產(chǎn)品經(jīng)理面試試題
一、產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)是什么?
工作職責(zé)范疇
A、戰(zhàn)略性工作B、設(shè)計(jì)性工作C、項(xiàng)目性工作D、市場(chǎng)化工作E、商業(yè)化工作
具體工作職責(zé)
A、戰(zhàn)略性工作—主要講的是做戰(zhàn)略研究和分析，幫助企業(yè)找到出路和方向，需要做大量的行業(yè)市場(chǎng)用戶的分析和研究，數(shù)據(jù)和思辨較強(qiáng)，戰(zhàn)略工具熟練使用，波特的五力、特勞特的定位….
B、設(shè)計(jì)性工作—就是原型設(shè)計(jì)，UIUE這些事情，沒(méi)啥可說(shuō)的，這是PM的核心和基本技巧;
C、項(xiàng)目性工作—作為PM的另外一個(gè)職能，就是項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，做好資源、人員、時(shí)間和質(zhì)量的把控，做好QA和QC的幫扶，測(cè)試的幫扶等等;
D、市場(chǎng)化工作—做產(chǎn)品的包裝，買賣點(diǎn)歸納，F(xiàn)AB梳理，F(xiàn)AQ編寫，白皮書、銷售工具種種 ;
E、 商業(yè)化工作—即產(chǎn)品的生命周期管理呀，就是做好數(shù)據(jù)分析，做好產(chǎn)品的更新和完善，做好產(chǎn)品的市場(chǎng)引領(lǐng)和創(chuàng)新增長(zhǎng)點(diǎn)的挖掘。
二、、成功的產(chǎn)品具備什么特征?
商業(yè)價(jià)值，未必是有用戶需要的!(你要的是這個(gè)嗎?嗯，原來(lái)我要的是蘋果。)
但是，是一定有前瞻性、創(chuàng)造性、時(shí)代賣點(diǎn)的東西 !
倘若給成功的產(chǎn)品分為遠(yuǎn)見(jiàn)性成功產(chǎn)品和短視性成功產(chǎn)品，則二者區(qū)別遠(yuǎn)見(jiàn)性產(chǎn)品的核心價(jià)值是商業(yè)價(jià)值短視性產(chǎn)品的核心價(jià)值是市場(chǎng)價(jià)值
三、你認(rèn)為現(xiàn)在這個(gè)產(chǎn)品怎么搞，可以一下子火起來(lái)?
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮
急功近利
心急吃不了熱豆腐
四、忽然給一個(gè)產(chǎn)品：請(qǐng)說(shuō)一下這個(gè)產(chǎn)品的好壞?
說(shuō)明一個(gè)產(chǎn)品的好壞，其實(shí)就是對(duì)方看看你的思維深度和角度~
你要給一個(gè)大家不同的視角來(lái)分析一個(gè)產(chǎn)品的還壞。
五、產(chǎn)品文檔寫作能力如何?
PM寫可讀性良好的文檔其實(shí)不是為了做面子工程，而是身為產(chǎn)品人員，必須要有讓自己的一切產(chǎn)出有良好的體驗(yàn)的意識(shí)。如果連個(gè)文檔都不能讓讀者有良好的體驗(yàn)，就別扯什么以用戶體驗(yàn)為中心了。談對(duì)各個(gè)文檔的認(rèn)識(shí)，核心區(qū)別。文檔詳細(xì)寫作要求查看：如何寫好產(chǎn)品文檔?
評(píng)價(jià)產(chǎn)品思路：
1、先從寫B(tài)RD、MRD、PRD、PC4的思路來(lái)說(shuō)，說(shuō)說(shuō)這個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)及商業(yè)價(jià)值。
2、說(shuō)說(shuō)這個(gè)產(chǎn)品的用戶價(jià)值，就是易用性，可用性，設(shè)計(jì)的時(shí)代感等講講
3、說(shuō)說(shuō)功能本身，快不快，流暢性種種
4、說(shuō)說(shuō)這個(gè)產(chǎn)品的未來(lái)的可能變化和提高的點(diǎn)在哪。就是你把自己當(dāng)作你是這個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)人員，你設(shè)計(jì)這款產(chǎn)品時(shí)，會(huì)采用哪種行為，展開(kāi)說(shuō)就行!
六、你的優(yōu)勢(shì)、能力是什么?
軟性→優(yōu)勢(shì) 硬性→能力
優(yōu)勢(shì)：是與外界的交互實(shí)現(xiàn)的
能力：是自己本體擁有的
優(yōu)勢(shì)是你需要借助外力和外界實(shí)現(xiàn)的
能力是你去哪里都已經(jīng)具備的像天生的長(zhǎng)在你身體里的東西一樣
一個(gè)人的能力可以分為硬實(shí)力和軟實(shí)力兩種：
硬實(shí)力 -指靠外物，比如文憑、證書、成功案例等可以證明的能力。
軟實(shí)力 -指暫時(shí)無(wú)法考核的能力，比如思維模式、溝通力、執(zhí)行力、分析力等等。
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