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醫(yī)院面試常見問題及答案
面試是選拔人才的一種方式。一般的，單位錄用人員都要經(jīng)過面試這一環(huán)節(jié)，主要是通過交談對擬錄用人員進(jìn)行全面地考察，語言表達(dá)、待人接物、觀點(diǎn)看法等進(jìn)行全面的了解，來決定是否錄用。所以，面試很關(guān)鍵，“臨門一腳”往往決定是否應(yīng)聘成功。下面是小編幫大家整理的醫(yī)院面試常見問題及答案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院面試常見問題及答案 1
一、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
(1)在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少
(2)針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。
(3)調(diào)查結(jié)束后，我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決
二、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該如何處理?
(1)我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德
(2)積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的`事情要如何解決
(3)進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!
(4)如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度
三、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?
(1)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。
(2)分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。
(3)誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。
四、舉例說明你解決生活中的一個難題。
在生活中我們都會遇到這樣或那樣的難題，關(guān)鍵是我們有沒有積極的去面對，努力去解決。例如我的大學(xué)生活，因?yàn)榧依锷钷讚?jù)，學(xué)費(fèi)交不起，幾年大學(xué)學(xué)費(fèi)都向?qū)W校欠著，就連生活費(fèi)也不能維持，于是我參加學(xué)校勤工儉學(xué)活動——做學(xué)生公寓的樓層保潔員，這勞動比較辛苦，報(bào)酬也相當(dāng)?shù)纳�，曾有不想做的念頭，后來家里的生活越來越拮據(jù)，我告訴自己：為了我的大學(xué)生活，也為了減輕家里的負(fù)擔(dān)，我要堅(jiān)持做下去，不能放棄大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會。同時，為了增加一些收入，晚上我還抽出時間到垃圾桶里撿礦泉水瓶和易拉罐等，拿到學(xué)校外面的廢品收購站去換錢。這過程中也吸引了許多同學(xué)異樣的目光，但有一句話使我堅(jiān)持到完成學(xué)業(yè)，這句話就是：“放下面子不是不要面子!”
五、新醫(yī)改針對看病難看病看病貴采取的措施是什么?實(shí)施中會遇到什么問題?
未來3年，國家將使城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合三大公立醫(yī)療保險(xiǎn)的參保率提高到90%以上。2010年，對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年120元，并適當(dāng)提高個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高報(bào)銷比例和支付限額。兩項(xiàng)醫(yī)保的最高報(bào)銷水平(即“封頂線”)已經(jīng)鎖定，為人均收入的6倍。
“醫(yī)保”做得好與壞，對新醫(yī)改究竟能不能成功起到關(guān)鍵性作用。新醫(yī)改方案加大了對尚未納入醫(yī)保人群的關(guān)注，消除醫(yī)保網(wǎng)的“縫隙”。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)基本覆蓋城鄉(xiāng)，但三者籌資水平、保障水平差別很大，而且分屬不同部門管理，不利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
現(xiàn)實(shí)情況是，盡管醫(yī)保政策取得重大進(jìn)展，但目前遠(yuǎn)不能說已經(jīng)做到“人人納入基本醫(yī)療保障體系”。
