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盡職盡責(zé)盡心讀后感
盡職盡責(zé)盡心讀后感（一）
作者開篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作，讀了這些內(nèi)容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位，我會用心做好工作中的每一件事。
接著作者告訴我們員工要忠誠，要維護(hù)公司的利益，員工應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的，員工只關(guān)心自己的利益，對公司利益漠不關(guān)心，不能真心對待公司，殊不知只有公司發(fā)展壯大了，員工才有前途，公司陷入困境，員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工認(rèn)真工作，公司才會發(fā)展，公司發(fā)展了，員工才有希望。
書中還提到要不斷充實自己的知識，具有“活到老，學(xué)到老”的精神，這一點我十分贊同。知識經(jīng)濟(jì)時代，信息瞬息萬變，不學(xué)習(xí)就會被out被時代淘汰。知無涯，學(xué)無境，現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎，我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力，我會做好我的工作。
書中告訴我“馬上行動起來”，唯有行動是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑，一百個想法不如一個行動。有時我們常常會自己嚇唬自己，認(rèn)為工作有多么難，然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動，我們會發(fā)現(xiàn)其實也不難，只要行動了就有收獲。不要將時間浪費在縹緲的空想中，“如果你能跟得上時間的步伐，你就不會默默無聞”，這句刻在鐘表王國瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。
工作中沒有任何借口，“只為成功找方法，不為失敗找理由”；富有團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩；成為自己工作領(lǐng)域的專家，讓自己在競爭中不斷成長，成為公司不可或缺的人才……沖擊我思維的觀點還有很多。
一本好書能影響人的一生，孔子說三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場，想想有些慚愧，不過非常感謝鄭一群這位資深職場發(fā)展評論員，他的書讓我重拾了自信，從零開始并不可怕，只要心中有夢，努力付出，相信不久的將來我一定會成功。
盡職盡責(zé)盡心讀后感（二）
我常常思量步入職場后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個人都有自己獨到的見解�！侗M職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致，仔細(xì)讀來，受益匪淺。
在科技發(fā)達(dá)、競爭日益激烈的今天，要想不被這個社會所淘汰，你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽(yù)的圣殿。它們在其位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。勤，在多學(xué)，在多問，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點，并不斷激勵自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責(zé)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，在做好本職工作的同時，也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。
有一則寓言故事中講述到：一個獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子，但結(jié)果卻是失敗而歸，獵人訓(xùn)斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標(biāo)不同出發(fā)點也不同，給自己的動力也就不同，但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進(jìn)取就要為自己定下目標(biāo)。
從平凡的工作中脫穎而出，與其說由個人的才能決定，不如說取決于個人的心態(tài)。在工作中我們總會遇到一些不如意的事情，于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個時候我們就需要擁有一個積極樂觀的心態(tài)�！恫烁T》里說：“性躁心粗者，一事無成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會在工作中尋到并體會到其中的樂趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗。
困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識。我們要努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜�，盡心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好，使職場之路越走越寬。
盡職盡責(zé)盡心讀后感（三）
在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書，(www.msguai.com)這是一本對員工自我提升很有幫助的書，書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié)，給身在職場的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實現(xiàn)個人價值的理論和思路。
每一個人從職場新鮮人一路走來的過程中，都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼，就像我們曾經(jīng)閱讀過的無數(shù)勵志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后，每個人對這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會不同。這本書中，引用了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同，但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是將工作做到極致”。
誠然，我們所從事的工作，并非任何一個崗位都會轟轟烈烈，也沒有哪一項工作是始終充滿挑戰(zhàn)，復(fù)雜有難度的，更多的時候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡單的，比如說寫WORD、EXCEL、PPT文檔，比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線，比如說打電話、復(fù)印材料、安排會議等等。將一樁樁簡單的事情串起來，可能就是一個很復(fù)雜很有難度的大型項目。我們身處于一個大型企業(yè)之中，幾乎每項工作都會涉及到多崗位多部門多層級合作，作為普通員工，不論處于這個合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié)，我們都有自己的崗位責(zé)任，要把任何交給自己的工作做好，不論是寫EXCEL文檔還是做網(wǎng)線，或者是安排會議。寫EXCEL要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡，展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示；做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長度、是否考慮了貼標(biāo)簽；安排會議要問自己是否有所有參加會議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認(rèn)了通知開會的人員能否按時到會、是否選擇了合適的會場、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會場是否按照會議要求布置到位等等。這些場景，我們都經(jīng)歷過，把類似這些平常而瑣細(xì)的工作任務(wù)有機(jī)組合串聯(lián)起來，即是大大小小的項目、工程。當(dāng)然在項目、工程中，肯定會存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題，這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職，團(tuán)隊中的每個人都認(rèn)真對待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù)，靠團(tuán)隊的力量去面對困難、克服難關(guān)，打出一個漂漂亮亮的勝仗。
“職位不在高低 ，盡心則名 ；工作不在順利與否 ，盡心則靈”。每一名員工對待的工作的態(tài)度和方式，都折射著他的素質(zhì)，不論工作難易。工作原本沒有簡單復(fù)雜之別，只要擁有一顆負(fù)責(zé)任的心，將簡單的工作努力做好，將每一件小事做到極致，就能在工作中體會到收獲的喜悅。
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