求職必知的八條經(jīng)驗(yàn)

　　一、簡歷要詳，又要簡

　　所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到但要把很實(shí)際的東西展示進(jìn)去，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長， ?? 嗦，點(diǎn)到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了除非你簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中;

　　二、說話要穩(wěn)，不能浮躁

　　跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時，往往會感覺那些應(yīng)聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會時管用，用人單位有時會被人認(rèn)為沒有社會基礎(chǔ)，不予以錄用;

　　三、要有耐性

　　耐性很重要。有時，按約定時間去了可能往往要等一段時間，最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因?yàn)榈鹊镁枚�放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表示。社會就是社會，一定要學(xué)會適應(yīng)社會，不要讓社會來適應(yīng)你

　　四、要有特點(diǎn)，但不宜鋒芒太露

　　大家都在應(yīng)聘，如果條件也沒啥突出的那么你談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的方法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，終究這是應(yīng)聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到副作用。自己的口才太佳，每次應(yīng)聘都會在這方面有突出表現(xiàn)，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復(fù)試通知;

　　五、不要太顯個性

　　個性是要有的但很可能不是自己認(rèn)為的那種個性。曾聘一單位時，提出如果領(lǐng)導(dǎo)給我充沛的空間，會把工作做好。當(dāng)時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態(tài)度變化。后來回想，對方曾很不滿地重復(fù)了一句我話，明顯是認(rèn)為我容易不服從領(lǐng)導(dǎo)，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我

　　六、不要太注重細(xì)節(jié)

　　許多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容，不要認(rèn)為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你實(shí)際能力與表現(xiàn)，不是一些細(xì)節(jié)，如果你把精力放到這上面，往往會有副作用顯出出來;

　　七、回答問題要大膽、自信

　　對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎么辦了或是相關(guān)的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因?yàn)槟愦鸢钙鋵?shí)并不重要(除非太另類或是太離譜)重要的表情與態(tài)度，不是有自信，不是有語言表達(dá)的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達(dá)好了比他人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機(jī)會更要大得多;

　　八、表達(dá)你能吃苦，并且事實(shí)上也要做好吃苦的準(zhǔn)備

　　享樂是這個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個很關(guān)鍵的問題，市場經(jīng)濟(jì)的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟(jì)里吃軟飯的人們更要突出自己的能力去拼搏屬于我明天。要表達(dá)出你能吃苦的決心 — 包括體力上的以及精神上的比如受氣之類)這樣才干有更多的機(jī)會 — 競聘成功的以及未來事業(yè)的勝利。

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