醫(yī)院面試常見問題及答案 2
一、個人背景情況
1.請簡要介紹一下你的大學(xué)生活。
回答：如果談到大學(xué)生活時，你要抓住一點(diǎn)，學(xué)習(xí)成績不是最重要的，最重要的是你如何去學(xué)習(xí)？如何和同學(xué)們一起相處？如何處理社交場合里遇到的各種問題，因?yàn)榇髮W(xué)，是一種變相型的社會關(guān)系，不僅僅是像高中初中時候的同學(xué)與同學(xué)之間的關(guān)系，有些時候可能涉及到金錢與利益之間的關(guān)系，所以針對這個問題來說，主考官看重是你的處事方法及與別人的融洽程度，是否大度而不失禮數(shù)？
2.你在課余時間讀哪些類的書？為什么?有什么收獲？
回答：書面+內(nèi)容簡介+讓你最有感觸的地方+對你的影響
書名和內(nèi)容簡介一兩句話帶過即可，我們把回答的重點(diǎn)放到感觸和影響方面去談。如果那本書剛好面試官也讀過，那么也可以問一問對方的觀點(diǎn)。
3.談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度。
回答：這個主要是問你的人生觀，是看你對生活是否積極，你只要回答你對生活的態(tài)度很積極，很樂觀就可以了�？梢哉f生活中碰到的一些不如意的事情，你是如何去克服它的。
二、求職動機(jī)與愿望
1.談?wù)勀銓ξ覀冡t(yī)院的了解。
回答：先了解醫(yī)院的背景資料，這樣才能有備無患，知己知彼。（具體成立時間、經(jīng)典事件、所獲最大成就）此時，可以寒暄一番。抓住關(guān)鍵點(diǎn)，比如醫(yī)院可以在某方面做的更好談一談也可以談?wù)勛鳛橐幻o(hù)士對整個醫(yī)院的重要性，間接說明，自己可以為企業(yè)帶來利潤，企業(yè)用自己，可以得到什么。最后再小小的總結(jié)一下
2.如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？
回答：首先是積極主動，主動去做一些超越界限自己能力所及的事。其次是誠信做人，成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。最后敬業(yè)精神也是很重要的，全心全意地對待工作。勤奮努力。用創(chuàng)造性的思維和持之以恒的精神去努力工作。
3.你希望與什么樣的上級共事？
回答：
第一、回避對上級具體的.希望 ；
第二、多談對自己的要求；
第三、切記一點(diǎn)，不是你選擇上級，而是上級選擇你。
三、人際關(guān)系傾向
1.在 工作過程中，如果你的與上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？
回答：嘗試解釋自己觀點(diǎn)；如果談話陷入僵局，先接受領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，服從并執(zhí)行，并如實(shí)及時反饋遇到的問題。
2.當(dāng)你在工作中被誤解時，你會怎么辦？
回答：首先我會注意控制自己的情緒，并尋求一些能證明自己所說的話的方法和證據(jù)，等雙方都冷靜下來后再次向誤解我的人解釋清楚。
3.你怎么處理醫(yī)患關(guān)系？
回答：首先請患者冷靜下來不要影響其他病人休息，到醫(yī)生辦公室慢慢談，認(rèn)真、耐心、真誠地聽取患者的意見和建議，分析事情的發(fā)生經(jīng)過，并作出自己的判斷，如果是患者的無理取鬧，應(yīng)耐心地向病人解釋并通知相關(guān)的部門介入此事；如果是醫(yī)生的輕微失誤，首先做出誠摯的道歉，并向患者做出解釋，做好溝通工作，爭取患者的諒解，若患者仍不罷休，請相關(guān)部門介入此事。
醫(yī)院面試常見問題及答案 3
1、結(jié)合所報(bào)崗位，談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)
作為一名曾經(jīng)的醫(yī)學(xué)生和現(xiàn)在的醫(yī)生，我很熱愛我的職業(yè)。雖然這中間也曾有過選擇的迷茫，有過想要放棄的困惑。但是，經(jīng)過知識與經(jīng)驗(yàn)的積累，經(jīng)過時間的沉淀，我愈發(fā)的堅(jiān)定我的信念。
首先，我認(rèn)為醫(yī)生是一個特殊的行業(yè)，每天面對的是活生生的病人，不是維修機(jī)器的工人。這也就要求從業(yè)人員有很高的道德修養(yǎng)，極強(qiáng)的責(zé)任心。我想，具備這些基本素質(zhì)，才能真正急病人之所急，想病人之所想，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。
其次，我經(jīng)過系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論的學(xué)習(xí)，和幾年的臨床實(shí)踐。不但有知識的積累，更重要的是臨床經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，我深深明白要想在工作中更好的為病人服務(wù)，不但要有扎實(shí)的功底，更要不斷的提高自己的技術(shù)水平。
