在一家創(chuàng)業(yè)型移動互聯(lián)網(wǎng)公司，做市場。開始過來覺得是我愿意做，并且本身對這個公司要做的那一塊群體比較了解就來了。工作了一段時間發(fā)現(xiàn)，公司整體氣氛壓抑，新人進來一點歸屬感都找不到，每天大家都是自己弄自己的，然后公司對所有的各種市場方案都不喜歡，唯一喜歡的就是超級省錢還要有轉化率...可是公司產(chǎn)品品牌在目標市場很弱，其他的品牌展示，廣告什么的不愿意怎么做，大家壓根都不知道你產(chǎn)品好在哪里。除了我這里有線下外，我們公司市場全部是線上，因為省錢！并且時不時的還可以帶來點轉換。

并且公司產(chǎn)品方向發(fā)展不明確，做事特別有隨機性，我最頻繁的是記得兩個星期做了差不多8個不同的方案，不是因為方案很爛，而是因為，每一天跟我說的產(chǎn)品方向都不一樣，今天要這樣，明天又覺得昨天那個幼稚要更換...你跟他談你的想法，他就說我們是創(chuàng)業(yè)型公司，我們要勇于突破，你跟他談經(jīng)費，他就說我們是創(chuàng)業(yè)型公司，這個活動還有沒有其他的方法？你再跟他談市場壓根就不知道我們產(chǎn)品，我需要進行常規(guī)推廣！他們說，我們是創(chuàng)業(yè)型公司，你要理解我們的戰(zhàn)略！

公司里面高層都是技術出身，對市場其實比較脫節(jié)，他們看的比較高，并且自己位置也放的高，他們都喜歡說，你懂我的意思嗎？

公司福利待遇，我就不說了，因為我不知道中秋節(jié)當天跟你發(fā)了一封只有中秋節(jié)快樂幾個字的郵件算不算員工福利。反正我們公司有。

對了，加班是沒有加班費的，公司很大一份是實習生，因為實習生是實習工資，很低的，然后最近他們安排我去學校里面找大三學生來實習，因為大三只能實習，沒有大四找工作的那種目的性，而且鼓勵大三學生逃課全職實習...我對這個真的很無法接受

公司好的一面就是，不打卡上下班。這四個月說實話，我這沒有在這個公司學習到很多，真想不起來，很零散的東西，具體的講不好。我剛畢業(yè)，我覺得我需要是有個體系來帶著我學習，然后再來自己創(chuàng)新，這個完全不一樣。沒有學習體系，來了直接上崗，崗前培訓都是沒有的，我現(xiàn)在連公司幾個部門都不知道，你去問別人，發(fā)現(xiàn)別人也都不知道...

我要辭職嗎？

[工作4個月，出現(xiàn)了工作，要辭職嗎？]