- 相關推薦
幾招讓白領女性更加優(yōu)秀
幾招讓白領女性更加優(yōu)秀
幾招讓白領女性更加優(yōu)秀
整潔獲青睞。
有人說可以從辦公桌的物品上的擺置,看出一個人的辦事效率及態(tài)度,凡是桌上物品任意堆置,顯出雜亂無章的樣子,相信這個人的工作效率一定不高,工作態(tài)度也極為隨便。相反,桌子上收拾得井井有條,顯出干凈清爽的樣子,想必是個態(tài)度謹慎、講效率的人,事實也的確如此。
運用智慧。
工作時難免會遭到困難與挫折,這時,如果你半途而廢,或置之不理,將會使公司對你的看法大打折扣,因此,隨時運用你的智慧,或許只要一點創(chuàng)意或靈感便能解決困難,使得工作順利完成。
多接觸其他部門的同事,擴大自己的人際關系。
施展你的人格魅力。在大多數人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一種神秘得近乎神奇的事業(yè)推進劑。它是一種迷人的氣質和個性魅力,能讓別人支持并熱情洋溢地發(fā)揚光大你的遠景,人格魅力能讓你成為領導者。
改變形象。
改變心情不妨從改變形象開始,是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公,當她們?yōu)樽约河懟毓罆r,改變形象成了至關重要的一點。可見形象對人的重要性。
人人皆為我?guī),不恥下問。
期待每天可以向可能見面的人取經,即使是司機或下屬,對周圍的人保持高度興趣,制造對雙方互動有益的話題。讓自己的專業(yè)為他人所用。天生我才必有用,相信自己有許多專長。每天想自己會什么?什么因素妨礙自己專業(yè)的進步?
適時買禮物獎勵自己。
完成一件高難度工作時,買束花或植物放在自己的桌上,接受新工作時采購自己喜歡的文具或道具,提升自己的工作士氣。勇于面對問題,解決問題。
將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。
有辦法解決的問題全力以赴去解決,無法解決的問題先尋求公司支持,精誠所致,金石為開,凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。
擴大自己的工作舞臺。
有空時到自己不熟悉的部門看看,了解其他部門的工作性質。
學會調節(jié)。
大多數女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情,你的身心不堪重負時,悲傷、焦慮、恐懼,甚至犯罪感便會隨之而來。調節(jié)就是把你從嘈雜的思維中解放出來,幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落,擺一個舒服的坐姿或臥姿,把思想集中于你的呼吸。
一旦私心雜念闖進來,盡量讓它們漂走,重新回到呼吸上來。調節(jié)的時間有多長,或者是否能成功地摒棄雜念都無關緊要,重要的是你每天堅持做幾分鐘。
過硬的實績。
工作實績是衡量一個人的素質高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力,最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績,就要善于決斷,勇于負責,善于創(chuàng)新,勇于開拓;善于研究市場,勇于把握市場;惟有如此,企業(yè)的航船才能在市場經濟的大海中,或“以不變應萬變”頂住風浪,或以“見風使舵”乘風破浪,越過激流,避開商戰(zhàn)“陷阱”,使企業(yè)立于不敗之地。
業(yè)務外出要警覺。
作為公司的一位女職員,免不了要因業(yè)務外出,在外出搭乘交通工具,或中途停留某些場所時,應提高警惕。留意自己的舉止。
即使是在上班以外的時間與朋友會面,也應避免談及公司的事情;不要將與公司相關的文件遺忘在外出地點;當對方詢問有關公司的事情時,應該采取避重就輕的回答方式;外出時不可為了消磨多余的時間而隨意出入娛樂場所。真誠動人的情感。
【幾招讓白領女性更加優(yōu)秀】相關文章:
關于白領女性的職場倦怠癥08-17
職場白領中63%女性希望“生育二孩”08-15
職場新人如何變得更加優(yōu)秀08-19
幾招教你成為智者10-04
幾招說話實用的技巧06-30
HR教你幾招成功面試秘訣09-02
幾招說話實用技巧分享09-07
白領標準新定義:月薪5000也非白領11-01
質疑“藍領”與“白領”09-06
成長比成功更加重要08-20