙語教育改革仍需深入研究,還存在不少問題,比如:教學(xué)中的雙語的發(fā)展還不夠平衡。要實現(xiàn)雙語教育與素質(zhì)教育的完美結(jié)合,加大直排輪特色建設(shè)。

  從何入手,切入口是什么,這是值得我們深入研究的問題。

  4、確立憂患意識,增強緊迫感和使命感

  在幼兒園辦園多樣化的背景下,幼兒教育的競爭越來越大,家長的選擇多了,要求也高了,如果不加快提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,如果不繼續(xù)改革創(chuàng)新,堅持“特色求生存,質(zhì)量求發(fā)展”,我們就不可能長足發(fā)展。

  創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,我們唯有勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),才能發(fā)展和壯大我們。

教學(xué)幼兒園工作總結(jié) 篇2

  本學(xué)期,我園的幼教工作在區(qū)教育中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在本鎮(zhèn)幼兒教師及我園教師的共同努力下,圓滿地完成了本學(xué)期的工作任務(wù),并且在幼兒教師隊伍建設(shè),深化教育教學(xué)改革,改善辦園條件方面取得了較大的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、加強師資隊伍建設(shè),提高教師素養(yǎng)

  幼兒教育是人生最重要的一個教育歷程,作為幼兒教師就擔(dān)負(fù)著光榮而又艱巨的任務(wù),我們幼兒教師一言一行無形當(dāng)中會深刻影響著幼兒,教師素質(zhì)如何直接關(guān)系到幼兒素質(zhì)的全面提高。因此,我園把提高幼兒教師隊伍建設(shè)放在頭等位置上來抓,根據(jù)學(xué)校幼兒教師素質(zhì)不一,理論水平不等,專業(yè)技能技巧水平參差不齊的情況。本園采取了以下措施:

  1、加強師德建設(shè),組織全體教師深入學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》等師德建設(shè)文件,全面提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平;開展豐富多樣的師德師風(fēng)教育活動;建立師德師風(fēng)考核制度。我園將建立師德師風(fēng)考核機制,從制度上積極引導(dǎo)樹立良好的職業(yè)形象,倡導(dǎo)樂于奉獻的敬業(yè)精神。

  2、要求幼兒教師加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從園實際出發(fā),結(jié)合《3——6歲兒童發(fā)展指南》制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,并針對教師在實踐中遇到的困難或教學(xué)中出現(xiàn)的不足、有針對性的開展學(xué)習(xí),更新教育思想和觀念,防止教學(xué)中產(chǎn)生不良的偏向。從本園實際出發(fā),提高重視教師的教研水平,逐步落實、深化教科研工作。

  3、要求幼兒教師要有一個健康的身體。

  4、鼓勵并組織教師觀看名師的講座及集中活動的組織,提供讓教師觀摩學(xué)習(xí)的機會,多交流經(jīng)驗,取長補短,提高幼兒教師的各種技術(shù)技巧水平以及寓教于樂的教學(xué)方法。

  通過以上措施的實施,我園幼兒教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大幅度的提高。

  二、優(yōu)化教學(xué)管理,提升教育教學(xué)質(zhì)量

  隨著幼教事業(yè)的發(fā)展,幼兒園的教育教學(xué)活動越來越受到社會和家長的重視,保證教學(xué)活動的質(zhì)量又是提高辦園水準(zhǔn)的重要手段。根據(jù)這種情況,我園加強了這方面的管理,在教育教學(xué)工作中,我們堅持以發(fā)展幼兒動腦、動口、動手能力為宗旨,認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教學(xué)大綱,嚴(yán)格杜絕小學(xué)化的教育方式,采取了以下措施:

  1、按照大綱及《3——6歲兒童發(fā)展指南》等要求,認(rèn)真制定教學(xué)活動計劃,認(rèn)真?zhèn)湔n,合理安排一日活動。為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位,將游戲教育貫穿于幼兒的一日活動,注重隨機教育和幼兒自主活動,優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié),從培養(yǎng)興趣出發(fā),鼓勵幼兒去探索,去發(fā)現(xiàn)。

  2、教學(xué)部門定期檢查各班的教學(xué)活動情況,隨班聽課,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對教師的備課、教育活動,室內(nèi)外游戲活動等加強管理,根據(jù)幼兒的.年齡,依據(jù)《綱要》中各領(lǐng)域的教學(xué)目標(biāo),結(jié)合《指南》精神,要求教師提前一周備好課,由教務(wù)處每半月檢查備課筆記一次,每月上交一份教育筆記或者教學(xué)反思,扎實落實保教常規(guī),積極豐實保教內(nèi)涵。

  3、利用集體備課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及個別指導(dǎo)等手段,督促教師加強學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

