- 相關(guān)推薦
河南病假工資
“我有一位朋友，1996年在單位內(nèi)退，現(xiàn)在每個(gè)月只發(fā)400元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，不知道內(nèi)退人員的工資是否隨之提高?”昨日下午，市民李先生向本報(bào)熱線66778866咨詢。
近日，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布，引來(lái)社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。今日，最低工資標(biāo)準(zhǔn)正式執(zhí)行，如果您對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)還有什么疑問，請(qǐng)撥打本報(bào)熱線或登錄洛陽(yáng)網(wǎng)洛陽(yáng)社區(qū)板塊留言，記者將聯(lián)系相關(guān)部門為您解答。
內(nèi)退人員不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
就李先生反映的問題，市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。由此可見，勞動(dòng)者獲得最低工資有兩個(gè)條件：一是在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi);二是提供了正常勞動(dòng)，履行了勞動(dòng)義務(wù)。
退休或內(nèi)退人員沒有提供正常的勞動(dòng)，而且他們的退休金實(shí)際上是由社保機(jī)構(gòu)或單位按月支付的生活費(fèi)，主要用于保障職工退休后的基本生活需要，所以退休或內(nèi)退人員的所得區(qū)別于工資報(bào)酬，不適用于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
病假工資應(yīng)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
市民王女士向記者反映，自己在今年5月請(qǐng)了3個(gè)月的病假，目前單位每個(gè)月只發(fā)給她每月600元的生活費(fèi)。王女士問，如果7月1日最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行了，自己在病假期的工資是否也應(yīng)該高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說，王女士在7月份最低應(yīng)該拿到640元(市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元×80%)的工資。
新標(biāo)準(zhǔn)利于勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位上升
“我們單位的工資是由崗位工資+績(jī)效工資構(gòu)成的，最低工資是不是就是指崗位工資呀?”昨日，有網(wǎng)友在洛陽(yáng)網(wǎng)的洛陽(yáng)社區(qū)中提出疑問。
據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。顯然，該單位發(fā)給職工的崗位工資和績(jī)效工資都屬工資范疇，因此應(yīng)這樣理解：崗位工資和績(jī)效工資之和不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人還指出，下一步，我市在制定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，除了要參考勞動(dòng)力供求關(guān)系及就業(yè)狀況、不同行業(yè)及不同經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)實(shí)際支付勞動(dòng)者的工資水平等，還要將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為重要的參考依據(jù)。而這也意味著，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大幅提高，將有利于我市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的上升。
[河南病假工資]
【河南病假工資】相關(guān)文章：
病假工資規(guī)定07-06
病假工資怎樣算10-01
上海病假工資規(guī)定09-02
病假工資如何計(jì)算？09-08
病假工資如何計(jì)算07-08
上海病假工資規(guī)定09-28
青島病假工資規(guī)定09-02
北京病假工資規(guī)定07-09
病假工資規(guī)定北京11-01