幼兒園園長(zhǎng)座談會(huì)講話稿3篇
在當(dāng)下社會(huì)，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿具有臨場(chǎng)有據(jù)、增強(qiáng)語言魅力的作用。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份講話稿呢？以下是小編為大家整理的幼兒園園長(zhǎng)座談會(huì)講話稿，希望對(duì)大家有所幫助。
幼兒園園長(zhǎng)座談會(huì)講話稿1
尊敬的吳常委、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
我叫馬xx，現(xiàn)任xx公劉幼兒園園長(zhǎng)，20xx年被縣委、縣政府命名為xx“第四批專業(yè)技術(shù)拔尖人才”。
對(duì)發(fā)揮拔尖人才的帶頭作用，我結(jié)合本職工作來談一談：
1.提高自身修養(yǎng)，發(fā)揮輻射帶動(dòng)示范作用。
首先，我積極開展了課題研究工作。承擔(dān)的市級(jí)課題《幼兒創(chuàng)意手工游戲組織實(shí)施研究與探索》已于20xx年12月初成功結(jié)題，個(gè)人縣級(jí)小課題《如何幫助幼兒順利度過入園焦慮期》和《園本培訓(xùn)與教師專業(yè)發(fā)展策略研究》也已遞了交結(jié)題申請(qǐng)。其次，我將自己從教以來發(fā)表在各類報(bào)刊雜志上與教育有關(guān)的'文章進(jìn)行了整理，完成了24萬字的個(gè)人教育專著《守望——我的教育手記》一書，并于20xx年6月正式出版發(fā)行，《xx日?qǐng)?bào)》、《咸陽日?qǐng)?bào)》對(duì)該書進(jìn)行了專題報(bào)道，給予高度評(píng)價(jià)，取得了較好的社會(huì)反響。
2.建立師徒結(jié)對(duì)，搞好“傳、幫、帶”，幫帶一批青年教師成長(zhǎng)。
在我的引領(lǐng)下，全園教師以小課題為抓手，20xx年23個(gè)園級(jí)小課題和18各縣級(jí)小課題均已進(jìn)入申報(bào)結(jié)題階段，16名教師加入了xx省陳鶴琴研究會(huì)，教師在省、市級(jí)以上刊物發(fā)表論文60余篇，20xx年我園共申報(bào)縣級(jí)小課題31項(xiàng)，市級(jí)課題2項(xiàng)。教師白曉娟、王小梅、李飛飛三人先后被評(píng)為咸陽市教學(xué)能手、咸陽市優(yōu)秀教師和縣級(jí)骨干教師。
3.根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，積極開展園本課程建設(shè)。
我園面向大、中班幼兒開設(shè)幼兒創(chuàng)意彩泥園本課程、舞蹈特色班和美工班，不僅獲得了家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可與好評(píng)，還取得了理想的保教成果。7月份，我園幼兒在 “體彩杯”xx省幼兒基本體操表演大會(huì)暨省少年體操錦標(biāo)賽（丙組）中榮獲沙錘操比賽一等獎(jiǎng)、呼啦圈操比賽一等獎(jiǎng)、積極自編成套操二等獎(jiǎng)和最佳音樂獎(jiǎng)。10月份我園組織大、中班幼兒參加20xx第十三屆童畫之星·世界華人幼兒創(chuàng)意美術(shù)大賽，共報(bào)送幼兒參賽作品196份，其中獲特金獎(jiǎng)14名，金獎(jiǎng)91名，銀獎(jiǎng)87名，銅獎(jiǎng)4名，辛雪妮、白小娟和池瑩3名老師被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)老師，園集體榮獲全國幼兒創(chuàng)意美術(shù)教育成果一等獎(jiǎng)。
4.摸清一線教師需求，開展“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”活動(dòng)。
20xx年，我園先后邀請(qǐng)xx省學(xué)前師范學(xué)院梁xx院長(zhǎng)，第四軍醫(yī)大幼兒園園長(zhǎng)xx，xx市第五保育院院長(zhǎng)xx等專家來園作報(bào)告4次，先后有20余名教師外出學(xué)習(xí)。
總之，一年來，正是我和全園教師有著這份執(zhí)著與堅(jiān)守，園所被xx省教育廳指定為《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展》實(shí)驗(yàn)園，12月底又被xx省教育廳命名為xx省骨干教師專業(yè)成長(zhǎng)示范學(xué)校。我個(gè)人也于20xx年11月被xx市教育局命名為市級(jí)學(xué)科帶頭人。
