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面試官問(wèn)求職者的問(wèn)題
在面試之前做一番準(zhǔn)備會(huì)讓你更好更從容的去面試，進(jìn)而提升面試成功率，那你知道面試官常問(wèn)的會(huì)是哪些問(wèn)題嗎?如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于面試官問(wèn)求職者的問(wèn)題，希望對(duì)大家有所作用。
1、請(qǐng)作下自我介紹
這是面試的必考題目，千萬(wàn)不要讀簡(jiǎn)歷，要介紹自己最強(qiáng)的技能、最深的研究領(lǐng)域和個(gè)性中最積極的部分。
2、你對(duì)我們公司了解多少?
提前在網(wǎng)上查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展方向和近期重大戰(zhàn)略調(diào)整。這題就能輕松回答。
3、你為什么愿意來(lái)我們公司工作?
面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。這個(gè)問(wèn)題可詳可略，，但都要體現(xiàn)出你做過(guò)功課，也有較明確的職業(yè)規(guī)劃。
4、你個(gè)人認(rèn)為自己最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
這個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)，你的回答不僅是向面試官說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。
5、你怎么理解自己應(yīng)聘的崗位?
這也是一道“作業(yè)”題，但通過(guò)應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)給出的見(jiàn)解也能掌握一些信息。最佳準(zhǔn)備是閱讀職位描述并用自己的語(yǔ)言對(duì)自己復(fù)述出來(lái)，以便在面試時(shí)流利應(yīng)答。
6、上一份工作/大學(xué)期間你最大的收獲是什么?
這兩個(gè)問(wèn)題通�？梢越M成一組，前者針對(duì)的是應(yīng)屆畢業(yè)生，后者針對(duì)的是跳槽者。最好的應(yīng)聘者應(yīng)該承認(rèn)自己有過(guò)過(guò)失(他們誠(chéng)實(shí)而敢于承認(rèn)錯(cuò)誤)并從中吸取了教訓(xùn)，這是一項(xiàng)無(wú)比重要的美德。
7、對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的未來(lái)趨勢(shì)有何看法
這個(gè)問(wèn)題主要準(zhǔn)對(duì)技術(shù)類或領(lǐng)導(dǎo)崗位。該問(wèn)題主要考察求職者對(duì)行業(yè)發(fā)展的理解情況。在面試前，不妨搜兩篇關(guān)于行業(yè)前景的文章看一下，然后，自己提前做做功課。
8、你何時(shí)可以入職?
最完美的回答是“如果被錄用，可按公司要求時(shí)間入職”。但如果你做不到，千萬(wàn)別逞口舌之快，可以告知用人單位，表明在能力所及范圍內(nèi)盡快到崗的意愿。
9、你對(duì)薪資的要求?
一般來(lái)說(shuō)面試官第一次提出的薪酬往往是他們所能給予的最高值，之所以會(huì)問(wèn)你，不過(guò)是想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該職位的興趣。
10、你有什么問(wèn)題要問(wèn)我的嗎?
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