再次，我有極強(qiáng)的組織紀(jì)律性，能夠遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)生，服從醫(yī)院及科室的工作安排，在工作中一切以大局為重。在參加工作的短短幾年中，我從未因?yàn)閭�人原因擅離職守，雖然我從事的是最基層的住院醫(yī)師的工作，但是，最簡單的工作也最能體現(xiàn)一個人的本質(zhì)。一屋不掃何以掃天下，正是對待這些點(diǎn)滴小事的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，才能讓我嚴(yán)于律己，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
最后，我具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作中，善于與同事進(jìn)行溝通，虛心學(xué)習(xí)。三人行必有我?guī)�，無論職位的高低，閱歷的深淺，每個人都有自身的特點(diǎn)。一個團(tuán)結(jié)、和諧的集體，才能發(fā)揮更多積極的作用，在良好的氛圍中高效率的完成工作。雖然醫(yī)務(wù)工作往往很辛苦，甚至是枯燥，經(jīng)常要面對來自方方面面的壓力，但是，我還是能以積極、樂觀的心態(tài)來對待，與同事和睦相處，對病人盡心盡力。我連續(xù)兩年被評為科室的“先進(jìn)工作者”，這不僅是我個人的榮譽(yù)，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的支持。
但是，有時我的性格比較急躁，尤其在處理緊急情況的時候，不夠沉穩(wěn)。我已經(jīng)意識到了這一點(diǎn)，相信在同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助下一定會改正自己的這點(diǎn)不足，以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡快使自己成為一名群眾信任的合格的醫(yī)務(wù)工作者。
2、怎樣加強(qiáng)和改善醫(yī)患關(guān)系?
當(dāng)今時代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，在這種大的背景下，人民對醫(yī)療服務(wù)的需求日益增高，而醫(yī)療體制的改革相對有些滯后，不能達(dá)到人民群眾的內(nèi)心需求。究其原因，大約有以下幾點(diǎn)：
首先，醫(yī)患之間認(rèn)知存在差距。當(dāng)代臨床醫(yī)學(xué)取得了很大的`進(jìn)展，但仍存在局限性，醫(yī)生不是神，不能夠包治百病。而群眾，特別是病人和患者家屬，對醫(yī)療技術(shù)期望值過高，認(rèn)為進(jìn)了醫(yī)院花了錢就要能夠享受到健康。醫(yī)務(wù)人員和患者的溝通不暢，未能讓家屬充分了解醫(yī)學(xué)的局限性和疾病的不可預(yù)測性。當(dāng)患者發(fā)生了一些超出自己預(yù)料外的結(jié)果時，加深了醫(yī)患之間的`誤會和矛盾。
第二，醫(yī)患矛盾的加深，醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任不可推卸。一些醫(yī)患糾紛的發(fā)生，和醫(yī)療欠缺，事故，差錯，有很大的關(guān)系，雖然這僅僅是極少數(shù)比例。一些醫(yī)務(wù)人員缺乏和患者溝通的技巧，未能使患者及其家屬了解疾病的發(fā)生發(fā)展和不可預(yù)測性，或者醫(yī)生的道德感責(zé)任感的缺失，造成對病人的服務(wù)態(tài)度不好，等等都是引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因。
第三，我國的醫(yī)改雖然取得了很多的進(jìn)展，醫(yī)療保險(xiǎn)體系已經(jīng)初步建立，但是當(dāng)前醫(yī)療保障水平仍然處于比較低的水平，病人看病的費(fèi)用仍然較高，遇到大病時往往很難承受巨大的醫(yī)療開支。在這種情況下，病人如果出現(xiàn)意外，會對整個家庭造成巨大而沉痛的打擊，極容易造成醫(yī)療糾紛，這也屬于原因之一。
第四，在醫(yī)患糾紛發(fā)生時，執(zhí)法人員的執(zhí)法不力，縱容了諸如醫(yī)鬧等事件的發(fā)生，甚至導(dǎo)致事件轉(zhuǎn)歸為影響極為惡劣的事件。媒體為了吸引讀者觀眾的眼球，總是喜歡夸大社會的陰暗面，以偏概全，報(bào)道一些負(fù)面新聞，在群眾的心中形成了一種錯誤的思想認(rèn)識，也是醫(yī)患糾紛和蔓延的幫兇。
近幾年醫(yī)患糾紛的發(fā)生有增無減，醫(yī)患糾紛已成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素，干擾了醫(yī)院正常秩序，損害了醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，使人身安全受到威脅，人格尊嚴(yán)受到侮辱，嚴(yán)重影響了醫(yī)務(wù)人員的積極性。為了妥善處理醫(yī)患糾紛，為此提出以下建議：