20xx年，我將繼續(xù)抓好31項(xiàng)縣級(jí)課題和2項(xiàng)市級(jí)課題研究工作，以此為抓手，全力促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，搞好《幼兒園游戲活動(dòng)設(shè)計(jì)》這一園本課程的開發(fā)及教材編印，爭(zhēng)取正式出版，面向其他園所推廣，發(fā)揮更大的效益。
最后，對(duì)我縣人才工作提兩點(diǎn)建議：
一是進(jìn)一步加大縣管人才培訓(xùn)力度。一方面，經(jīng)常組織召開座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，讓各類人才加強(qiáng)溝通，學(xué)習(xí)互補(bǔ)，更新觀念；另一方面，有計(jì)劃地組織人才外出培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
二是進(jìn)一步加大對(duì)人才科研成果的支持力度，從信息、經(jīng)費(fèi)等方面給予力所能及的支持，讓各類人才多出成果，出好成果。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
幼兒園園長(zhǎng)座談會(huì)講話稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、園長(zhǎng)們：
大家好!
說句實(shí)在話，我的管理經(jīng)驗(yàn)和在座的各位比，還差得很遠(yuǎn)，還需要向大家虛心學(xué)習(xí)，下面我就談?wù)勎疫@兩年多來，在民辦小型幼兒園工作的體會(huì)，說得不當(dāng)之處，還請(qǐng)大家多多指正。
一、規(guī)范教育管理，以特色引領(lǐng)教學(xué)
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的第一生命線，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，在傾心于孩子的今天，著眼于孩子的未來辦園理念的引領(lǐng)下，我園在嚴(yán)格抓好教學(xué)常規(guī)管理的同時(shí)，開展了形式多樣的教研和教改活動(dòng)。比如：全園教師參與的教師磨課活動(dòng)，每一位老師上一堂研修課，課后分年級(jí)組進(jìn)行評(píng)課研討交流，分析問題、研究方法。選送青年骨干教師去示范幼兒園和大型幼兒園，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，像青年骨干教師吳芳老師，就去貴陽省級(jí)示范幼兒園學(xué)習(xí)實(shí)踐一周，把學(xué)到的東西組織老師集中學(xué)習(xí)。又如：采取以老帶青的師徒結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，全面提升教師教育教學(xué)水平。教學(xué)改革方面，我園在課堂教學(xué)中求創(chuàng)新，在正常的課堂教學(xué)基礎(chǔ)上，開設(shè)了英語、舞蹈、珠心算、美術(shù)、音樂等特色班，各個(gè)特色班都由專業(yè)老師進(jìn)行授課，通過專業(yè)老師的努力，幼兒個(gè)性特長(zhǎng)得以全面發(fā)展。今年開始，我園把一班一名老師包班制改為一個(gè)班一個(gè)老師一個(gè)保育員，而且經(jīng)常調(diào)動(dòng)具有英語專業(yè)老師，美術(shù)、鋼琴、舞蹈、音樂、珠心算。去各班上課，讓每一位幼兒都能得到專業(yè)老師的指導(dǎo)，從而全面發(fā)展。再如：開展各類幼兒個(gè)性特長(zhǎng)展示活動(dòng)，讓每一個(gè)幼兒在活動(dòng)中能力得以提高，個(gè)性特長(zhǎng)得以充分展示，并從中體驗(yàn)成功的快樂。比如：六一兒童節(jié)文藝匯演，我園的每一名幼兒都上臺(tái)表演，獲得了家長(zhǎng)的高度贊揚(yáng)和肯定。
二、后勤管理到位，為教育教學(xué)保駕護(hù)航
