誰來維護實習生的權(quán)益？

昨天，一名正在實習的大學生向本報黨報熱線反映，他先前實習的企業(yè)讓他無償推銷商品，而在他通過努力開拓出一定市場后，這家企業(yè)又以“今年沒招人計劃”為由，將他“踢”出門外。他不禁感慨：實習大學生的權(quán)益誰來維護？【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：www.msguai.com 】

眼下，又到了大學應屆畢業(yè)生的求職高峰。供大于求的就業(yè)市場現(xiàn)狀，使得一些企業(yè)利用招聘這個招牌設置一些“陷阱”。對此，市人才交流服務中心副主任陳森榮表示，對于企業(yè)在求職或?qū)嵙曋械囊恍┎缓侠硪�求，大學生們要多留一個心眼。

記者了解到，目前有些職業(yè)中介機構(gòu)，看準了學生缺少社會經(jīng)驗和找工作心切的心理，許以頗具誘惑力的承諾，引學生入套。而在收取高額中介費后，卻又以種種理由不履行當初的承諾。一些單位則對實習生收取各種名目的實習費，并要求頻繁加班。

嘉興學院一名老師指出，讓實習生有充分的實踐機會，不是企業(yè)給予的施舍，而是他們應該負起的社會責任。對于實習生在實習過程中所付出的勞動，應該予以尊重，如果是有價值的，可給予相應的報酬。而大學生來企業(yè)實習已經(jīng)是免費提供勞動力，再收取實習費就太不近人情了。

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