一方面加強(qiáng)醫(yī)患雙方的溝通和理解，改善醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)生，尤其是年輕醫(yī)生應(yīng)該更加扎實(shí)的學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)技能，學(xué)會人文關(guān)懷的技巧和處事方式，用仁愛之心對待患者，堅(jiān)持一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人的原則，精益求精，完善自身素養(yǎng)。并學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，懂得利用法律來保護(hù)患者和自己的合法權(quán)益。
另一方面加快醫(yī)改的進(jìn)程，進(jìn)一步的加大醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面，提高基本的醫(yī)療保障水平，完善醫(yī)改措施。從而減少大病和貧困人口就醫(yī)時自費(fèi)的比例。
3、你們醫(yī)院要組織一次衛(wèi)生腫瘤專家到基層義診活動，你作為負(fù)責(zé)人，你怎么開展活動?
醫(yī)院令我負(fù)責(zé)此次活動，我擺正自身的工作態(tài)度，要從思想上重視此次基層義診活動的重要性和有益性，只有如此我才能更好的認(rèn)識到此次事件的必要性。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，針對此次事件進(jìn)行必要的預(yù)案。在預(yù)案獲得院方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審查合格后，我會根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行操作。保證按計(jì)劃順利的進(jìn)行工作。我要抽調(diào)腫瘤專家和相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并和當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，請求他們配合我們的工作，確保這次活動的順利進(jìn)行，確定義診的地點(diǎn)，時間，并將相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行通報(bào)，使人們?nèi)罕姲磿r參加此次活動。在當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的幫助下，進(jìn)行必要的宣傳，使當(dāng)?shù)氐幕鶎尤罕娔軌蛄私獾酱舜位顒又黝}，時間，地點(diǎn)，內(nèi)容。
在義診活動期間，通過相關(guān)機(jī)構(gòu)的幫助下，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，分配好診療的區(qū)域，使義診活動安全有序的進(jìn)行，在醫(yī)療下鄉(xiāng)具體活動現(xiàn)場，劃分兩個區(qū)域。第一個區(qū)域進(jìn)行日常健康咨詢指導(dǎo)，主要由專業(yè)人員當(dāng)面回答農(nóng)民在日常生活中所遇到的健康問題，指導(dǎo)他們科學(xué)健康地生活。第二個區(qū)域進(jìn)行義務(wù)體檢和義診。義務(wù)體檢要仔細(xì)全面，不能走過場。義診環(huán)節(jié)：如果是小病的話，當(dāng)場治療，提供藥物。如果該疾病在現(xiàn)有條件下無法解決的話，一定要有針對性的建議，比如說建議轉(zhuǎn)到正規(guī)醫(yī)院的哪個科。在活動過程中尊重農(nóng)民，關(guān)心農(nóng)民的疾苦，真正做到“以人為本”，讓農(nóng)民感受到溫暖。
最后，活動結(jié)束后應(yīng)該廣泛聽取醫(yī)療人員和農(nóng)民的意見和建議，在此基礎(chǔ)上形成一個總結(jié)匯報(bào)，具體包括活動開展的情況、優(yōu)點(diǎn)和不足等。這次活動所取得的經(jīng)驗(yàn)可以繼續(xù)推廣，有欠缺的地方在下次工作中努力改進(jìn)。相信有國家大政方針的指導(dǎo)、有我們不懈的努力，農(nóng)民就醫(yī)難的問題可以逐步得到解決。
聯(lián)系當(dāng)?shù)孛襟w，進(jìn)行相關(guān)報(bào)道，使此次事件能夠獲得大家的認(rèn)識，并請媒體人進(jìn)行監(jiān)督，使大家都可以參與到此次活動的討論中來，從中彌補(bǔ)工作中的不足。
4、現(xiàn)在有的大學(xué)生學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但是社交能力不太突出，找不到工作，而還有一部分同學(xué)學(xué)習(xí)成績不好，但是社交能力特別強(qiáng)，都找到了好工作，你如何看待這一現(xiàn)象?
