公司的處罰通告范文參考

范文一：

深圳市某某有限公司文件

關(guān)于××線部分員工不按工藝作業(yè)的處罰通告

事件經(jīng)過： ××××年×月×日，×××線生產(chǎn)××××產(chǎn)品，出現(xiàn)了三宗不按工藝作業(yè)現(xiàn)象，分別為：焊接LED燈未使用夾具作業(yè)、攝像頭背膠離型紙未撕、LCD的背膠離型紙未撕，造成批量返工。

問題定性：

1、 焊接LED工位：工藝有要求，需使用夾具作業(yè)，員工未按工藝作業(yè)。

2、 攝像頭背膠未撕：工藝有要求，需撕掉背膠離型紙，員工未按工藝作業(yè)。

3、 LCD背膠未撕：工藝有要求，需撕掉LCD背膠離型紙，員工未按工藝作業(yè)。

處罰決定： 因整條線體多工位未按工藝作業(yè)，嚴(yán)重影響了出貨品質(zhì)，現(xiàn)為了規(guī)范線體管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量，對A線線體處罰人民幣500元罰款。 希望各部門引以為鑒，一切都要按照標(biāo)準(zhǔn)工藝杜絕類似質(zhì)量事故的再次發(fā)生。 特此通報

深圳市×××××有限公司 ××××年×××月×××日

主題詞：關(guān)于××線部分員工不按工藝作業(yè)的處罰通告

主送：生產(chǎn)部

抄送：各部門

擬定：××× 審核：××× 核準(zhǔn)：× ××

會簽：××

范文二：

我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

范文三：

員工處罰通告

致：全體員工

由：XX國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

XX國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

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