亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

職場新人如何應(yīng)對職場迷惑期

時間:2024-07-25 09:53:03 學(xué)人智庫 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

關(guān)于職場新人如何應(yīng)對職場迷惑期

  職場上的人工作一段時間后,特別是當(dāng)代的年輕人,在工作的初始階段,往往會產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫:我在做什么?是在實現(xiàn)自己的理想嗎?我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機(jī)會嗎?我是否需要找新機(jī)會?……應(yīng)對這些心理迷茫,一般而言,有上、中、下三條對策。

關(guān)于職場新人如何應(yīng)對職場迷惑期

  下策抱怨:

  思想:有不滿,搞不清楚為什么。

  行為:抱怨企業(yè),抱怨上司,抱怨客戶,抱怨同事,抱怨自己,……

  一事尚未成功理解現(xiàn)有工作崗位,通常需要兩年左右時間,就開始尋找另外的機(jī)會。

  分析:責(zé)任感(主要是對自己的責(zé)任感)、奮斗精神較差,對現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會挖掘不足,能力積累不能達(dá)到跳槽必需的門檻值。

  結(jié)果:如果沒跳槽,可能就此自暴自棄,一生前途大受影響,甚至影響他人;

  如果跳槽了,一下子找到好機(jī)會是小概率事件,從此開始低水平頻繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。

  圖片由圖為媒供本網(wǎng)專稿,任何網(wǎng)站、報刊、電視臺未經(jīng)圖為媒許可,不得部分或全部轉(zhuǎn)載,違者必究!

  職場上的人工作一段時間后,特別是當(dāng)代的年輕人,在工作的初始階段,往往會產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫:我在做什么?是在實現(xiàn)自己的理想嗎?我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機(jī)會嗎?我是否需要找新機(jī)會?……應(yīng)對這些心理迷茫,一般而言,有上、中、下三條對策。

  中策忍耐:

  思想:同前者,有不滿,搞不清楚為什么。

  行為:忍耐,精神有些緊張。

  分析:責(zé)任感、奮斗精神不足,對現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會認(rèn)識、挖掘不足,成就感不夠。

  結(jié)果:如果過段時間想通了為什么會不滿,找到了癥結(jié),采取“上策”,職場天空會豁然開朗;

  如果長久沒想通,或者行動不足,可能就此平庸、沉淪下去,甚至對職場產(chǎn)生不當(dāng)?shù)恼J(rèn)識,影響一生的發(fā)展。

  圖片由圖為媒供本網(wǎng)專稿,任何網(wǎng)站、報刊、電視臺未經(jīng)圖為媒許可,不得部分或全部轉(zhuǎn)載,違者必究!

  職場上的人工作一段時間后,特別是當(dāng)代的年輕人,在工作的初始階段,往往會產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫:我在做什么?是在實現(xiàn)自己的理想嗎?我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機(jī)會嗎?我是否需要找新機(jī)會?……應(yīng)對這些心理迷茫,一般而言,有上、中、下三條對策。

  上策尋求現(xiàn)有崗位價值最大化:

  思想:同前者,有不滿,搞不清楚為什么。

  行為:并非不可以跳槽,但更重要的是沒特別的好機(jī)會時,先把現(xiàn)有工作做到優(yōu)秀。問自己還有什么沒想到、沒做到、沒做好,想辦法先達(dá)到優(yōu)秀,相信不明白的事會慢慢明白。

  分析:責(zé)任感(尤其是對自己的責(zé)任感)、奮斗精神較好,立足現(xiàn)有崗位挖掘機(jī)會,建立感就感。

  結(jié)果:如果努力程度不足夠或方向有問題,過段時間問題依舊,可能倍受打擊,對自己產(chǎn)生懷疑,可能從此進(jìn)入“抱怨”或“忍耐”狀態(tài)。但若繼續(xù)堅持找新方向、努力,仍有機(jī)會;

  如果方向正確、努力程度夠,問題會迎刃而解,職場自信就此建立。

  有的人能一開始就想明白、方向正確、行動足夠,那是最佳;

  有的人遇到問題了,沒想明白就盲目跳槽了,趕上的機(jī)會很好,后來發(fā)展還很順利,那真應(yīng)該恭喜此人太幸運了,實屬少數(shù);

  更多的人是遇到問題了,沒那么好的運氣、機(jī)會,就只能在上述的“下、中、上”三策中選擇了。可以看出,三策的差異,不在問題(思想)上,而在行動和結(jié)果上。

  改變命運,行動是關(guān)鍵!

[關(guān)于職場新人如何應(yīng)對職場迷惑期]

【職場新人如何應(yīng)對職場迷惑期】相關(guān)文章:

職場迷惑期要如何度過07-08

關(guān)于職場新人該如何應(yīng)對職場風(fēng)險07-12

職場新人如何應(yīng)對銷售工作07-12

如何應(yīng)對職場新人的嬌貴病07-03

求職如何應(yīng)對職場“空白期”10-28

職場新人如何度過孤獨期10-14

職場新人如何應(yīng)對好人際關(guān)系07-27

職場新人,如何應(yīng)對老員工的倚老賣老08-04

如何應(yīng)對職場人生?06-23

職場新人如何變職場達(dá)人07-18