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投資顧問個人簡歷

時間:2024-09-14 03:08:53 學人智庫 我要投稿

投資顧問個人簡歷

  投資顧問相關職位應該怎樣寫個人簡歷?這是CN人才網(wǎng)小編提供的投資顧問個人簡歷,一起來看看吧。

投資顧問個人簡歷

  個人基本

  姓 名:夏偉 性 別:男

  出生日期:1983-02-15 籍 貫:天津市

  目前城市:北京市 工作年限:三年以上

  目前年薪:XX萬人民幣 聯(lián)系電話:18900000000

  E-mail:xxxxx @XXXcom(郵件&MSN) 請換成自己的真實信箱!

  應聘方向

  求職行業(yè):金融/投資/證券,銀行,保險

  應聘職位:投資/基金項目經(jīng)理,投資/理財顧問,客戶主管/專員,保險內(nèi)勤,保險客戶服務/續(xù)期管理

  求職地點:北京市 薪資要求: 面議

  工作經(jīng)歷

  20XX/09—現(xiàn)在XX公司

  所屬行業(yè):銀行

  信用卡中心 銷售代表

  主要職責:

  1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;

  2.擔任項目組小組長,制定本小組的業(yè)務銷售計劃,并激勵小組成員保質(zhì)保量的完成任務;

  3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題,協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的管理工作;

  4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題,與部門經(jīng)理一起組織定期培訓。

  20XX/05—20XX/06 光大銀行

  所屬行業(yè):銀行

  私人部 大堂經(jīng)理

  主要職責:

  1.在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產(chǎn)品銷售員的工作,熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產(chǎn)品的特點,有豐富的營銷經(jīng)驗和技巧,能為客戶提供一些合理的理財建議,并得到客戶的認同;

  2.在光大銀行東城支行還從事大堂經(jīng)理職務,熟悉銀行業(yè)務,能夠維護銀行秩序,能夠和各類客戶進行良好的溝通,并得到客戶的好評;

  3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓,對金融市場情況有一定的了解;

  4.參加光大銀行理財銷售資格認證,并以優(yōu)異成績通過考核。

  20XX/07—20XX/05 生命人壽保險股份有限公司

  所屬行業(yè):金融/投資/證券

  銀代部 渠道/分銷專員

  主要職責:

  1.熟悉和了解銀行代理保險的各種;

  2.負責在光大銀行銷售保險產(chǎn)品;

  3.在保險公司工作的這段時間里,接受了多種培訓,尤其是金融類銀行產(chǎn)品的營銷培訓,掌握了多種銀行類產(chǎn)品的營銷技巧。

  教育培訓

  20XX/09—20XX/07 北京聯(lián)合大學 國際金融 大專

  職業(yè)技能

  外 語:英語:一般

  證 書:20XX/07保險代理人資格證書

  自我評價

  心態(tài)開放,善于自我調(diào)節(jié),視野開闊,易接受新知識,認識新事物快,擁有較強的學習能力,能快速適應各種工作環(huán)境,興趣愛好廣泛,積極參與各類活動,獨立生活能力強,同時富于團隊精神,富有責任感,做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識,善于與各類人群交際,有豐富的營銷經(jīng)驗。

  附:

  求職路上從來不乏求職者,想要戰(zhàn)勝競爭者就需要提高個人簡歷的通過率。在投遞時需要知道個人簡歷受招聘人員青睞才能夠輕松獲得面試機會,因此在編寫過程中需要凸顯自身求職優(yōu)勢,不過在凸顯自身求職優(yōu)勢的過程中需要注重手法否則會導致適得其反。為了能夠幫助更多求職者擺脫就業(yè)空窗期,接下來就為在職人員普及一些編寫手法。

  什么能夠作為你的優(yōu)勢著重編寫?

  回答——古人曾經(jīng)說過,天生我材必有用,每個人都有自己的一技之長,因此一定要 善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢。一般來說在編寫個人簡歷的時候可以凸顯自己的工作經(jīng)驗、學業(yè)成就、專業(yè)技能甚至是自我評價。在編寫過程中只需要著重編寫這些信息其中之 一,就能夠獲得招聘人員的青睞。不要總是拘泥于自身劣勢,一定要善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢,才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

  什么編寫手法才能夠為簡歷加分?

  回答——不管求職者在個人簡歷中編寫哪些優(yōu)勢,一定要掌握一些編寫手法,不要讓 你的求職優(yōu)勢成為絆腳石。在個人簡歷中編寫求職優(yōu)勢時一定要結(jié)合求職意向,只有與求職意向相關的優(yōu)勢才具備競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗時還需要注意條數(shù),因 為工作經(jīng)驗過多會讓招聘人員認為這種求職者沒有在一個用人單位工作的長性,因此最好將工作經(jīng)驗控制在兩條內(nèi),只有這樣的編寫方式才能夠獲得招聘人員認可。

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