答：這一現(xiàn)象在很多單位招聘工作中很常見。社交能力可以理解為一個人的團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。因?yàn)榇蠖鄶?shù)單位在招聘人才的時候，很注重團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，所以即使學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，如果沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，仍舊不能達(dá)到用人單位的要求。一個人的學(xué)習(xí)能力再強(qiáng)，如果缺乏了團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，是無法做好工作的。單位的工作是需要一個團(tuán)隊(duì)來共同完成的，并不是一個人單打獨(dú)斗來完成。由此可以看出，大學(xué)生學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，再加上團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，一定能夠成為用人單位所青睞的人才。因此，大學(xué)生在學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的情況下，一定也要加強(qiáng)社交能力的鍛煉，如多參加一些活動，如老鄉(xiāng)聯(lián)誼會。這樣才會在未來的求職中立于不敗之地。
對于這一現(xiàn)象我是辯證的看待，一方面社交能力強(qiáng)的人市場需求大另一方面學(xué)習(xí)能力強(qiáng)社交稍遜的人生存環(huán)境要艱苦一些，各有利弊體現(xiàn)在以下：
一方面社交能力強(qiáng)的人有良好的溝通能力、善于處理人際關(guān)系、良好的協(xié)作能力，這都是任何工作崗位所需求的，特別對于初次求職的大學(xué)生，面試時能夠把自己的想法清晰地告訴用人單位，讓單位了解自己，這就給他們多了一次工作的機(jī)會。另一方面學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的人，往往可以靜下心來思考問題、研究問題，愛迪生就是在耳朵聾的情況下反而發(fā)明出更多的東西，牛頓開始在別人眼里就是一個瘋子，然而他卻研究出了“牛頓定律”。
但作為醫(yī)務(wù)工作者的我，必須兩者同時具備，只有良好的社交能力我才能和患者互動，盡快盡好的解決患者的痛苦；也只有良好的社交能力我才能和同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時我也必須有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，醫(yī)學(xué)知識在不斷更新，我要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力才能跟上醫(yī)學(xué)的步伐全心全息為患者服務(wù)。
5、大學(xué)生生活枯燥乏味，缺乏激情，你認(rèn)為工作后你應(yīng)該怎么辦?
答：其實(shí)我的大學(xué)生活并不枯燥乏味，缺乏激情，而且還充滿色彩。我的大學(xué)生活，在業(yè)余時間，多次參加學(xué)校舉辦的“十佳校園歌手大賽”，并獲得“十佳校園歌手”的榮譽(yù)，我還參加書畫協(xié)會，練習(xí)鋼筆字，我還在音樂學(xué)校學(xué)習(xí)了吉他彈奏，組建了校園樂隊(duì)，經(jīng)常參加校內(nèi)外的文藝活動，我還是青年志愿者，經(jīng)常參加一些公益活動，如助殘日到社會福利院慰問演出。在工作后，我認(rèn)為應(yīng)該把精力更多的用在工作中，更好的為患者服務(wù)。
首先，我會做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，把“一切以病人為中心”的理念付諸于工作中，有一顆愛心，公平公義的對待每一位病人，尊重病人的人格和權(quán)利，時刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解決病痛；
其次，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平；
最后，多利用自己的文藝特長，積極參加單位組織的文藝活動，為醫(yī)院和科室貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
6、你作為急診值班人員，有個病號情況危急，沒有帶現(xiàn)金，也聯(lián)系不到家人，你怎么處理?