  4、由教學(xué)部門牽頭,通過開展培訓(xùn)聽課、觀摩課、大循環(huán)開課等活動來提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。

  通過這些措施的實行,不同程度上加強教學(xué)管理,提升教育教學(xué)質(zhì)量。

  三、培養(yǎng)教研意識,提高教研能力。

  1、以課題研討為切入點,提高教師科研能力。期初我園商定的《如何提高師幼互動的有效性》這一課題,并制定了課題的學(xué)年計劃,在每個班都實行跟蹤觀察的同時,做好課題實驗的階段性總結(jié),每周星期四下午定期研討課題中所出現(xiàn)的問題,商討相應(yīng)的解決措施等,從而促使教師樹立正確的科研意識,明確方向,轉(zhuǎn)變觀念,大膽創(chuàng)新。

  2、采用“走出去,請進來”的學(xué)習(xí)方法,有計劃地開展教學(xué)研討活動。本學(xué)期到所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園等參觀觀摩學(xué)習(xí),加強雙邊的交流,共同提高教育教學(xué)水平,并針對性的研討了本園相對薄弱的區(qū)域活動及三大創(chuàng)造性游戲等,使教師更好地了解其更好地組織形式,為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

  四、開展豐富多彩的活動

  遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,根據(jù)幼兒的年齡特點,為給更多的幼兒創(chuàng)設(shè)發(fā)展能力的機會,我園開展了豐富多彩的活動,如各班召開小小故事會,讓每位小朋友都有機會到臺上講自己所喜愛的故事,通過這個活動充分調(diào)動了幼兒學(xué)習(xí)積極性,也給幼兒創(chuàng)設(shè)了語言表達機會,提高了幼兒的動口表達能力;在這一學(xué)期里我們還開展了“慶國慶”親子趣味運動會、“棒棒的我”早操比賽、“迎新年”文藝匯演等活動,在各種能力培養(yǎng)的同時,我們還注重對幼兒特長的培養(yǎng),做到即要全面發(fā)展,又要發(fā)展幼兒的特長。

  五、加強家園合作力度,促進幼兒全面發(fā)展

  隨著對《3——6歲兒童發(fā)展指南》精神的不斷領(lǐng)會,我們越來越清醒的認(rèn)識到:家園教育是大教育觀,是幼兒教育現(xiàn)代化的重要內(nèi)涵,也是當(dāng)今改革與發(fā)展的大趨勢,因此我們本著“提高家長工作實效性,達到家園教育的和諧、統(tǒng)一”的原則,本學(xué)期開展了以下一些活動:

  1、開辦好幼兒園家長學(xué)校。

  我們堅持在本學(xué)期開辦1次家長學(xué)校,聘請幼兒教育專家來園為家長上課,讓家長及時了解的教育的新理念和發(fā)展動向,幫助家長了解幼兒常見問題形成原因、表現(xiàn)、及解決的方法。

  2、形成有班級特色的“家園聯(lián)系欄”。

  “家園聯(lián)系欄”是進行家園互動的一個有效途徑,我園每個班級堅持每月更換內(nèi)容,開設(shè)教育目標(biāo)、家園立交橋(家長配合工作)、暢所欲言(家長來信)、金色童年(育兒知識)等板塊。通過親切的項目標(biāo)題、豐富的內(nèi)容吸引家長的關(guān)注,引起家長的共鳴,達到共同教育的目的。

  3、網(wǎng)絡(luò)論壇

  本學(xué)期我園開設(shè)了幼兒園家長網(wǎng)絡(luò)交流平臺,利用網(wǎng)絡(luò)積極和家長聯(lián)系。通過網(wǎng)絡(luò)使家長和幼兒園的關(guān)系更為密切,幼兒園與家長全方位的聯(lián)系接觸拓寬了家庭、幼兒園之間的信息渠道,實現(xiàn)了學(xué)校育人、家庭育人的協(xié)調(diào)發(fā)展,家園又多了一個交流的平臺,對促進孩子的成長很有好處!倍覀兊膮^(qū)幼論壇才剛剛起步,還有許多家長不太了解我們的網(wǎng)站和論壇,我們需要得到家長支持與參與,這就要求我們的教師積極引導(dǎo)家長積極投稿,出謀劃策,熱情參與到我們的?衼怼

  同時,本學(xué)期我園開展了豐富多彩的家長開放日活動。如:親子課堂、“慶國慶”親子運動等等。本學(xué)期幼兒園的工作,正式得到了家長的理解與支持,通過腳踏實地地面對面的交流,才能夠和家長真正成為事業(yè)中的朋友、合作中的伙伴。

