幼兒園園長聘任合同

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園 （副）長 工作。 乙方應(yīng)勝任本職工作， 并進(jìn)步職業(yè)園長技巧， 完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的 人身安全和健康。

　　四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

　�。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月，通訊費(fèi) 元/月， 安全獎(jiǎng) 元/月工齡 元/年 。

　�。ǘ�）簽署合同即日起，甲方付給己方三險(xiǎn)一金。

　�。ㄈ�）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費(fèi)補(bǔ)貼。

　�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評(píng)工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、 法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒 造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈 現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　�。ㄒ唬� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。

　　乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

　　1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。�六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或因故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報(bào)酬，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的一年工作年限而辭職離園的，并將當(dāng)月工資作為退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。

　　九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權(quán)代理人：（簽字） 乙方（簽字）：

　　年 月 日

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