如何調(diào)整職場關系

　　一、把自己當別人

　　即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發(fā)生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關系。

　　二、把別人當自己

　　一個人只有設身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛。

　　三、把別人當別人

　　即尊重別人，不干涉對方的隱私，做到內(nèi)外有別、男女有別，不冒犯對方的個人空間。

　　四、把自己當成自己

　　這意味著在自知的基礎上建立起自尊和自信，揚長避短，更成熟地與別人相處。

　　溫馨提醒，如果你正因為職場人際關系而苦惱，甚至出現(xiàn)焦慮、抑郁、失眠的情況，請盡快到心理門診咨詢。

【如何調(diào)整職場關系】相關文章：

如何調(diào)整職場心態(tài)08-15

職場新人如何調(diào)整心態(tài)09-20

如何輕松處理職場關系07-31

如何建立好良好的職場關系？07-31

如何應對職場人際關系呢06-26

職場新人如何與領導搞好關系08-29

職場如何贏取人心人際關系09-09

如何面對復雜的職場人際關系？09-14

職場上如何發(fā)展人際關系？06-27

初涉職場如何應對人際關系？07-26