  六、改善辦園環(huán)境、優(yōu)化幼兒學(xué)習(xí)生活環(huán)境

  一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,能給幼兒提供觀察、思考、動手表現(xiàn)能力的條件,能陶冶幼兒情操,發(fā)展其智能使幼兒的身心在潛移默化中得到健康發(fā)展。因此,我們在本學(xué)期加強對幼兒活動室的布置,精心設(shè)計,為幼兒提供溫馨活潑的學(xué)習(xí)環(huán)境,為提高幼兒入園率奠定了基礎(chǔ),與此同時,我們還創(chuàng)設(shè)了閱讀室、角色游戲室等功能室,為幼兒在園閱讀習(xí)慣及創(chuàng)造性等方面提供了物質(zhì)保證。在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,不斷改進工作中的不足,使我園的幼教工作再登一個新臺階。

教學(xué)幼兒園工作總結(jié) 篇3

  律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx,迎來了充滿希望的20xx;仡櫦磳⑦^去的這一年,昨天工作的情景還歷歷在目,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié):

  一、定計劃,立目標(biāo),明確工作方向

  古人云:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。學(xué)期初,我們制訂了三種計劃:教研計劃、科研計劃、美術(shù)課題計劃。有了計劃,工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟,增強了工作的主動性,減少盲目性,使教學(xué)教研工作有條不紊地進行。

  二、重質(zhì)量,求特色,做好保教工作

  我們始終堅持以素質(zhì)教育為中心,以培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識和實踐能力為教育重點,以情感體驗為根本,使幼兒成為“會生活、會學(xué)習(xí)、會做人、會交往、會競爭”的一代新人。

  1、加強一日活動各環(huán)節(jié)的管理

  本學(xué)期我園對照《幼兒園一日活動常規(guī)》的要求,通過對半日活動的跟蹤,和每個領(lǐng)導(dǎo)對各環(huán)節(jié)組織的檢查督促,消除了孩子的等待現(xiàn)象,我們努力為幼兒創(chuàng)設(shè)一個健康、和諧、安全、豐富、新穎的生活和活動環(huán)境,充分尊重幼兒的人格和權(quán)利,合理安排幼兒的一日活動。及時挖掘生活常規(guī)的教育功能,通過常規(guī)的培養(yǎng)將道德教育同幼兒生活實際緊密結(jié)合起來,使幼兒形成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,發(fā)展他們的自理自律能力。

  2、優(yōu)化校園環(huán)境創(chuàng)設(shè)孩子的世界

  新《綱要》明確指出:“幼兒園應(yīng)該是為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境,滿足他們多方面發(fā)展的需要!蔽覀儎(chuàng)設(shè)了富有教育意義的環(huán)境,園所的走廊、教室里,都有幼兒參與設(shè)計并自制的作品,幼兒在參與過程中獲得身心發(fā)展的體驗。各班設(shè)置的區(qū)域以美術(shù)活動為主,有涂鴉墻、玩色區(qū)、創(chuàng)意區(qū)、美勞區(qū)、巧巧手、七彩世界等,都是教師和幼兒一起收集材料,幼兒自由繪畫、自由創(chuàng)造,自由裝飾的,幼兒的日;顒幼兊秘S富多彩,同時也嘗到了成功的甜蜜。這樣既調(diào)動了幼兒的多種感官,促進了全體幼兒的全面、和諧、主動的發(fā)展,又能從孩子的角度出發(fā),滿足了幼兒的喜好、需要和情趣,從而讓幼兒享受一種美的熏陶,提高幼兒的審美能力。

  3、搞好安全衛(wèi)生保證健康成長

  我們分別成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由焦雅麗和陳建華兩位主任具體負(fù)責(zé)!懊刻鞕z查,每周考核,每月匯總”是我園的安全衛(wèi)生考核辦法。本學(xué)期,我們層層簽訂了《安全責(zé)任書》,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度和檢查制度,安全教育進課堂,進行了多次突發(fā)事件的'演練,始終把安全工作放在首位,維護了幼兒園的安全穩(wěn)定。開學(xué)初,我們制訂了衛(wèi)生管理及責(zé)任分工網(wǎng)絡(luò)圖,從園長到教職工,每人都有固定的衛(wèi)生區(qū)域,無論刮風(fēng)下雨,還是嚴(yán)寒酷暑,上班之前先清理衛(wèi)生已成習(xí)慣,如今,衛(wèi)生工作的堅持性、規(guī)范性,已成為我園的一項特色。因此,無論何時走進幼兒園,清新的感覺總會撲面而來。另外,我們還堅持著每天的晨跑和戶外活動的習(xí)慣,增強了幼兒的體質(zhì),保證了幼兒的健康成長。

  三、抓活動,提素質(zhì),優(yōu)化教研工作

  教育教學(xué)質(zhì)量的高低和教師的自身素質(zhì)是決定幼兒園發(fā)展的重要因素。教科研活動是搞好教學(xué),提高教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ),是提高教師素質(zhì)的重要手段。

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