遇到這樣的事情很正常，我會妥善的處理好這件事情，不能有所慌張。
首先，我應(yīng)該以“把病人放在第一位”的原則，先為他進(jìn)行救治，同時讓同事幫忙打電話給總值班醫(yī)生匯報(bào)，請求開通綠色通道或者我先為他墊付醫(yī)療費(fèi)用；
其次，在治療的過程中，耐心、和藹的安撫病人的情緒，視病人為親人，讓他消除顧慮，配合治療；
最后，在這一過程中，不能擅離職守，也不能安排替班，如果病人做其他檢查，需要我的陪同，應(yīng)該向總值班醫(yī)生說明情況，批準(zhǔn)后方可離開。
7、怎樣看待“中西醫(yī)并重”，談?wù)勀愕目捶?
我認(rèn)為中醫(yī)和西醫(yī)都很重要，各有所長，病人應(yīng)該根據(jù)自己的需要來選擇中醫(yī)或西醫(yī)。
中醫(yī)文化精深，有記載的至少也有5000年歷史，所謂“天人合一”是它的理論精髓，所以中醫(yī)治療疾病是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。西醫(yī)只有100多年歷史，西醫(yī)起源的人體解剖學(xué)，對某些疾病的診斷明確，看得見，摸得著。比如：腫瘤，腦出血、腦血栓等，治療上立竿見影，比如，病灶切除，調(diào)節(jié)某些生命指征，抗菌治療等，這些有中醫(yī)不可替代的優(yōu)點(diǎn)。但是中醫(yī)在一些慢性病上，可以系統(tǒng)性、多方位去調(diào)養(yǎng)，盡量少做一些破壞性的治療，在根源上把病除掉�，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)把中醫(yī)和西醫(yī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，取長補(bǔ)短，在很多疾病上應(yīng)用，提高了療效。例如面神經(jīng)炎，先通過西醫(yī)用藥，一周后再做針灸，貼膏藥，在很大程度上提高了療效，治愈率非常高。在治療某些急腹癥時，已經(jīng)改變傳統(tǒng)的治療原則，成為一種有中國特點(diǎn)的新療法，不僅提高了治愈率，而且可使一部分病人免除手術(shù)治療，減少了合并癥及副作用。
綜上所述，我認(rèn)為中醫(yī)和西醫(yī)同等重要。
醫(yī)院面試常見問題及答案 4
一、專業(yè)知識類問題
請簡述心肺復(fù)蘇的操作步驟。
首先判斷環(huán)境是否安全，然后判斷患者意識，輕拍患者雙肩并大聲呼喊，檢查患者有無呼吸或僅為瀕死嘆息樣呼吸，同時觸摸頸動脈搏動（判斷時間不超過10秒）。
若患者無反應(yīng)且無呼吸或僅有瀕死嘆息樣呼吸、無脈搏，立即啟動急救系統(tǒng)，呼叫急救人員。
進(jìn)行胸外按壓，部位為兩乳頭連線中點(diǎn)，按壓深度至少5厘米，頻率至少100次/分。
開放氣道，采用仰頭抬頜法。
進(jìn)行人工呼吸，每次吹氣持續(xù)1秒以上，確保胸廓起伏，按壓與通氣比例為30：2。重復(fù)進(jìn)行胸外按壓和人工呼吸，直到急救人員到達(dá)或患者恢復(fù)自主呼吸和心跳。
答案：心肺復(fù)蘇的操作步驟主要包括以下幾個方面：
簡述常見的輸液反應(yīng)有哪些及處理方法。
發(fā)熱反應(yīng)：表現(xiàn)為發(fā)冷、寒戰(zhàn)和發(fā)熱。處理方法是減慢輸液速度或停止輸液，通知醫(yī)生，給予抗過敏藥物或物理降溫等對癥處理，保留剩余液體和輸液器進(jìn)行檢測。
過敏反應(yīng)：輕者出現(xiàn)皮膚瘙癢、紅斑等，重者可出現(xiàn)過敏性休克。處理應(yīng)立即停止輸液，更換輸液器和液體，給予抗過敏藥物如腎上腺素、地塞米松等，保持呼吸道通暢，必要時進(jìn)行心肺復(fù)蘇。
急性肺水腫：患者突然出現(xiàn)呼吸困難、咳嗽、咳粉紅色泡沫痰。應(yīng)立即停止輸液，讓患者端坐，雙腿下垂，給予高流量吸氧，遵醫(yī)囑給予強(qiáng)心、利尿、擴(kuò)血管等藥物。
空氣栓塞：患者感到胸部異常不適或胸骨后疼痛，隨即出現(xiàn)呼吸困難和嚴(yán)重發(fā)紺。應(yīng)立即讓患者左側(cè)臥位并頭低足高位，使氣體浮向右心室尖部，避免阻塞肺動脈入口，同時給予氧氣吸入，通知醫(yī)生進(jìn)行處理。