后勤工作是整個(gè)學(xué)校最基本的'保障，我園后勤與生活管理工作做到了很好的為教育教學(xué)工作服務(wù)。為改善師生學(xué)習(xí)工作環(huán)境，下司幼兒園20xx年投入搬遷到蔣家灣路，相對(duì)房租費(fèi)來說，是偏高了一點(diǎn)，那里有14間房間，設(shè)為教室、舞蹈室、寢室等。添置嶄新的室內(nèi)玩具、每個(gè)班配置了飲水機(jī)等，完善了教育教學(xué)設(shè)施和校園環(huán)境。為保證幼兒中餐伙食質(zhì)量，我園將中餐標(biāo)準(zhǔn)定為一炒一素一湯，并且堅(jiān)持每天都購買新鮮肉制品和蔬菜，保證孩子們的營(yíng)養(yǎng)。中餐時(shí)每個(gè)班有2名老師守護(hù)孩子們吃飯，不吃飯的孩子，老師會(huì)一口口的喂飯，下午還提供點(diǎn)心，不讓一個(gè)孩子餓著。為保證幼兒午睡質(zhì)量，寢室由各班保育員負(fù)責(zé)管理，室內(nèi)干凈整潔，物品擺放整齊，要求家長(zhǎng)每?jī)芍茏詭П惶�、床單清洗一次。每天午睡均有老師全程守護(hù)，并為幼兒穿衣脫褲蓋被，午睡紀(jì)律好。每年我們園安排有8名凱里學(xué)院學(xué)生到我園實(shí)習(xí)，每年這個(gè)時(shí)候我們?nèi)w老師做手工、美畫教室，而且還評(píng)優(yōu)秀班級(jí)，鼓勵(lì)老師積極性。為保證孩子們健康成長(zhǎng)，我園衛(wèi)生保健工作堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則，每天嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，對(duì)幼兒接觸的物品及時(shí)消毒，保持地面干凈，保證班級(jí)環(huán)境的整潔。做好晨檢、午檢，做到人人必檢，個(gè)個(gè)要登記。對(duì)餐具、茶杯、毛巾等進(jìn)行每日消毒，編好號(hào)碼，專人專用。要求了小朋友干干凈凈的來幼兒園，漂漂亮亮的回家，得到了家長(zhǎng)的一致認(rèn)可和社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。
三、打造優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，倡導(dǎo)敬業(yè)樂業(yè)觀。
教師是教育工作的主人，打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，才能有效保證我們的教育出成效。為此，我們?yōu)槔蠋焸兲峁⿲W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。為調(diào)動(dòng)教師參與教研學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，我們注重采取多種學(xué)習(xí)方式，如園本培訓(xùn)、骨干教師講座互動(dòng)等形式，通過請(qǐng)進(jìn)來、走出去培訓(xùn)的辦法，定期組織教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不管何種形式的學(xué)習(xí)，教師都會(huì)制成學(xué)習(xí)反饋單，并以小組商討共同匯報(bào)的形式在園內(nèi)進(jìn)行交流，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教育理念。為了讓老師們?cè)诠ぷ髦心軙r(shí)常保持快樂、敬業(yè)的工作狀態(tài)，我園制定了教師十標(biāo)準(zhǔn)：每天經(jīng)常保持微笑;批評(píng)帶著幽默;講課生動(dòng)有趣;喜歡體育運(yùn)動(dòng);愿意讀書學(xué)習(xí);凡事積極進(jìn)取;有一點(diǎn)閑情雅致;有一大幫朋友;擁有一顆童心;了解孩子喜歡的事情。在園領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，老師們積極調(diào)整心態(tài)，工作雖然很忙很苦，但也會(huì)開懷地去工作，欣然地去生活。
以上是我在園務(wù)管理上的一些做法，總之，一年來的工作帶給了我們?cè)S多可喜的變化：我們的生源年年飽滿，新生入園不再困難，師幼得到了快樂的發(fā)展，家園社區(qū)關(guān)系更加和諧。今后，我們將繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)化管理，進(jìn)一步探討科學(xué)管理與發(fā)展的關(guān)系，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)、園長(zhǎng)們的幫助與指導(dǎo)。
謝謝，我的發(fā)言完畢!
