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word簡歷封面模板
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,這時候可別把簡歷給忘了哦。千萬不能認為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔,下面是小編為大家整理的word簡歷封面模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
如何用word制作簡歷
首先建立一個文檔,命名下為“簡歷”就可以了。方便儲存和查找。
打開新建WORD文檔,點擊左上角的“插入”插入10行8列表格,多了可以刪除,少了可以在新建表格下方下拉增加。如下圖
填充表格。先不用排版,在表格里按照順序填寫就行。
接著把表格里多余的表格選中,點擊右鍵--刪除
調(diào)整表格的格間距,(用左鍵點擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格,點擊鼠標右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
有個重點的問題就是當填充文字填不下,要做出不對齊的的效果就把要調(diào)整的不對齊的內(nèi)容選中然后單獨用左鍵拉伸,如下圖,這個問題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
最后,選中所有表格,點擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個背景也可以。找到桌面“頁面布局”--“背景”---“圖片”O(jiān)K完成!
Word制作簡歷的技巧
1、有備無患,自行設(shè)定自動保存時間
大家應(yīng)該知道Word2003是有自動保存功能的,但是保存的默認時間間隔是10分鐘,是不是覺得有些過長呢,特別是像制作簡歷這樣不需要花費太長時間的Word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒了,豈不是要哭死。其實我們可以自行設(shè)定自動保存時間,方法是:[工具]-[選項]-[保存]-[自動保存時間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無患啦,當然如果你不怕麻煩的話每隔一段時間手動保存當然也可以啦:)
2、牛刀小試,搞定頁眉頁腳那討厭的橫線
一個好的Word文檔,當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無,[頁面邊框],設(shè)置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)
3、整體把握,美感由文檔背景開始
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個大圖片吧,其實這個也不難辦到,感謝LP同志的幫助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導(dǎo)入,確定就可以啦。
4、美化高手,實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳
這個是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當然是不希望有頁眉的啦。我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了。我當初也是,其實還是有辦法解決的。請看:
[1]首先將鼠標光標放置于所要去除頁眉那頁的后一頁頁頂,比如要去除第一頁頁眉,就將鼠標放置在第二頁最上部;
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];
[3]雙擊后一頁的頁眉處,出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個];
[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了。下面頁并不受影響。
word表格個人簡歷模板
簡歷自我評價缺點的技巧一
1、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:
、龠`法亂紀的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;
、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導(dǎo),人多時應(yīng)付不了,只能干些具體、細碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。
點評:對會計、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)比較放心。
簡歷自我評價缺點的技巧二
2、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:
、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人,總想盡快完成工作;
、谟龅礁苫钔稒C取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;
、酃ぷ饕歉刹缓,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。
點評:表面上是自責(zé)性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心,老板都喜歡這種員工。
簡歷自我評價缺點的技巧三
3、我很固執(zhí),有時過于主觀,具體表現(xiàn)在:
①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;
、陉竦孟耦^牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。
點評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?
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