答案：常見輸液反應(yīng)有發(fā)熱反應(yīng)、過敏反應(yīng)、急性肺水腫、空氣栓塞等。
二、溝通能力類問題
假如你在工作中與患者發(fā)生了沖突，你會如何處理？
首先，停止?fàn)幷�，避免沖突進(jìn)一步升級。讓自己和患者都有時間冷靜下來，緩解緊張的氣氛。
然后，以平和的語氣向患者表達(dá)理解他的情緒，表明自己的目的是為了提供最好的醫(yī)療服務(wù)，而不是引發(fā)沖突。傾聽患者的觀點(diǎn)和訴求，讓他充分表達(dá)自己的不滿和意見。
接著，向患者解釋醫(yī)療過程和決策的依據(jù)，用通俗易懂的語言解答患者的疑問，消除誤解。如果是自己的錯誤，要真誠地向患者道歉，并采取措施糾正錯誤。
最后，與患者共同探討解決問題的方法，尋求雙方都能接受的解決方案。在以后的工作中，我會更加注意與患者的溝通方式，提高服務(wù)質(zhì)量，避免類似沖突的發(fā)生。
答案：如果在工作中與患者發(fā)生沖突，我會保持冷靜，采取以下措施來處理：
如何與患者家屬進(jìn)行有效的溝通？
建立良好的第一印象：以熱情、友好的態(tài)度迎接患者家屬，主動介紹自己的身份和職責(zé)，讓家屬感受到被尊重和關(guān)心。
傾聽家屬的需求和擔(dān)憂：給予家屬充分的時間表達(dá)他們的想法、感受和問題，認(rèn)真傾聽，不打斷他們的發(fā)言，并用適當(dāng)?shù)恼Z言和肢體動作表示理解和同情。
提供準(zhǔn)確的信息：用通俗易懂的語言向家屬介紹患者的病情、治療方案、預(yù)后等情況，避免使用專業(yè)術(shù)語，讓家屬清楚了解患者的狀況。
回應(yīng)家屬的疑問和關(guān)切：耐心解答家屬的問題，消除他們的疑慮和擔(dān)憂。如果不確定答案，要誠實(shí)地告訴家屬，并承諾盡快查詢后給予回復(fù)。
給予支持和鼓勵：在溝通過程中，要給予家屬情感上的支持和鼓勵，讓他們感受到希望和信心�？梢苑窒硪恍┏晒Φ闹委煱咐�，或者提供一些應(yīng)對困難的建議。
保持溝通的暢通：告知家屬可以隨時與醫(yī)護(hù)人員聯(lián)系，提供聯(lián)系方式，確保在患者病情變化或有需要時能夠及時溝通。同時，定期向家屬反饋患者的治療進(jìn)展情況，讓家屬了解患者的動態(tài)。
答案：與患者家屬進(jìn)行有效溝通可以從以下幾個方面入手：
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作類問題
在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，你認(rèn)為自己的角色是什么？如何與其他成員協(xié)作？
提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)：運(yùn)用自己的專業(yè)知識和技能，為患者提供準(zhǔn)確的診斷、有效的.治療和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理。
與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作：與醫(yī)生、護(hù)士、藥師等其他成員密切合作，共同制定治療方案，確�；颊叩玫饺娴尼t(yī)療照顧。
關(guān)注患者的需求和感受：傾聽患者的聲音，了解他們的需求和感受，及時向團(tuán)隊(duì)反饋，為患者提供個性化的醫(yī)療服務(wù)。
不斷學(xué)習(xí)和提高：積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷更新自己的知識和技能，提高自己的專業(yè)水平，為團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。
答案：在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，我的角色取決于我的專業(yè)和職責(zé)。作為一名xx，我認(rèn)為自己的主要角色是：
為了與其他成員協(xié)作，我會采取以下措施：
