何先生近日來電咨詢：我是石家莊市某企業(yè)的一名合同制工人，從進企業(yè)到現(xiàn)在，已在這家單位工作了24年。前段時間，因為患病休了一個月的病假，結(jié)果當(dāng)月給我開了240元錢。我的每月基本工資是1600元，我想知道，國家政策規(guī)定休病假應(yīng)該怎樣開工資?

12333勞動保障熱線工作人員答復(fù)：根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。”根據(jù)河北省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹實施《河北省工資支付規(guī)定》有關(guān)問題的通知，冀勞社辦[2003]23號文件，《工資支付規(guī)定》第二十二條規(guī)定，勞動者因病或非因工負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位按照國家規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。國家規(guī)定：因病休假六個月以內(nèi)，連續(xù)工齡不滿五年者，病假工資為本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之六十;滿五年不滿十年者，為百分之七十;滿十年不滿十五年者，為百分之八十;滿十五年不滿二十年者，為百分之九十;滿二十年以上者，為百分之百。按以上規(guī)定，何先生在病假期間應(yīng)百分之百領(lǐng)取工資。

[石家莊最長病假工資]