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面試時(shí)注意眼神的運(yùn)用
面試中如何有效的使用眼神交流,眼睛是心靈的窗口,在面試時(shí),一定要注意眼神的交流eyecotact,這不僅是相互尊重的表示,更是坦然無(wú)懼的一種表現(xiàn)。面試第一步,讓真誠(chéng)的目光成為你的代言。以下是小編為大家?guī)?lái)的面試時(shí)注意眼神的運(yùn)用，希望大家喜歡。
人們都說(shuō)“眼睛是心靈的窗戶”，也就是說(shuō)眼神能夠傳達(dá)出人內(nèi)心最真實(shí)的想法，所以，在人際交往中，眼神的交流至關(guān)重要，它代表的是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，它可以代替語(yǔ)言向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己微妙的情感和態(tài)度的變化。在面試中，眼神的交流也是非常重要的，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)眼神的交流向面試官傳達(dá)自己的真誠(chéng)、自信等正面的信息，又可以通過(guò)觀察面試官的眼神判斷面試官的情緒，在與面試官眼神交流的過(guò)程中不斷增進(jìn)與面試官的關(guān)系。
如果在面試的過(guò)程中，你不敢和面試官進(jìn)行眼神的交流，那么面試必?cái)o(wú)疑，因?yàn)槟愣愣汩W閃的眼神向面試官傳達(dá)的信息就是你的不自信和緊張，這種負(fù)面的信息會(huì)讓面試官對(duì)你大失所望。在整個(gè)的面試過(guò)程中，面試官無(wú)法通過(guò)捕捉你的眼神看到你的真實(shí)想法，這會(huì)讓面試官非常不悅，最終這將導(dǎo)致面試的失敗。
眼神的交流是增進(jìn)與面試官感情的好辦法，所以，作為求職者不僅不能逃避和面試官的眼神交流，還必須主動(dòng)與面試官進(jìn)行眼神的交流，而且必須從見(jiàn)到面試官的那一刻起就進(jìn)行眼神的交流。通常情況下，在與面試官第一次見(jiàn)面的時(shí)候，你的眼神就可以向面試官傳達(dá)出自信或緊張、誠(chéng)實(shí)與虛偽的信息。假若你的眼神游離不定，一直試圖躲避面試官的眼神，那么你必然會(huì)給面試官留下自卑或者是不真誠(chéng)的印象。所以，主動(dòng)與面試官進(jìn)行眼神的交流非常重要，這可以幫助你贏得面試官對(duì)你的第一印象。
不僅要在開始的時(shí)候和面試官進(jìn)行眼神的交流，在整個(gè)的面試過(guò)程中都要與面試官進(jìn)行眼神的交流.眼神的交流是你的語(yǔ)言的輔助，它能夠讓你的言語(yǔ)更加具有可信度和說(shuō)服力。
在面試中與面試官進(jìn)行眼神的交流要注意以下幾點(diǎn)：
1.不要一直盯著面試官
眼神的交流并不是讓你一直盯著面試官，而是與面試官的眼神進(jìn)行對(duì)視。如果你一直盯著面試官看，那會(huì)讓面試官感覺(jué)不自在，甚至?xí)杏X(jué)自己哪里有不妥的地方，這會(huì)讓面試官分神，使得他無(wú)法集中精神聽(tīng)你的談話。最好的辦法是時(shí)不時(shí)地與面試官進(jìn)行對(duì)視，這不僅可以表現(xiàn)出你對(duì)自己答案的自信，又可以向面試官傳達(dá)出你堅(jiān)定的性格。
2.眼神不要處于游離狀態(tài)
時(shí)不時(shí)地與面試官進(jìn)行對(duì)視也并不是要你的眼神處在游離的狀態(tài)，而是要通過(guò)眼神向面試官傳達(dá)自己想要表達(dá)的信息，所以“時(shí)不時(shí)”也要把握好。
3.不要長(zhǎng)時(shí)間地將眼神集中在一個(gè)地方
當(dāng)你在回答面試官的提問(wèn)的時(shí)候，如果眼神一直集中在一個(gè)地方，那么就說(shuō)明你缺乏自信，因?yàn)檠凵竦墓潭ǹ梢哉f(shuō)明你一直集中精力思考問(wèn)題，或者是在回憶什么東西。如果面試官把你的這種眼神理解為你在背誦“答案’’，面試就無(wú)藥可救了。回答問(wèn)題一定要自然，這樣才能顯出你的能力和自信。
除了主動(dòng)與面試官進(jìn)行眼神的交流以外，你還可以透過(guò)面試官的眼神判斷他內(nèi)心的真實(shí)想法，為自己的面試成績(jī)打分。你能夠給面試官留下一個(gè)什么樣的印象，是可以從面試官的眼神里看出來(lái)的。
1.當(dāng)你的答案令面試官很滿意的時(shí)候;你會(huì)發(fā)現(xiàn)他的眼睛里突然多了一些光彩，還有可能會(huì)情不自禁地點(diǎn)頭;如果他對(duì)你的整體表現(xiàn)很滿意，他會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與你的對(duì)視，眼神會(huì)逐漸放亮。如果你看到了面試官這樣的眼神，那么祝賀你成功了。
2.當(dāng)面試官滿臉掛著笑容，而眼神里卻看不到一絲的笑意的時(shí)候，那么你不可被他臉部表情的“假象”所欺騙，認(rèn)為他對(duì)你很滿意，其實(shí)他對(duì)你很不滿意。這或許可以稱為是“似笑非笑、皮笑肉不笑’’吧。
3.當(dāng)面試官對(duì)你的答案感到厭煩的時(shí)候，他會(huì)將自己的視線拋到很遠(yuǎn)的地方，如抬頭望天花板、側(cè)身注視窗外，或者是注視著一些無(wú)關(guān)緊要的東西，比如盯著手中的筆，或者是眼前的辦公桌。這個(gè)時(shí)候，你就必須意識(shí)到你的答案過(guò)于冗長(zhǎng)了，要趕快停止。
總而言之，眼神的正確運(yùn)用在面試中有很大的作用，每一個(gè)求職者都應(yīng)該學(xué)會(huì)。
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