企業(yè)職工工資新規(guī)定

關于調(diào)整企業(yè)職工工資標準的通知

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，國務院各部委、各直屬機構勞動部門：

根據(jù)國務院《關于調(diào)整糧油統(tǒng)銷價格的決定》(國發(fā)〔1991〕18號)確定的今年糧油價格調(diào)整后，將“企業(yè)單位職工各等級標準工資均提高六元”的原則，現(xiàn)將調(diào)整后的企業(yè)工資標準印發(fā)你們，并對有關事項通知如下：

一、調(diào)整后的《國營大中型企業(yè)工人工資標準表》和《國營大中型企業(yè)干部工資標準表》從 一九九一年五月一日起執(zhí)行。原勞動人事部勞人薪(1985)31號文制定的國營大中型企業(yè)工人和干部工資標準表及勞薪字(1990)11號文印發(fā)的“國營大中型企業(yè)干部工資標準表(十級以上設副級)”同時停止執(zhí)行。

二、新的國營大中型企業(yè)工人和干部工資標準是在原勞人薪(1985)31號文制定的國營大中型企業(yè)工人和干部工資標準及勞薪字(1990)11號文對十級以上各級加設副級的標準基礎上，每個等級增加六元工資額制定的。企業(yè)實行新的工資標準的辦法仍按勞人薪(1985)31號文和勞薪字(1990)11號文件中的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、實行新調(diào)整的工資標準后，企業(yè)新參加工作的大中專畢業(yè)生見習期間的臨時工資待遇調(diào)整為：大學本科畢業(yè)生七十二元(六類工資區(qū)，下同);大專畢業(yè)生六十七元;中專畢業(yè)生五十八元;取得雙學士學位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學位的研究生畢業(yè)生八十四元。上述大中專畢業(yè)生見習期滿后，其所在單位可根據(jù)本人的實際工作能力和表現(xiàn)，合理確定其定級工資，一般應在不高于本人見習期臨時工資一級內(nèi)掌握。

已取得博士、碩士學位的研究生畢業(yè)生，分配到企業(yè)工作后，如一時難以明確職務，其臨時工資調(diào)整為：博士生一百零三元;碩士生九十六元。待他們明確職務后再按其所任職務正式確定工資。

其他有關涉及職工工資日常支付的問題，如職工病事假工資、計件工資單價計算等，仍按現(xiàn)行有關規(guī)定的辦法執(zhí)行。

四、各省、自治區(qū)、直轄市和各有關部門，可按照本通知精神，調(diào)整國營小型企業(yè)和集體所有制企業(yè)的工資標準，并報勞動部備案。紡織企業(yè)崗位工資標準、民航企業(yè)空勤人員工資標準、交通航運企業(yè)船員工資標準，按國發(fā)〔1991〕18號文確定的原則相應進行調(diào)整，分別由紡織部、民航局、交通部制定標準的調(diào)整方案，報勞動部批準后執(zhí)行。

五、實行新的企業(yè)工資標準，是配合價格調(diào)整、進一步深化經(jīng)濟體制改革的重要措施。各企業(yè)要正確處理調(diào)整工資標準與搞活企業(yè)內(nèi)部分配的關系。試行崗位技能工資制的企業(yè)，可根據(jù)按勞分配原則，將這次增加標準工資的資金用于進一步深化企業(yè)工資制度改革�！　� 

各地區(qū)、各部門要加強領導、精心組織，以保證調(diào)整企業(yè)工資標準工作順利實施。

附件：一、國營大中型企業(yè)工人工資標準表(一九九一年五月)(略)

二、國營大中型企業(yè)干部工資標準表(一九九一年五月)(略)

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