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誰來維護實習(xí)生的權(quán)益?

時間:2024-11-09 06:11:33 學(xué)人智庫 我要投稿
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誰來維護實習(xí)生的權(quán)益?

昨天,一名正在實習(xí)的大學(xué)生向本報黨報熱線反映,他先前實習(xí)的企業(yè)讓他無償推銷商品,而在他通過努力開拓出一定市場后,這家企業(yè)又以“今年沒招人計劃”為由,將他“踢”出門外。他不禁感慨:實習(xí)大學(xué)生的權(quán)益誰來維護?【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”,請記住我們的永久域名:www.msguai.com 】

誰來維護實習(xí)生的權(quán)益?

眼下,又到了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高峰。供大于求的就業(yè)市場現(xiàn)狀,使得一些企業(yè)利用招聘這個招牌設(shè)置一些“陷阱”。對此,市人才交流服務(wù)中心副主任陳森榮表示,對于企業(yè)在求職或?qū)嵙?xí)中的一些不合理要求,大學(xué)生們要多留一個心眼。

記者了解到,目前有些職業(yè)中介機構(gòu),看準(zhǔn)了學(xué)生缺少社會經(jīng)驗和找工作心切的心理,許以頗具誘惑力的承諾,引學(xué)生入套。而在收取高額中介費后,卻又以種種理由不履行當(dāng)初的承諾。一些單位則對實習(xí)生收取各種名目的實習(xí)費,并要求頻繁加班。

嘉興學(xué)院一名老師指出,讓實習(xí)生有充分的實踐機會,不是企業(yè)給予的施舍,而是他們應(yīng)該負(fù)起的社會責(zé)任。對于實習(xí)生在實習(xí)過程中所付出的勞動,應(yīng)該予以尊重,如果是有價值的,可給予相應(yīng)的報酬。而大學(xué)生來企業(yè)實習(xí)已經(jīng)是免費提供勞動力,再收取實習(xí)費就太不近人情了。

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