綠地集團面試經驗

面試經歷

綠地集團廣東事業(yè)部來成都面試，說實話安排有點亂。面試地點在川大附近的城市音樂酒店。面試安排很隨意，會議室外面沒有人組織安排，開始來得人少就來一個面一個，后來人多了就開始群面。群面是半分鐘自我介紹和即興演講，隨機抽題目，每人大概有1-2分鐘準備。當天晚上收到二面通知。過去二面的時候發(fā)現還有很多來一面的同學，所以挺混亂的。面試形式是1V1，像聊天一樣，但是到后面面試官才反應過來我是二面而不是一面。個人覺得在問我銀行和地產區(qū)別的時候，自己說了銀行壓力大，所以果斷掛了，因為HR立馬說地產壓力更大……

面試過程

筆試的篩人還是比較狠的。有幸進入一面的人終于可以一睹萬科中心了。一面基本上采用小組無領導討論的形式。今年的題目相信很多人都已經知道了，一是釘子戶拆遷問題，二是業(yè)主入戶抽獎公平性的問題。這兩個問題都是房地產行業(yè)比較典型的問題，但準備起來卻很難想。

面試官提到的問題

通常三面就是終面，當然也不排除有些崗位需要四面。各個崗位終面面對的interviewer不同，也沒有普遍的經驗可以講。關鍵有一點是坦誠，因為進入到這一面的人不僅智商情商絕對沒有問題，而且大多對萬科都有比較明。

問題：

1面即興演講題目：欲速則不達。

2面問銀行和地產的區(qū)別(因為我有銀行實習經驗);銷售和策劃偏向哪個。

公司的優(yōu)點

待遇相當好，一般干上幾年月薪都是1W以上，更難得的是一周只需要上五天班，雖然上班時間很忙但是基本都能準時下班，平常公司會組織各種春游秋游，沒事經常發(fā)發(fā)各種東西，從蔬菜水果到水產海鮮，應有盡有，年底如果你的崗位是個肥缺，還會經常收到各種賄賂，總之這個單位還是相當不錯的。

公司的缺點

人員太多，不是非常好進，有經驗的話會好很多。

意見和建議

工作辛苦，適當減壓。

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