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面試中忌諱的不良用語
有哪些該需要注意的面試禁忌，你了解清楚了嗎?如下是中國人才網給大家整理的面試中忌諱的不良用語，希望對大家有所作用。
1、急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”“工作還沒干，就先提條件，何況我還沒說要你呢!”談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2、不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷�！薄拔蚁氩黄鹞以浭∵^�！比绻@樣說，在邏輯上講不通。 又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作�！边@也不符合實際。
3、報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。
4、本末倒置
例如一次面試快要結束時，主考官問面試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位面試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們單位有多大?競聘比例有多少?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位面試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
5、不當反問
主考官問：“關于工資，你的期望值是多少?”面試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
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