建立良好的人際關(guān)系：尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策，與大家建立互信、互助的關(guān)系。
明確分工和職責(zé)：了解自己在團(tuán)隊(duì)中的分工和職責(zé)，與其他成員密切配合，共同完成醫(yī)療任務(wù)。
及時溝通和反饋：在工作中，及時與團(tuán)隊(duì)成員溝通患者的病情變化、治療進(jìn)展等情況，反饋?zhàn)约旱墓ぷ髑闆r和遇到的問題，共同解決問題。
互相支持和幫助：在團(tuán)隊(duì)成員遇到困難時，主動提供支持和幫助，共同克服困難，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。
假如你和同事在治療方案上產(chǎn)生了分歧，你會如何處理？
保持冷靜和理性：避免情緒化的反應(yīng)，以平和的心態(tài)對待分歧，認(rèn)識到不同的觀點(diǎn)可能會帶來更好的解決方案。
傾聽同事的觀點(diǎn)：認(rèn)真聽取同事的意見和理由，理解他們的思考過程和依據(jù)，不急于否定對方的觀點(diǎn)。
分享自己的觀點(diǎn)：在傾聽完同事的觀點(diǎn)后，清晰地表達(dá)自己的看法和理由，用客觀的數(shù)據(jù)和事實(shí)來支持自己的觀點(diǎn)。
尋求共識：共同探討兩種觀點(diǎn)的優(yōu)缺點(diǎn)，尋找共同點(diǎn)和妥協(xié)點(diǎn)，嘗試達(dá)成共識。如果無法達(dá)成完全一致，可以考慮采取折中的方案，或者請教上級醫(yī)生或?qū)＜业囊庖姟?/p>
尊重最終決定：無論最終采取哪種治療方案，都要尊重團(tuán)隊(duì)的決定，積極配合執(zhí)行，確�；颊叩玫阶詈玫闹委�。
答案：如果我和同事在治療方案上產(chǎn)生了分歧，我會采取以下措施來處理：
四、職業(yè)素養(yǎng)類問題
你認(rèn)為作為一名醫(yī)護(hù)人員，最重要的職業(yè)素養(yǎng)是什么？
責(zé)任心：對患者的健康和生命負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不馬虎、不敷衍，確保醫(yī)療工作的準(zhǔn)確性和安全性。
同情心：關(guān)心患者的痛苦和需求，給予他們溫暖和安慰，讓患者感受到被關(guān)愛和尊重。
專業(yè)素養(yǎng)：具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)知識和技能，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
團(tuán)隊(duì)合作精神：與同事密切合作，共同完成醫(yī)療任務(wù)，互相支持和幫助，提高醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的整體效率和質(zhì)量。
職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，廉潔自律，不接受患者的紅包和禮品，保護(hù)患者的隱私和權(quán)益。
答案：作為一名醫(yī)護(hù)人員，我認(rèn)為最重要的職業(yè)素養(yǎng)包括以下幾個方面：
在工作中，你如何保持良好的職業(yè)形象？
儀表端莊：穿著整潔、得體的工作服，佩戴工作牌，保持良好的個人衛(wèi)生，給患者留下良好的第一印象。
語言規(guī)范：使用文明、禮貌的語言，避免使用粗俗、不恰當(dāng)?shù)恼Z言，與患者和同事進(jìn)行有效的溝通。
行為舉止得體：保持良好的站姿、坐姿和行走姿勢，不做與工作無關(guān)的事情，如玩手機(jī)、聊天等。
尊重患者：尊重患者的人格和權(quán)利，不歧視、不侮辱患者，保護(hù)患者的隱私和尊嚴(yán)。
不斷學(xué)習(xí)和提高：積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
答案：在工作中，我會從以下幾個方面保持良好的職業(yè)形象
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