關(guān)鍵字：要引起招聘人員對自己簡歷的關(guān)注，求職者就需要學(xué)會(huì)在簡歷當(dāng)中恰當(dāng)突出關(guān)鍵字來吸引HR的眼球。而招聘廣告當(dāng)中所列舉出來的職位要求和職位描述就是最好的關(guān)鍵字，如果自己有符合的地方，就要毫無保留地寫出來，與職位需求符合得越多，獲得面試的機(jī)會(huì)也就越大。另外，一些著名的公司、企業(yè)甚至是應(yīng)聘公司的競爭對手都是能夠贏得注意的關(guān)鍵詞，比如為某某公司做過什么項(xiàng)目，與某某公司合作過等等。此外，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話最好能夠在簡歷里附上自己的大學(xué)所學(xué)課程尤其是各科成績單。

　　在投遞簡歷時(shí)，如果是通過傳統(tǒng)信件郵寄，千萬要記得在信封醒目位置標(biāo)明應(yīng)聘職位。因?yàn)橄笪覀冞@種比較大的公司有可能同時(shí)招聘上百個(gè)職位，每天至少要收到好幾百封簡歷，沒有寫明應(yīng)聘職位的求職信也許就會(huì)被直接扔進(jìn)垃圾箱了。而如果求職者是通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的話，首先推薦是通過前程無憂來投遞簡歷、申請職位，因?yàn)槲覀冏鳛榍俺虩o憂的會(huì)員可以使用相應(yīng)的軟件直接按照設(shè)定條件來篩選前程無憂以統(tǒng)一格式和模版發(fā)來的簡歷，這樣至少會(huì)保證你的簡歷不會(huì)被當(dāng)作莫名其妙的可疑郵件被刪除掉;其次如果你是選擇通過自己的私人信箱來投遞電子簡歷的話，一定要注意在E-mail的標(biāo)題里注明自己應(yīng)聘的職位，即“××應(yīng)聘××職位”，另外還要切記不要用附件的形式發(fā)送，否則你的簡歷肯定會(huì)被直接刪除。

　　以上便是本人在日常收閱簡歷的過程當(dāng)中所總結(jié)出的一些常見問題和對策，希望能夠?qū)�廣大的求職者有所幫助。

　　好的開始是成功的一半，要想獲得一個(gè)好的職位，就應(yīng)該從一份好的簡歷開始。