常見的求職誤區(qū)

　　誤區(qū)1：埋怨自己沒有機會

　　俗話說“早起的鳥兒有蟲吃”，要想成功，必須為之付出。不要埋怨別人的機會比自己好，那是因為機會從來都是留給有準備的人，在職場上亦是如此。

　　絕大多數(shù)應屆畢業(yè)生面試 總是差強人意，其主要原因就是沒有做好充分的準備、或許根本不知道要準備什么。職場專家提醒廣大求職畢業(yè)生，在面試之前，一份優(yōu)秀的簡歷、得體的服裝是很有必要的;同時，面試當天，優(yōu)雅的談吐也是要提前準備的。除此之外，一定要搞清楚自己面試的職位，以及公司的狀況，由于很多人忽視了這一點對公司的了解，從而錯失了一次難得的機會。

　　誤區(qū)2：證書越多越好

　　據(jù)了解，很多畢業(yè)生覺得證書越多，對自己越有利，這是個嚴重的誤區(qū)!不論是網(wǎng)絡招聘 還是招聘會上，很多學生會擺出很多自己的證書來“炫”，有學校頒發(fā)的證書、各種技能證書。但企業(yè)招聘官認為，證書只是片面之詞，如果不能證實自己的實際能力，再多也是徒勞。并不是每個技能證書都能得到你所應聘行業(yè)的認可，所以在校的時候要有對自己職業(yè)做出明確的規(guī)劃，發(fā)展方向是什么，為此需要哪些相應的證書和技能，然后再考取這類的證書，這樣才能有效地幫助你找到理想的工作。

　　誤區(qū)3：一份簡歷海投

　　除了招聘會投簡歷，相信很多優(yōu)秀的學生都會選擇網(wǎng)絡求職。這樣會更加方便和快捷，正因如此，就造就了很多學生的投機取巧。一份再優(yōu)秀的簡歷，也不適合各個招聘單位，很多學生都會為了省事兒，在短時間內發(fā)了近百份相同的簡歷給招聘者。這個做法實屬錯誤，因為招聘方在篩選簡歷時，是選擇和招聘信息相符的簡歷，因此有的放矢才最重要。

　　需要提醒應屆畢業(yè)生的是，在有一份基本簡歷模板的基礎上，根據(jù)招聘方招聘條件進行適當修改和一些招聘條件無關的信息可以適量地刪減，增加一些對你有利的資料。

　　誤區(qū)4：輕易放棄

　　俗話說，“不要拿自己的短處與別人的長處想比”，但現(xiàn)在有一個普遍現(xiàn)象，很多大學生在找工作的時候都不重視專業(yè)對口，一些畢業(yè)生沒想過要對口就業(yè)。這無形中是拿雞蛋碰石頭。在招聘會上，如果水平不分上下，90%以上的企業(yè)都會優(yōu)先考慮專業(yè)對口的學生。

　　你的專業(yè)可謂是你的一技之長，經(jīng)過了大學四年，甚至更長的時間來學習，在競爭中是你的法寶。所以在選擇工作的時候建議優(yōu)先考慮本專業(yè)職位，選擇自己熟知的領域，才能更好地駕馭，在工作上會更得心應手。

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