幼兒園園長(zhǎng)座談會(huì)講話稿3
各位家長(zhǎng)：
大家下午好!今天在座的家長(zhǎng)是我們育新幼兒園1千3百多名幼兒家長(zhǎng)中的優(yōu)秀代表，在此，我代表幼兒園的全體教職員工對(duì)你們能在百忙中來參加這次會(huì)議表示由衷的謝意。同時(shí)也感謝你們對(duì)幼兒園以往工作的支持與配合。
下面我就把幼兒園的基本概況及所做的家長(zhǎng)工作向大家匯報(bào)一下：
育新幼兒園始建于1953年，是阜陽市一類幼兒園�，F(xiàn)有24個(gè)教學(xué)班，在園幼兒1300多名，有三位行政領(lǐng)導(dǎo)，多年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助、支持下，在全體教職工及家長(zhǎng)的共同努力下，幼兒園得到穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)也榮幸的收到了省市縣的表彰并獲得了許多榮譽(yù)稱號(hào)。
應(yīng)為今天在做的都是改選后班委會(huì)家長(zhǎng)的代表，所以我重點(diǎn)把我們以往的家長(zhǎng)學(xué)校情況向大家介紹一下。
我們幼兒園的家長(zhǎng)學(xué)校成立于1987年，1991年被評(píng)為省優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)校，雖然曾經(jīng)輝煌過，但隨著幼教改革理念的'不斷更新與變化，傳統(tǒng)的教學(xué)方法及管理理念已不能適應(yīng)教育的需要，所以我們必須轉(zhuǎn)變觀念，適合探究新的教學(xué)模式，我認(rèn)為我園家長(zhǎng)工作的發(fā)展歷程經(jīng)理了三個(gè)階段：
1.傳統(tǒng)階段：在這個(gè)階段中，家長(zhǎng)的行為是等待，觀望，聽從安排，只接受教育結(jié)果，而教師的行為則是按固有經(jīng)驗(yàn)組織活動(dòng)，與家長(zhǎng)保持一定的距離，家長(zhǎng)工作也是需要解決的問題。
2.覺悟階段：這個(gè)階段中，家長(zhǎng)的行為有所轉(zhuǎn)變，配合處理，多做少說，事務(wù)性，娛樂性的參與較多，開始明確親師間的平等合作關(guān)系，教師則學(xué)會(huì)傾聽家長(zhǎng)的需求和建議，開始以開放的心態(tài)和家長(zhǎng)共事，積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)及力合作關(guān)系。
3.重組與突破階段：這個(gè)階段是我們現(xiàn)在和今后工作的重點(diǎn)，在這個(gè)階段中不僅要求家長(zhǎng)要明確自己的教育責(zé)任和義務(wù)，也應(yīng)加強(qiáng)與教師間的平等自然協(xié)作、溝通，為教師提供各種教育資源，一起解決班級(jí)的各種問題。教師更應(yīng)積極創(chuàng)設(shè)班級(jí)家委會(huì)，主動(dòng)推行自己的教育理念，注重自身情態(tài)與能力的提高，能客觀分析自己班級(jí)的事情，有目的，有計(jì)劃，有創(chuàng)意的構(gòu)建幼兒，家長(zhǎng)，教師間的關(guān)系。
能否營(yíng)造這樣一個(gè)良好環(huán)境需要在坐的各位家長(zhǎng)和我們老師的共同努力，同時(shí)，真誠的希望大家多給我們提供信息，能為孩子帶來快樂、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境是我們所努力追求的最高目標(biāo)，為了達(dá)到這一目標(biāo)，希望我們之間的合作愉快，有效優(yōu)質(zhì)，
《幼兒園工作規(guī)程》第四十七條中明確規(guī)定：幼兒園應(yīng)主動(dòng)與幼兒家庭配合，幫助家長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)保育，教育幼兒的知識(shí)，共同擔(dān)負(fù)教育幼兒的義務(wù)。孩子是祖國的希望，更是沒一個(gè)家庭的幸福和希望，孩子的發(fā)展是大家工作的目的和價(jià)值所在。我們都很清楚，高質(zhì)量和成功的教育不依賴于技術(shù)，設(shè)備和設(shè)施，而是依賴于基本的人性和社會(huì)資源，孩子的身心成長(zhǎng)。
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