求職信就是用文字語言在推銷自己，是簡歷的一個重要組成部分。下面是小編整理的求職信范文，歡迎閱讀!

　　【求職信范文】

　　尊敬的領導： 您好!

　　首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學應屆畢業(yè)生開啟了一扇通往未來成功的希望之門。

　　我叫趙小平，是一名即將于2007年6月畢業(yè)于北方民族大學法學專業(yè)的應屆大學畢業(yè)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。我熱愛專業(yè)知識學習，并投入無比熱情和努力;同時學習之余，我也熱衷于學生工作和活動。在校期間，我掌握了扎實的專業(yè)基礎知識，出色地完成學院安排的學習任務和工作任務，培養(yǎng)了較強的學習能力和解決實際問題的能力。課余，我利用閑暇時間，參加了計算機等級培訓，并順利通過計算機二級考試。

　　在學習上我一絲不茍，刻苦努力，并取得了一定的成績。大學四年里，先后獲得過校二等獎學金、三等獎學金以及“洪維宗”獎學金。

　　工作上態(tài)度端正，具有極強的責任心，堅持爭創(chuàng)佳績。我擔任四年的班級生活委員，積極為班級同學們服務，獲得一致好評;此外，我參加了學院學生會，做了三年的學生工作，期間我成為了一名學生干部，出色的完成了學院和老師的各項工作，得到了學院領導的一致肯定，這為提高我的組織協(xié)調(diào)能力積累了一定的基礎;同時，我根據(jù)自己的興趣愛好和專業(yè)，參加了北方民族大學法學社，并在大二擔任了副社長職務，這為提高我的溝通交際能力和培養(yǎng)我的團隊合作精神打下了良好基礎。

　　大學畢業(yè)，既是一個終點，更是一個起點，步入社會的新起點，一切都將從零開始�，F(xiàn)在，我滿懷信心地踏上了人生的新臺階，熱忱地希望有一個讓我發(fā)揮潛力和展現(xiàn)價值的舞臺。盼望貴單位給我一個機會，創(chuàng)造未來，我將全力以赴，用滿腔的熱情和辛勤的汗水，奉獻自己的青春和才華!

　　祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上!期待您的反饋，期待與您共鑄美好未來!

　　此致 敬禮

　　求職人：XXX

　　20XX年3月10日

　　【附】求職失敗是什么原因?qū)е碌?

　　1.頻繁跳槽 頻繁跳槽給人一種做事不踏實，心情浮躁沒有挑戰(zhàn)精神的印象。約40%的受訪者表示，頻繁跳槽(包括入職一年內(nèi)離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。

　　2.技能過時 職場中最講究實力，也就是你的個人技能。技能過時，那你也免不了被OUT。約1/3(31%)的受訪者表示，求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。約28%的受訪者列出的是“不了解當代辦公科技”。

　　3.遭到解雇 大多數(shù)招聘人員和經(jīng)理們都認為“解雇”經(jīng)歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，研究稱后者“對職業(yè)前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇�！�

　　4.年齡 年齡越大，受訪的職業(yè)越少。約70%的受訪者表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經(jīng)驗確實重要：獵頭和招聘經(jīng)理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者�！�

　　5.失業(yè) 失業(yè)較久的人很難被錄取。約36%的受訪者表示，有6-12個月職業(yè)空窗期的求職者很難找到工作。28%表示，只要出現(xiàn)過職業(yè)空窗期的求職者都難以找到工作。